第１ 共済年金について
１ 公的年金制度
（１） 公的年金制度の概要
わが国の公的年金制度は昭和６１年４月以降、２０歳以上６０歳未満の全国民は国民年金（基礎年金） の加入が義務づけられ、国民は共通の基礎年金を受けられる制度になりました。それにより、共済組合 の組合員も同時に国民年金の被保険者となったところです。 そして平成27年10月に被用者年金制度が一元化され、共済年金制度は、厚生年金へ統合される こととなります。 これは、今後の少子・高齢化の進展に備えるため、年金制度の規模を拡大して財政の安定を図ると とともに、公務員と民間企業の会社員が同一の年金制度に加入することで、公的年金制度全体での 公平性を保つためです。 なお、一元化後も効率的な事務処理を行う観点から、引き続き共済組合が組合員の皆さまの年金 記録の管理や年金の決定・支給処理を行います。① 国民年金の被保険者の種類
国民年金へは、次の者が強制加入の被保険者とされており、その被保険者には３種類があります。 ２０歳以上６０歳未満の自営業 ・ 農業などに従事する者 共済組合の組合員及び厚生年金保険の被保険者 第２号被保険者の被扶養配偶者で２０歳以上６０歳未満の者② 基礎年金番号
公的年金の加入資格が発生した際に、各公的年金制度を通じて共通化した年金番号が、基礎年金 番号として付番されます。この番号は加入年金制度を異動しても変わらない生涯不変の一人一番号と されています。共済の加入期間しかない方は、年金手帳を持っていません。代わりに、平成9年に「基 礎年金番号通知書」が発行されています。紛失した場合の再発行は年金事務所に依頼してください。③ 公的年金制度の体系 （～平成２７年９月３０日まで）
３階部分 ２階部分 １階部分 国民年金 （基礎年金） 国民年金 （基礎年金） 国民年金 （基礎年金） 国民年金 （基礎年金） 自営業者等 民間会社員等 公務員等 第2号被保険者の 被扶養配偶者 国民年金 対 象 者 第１号被保険者 第２号被保険者 第３号被保険者 共済年金（給与比例部分） 職域年金相当部分※ 厚生年金保険 厚生年金相当部分（２） 退職後に加入する年金制度と加入手続き
退職後はそれぞれの事由により、いずれかの年金制度に加入することとなります。（３） 被扶養者となっていた配偶者の年金について
現職中に組合員の被扶養者となっていた配偶者は、国民年金第３号被保険者という形で国民年金 に加入していました。（保険料の個人負担はなし。） 組合員が退職した後は、配偶者の国民年金第３号被保険者の適用がなくなるため、配偶者は６０歳 になるまでは、ご自身で国民年金（第１号被保険者）に加入して保険料を納める必要があります。 ・ 手続き対象者 被扶養者となっていた配偶者で６０歳未満の者 ・ 加入手続き方法 配偶者自身が、居住する市町村役場の国民年金課で行う ・ 国民年金の保険料 月額 15,250円 （平成26年度）、15,590円 （平成27年度） ※ 組合員が退職後再就職により、勤務先の保険制度に加入する場合、配偶者の年金については 再就職先で手続きをしてください。（国民年金第３号被保険者の加入手続き） 退職後、しばらくしてから再就職する。 国民年金（第１号又は第３号） →厚生年金（共済年金） 住民登録してある市町村役場 （国民年金課） →再就職先の職場で手続き 退職後、民間会社や私立の学校に再就職する。 厚生年金保険 又は 私立学校教職員共済組合 （国民年金第２号） 再就職先の職場で手続き 退職後、自営業者になる。 国民年金第１号 （６０歳まで加入） 住民登録してある市町村役場 （国民年金課） 退職後、再就職せず、扶養もされない。 （配偶者が国民年金に加入の場合） 国民年金第１号 （６０歳まで加入） 住民登録してある市町村役場 （国民年金課） 事 由 退職後に加入する 年金制度 加入手続き 退職後、配偶者の被扶養者になる。 （配偶者が厚生年金又は共済年金に加入の場合） 国民年金第３号 （６０歳まで加入） 配偶者の職場で手続き （保険証の手続きと併せて行う）（４） 年金給付の種類
① 公立学校共済組合からの給付
退職（老齢）給付 までの間支給される。65歳に到達すると受給権が消滅する。 ＊いずれも組合員期間等の要件を満たしていること 障害給付 組合員である間に初診日のある傷病により障害等級の１級から ３級の障害の状態になったときに受給権が発生する。 遺族給付 次の項目のいずれかに該当したときに遺族に支給される。 ・組合員又は、退職共済年金の受給権者または組合員期間等 が２５年以上ある者が死亡したとき。 ・組合員であった者が退職後に組合員である間に初診日のある 傷病により初診日から５年以内に死亡したとき。 ・障害等級１級若しくは２級の障害共済年金受給者または、 障害年金（１級から３級まで）の受給権者が死亡したとき。 ※被用者年金制度が一元化される日（平成２７年１０月１日）以降に受給権を取得した場合は 老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金が支給されます。② 日本年金機構からの国民年金の給付 （参考）
