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履歴書・職務経歴書のサンプル|転職エージェント【ワークポート】

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Academic year: 2018

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職務経歴書

20XX 年 XX 月 XX 日現在

氏名:ワーク太郎

■ 職務経歴概要

大学卒業後、20XX 年 XX 月に W EB 制作会社である株式会社 AAAAAAA へ入社しました。約● 年間、W EB サイト制

作に携わり、業界問わず、数多くのサイト(PC サイト、M B サイト)を制作してまいりました。主にコーポレ

ートサイト、キャンペーンサイト、サービスサイトにデザイナー・制作ディレクターとして携わっておりま

した。

その後、ひとつのサイトを育てたいという思いから自社メディアを運営 する株式会社 BBBBBBB へ転職。ポー

タルサイトを運営する上でディレクターとしてのコンテンツ企画、サイト制作、プロモーション企画、収支

管理など幅広く業務に携わってまいりました。

■ 得意とする経験・分野・スキル

・コンテンツ企画、W EB 制作ディレクション

・スケジュール管理、予算管理、クオリティ管理、チーム管理

・SEM (Yahoo! リスティング・Adw or ds 運用) 、G oogl e Anal yt i c s 運用

■ 会社履歴

期間 会社名

20XX 年 XX 月∼現在 株式会社 BBBBBBB

20XX 年 XX 月∼20XX 年 XX 月 株式会社 AAAAAAA

■ 職務経歴詳細

株式会社 BBBBBBB 20XX 年 XX 月∼現在

事業内容:インターネットメディア企画、運営 従業員数: 130 名

資本金:8, 500 万円

開発期間 業務内容 環境・言語 等 役割・規模

20XX 年 XX 月

∼ 現在

EC サイト「健康 XXXXXXX. c om」

ht t p: / / www. (PC) ht t p: / / www. (MB)

【担当業務】

・コンテンツ企画

・収支管理、年間戦略立案

・制作・企画予算管理

・プロジェクト・企画等の進行管理

・クライアント折衝

・外部機関の交渉・折衝・管理

・メンバー管理、クオリティ管理

・サイトデザイン

・コーディング

・システムディレクション

・プロモーション企画

・広告代理店折衝、運用

【実績】

・コンテンツ企画 平均月 1 回⇒月 4 回へ増加

・月間 PV10, 000⇒PV23, 000 へ増加

・月商 1, 200 万円⇒5, 600 万円へ増加

I l l ust r at or Phot os hop Dr eamweaver HTML+CSS Fl as h

Ac t i onSc r i pt 3. 0

【役割】 ディレクター

【チーム】

・ディレクター1 名

・デザイナー3 名

・運営 1 名

(2)

株式会社 AAAAAAA 20XX 年 XX 月∼20XX 年 XX 月

事業内容: WEB コンサルティング、受託制作 従業員数: 35 名

資本金:1, 000 万円

開発期間 業務内容 環境・言語 等 役割・規模

20XX 年 XX 月

20XX 年 XX 月

ク ライアン トの WEBサイ ト制作に おけるディレクション 業 務。

【担当業務】

・制作ディレクション

・サイト設 計、UI設計

・クライアント折衝、提案

・予算管理

・スケジュール管理

・メンバー管理

・クオリティ管理

・外注管理

【プロジェクト一例】

・XXX 化粧品株式会社/コーポレートサイト

・株式会社 XXXXX/キャンペーンサイト

・XXX 飲料株式会社/キャンペーンサイト

・株式会社 XXXXXXX/採用ページ

・株式会社 XXXX. c om/特集ページ

I l l ust r at or Phot os hop Dr eamweaver HTML+CSS Fl as h

Ac t i onSc r i pt 3. 0

【役割】

制作ディレクター

【チーム】

・ディレクター1 名

・ デ ザ イ ナ ー 3∼ 5 名

・Fl as h1∼2 名

・外注会社

※プ ロ ジ ェ ク ト に より増減あり。

■プロジェクト一例

開発期間 業務内容 担当 環境・言語 等 役割・規模

20XX 年 XX 月

20XX 年 XX 月

XXX 不動産株式会社/コーポレートサイト PC サイトリニューアル( 1000 ページ)

ht t p: / / www. (PC)

