テレワーク制度等 とは〇 度テレワーク人口実態調査 において 勤務先にテレワーク制度等があると雇用者が回答した選択枝 1 社員全員を対象に 社内規定などにテレワーク等が規定されている 2 一部の社員を対象に 社内規定などにテレワーク等が規定されている 3 制度はないが会社や上司などがテレワーク等をす

日歯 ･都道府県歯会 ･都市区歯会のいわゆる三層構造の堅持が求められていた。理事 者においては既に内閣府公益認定等委員会 (以下

・条例第 37 条・第 62 条において、軽微なものなど規則で定める変更については、届出が不要とされ、その具 体的な要件が規則に定められている（規則第

雇用契約としての扱い等の検討が行われている︒しかしながらこれらの尽力によっても︑婚姻制度上の難点や人格的

場会社の従業員持株制度の場合︑会社から奨励金等が支出されている場合は少ないように思われ︑このような場合に

①配慮義務の内容として︑どの程度の措置をとる必要があるかについては︑粘り強い議論が行なわれた︒メンガー

それゆえ︑規則制定手続を継続するためには︑委員会は︑今

わが国の障害者雇用制度は｢直接雇用限定主義｣のもとでの「法定雇用率」の適用と いう形態で一貫されていますが、昭和

従って，今後設計する機器等については，JSME 規格に限定するものではなく，日本産業 規格（JIS）等の国内外の民間規格に適合した工業用品の採用，或いは American