＊いずれも保険料の納付要件を満たしていること 障害等級の１級又は２級の障害の状態になったときに受給権が発生する。 組合員又は組合員であった者の死亡時に、その者が生計を維持していた、１８ 歳に達する日の年度末までの間の子または２０歳未満の障害等級の１級又は ２級の状態にある子がいるときに子と配偶者に受給権が発生する。 障害基礎年金 遺族基礎年金 年金の特徴 年金の特徴 年金の特徴 65歳到達時に受給権が発生する。 年金の名称 障害共済年金 または 障害厚生年金 ※ 年金の名称 遺族共済年金 または 遺族厚生年金 ※ 年金の名称 老齢基礎年金 年金の特徴 特例により生年月日に応じた支給開始年齢から65歳に到達する 65歳到達時に受給権が発生する。 年金の名称 特別支給の退職共済年金 または 特別支給の老齢厚生年金 ※ 退職共済年金（本来支給） または 老齢厚生年金（本来支給） ※（５）被用者年金制度の一元化について
平成２４年８月２２日に「被用者年金制度の一元化を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する 法律が公布され、平成２７年１０月１日から被用者年金制度は厚生年金に一元化されることになりました。 ２階部分の年金は厚生年金保険に統一され、共済年金と厚生年金保険の制度的な差異は厚生年金保 険にそろえて解消されます。また、職域年金相当部分は公的年金としての給付が廃止されます。 ○被用者年金制度一元化後の公的年金制度の体系（平成２７年１０月1日～） 【現行】 ３階部分 【平成２７年１０月1日以降】 ● 職域年金相当部分の取扱い（※） ・平成２７年９月３０日までに共済年金の受給権が発生した場合 ⇒ 年金の受給権がある間は従前どおり、職域年金相当部分が支給される。 ・平成２７年１０月１日以降に年金の受給権が発生した場合 ⇒ 職域年金相当部分の掛金を納めていた期間に応じた年金を「旧職域部分」として支給される。 （経過措置が設けられる） ただし、職域年金相当部分の掛金を納めていた期間を有する者が平成２７年１０月以降に公務 外で死亡した場合の遺族給付は、旧職域部分は支給されない。 ⇒ 平成２７年１０月１日以降も引き続き組合員として在職している場合は、「年金払い退職給付」と 呼ばれる新たに創設される制度が適用される。○ 平成２７年１０月以降の年金給付のイメージ
【現行】 【改正後】 共済年金 職域年金相当部分※ 厚生年金保険 厚生年金相当部分 国民年金 （基礎年金） 国民年金 （基礎年金） 国民年金 （基礎年金） 国民年金 （基礎年金） 自営業者等 民間会社員等 公務員等 第２号被保険者の 被扶養配偶者 ＜第１号被保険者＞ ＜第２号被保険者＞ ＜第２号被保険者＞ ＜第３号被保険者＞ 厚生年金保険 国民年金 （基礎年金） 国民年金 （基礎年金） 国民年金 （基礎年金） 自営業者等 民間会社員等 公務員等 第２号被保険者の 被扶養配偶者 ＜第１号被保険者＞ ＜第２号被保険者＞ ＜第３号被保険者＞ 共済年金 年金払い退職給付 職域年金 相当部分 ＋ 厚生年金 旧 職域部分 厚生年金 ２階部分 １階部分 ２階部分 １階部分 ※ 従来の職域年金相当部分の掛金を現 役の組合員から徴収しない。（職域年金 相当部分については世代間扶養は行 平成２７年１０月１日以降に 年金払い退職給付として掛 金を納めた期間に応じた年 平成２７年９月３０日までに 職域年金相当部分の掛金 を納めていた期間に応じた●年金払い退職給付の特徴
・半分は有期年金、半分は終身年金として受給する（６５歳から支給（６０歳から繰上げることも可能） ・有期年金は、１０年又は２０年支給を選択する（一時金として受給することも可能） ・本人死亡の場合は、終身年金部分は終了。有期年金の残余部分は遺族に一時金として支給される。 ・財政運営は積立方式。 ・服務規律維持の観点から、現役時から退職後まで通じた信用失墜行為等に対する支給制限措置を導入。 【年金払い退職給付のイメージ】 【現行の職域年金部分】 積立方式 賦課方式 「職域年金相当部分」と「年金払い退職給付」の違い◎共済年金と厚生年金保険の制度的な差異の解消内容