制作ディレクション サイト設計

スケジュール管理 メンバー管理 クオリティ管理 クライアント折衝 予算管理

I l l ust r at or Phot os hop Dr eamweaver

【役割】

制作ディレクター

【チーム】 ディレクター1 名 デザイナー2 名 Fl as h1 名 20XX 年 XX 月

20XX 年 XX 月

株式会社 XXX 広告社/キャンペーンサイト PC サイト、MB サイト(15 ページ)

ht t p: / / www. (PC) ht t p: / / www. (MB)

制作ディレクション サイト設計

スケジュール管理 メンバー管理 クオリティ管理 クライアント折衝 予算管理

I l l ust r at or Phot os hop Dr eamweaver HTML+CSS Fl as h

Ac t i onScr i pt 3. 0

【役割】

制作ディレクター

【チーム】 ディレクター1 名 デザイナー5 名 Fl as h2 名 外注会社 20XX 年 XX 月

20XX 年 XX 月

XXX 飲料株式会社/キャンペーンサイト PC サイト、MB サイト(200 ページ)

ht t p: / / www. (PC) ht t p: / / www. (MB)

制作ディレクション サイト設計

スケジュール管理 メンバー管理 クオリティ管理 クライアント折衝 予算管理

I l l ust r at or Phot os hop HTML+CSS Fl as h

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【役割】

制作ディレクター

【チーム】 ディレクター1 名 デザイナー5 名 Fl as h2 名 外注会社 20XX 年 XX 月

20XX 年 XX 月

株式会社 XXXX. c om/特集ページ PC サイト(3 ページ)×特集月 3 回

ht t p: / / www. (PC) ht t p: / / www. (MB)

制作ディレクション サイト設計

スケジュール管理 メンバー管理 クオリティ管理 クライアント折衝 予算管理

I l l ust r at or Phot os hop HTML+CSS Fl as h

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【役割】

制作ディレクター

【チーム】 ディレクター1 名 デザイナー1 名

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20XX 年 XX 月

20XX 年 XX 月

株式会社 XXX 広告社/キャンペーンサイト PC サイト、MB サイト(15 ページ)

ht t p: / / www. (PC) ht t p: / / www. (MB)

制作ディレクション サイト設計

コーディング

I l l ust r at or Phot os hop HTML+CSS Ac t i onScr i pt 3. 0

【役割】 デザイナー

【チーム】 ディレクター1 名 デザイナー5 名

■ PC スキル / テクニカルスキル

使用 O S W i ndow s XP、 M ac

使用ソフト I l l us t r at or CS2、 Phot os hop CS2、 I m ageReady CS2、D r eam w eaver CS2、Fl ash CS2

M i c r os of t O f f i c e W or d2002、Exc el 2002、Pow er Poi nt 2002 他

使用言語 H TM L、XH TM L、 CSS、Act i onScr i pt 2. 0、3. 0、J avaScr i pt

■ 自己 PR

企画力

ユーザビリティを考慮し各ターゲット層を踏まえて、コンテンツへ反映してまいりました。ただむやみに

コンテンツを乱立するのではなく、ユーザーのニーズを押さえ、アンケートや SEM分析で情報を収集し、

その上でコンテンツを企画してまいりました。結果、私の企画したコンテンツは毎回サイト内で人気ラン

キング上位 1∼3 位までに入る人気コンテンツとなりました。

デザインディレクション

もともとデザイナーからディレクターへとキャリアを積んでまいりましたので、デザイン面を意識したサ

イト制作が可能です。フル Fl ash サイトや大規模サイトの制作経験を持ち、サイト上での表現力に強みが

あります。自社の運営するサイトの中では、コンテンツ強化とサイトデザイン強化との両方を意識して運

営に努めておりました。

メンバーとのコミュニケーション力

ディレクターとして、プロジェクトが円滑に遂行するために積極的なコミュニケーションに努めました。

特に制作会社に所属していたときにはタイトなスケジュールで納品しなければならないことが多かったた

め、タスク管理はもちろんですが、お互いに声を掛け合い、プロジェクトをすすめてまいりました。

今後はより大きな規模でのサイト運営に携わりたいと考えております。

是非、面接の機会をいただければと思います。何卒よろしくお願い申し上げます。

以上

参照

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