N11g010 小IvorslN 011nlomohon010nd lnlorm口力聞 Sludlo'
新潟国際情報大学
ユアルノ一スメ
︑クノノ1 ハラメトは
不快と思われる性的な言動で相手の人格を 傷つけることをセクシユアル・ハラスメントとい います。
大学におけるセクシュアル・ハラスメントには、
先輩と後輩、教職員と学生、上司と部下といった 地位や力関係が背後にあることが多く、学習す る権利を奪ったり、教育研究環境を悪化させる など、個人レベルでは解決できない複雑な問題 をはらんでいます。
被害者のほとんどは女性ですが、もちろん男 性に対するセクシュアル・ハラスメントもありま す。男女を問わず、誰にでも起こりうる身近な問 題として、一人ひとりがセクシュアル・ハラスメント について考えることが何より大切です。
セクシユアル・ハラスメントこは さまざまなタイプがあります。
地位や立場を利用し、成績評価や人事など を条件にして、相手に性的な要求や嫌がらせ をする(地位利用型)。
性的な誘いを受け入れるか否かを理由に、相 手に利益や不利益を与える(対価型)。
不特定の相手に対して、わいせつな写真や画 像を掲示し、職場や教育環境を悪化させる(環 境型)。
本学基本針
本学では、セクシュアル・ハラスメント対策委員会を設 置し、すべての学生及ぴ教職員が、個人として尊重さ れ、互いの信頼のもとに、学業寺女育・研究・職務に専 念することのできる環境をつくり、これを維持してい くことに努力しています。そのため卑劣な行為である セクシュアル・ハラスメントは決して許さず、防止する 方策をとると共に、問題が発生した場合には速やか に適切な対処をしていく方針です。
妾二
もし 被害に あつたら
1 毅然とした態度ではっきり「NO」を言いましょう。
「場の雰囲気が壊れる」と心配したり、「目上の人だから」とためらうことはありません。「嫌なことは嫌」
とはっきり意思表示しましょう。そうしなけれぱ、相手に不快な気持ちは伝わりません。
己 日時場斤打為の内容なとを記録にとりましょう。
あなたが受けたセクシュアル・ハラスメントについて、日時・場戸斤行為の内容・周囲の状況を、なるべく詳 しく記録しておきましょう。相談や苦情を申し立てる場合、問題を整理しておくことが必要です。
ヨ 自分をめたり、一人悩まず、相談しましょう。
「自分にスキがあった」と自らを責めることはありません。また周囲の人の非難や中傷を恐れて口を閉 ざすこともありません。ひとりで悩まず、勇気を持って相談員別添)に話しましょう。
^
見
,野' 0風5駈Mモ剛. U尾亘̲
加害者に ならない ために
1.性による差別意識をなくしましょう。
いまだ根強く残っている男性の優越意識や、女性を性的な関心や欲求の対義と見る意識がセクシュアル ハラスメントを引き起こします。まずは日常生活にひそむ男女の役割分担といった固定化された考え方 から脱し、男女周の対等な関係づくりをすることが必要です。
^相手の立場や気持ちを尊重しましょう。
相手がどのように感じているか、自分の言動に注意を払うことは最低限のマナーです。自分にそのつも りがなかったり、冗談のつもりであっても、相手は傷つく場合があります。また相手は拒否の意思表示が できず、我慢しているかもしれません。
^嫌がったら、すくに謝りましょう。
相手が嫌がったら、すぐに謝ります。そして二度と同じ行動はとらないこと。自分の行動を改めることで 相手に誠意を伝えましょう。また見てみぬふりや、被害者をからかうこともセクシュアル・ハラスメントに 加担していることになります。弱い立場の人の味方になってあげましょう。
Ξ
一..
ユノル.ハーノ
典型的ナ'事仮
教員がむやみに学生のカラ ダに触れたり、しつこく誘い、
断ると成績に影響することを ほのめかす。
授業中に、その場にいるのが苦痛になる ような卑狠な冗談を言う。
゛途、
,倭、ー^ノー
゛西、
、1
f‑'＼.
烹^陟@
.
先'がコンパの席で、後釜に お酌やカラオケのデユエット を強要する。
「女は職場の花」「女に大切な 仕事はまかせられなし、」など と言う。
芸術と称してヌード写真をあからさまに見 たり、見せたりする。
交際を断られた相手に対 し、ストーカー行為をしナこり、嫌 がらせ電話、電子メールなどを 送りつける。
女性にスリーサイズを聞い たり、「胸が大きい」「足が太 い」、男性に対して「背が低 し、」「はげ」など、身体的な特 徴に対する発言をする。
体調が悪そうな女性に「今日は生理日 か」「もう更年期か」などと言う
.,嘔
、
〆＼ソ
令帰.
切︑
ヲ'々 1 .
ごユアj ハースメ' Zこった'
悩んてる目撃した・相談された
セクシュアル・ハラスメント対策委員会では、みなさ んの相談に応じます。被害者だけでなく、相談を受け た者または被害を目撃した第Ξ者が相談しても構い ません。
プライパシーや秘密は絶対厳守します。また加害者 からの報復など、相談者の不利益となることが生じな いよう十分な配慮をします。
解決方法は、相談者の納得がいく解決が得られる よう、適正かつ公正な措置を講じます。
どんなに些細と思われることでも、一人で抱え込ま ずに、勇気を出して相談してください。
力
相談窓口
^セノーに関相談
どの相談員にも自由に相談することができきす。電 話、Eメール、手紙でも結構ですので、相談の申し込み をしてください。
相談には、主観を排除するため、原則として相談員 2人が対応します。
相談員は、別紙「相談員の連絡先」をご覧ください。
※Eメールで申し込む場合は経由するサーパを通じて第三者に漏 れる可能性があるので、具体的な内容には触れないでください。
新潟国際情報大学
セクシュアル・ハラスメント対策委員会
妻妻主三
幻訟目@飽諮宛
新潟国際情報大学
氏名
話番号(研究室)
平成年1存
匪建英
025‑2393715(307) 石井忠夫
025‑2393720(401)
〒950‑2292
新潟西区みず
025‑239‑3111
所
メールアトレス
矢口裕子
025‑2393716 (308) 板・安弘
025‑2393111
情報文化学科 [email protected]
野3‑1‑1
小林欣子 025‑2393111
情報システム学科 [email protected]
情報文化学科 ya号[email protected]
fヘ
、
事務局学務課
比[email protected] 事務局総務課
10
斤潟国際情報大学
セクシュアル・ハラスメント対策委員会
^ ^
^
0
/
イ
^
会一a )ノ
﹂︑., .1
气︾ ' i ︑
''
︑︑
ニ=ロ二.