有期年金（２０年間） 終身年金 終身年金 職域年金相当部分 年金払い退職給付 年金の性格 公的年金である共済年金の一部 （社会保障の一部） 世代間扶養を行う。 退職給付の一部 （民間の企業年金に相当） 世代間扶養を行わない。 財政方式 賦課方式 現役世代の保険料収入で受給者の給付を 賄う世代間扶養の方式 積立方式 将来の年金給付に必要な原資をあらかじめ 保険料で積み立てる 老齢厚生年金受給者が組合員（公務 員）又は民間企業に再就職し厚生年金 保険の被保険者となった場合 ●６５歳まで （賃金＋年金）が２８万円を超えた場合、 年金の一部又は全部を支給停止。 ●６５歳以降 （賃金＋年金）が４７万円を超えた場合、 年金の一部又は全部を支給停止。 ※退職共済年金受給者についても 同様な停止措置があります。 給付設計 従来の確定給付型現役時代の報酬の一定割合という形で給付水準 を決める方式 キャッシュバランス型 国債利回り等に連動する形で給付水準を決める 方式 保険料率 保険料率の上限なし 保険料率の上限（1.5％）を法定 共済年金 （平成２７年９月３０まで） 厚生年金保険 （平成２７年１０月１日から） 未支給年金の給付範囲 遺族又は遺族がいないときは相続人 （遺族とは死亡した者によって生計を維持して 死亡した者と生計を同じくしていた 配偶者、子、父母、孫、祖父母、 障害給付の在職停止 老齢給付と同様に在職停止あり 在職停止なし 障害給付の支給要件 保険料納付要件なし 保険料納付要件あり 遺族年金の転給 先順位の受給権者が失権した場合、年金の 受給権は次順位の受給権者へうつり、その者 に支給される。 先順位の受給権者が失権すると、年金 の受給権は消滅する。次順位以下の受 給権者には支給されない。（転給制度の 廃止） 被保険者の年齢制限 年齢制限なし ７０歳まで 年金の種類 退職共済年金、障害共済年金、 遺族共済年金 老齢厚生年金、障害厚生年金、 遺族厚生年金 老齢給付の在職支給停止 ●退職共済年金受給者が再就職等により組 合員（公務員）となった場合 ↓ （賃金＋年金）が２８万円を超えた場合、年金 の一部又は全部を支給停止。職域年金部分 は支給停止。 ●退職共済年金受給者が厚生年金保険の 被保険者等となった場合 ↓ （賃金＋年金）が４７万円を超えた場合、年金 の一部又は全部を支給停止。２ 共済年金の概要
（１） 共済年金の計算のしくみ
共済年金は、「組合員期間」及び「平均給料月額」・「平均給与月額」に給付乗率を乗じて計算します。① 組合員期間
組合員となった月から資格喪失日（退職日の翌日）の属する月の前月までの期間をいい、月単位で計 算されます。また、休職、育児休業等の期間も含まれます。② 平均給料月額 ・ 平均給与月額
○ 平均給料月額 平成１５年３月までの組合員期間の各月の「掛金の標準となった給料の額」の平均額。 ○ 平均給与月額 平成１５年４月以降の組合員期間の各月の「掛金の標準となった給料の額」及び「掛金の標準と なった期末手当等の額」の合算額の平均額。 ※ 平成１５年４月以降は総報酬制の導入により、期末・勤勉手当からも掛金を収めることとなった。 [ 掛金の標準となった給料の額 × 再評価率 × 手当率 ] の総額 ＋ [ 掛金の標準となった期末手当等の額 × 再評価率 ] の総額 ・ 掛金の標準となった給料の額とは、給料月額、教職調整額、給料の調整額の合計額です。 ※ 給料月額は、現給保障及び特例減額等の適用を受けている場合は、適用後の額を計算 に使用します。また、管理職手当等の諸手当は含めません。 ・ 掛金の標準となった期末手当等の額とは、期末手当支給額、勤勉手当支給額を合計した後 千円未満の端数を切り捨てた額です。 平均給与月額 ＝ 組合員期間の月数 平均給料月額 ＝ [ 掛金の標準となった給料の額 × 再評価率 × 手当率 ] の総額 組合員期間の月数③ 掛金の標準となった給料の額等の最高限度額
「掛金の標準となった給料の額」及び「掛金の標準となった期末手当等の額」には、下記のとおり最高 限度額が定められているため、最高限度額以上の額になる場合は、下記の額を対象に掛金を徴収して います。したがって、年金算定は掛金対象額の最高限度額で計算します。 ＜掛金の標準となった給料の額の最高限度額＞ ○ 計算方法 掛金の標準となった給料の額 ＝ 給料月額 ＋ 給料の調整額 ＋ 教職調整額 ※ 給料月額は、現給保障及び特例減額等の適用を受けている場合は、適用後の額を計算 に使用します。また、管理職手当等の諸手当は含めません。 ＜掛金の標準となった期末手当等の額の最高限度額＞ ○ 計算方法 掛金の標準となった期末手当等の額 ＝ 期末手当支給額 ＋ 勤勉手当支給額 （合計後に千円未満の端数を切り捨てた額です。） 平成１２年１０月～ ４９６，０００円 支給時期 掛金の標準となった期末手当等の額 平成１５年４月～ １，５００，０００円 支給時期 掛金の標準となった給料の額 昭和６１年４月～平成元年１２月 ３７６，０００円 平成２年１月～平成６年１１月 ４２４，０００円 平成６年１２月～平成１２年９月 ４７２，０００円 一元化後は掛金の算定基礎が手当率制から標準報酬制に変わります。 そのため、年金額の基となる毎月の給料記録が変わることになります。 掛金の標準となった給料の額 × 手当率 標準報酬月額 毎年４月から６月までの報酬（基本給と諸手当の支給額）を合算し、１カ 月当たりの平均額（報酬月額）を求め、その報酬月額を標準報酬等級表 に当てはめ、「標準報酬月額」が決定されます。 その年の９月から翌年の８月までの掛金の算定基礎額になり、掛金を 算定します。（２）
