〔2 〕職員の健康診断

〔2 〕職員の健康診断

く現状 の説 明〉

職 員 の採 用時等 の健康診 断,一般定期 お よび特別 定期 並 び に臨時 の健 康 診 断 は,保 健 管理 セ ン ター にお いて実施 す る こ とが長 崎大学健 康安 全管理規則 第 1 1 条 に定 め られ てお り,下 記 の項 目の 健 康診 断 を実施 してい る｡

一般健 康診 断 は例 年 6 月 に文 教地 区 ･片測地 区職 員 を実施 していたが,学生健 診 の受診 率 向上 に伴 い,夏休 み前 は多忙 なた め,平成 1 2 年度 よ り職 員健診 を 9 月 に移 動 した｡

健 康診 断項 目

項 目 全 員 3 5 歳 3 5 歳 以上 40 歳 以上

般 定

期 健 康

断 身 長 . ^{体 重} ◎

胸 部 Ⅹ 線 撮

･ ㍉

検 尿 ◎

血 圧 ◎

内 科 ◎

肝 機 能 (G HP ,T L , ̲ CT‑ L G, . 脂 質 等 検 査 TL F, C , T g, A , T 宕 呂S ) ◎ ◎

胃 検

◎

肺 ( 噂 が 疾 細 ん 胞 検 診 )

◎

大 ( 便 潜 血 反 応 検 査 ) 腸 検

◎

特

別 定 放射線業務 従事者健 診 ( 深夜作業従事 者健診 ( 年 年 2 回実施 ) 4 回実施 ) 期

健 異常気圧下及 び騒音 下作業従事者健 診 康

診 断 VDT HBs 抗原 .抗体検 査 作業従事者健 診

の

他 骨粗棄症検 診

‑ 14 7 ‑

く点検 ･評価 〉

1 )一般健康診断受診率 につ いて

一般健康診断の受診率 は平成 1 0 年度 まで約 4 0% であったが, 1 1 年度 に約 5% 上昇, さ らに 1 2 年 度 5% 上昇 し, 5 0. 5% となん とか 5 割 を満た した ( 図 1)

学部別 にみ る と,経済学部 ( 1 6. 7%) と熱帯医学研究所 ( 2 0. 3%) の受診率が低 い｡熱研 は 1 1 年度 と比較 す る とかな り上昇 は してい るものの,経済学部 は相変わ らず低 い ( 図 2)｡ キャン

ス が健診場所 ( 文教地 区) と遠 く離れているためであろうか｡

% 70 60

50

40

30

20

10

0

8年度 9年度 10年度 11年度 1 2年度

図 1 一般健診受診率

+ +

医 療 短 大

生 産 科 学 研 究 科

附 属 図 書 館

熱 帯 医 学 研 究 所

水 産 学 部

環 境 科 学 部

工 学 部

薬 学 部

歯 学 部

医 学 部 付 属 病 院

医 学 部

経 済 学 部

教 育 学 部

本 部

図 2 学部別一般健診受診率

坂本地 区 ( 医学部 ･医病 ･歯学部 ･熱研 ･医療短大) については,受診 に要す る時間 をなるべ く短 く, スムーズ に行 えるように と検討 の結果, 1 2 年度 は, 日程 を 3 日間か ら 6 日間 に倍増 し, 男女 を別々の受診 日として,受付時間 も考慮 した｡ その結果,健診 に費 やす時間 は短縮 で き,医 療短大 を除いて受診率 の上昇が得 られた｡しか し,女性用 に設 けた 日はほ とん ど受診者がいなかっ た｡ これ は,女性職員 は看護部 が ほ とん どで あ り,胸部 Ⅹ線撮影 のみ を別 日程で行 うため と考 え られ る ( 受診率約 9 0%) ｡本来 な ら看護婦 は,深夜作業 を行 うため,内科診察が必要で あ る

毎 午,深夜作業健康診断 ( 自覚症状,血圧,検尿 :自己実施)で,頭痛 1 0 0‑1 1 0 名, 胃腸障害 5 0‑7 0 名, その他 の 自覚症状 を 3 7 0 ‑40 0 名 の者が あげてい る現状 である

看護部職員が内科診察等 を受 診 で きるように, 日程 についてはさ らに検討 の必要が ある

2 )精密検査受検率 につ いて

胃 ･大腸検診 に関 しては特 に癌 の疑 い もあるので,精検未検者 には,再度受診勧告 をしている

今 まで大腸検診 ( 便潜血) は,人事課 よ り各学部庶務係 を通 して検診結果 と精密検査 の通知 も任 せていたが, 1 2 年度 よ り精検通知 はセ ンターか ら行 い, 胃検診 同様, 1 月 に再度受診勧告 をす る

ようにした｡ その結果,精検者が 7. 7% か ら 87. 5% と大幅 に向上 した｡

‑ 1 4 8‑

く改善 ･改革 に向 けた方策〉

1 )人事課 との協力について

平成 1 2 年度か ら大学の事務一元化 に伴い,職員健康診断の担当は各学部庶務係か ら人事課へ全 学取 りまとめられた｡セ ンター としては職員の健康管理 を考 えてい く上で,人事課 との協力が不 可欠なため,お互 いの意見交換 を行 える場 を持 ちたい と考 えている

2 )受診率向上について

一般定期健康診断の受診率 を更 に向上するためには,職員 自身に健診 の重要性 を認識 して もら うことが大切であるが,非常 に難 しい問題である

健診の方法や 日程 に関 しては,で きることか ら改善 を続 けている｡平成 1 3 年度の坂本地区健診 については日数 を延長 して,看護都職員 に内科 診察 も受 けて もらうように配慮する｡理想的には医学部附属病院内に坂本分室 を設置 し,健診 を 行 うことが望 ましいので,附属病院側の理解 を得 られるよう引 き続 き働 きかけたい｡ また,経済 地区職員 はキャンパスが離れているので,その点 を考慮 して検討す る必要があるのではないだろ

うか｡

3 )健診結果の報告 について

健診結果の報告 は,一般健診 および VDT 作業従事者 はその場で説明 し,胸部 Ⅹ線 は異常者だ けに連絡 している状況で,受診者の手元 には残 らない｡それ以外の健診 については,直接個人 に または各部局長 を通 じて書面で通知 している｡職員本人が 自分の健康 に関心 を持 って もらうため にも,将来 はすべての健診結果 を書面 にして個人通知で きるよう検討 していかねばな らない こと が,課題 として残 っている

‑ 14 9 ‑