特別支給の退職共済年金・・・平成27年9月まで
特別支給の老齢厚生年金・・・平成27年10月から
退職共済年金は、本来、６５歳から支給されるものですが、特例により生年月日に応じて定められた 支給開始年齢から６５歳に到達するまでの間、特別支給の退職共済年金又は特別支給の老齢厚生 年金が支給されます。① 受給要件
次の要件をすべて満たしているときに受給できます。 ア． １年以上の組合員期間を有すること。 イ． 組合員期間等（注１）が２５年以上であること。 ウ． 60歳（注２）以上65歳未満であること （注１） 組合員期間等とは、次の期間を合算した期間です。 ・ 地方公務員や国家公務員の共済組合の組合員期間。 ・ 厚生年金保険の被保険者期間、私立学校教職員共済組合及び旧農林漁業団体職員 共済組合の組合員期間。 ・ 国民年金の保険料納付済期間（第１号被保険者）、第３号被保険者期間、保険料免除 期間、合算対象期間。 （注２） 昭和28年4月2日から昭和36年4月1日までの間に生まれた者に係る受給権発生年齢の 取扱いについては、別表の区分によりそれぞれ該当する年齢（特例支給開始年齢）とする。 P8③支給開始年齢の表参照 組合員期間等が２５年未満であっても、組合員期間、厚生年金保険、私立学校教職員共済の 期間が単独で下記の生年月日に応じた年数がある場合は２５年を満たしているとみなされます。② 受給権発生日と支給開始
受給権発生日 ： 支給開始年齢の誕生日の前日 支給開始 ： 受給権発生日の属する月の翌月分から （例） 誕生日が４月２日の場合：受給権発生日は４月１日、年金支給は５月分から 誕生日が４月１日の場合：受給権発生日は３月３１日、年金支給は４月分から 昭和２７年４月１日 以前 ２０年 昭和２７年４月２日 ～ 昭和２８年４月１日 ２１年 昭和２８年４月２日 ～ 昭和２９年４月１日 ２２年 昭和２９年４月２日 ～ 昭和３０年４月１日 ２３年 昭和３０年４月２日 ～ 昭和３１年４月１日 ２４年 受給要件の特例 生 年 月 日 期 間 65歳に到達するまでの年金③ 支給開始年齢
＊平成２７年１０月１日以降に上記の年齢に到達した場合は、特別支給の老齢厚生年金、老齢厚生年金 （本来支給）を受給することになります。④ 特別支給の退職共済年金の額
＋ 被用者年金一元化後に、年金受給者または組合員が亡くなった場合は、遺族厚生年金が支給特別支給の老齢厚生年金の額
※一元化前の組合員期間がある者については、旧職域年金相当部分が支給される。 一元化前の組合員期間⇒ がある場合のみ 特別支給の 老齢厚生年金 ＝ 報酬比例部分 旧職域年金相当部分 が支給される 昭和３６年４月２日 以降 特別支給の退職共済年金 ＝ 厚生年金相当部分 職域年金相当部分 給与比例部分 被用者年金一元化（平成27年10月1日）以降に年金受給権が発生した場合 － ６５歳 昭和３０年４月２日 ～ 昭和３２年４月１日 昭和３２年４月２日 ～ 昭和３４年４月１日 昭和３４年４月２日 ～ 昭和３６年４月１日 ６２歳 ６３歳 ６４歳 ６５歳 ６５歳 ６５歳 生 年 月 日 昭和２８年４月１日 以前 昭和２８年４月２日 ～ 昭和３０年４月１日 特別支給の退職共済年金 または 特別支給の老齢厚生年金 ＊ ６０歳 ６１歳 退職共済年金（本来支給） または 老齢厚生年金（本来支給）＊ ６５歳 ６５歳（３）
退職共済年金（本来支給）・・・平成27年9月まで
老齢厚生年金（本来支給）・・・平成27年10月から
６５歳になると特別支給の退職共済年金・特別支給の老齢厚生年金の受給権が消滅します。 ６５歳以降は退職共済年金（本来支給）に切り換わります。ただし、被用者年金制度一元化後 に６５歳に到達した場合は老齢厚生年金（本来支給）に切り換わります。① 受給要件
次の要件をすべて満たしているときに受給できます。 ア． 組合員期間等が25年以上あること。 イ． ６５歳に達していること。 ウ． 退職していること。 または、在職中で、組合員期間が１年以上あること。 ※ 組合員期間等については特別支給の退職共済年金と同様です。（Ｐ7参照）② 受給権発生日と支給開始
受給権発生日 ： ６５歳の誕生日の前日 支給開始 ： 受給権発生日の属する月の翌月分から【
昭和２９年４月２日から昭和３０年４月１日までに生まれた方の場合】
※ 該当者のみ（Ｐ11参照） Ａ ＝ 公立学校共済組合から支給される Ｂ ＝ 日本年金機構から支給される６５歳到達後は年金の支払が、Ａ＋Ｂの２本立てになる。
（職域年金相当部分 又は 旧職域年金相当部分） 旧 職域年金相当部分 特別支給の退職共済年金 （厚生年金相当部分） 又は 特別支給の老齢厚生年金 （報酬比例部分） 老齢厚生年金（本来支給） （報酬比例部分） 加給年金 ※ 老齢基礎年金 （国民年金） 平成27年10月1日 ６１歳 被用者年金一元化 ６５歳A
B
65歳からの年金
③ 老齢厚生年金（本来支給）の額
＝ ＋ ※ 該当者のみ（Ｐ11参照）老齢基礎年金
保険料納付済期間、保険料免除期間及び合算対象期間を合算して25年以上である者が65歳に 到達したときに支給されます。老齢基礎年金の額
７７２，８００円 （満額の場合） （平成２６年４月時点） ※ 20歳から60歳になるまでの480月、国民年金に加入していた場合の額となります。 なお、480月には、厚生年金や共済年金に加入していた期間を含めます。 ≒ 退職共済年金の 厚生年金相当部分 老齢厚生年金 （本来支給） 報酬比例部分 加給年金※（４） 加給年金
① 加給年金額の加算要件
受給権者が次のア及びイの要件を満たしているときに基本年金額に加算されます。 ア．組合員期間が20年以上であること。 イ． 受給権者がその権利を取得した当時、受給権者によって生計を維持され、かつ、収入が年額 850万円未満又は所得が年額655.5万円未満の次のいずれかに該当する者を有すること。 ※収入が850万円以上かつ所得が655.5万円以上であっても、定年等により5年以内に退職し、恒常的に 収入が850万円未満又は所得が655.5万円未満になるという場合も認められることがあります。 a. 65歳未満の配偶者 ｂ. 18歳に達する日の属する年度末までの間にある子 c. 20歳未満で障害等級の1級又は2級に該当する子② 加給年金額の加算時期
・退職共済年金（老齢厚生年金） 昭和24年4月2日以降生まれの者は６５歳到達時 ※特例により65歳前から加算される場合もある⇒Ｐ13参照 ・障害共済年金（障害等級の１級又は２級） 受給権を取得したとき又はH23年4月以降に要件を満たす配偶者等を有することとなったとき③ 加給年金額
（平成26年4月現在の年金額） 円 円 円 円 ※ 配偶者に係る加給年金額は、受給権者の生年月日に応じて、一定の額が加算されます。 受給権者が昭和１８年４月２日以降に生まれた者の場合は、加算額 １６４，０００円が加算 されるため、合計で３８６，４００円となります。 ※ 障害共済年金の配偶者に係る加給年金額は、加算額がないため、２２２，４００円となります。 また、子に係る加給年金は障害共済年金には加算されず障害基礎年金に加算されます。 子 ２人目まで１人につき 222,400 - 子 ３人目から１人につき 74,100 -対象者 加給年金額 加算額 配偶者 222,400 164,000④ 加給年金額の支給停止
加給年金額対象者となっている配偶者が下記の年金を受給する場合、加給年金額は支給停止と なります。 ア．長期在職（20年以上かそれと同等とみなされるもの）に該当する退職もしくは老齢を事由とする 年金（例：老齢厚生年金、退職共済年金） イ． 障害を事由とする年金（例：障害厚生年金、障害共済年金、障害基礎年金） 年金受給者本人が下記の年金を受給する場合、加給年金額は支給停止となります。 ア．子の加算のある障害基礎年金 イ． 加給年金額が加算された老齢厚生年金⑤ 加給年金額対象者の失権
加給年金額対象者である配偶者又は子が次の事由に該当したときは、失権となります。 ・ 死亡したとき。 ・ 受給権者によって生計を維持されなくなったとき。 （ⅰ）生計を共にしなくなったとき （ⅱ）配偶者の収入が年額850万円以上かつ所得が年額655.5万円以上となるに至ったとき ・ 配偶者と受給権者が離婚したとき。 ・ 配偶者が６５歳に達したとき。 ・ 子が養子縁組により、配偶者以外の者の養子になったとき。 ・ 養子縁組による子が離縁したとき。 ・ 子が婚姻したとき。 ・ 子が18歳に達する日の属する年度末に到達したとき。 ・ 障害等級の1級又は2級に該当する子が20歳に到達したとき。 ・ 障害等級の1級又は2級に該当する子について、その事情がなくなったとき。（５） 特例年金額
特別支給の退職共済年金を受給する者が、所定の要件を満たした場合、特別支給の退職共済年金 に定額部分と加給年金の額が加算されます。加算後の額を特例年金額といいます。 Ａ Ｂ Ｃ Ｄ ※ 該当者のみ（Ｐ12参照） 【定額部分の計算式 （物価スライド特例水準）】（平成２６年４月時点） × × ※物価指数が低下した場合は政令によりその分改定を行う ○ 通常 ※ 該当者のみ（Ｐ12参照） ○ 特例年金額 受給要件を満たした 時点から６５歳に達する まで支給される ※ 該当者のみ（Ｐ12参照） （ 定額部分 ） 老齢基礎年金 ６１歳 ６５歳 ▽ ▽ （職域年金相当部分 又は 旧職域年金相当部分） 旧 職域年金相当部分 特別支給の退職共済年金 （厚生年金相当部分）又は 特別支給の老齢厚生年金 （報酬比例部分） 老齢厚生年金（本来支給） （報酬比例部分） （ 加給年金 ※） 加給年金 ※ ６１歳 被用者年金一元化 ６５歳 （職域年金相当部分 又は 旧職域年金相当部分） 旧 職域年金相当部分 特別支給の退職共済年金 （厚生年金相当部分）又は 特別支給の老齢厚生年金 （報酬比例部分） 老齢厚生年金（本来支給） （報酬比例部分） 加給年金 ※ 老齢基礎年金 定額単価 上限480月 ※物価スライド率 定額部分 ＝ 1,676円 組合員期間の月数 0.961 平成27年10月1日 + 定額部分 厚生年金相当 職域年金相 加給※ の額 部分の額 当部分の額 年金額 年金額 ＝ + +① 障害等級３級以上の障害の状態にある者に係る特例年金額（障害者特例）
㋐ 受給要件 特別支給の退職共済年金の受給権者が次のいずれにも該当し、特例年金額の適用の請求をしたとき ・ 退職していること。（組合員として在職していないこと。） ・ 傷病により、施行令別表第１に定める障害等級に該当する程度の障害の状態（障害等級１級から ３級）にあること。（症状が固定していない場合には初診日から１年６月を経過した日以後において 障害等級の1級から３級に該当する障害状態にあること。） ※ 組合員である間に初診日のある傷病に限らない。 ※現在、傷病の状態にある、あるいは障害共済年金の受給権を持っている場合など、心当たりの ある方や、手続きについてのご相談がある方は共済組合までご連絡ください。 ㋑ 特例年金額の適用 ㋐の請求により、特例年金額に改定し、請求日の属する月の翌月分から支給する。 ㋒ 障害共済年金等を受けることができるときの特例 特別支給の退職共済年金の受給権者が、平成26年4月1日以降に次の（ⅰ）から（ⅲ）までのいずれかに 該当する時は、特例年金額の適用の請求をすることができる。この場合において、（ⅰ）から（ⅲ）までに掲 げる日に当該請求があったものとみなす。 （ⅰ） 退職共済年金の受給権者となった日において、組合員でなく、かつ障害共済年金等を受けることができるとき。 （ⅱ） 障害共済年金を受けることができることとなった日において、退職共済年金の受給権者であって、かつ組合員でないとき。 （ⅲ） 組合員の資格を喪失した日において、退職共済年金の受給権者であって、かつ、障害共済年金を受けることができるとき。② 組合員期間が44年以上の者（長期加入者）に係る特例年金額
㋐ 受給要件 特別支給の退職共済年金の受給権者が次のいずれにも該当するとき ・ 退職していること。（組合員として在職していないこと。） ・ 組合員期間が44年以上あること。 ㋑ 特例年金額の適用 受給権発生時点から適用される。 ▲ 障害者特例請求 ▲ 障害者特例請求 例２ 採用 退職 ６１歳 初診日 障害認定日 ６５歳の誕生日の前々日 １年６ヶ月 例１ 採用 初診日 障害認定日 退職 ６１歳 ６５歳の誕生日の前々日 １年６ヶ月（６） 老齢基礎年金の繰上げ （全部繰上げ請求）
① 受給要件
保険料納付済期間と保険料免除期間とを合算した期間を25年以上有する者であって、 ６０歳以上６５歳未満の者。ただし、任意加入被保険者及び一部繰上げの老齢基礎年金 の請求ができる者を除く。② 全部繰上げの老齢基礎年金の額
減額率 ＝ ０．５％×繰上げ請求月から６５歳に達する日の前月までの月数 ※ ６５歳に達する日とは６５歳の誕生日の前日です。 ○ 老齢基礎年金を繰上げない場合 ○ 老齢基礎年金を繰上げる場合＜注意＞
全部繰上げの老齢基礎年金の請求をする際の注意点 ・ 国民年金の任意加入ができない。 ・ 受給権は請求書が受理された日に発生し、年金は受給権が発生した月の翌月分から支給される。 繰上げ請求の取消・変更はできないため、一度繰上げ請求した老齢基礎年金の額は生涯減額 されたままとなる。（請求をする際には慎重な判断が必要。） ・ 老齢基礎年金の繰上げ請求は、繰上げ支給（別個）の退職共済年金の請求をすることが できる者にあっては同時に請求しなければならない。 ・ 障害共済年金、障害基礎年金を請求できなくなる。（繰り上げ請求後に障害程度に該当した場合、 障害程度が重くなった場合） ・ 老齢基礎年金は遺族厚生年金・遺族共済年金と併給できるが、65歳に達するまではどちらか 一方を選択しなければならない。 ・ 寡婦年金をもっていた場合には寡婦年金の受給権が失権する。 全部繰上げの老齢基礎年金 繰上げによる ▲ 減額分 請求日 老齢基礎年金 ６１歳 ６５歳 ▽ ▽ 特別支給の退職共済年金 特別支給の老齢厚生年金 老齢厚生年金 ６１歳 ６５歳 ▽ ▽ 特別支給の退職共済年金 特別支給の老齢厚生年金 老齢厚生年金 一元化前の組合員 期間がある場合には、 旧職域年金相当部 分が支給されます。 一元化後の組合員 期間がある場合には、 65歳以降に年金払 い退職給付が支給 されます。（７）
特別支給の退職共済年金・特別支給の老齢厚生年金の繰上げ
① 受給要件
※下記の要件をすべて満たしているときに請求できます。 ・ 1年以上の組合員期間を有すること ・ 組合員期間等が25年以上あること ・ 60歳以上特例支給開始年齢未満であること ・ 国民年金の任意加入被保険者でないこと ・ 昭和28年4月2日～昭和36年4月1日生まれの者であること ・ 年金額は生涯にわたって減額されます。 ・ 一度繰上げ請求を受け付けると、請求の取り下げはできません。 ・ 老齢基礎年金および加入していた他の公的年金も併せて繰り上げて受給する必要 があります。そのため、老齢基礎年金の繰上げ請求と同じ注意事項があります。（Ｐ15参照） ・ 在職中であっても繰上げ請求は可能ですが、在職中は特別支給の退職共済年金・ 特別支給の老齢厚生年金が支給停止になるため、繰上げ請求のメリットが得られない。②減額率
減額率 ＝ ０．５％×繰上げ請求月から支給開始年齢に達する日※の前月までの月数 ※ 支給開始年齢に達する日とは支給開始年齢の誕生日の前日です （例：支給開始年齢が６１歳の者） ○ 繰上げない場合 ○ 繰上げる場合 １０月 ６１歳 58月 例 ） 61歳に到達する日が属する月の10か月前に繰り上げ請求のための請求書を 提出した場合 の減額率 ＝ 0.5％ × 58月 ＝ ２９％ 老齢基礎年金 繰上げによる 減額分 全部繰上げの老齢基礎年金 繰上げによる 減額分 ▲ 繰上げ請求日 特別支給の 退職共済年金 の減額率 ＝ 0.5％ × 10月 ＝ ５％ 老齢厚生年金 特別支給の退職共済年金 特別支給の老齢厚生年金 老齢厚生年金 老齢基礎年金 ６０歳 ６５歳 ▽ ▽ ▽ 繰上げ支給の退職共済年金・繰上げ支給の老齢厚生年金＜注意＞
繰上げ請求をする際の注意点 ６１歳～ ６５歳 ▽ ▽ 65歳で切換は 行われない 一元化前の組合員期 間がある場合には、旧 職域年金相当部分が 支給されます。 一元化後の組合員期 間がある場合には、65 歳以降に年金払い退 職給付が支給されま す。（８） 障害共済年金
障害共済年金は、組合員である間に初診日のある病気やけがにより、在職中又は退職後、障害等級 の１級から３級の障害の状態となったときに支給されます。 ※ 現在、傷病の状態にある場合など、心当たりのある方や、手続きについてのご相談がある場合は 共済組合までご連絡ください。① 受給要件
次の要件に該当したときに受給できます。ただし、原則として在職中は支給が停止されます。 ア． 初診日において組合員であること。 イ． 障害認定日（初診日から１年６月を経過した日又は症状が固定した日）に障害等級の１級から ３級に該当する障害の状態であること。 ウ． 障害認定日において、障害等級に該当しなかったが、その後症状が進行し、６５歳に達する日 の前日（６５歳の誕生日の前々日）までに障害等級の１級から３級に該当する状態になったとき。【障害等級の認定について】
障害共済年金の請求をするには、事前に傷病について障害等級の認定が必要です（認定基準は身体 障害者手帳等の認定基準とは異なります）。 認定は、診断書（所定の様式に医師に症状を記入してもらったもの）等の資料をご提出いただき、当組合 の認定医が障害等級の認定を行います。医師に診断書を作成していただく際の費用は、ご本人様に負担 いただくこととなります。 認定の結果、障害等級の１級から３級に認定された場合に障害共済年金を請求することができます。 なお、障害等級が１級および２級に該当する方は、当組合の「障害共済年金」に加えて日本年金機構が裁 定する国民年金の「障害基礎年金」を請求することができます（※保険料納付要件を満たしていること）。 （※保険料の納付要件） 初診日の属する月の前々月までに国民年金の被保険者期間があるときは、保険料納付済期間と免除期間を 合算した期間が加入期間の３分の２以上であること。 （参考） 障害の程度を認定する場合の基準となるものは、地方公務員等共済組合法施行令第２５条の８に規程され ているところですが、その障害の状態の基本は、次のとおりです。 障害等級 障害の程度 １級 身体の機能の障害又は長期にわたる安静を必要とする病状のために日常生活の用を弁ずることを不能ならしめる程度のもの。 ２級 身体の機能の障害又は長期にわたる安静を必要とする病状のために日常生活が著しい制限 を受けるか又は日常生活に著しい制限を加えることを必要とする程度のもの。 ３級 身体の機能に、労働が著しい制限を受けるか、又は労働に著しい制限を加えることを必要 とする程度の障害を残すもの。② 支給例
ア． 障害認定日が在職中の場合 障害共済年金 ※ 障害共済年金支給 （在職中支給停止） イ． 障害認定日が退職後の場合 ※ 障害共済年金支給 ウ． 事後重症 初診日において組合員であった者のうち、障害認定日には障害等級の１級から３級に該当 する障害の状態になくても、その日から６５歳に達する日の前日までの間に、障害等級の１級 から３級に該当する障害の状態になったときに、請求により障害共済年金が支給される。 ※ 障害共済年金支給 退職 障害等級に該当 採用 初診日 １年６月 障害認定日 ６５歳の誕生日の前々日 退職 障害等級に該当しない 障害等級に該当 ６５歳の誕生日の前々日 採用 初診日 １年６月 障害認定日 退職 障害等級に該当 採用 初診日 １年６月 障害認定日 ６５歳の誕生日の前々 日 次の場合は、特例として初診日から１年６月を経過しなくてもそれぞれの日が障害認定日となります。 人工肛門又は人工膀胱を造設、尿路変更術を施行した場合 その日 喉頭を全摘出した場合 その日 在宅酸素療法を行っている場合 在宅酸素療法を開始した日 特例７症例 傷 病 の 状 態 障 害 認 定 日 上肢・下肢を切断、離断した場合 その日 人工骨頭、人工関節を挿入、置換した場合 心臓ペースメーカー、人工弁を装着した場合 その日 人工透析療法を施行した場合 透析開始から３ヶ月を経過した日 その日 一元化後は、在職中の支給停止を行わないこととなります。 ※支給停止解除にあたって診断書の再認定が必要な場合があります。③ 障害共済年金の額 （公務外）
= + + ※ 該当者のみ（Ｐ11参照） 被用者年金一元化後（平成27年10月1日）以降に年金受給権が発生した場合 障害厚生年金が支給されます。 = + ＊職域相当部分は発生しない ※ 該当者のみ（Ｐ11参照）障害基礎年金
障害等級の１級又は２級に該当した場合は、在職中でも日本年金機構から障害基礎年金が支給 されます。※保険料の納付要件を満たしていること障害基礎年金の額
（平成２６年４月時点） ※ 子の加算額 （該当者がある場合のみ） ２人目まで１人につき ２２２，４００円 ３人目から１人につき ７４，１００円 ※ 子の加算額は、受給権者によって生計を維持している１８歳に達する年度末までの間で まだ配偶者のない者又は２０歳未満で障害等級の１級又は２級に該当する障害の状態に ある者があるときに、加算されます。 ただし、児童扶養手当が受給できる場合には、障害基礎年金の子の加算かどちらか 有利なほうを選択することとなります。→今後見直される予定があります。 （※保険料の納付要件） 初診日の属する月の前々月までに国民年金の被保険者期間があるときは、保険料納付済期間と 免除期間を合算した期間が加入期間の３分の２以上であること。 障害共済年金 厚生年金相当部分 職域年金相当部分 ※ 加給年金 （１級、２級のみ） 障害厚生年金 報酬比例部分 ※ 加給年金 （１級、２級のみ） １級 ９６６，０００円 （定額） ＋ ２級 ７７２，８００円 （定額）（９） 遺族共済年金
遺族共済年金は、組合員又は組合員であった者が死亡したときに、その遺族に支給されます。① 受給要件
次のいずれかに該当するときに、その者の遺族が受給できます。 ア． 組合員が死亡したとき。 イ． 組合員であった者が、退職後に、組合員である間に初診日のある傷病により、当該 初診日から起算して５年を経過する日前に死亡したとき。 ウ． 障害等級の１級又は２級の障害共済年金の受給権者が死亡したとき。 エ． 退職共済年金の受給権者又は組合員期間等が２５年以上ある者が死亡したとき。② 遺 族
遺族共済年金を受給できる遺族とは、組合員又は組合員であった者が死亡した当時、その 者によって生計を維持していた者のうち、将来にわたって恒常的な収入金額が年額８５０万円 未満と認められる次の者をいいます。 第一順位 配偶者及び子 第二順位 父母 第三順位 孫 第四順位 祖父母 【遺族の年齢要件】 対象者 一元化前 一元化後 夫、父母又は祖父母 年齢要件なし 55歳以上の者 （60歳までは支給停止） （60歳までは支給停止） 障害１・２級の子又は孫 年齢要件なし 20歳で失権 （未婚であること） 一元化後は遺族給付の転給（第一順位の遺族が失権した時に、次の順位者に権 利が移ること）制度が廃止になります。 施行日の前日（平成27年9月30日）において遺族が遺族共済年金・遺族年金の支 給を受けている場合、施行日（平成27年10月1日）において当該遺族共済年金・遺 族年金の支給を受けることができる遺族でなくなるものとされます。 ※ 子及び孫については、次のいずれかに該当 する者に限られます。 ・ １８歳に達する日の年度末までの間にある子 で、まだ配偶者のない者。 ・ 組合員又は組合員であった者が死亡した当 時から引き続き、障害等級の１級又は２級の 障害の状態にある者。 （年齢制限はない）○ ３０歳未満の妻が受給する遺族共済年金 （平成１９年４月から） 遺族共済年金の受給権を取得した当時、１８歳未満の子がいない３０歳未満の妻が受給する遺族 共済年金は、５年間で支給が終了します。 また、１８歳未満の子がある妻が、３０歳に到達する前に遺族基礎年金の受給権が消滅した場合 消滅したときから５年間で支給が終了します。 ※遺族厚生年金も同様。
