成
度
第
回 府 中 市 男 女 共 同 参 画 推 進 協 議 会
次 第
日
時
成
月
日
金
午 前
時
場
所
府 中 市 役 所
北 庁 舎
階
第
会 議
報 告 事 項
(
1
)
男 女 共 同 参 画 市 民 企 画 講
に つ い て
審 議 事 項
(1)
府 中 市 男 女 共 同 参 画 計 画 推 進 状 況 評 価 報 告
第 三 者 評 価 に 係 る 担 当 課 ヒ ア
リ ン グ 及 び 第 三 者 評 価 に つ い て
そ の 他
配
資 料
資 料
男 女 共 同 参 画 計 画 推 進 状 況 評 価
第 三 者 評 価 に 係 る 担 当 課 ヒ ア リ ン グ
に つ い て
資 料
府 中 市 男 女 共 同 参 画 計 画
重 点 項 目 一 覧
各 委 員 評 価 結 果 前 半
資 料
府 中 市 男 女 共 同 参 画 計 画 推 進 状 況 評 価 報 告 書
第 三 者 評 価
前 半
案
参
考
Ｓ Ｎ Ｓ 府 中
リ
ッ
中 学 校 版
Ｓ Ｎ Ｓ 中 学 生 が 行 動
言
成
５ 月
日 付 東 京 新 聞 抜 粋
府 中 国 際 交 流 サ
ン
ン
ッ
男女共同参画計画推進状況評価
第三者評価に係る担当課ヒアリングについて
職員課
成
度第三者評価
重点項目に対
る
組について
(1)
事業項目番号
女性職員の参画意識の向
ま
の
組
今後の
組予定
(2)
事業項目番号
①
男性職員の家事
子育て
の参画
ま
の
組
今後の
組予定
重点項目についての協議会
の質問事項
(1)
事業項目番号
女性職員の参画意識の向
ア
女性職員キャリアデザイン研修
ういう内容
の
具体的に
説
明く
い
イ
女 性 管 理 職 の い る 部 署
在 職
数
の く
い
ま た
今 が
％
倍増
せるために何
の
うに変えていく
考
え
2 / 4
ウ
研修参加者が
少
い
が
対象者全員
し
う
エ
成
月
日ま
に女性管理職
％以
に
いう目標
立てた
あ
ま
が
女性活躍推進法
目標設定の前に状況把握
課
題
析
行う
ていま
の
う
課題がある
認識し
の
目標
設定したの
聞
したい
昇任試験に一部選考方式
導入した
あ
ま
が
の
う
方式
の
教えてほしい
昇任試験
験率について
男性職員の状況
含め全体像
示してく
い
課長補佐級
管理職
試験に
ける男性職員の
験率
度
係長級
監督職
試験に
ける男性職員
験率
度
キ
最終合格者数について全員の数
示してく
い
課長補佐級
度
係長級
度
(2)
事業項目番号
①
男性職員の家事
子育て
の参画
イ
出産支援休暇
％
育休
人
素晴
しい
思いま
に
るまわ
の影響
出ていませ
ウ
男性職員の意識啓 発に重
置いた政策
進めていま
が
男 性が家
事
育児に参画
いの
男性職員の意識に問題があるの
職場の
環境
問題
いの
職場の環境に課題がある
る
の
う
が
考え
る
について伺いたい
職員課が主管
るその他の事業項目についての協議会
の質問事項
(1)
事業項目番号
性別
代の区別の
い業務
担の徹底
ア
性別
代の区別に
る
の
い職員配置
行
ている
言い
る根拠
何
イ
職員課の女性職員の割合
のく
い
(2)
事業項目番号
職員に対
る研修会
講演会の実施
ア
今後
度
講演会の
予定
いま
イ
講演会の内容
の
う
の
4 / 4
(3)
事業項目番号
ノ
残業デ
の徹底
ア
ノ
残業デ
のために
え
て
そ
以外
残業が増えていませ
イ
ノ
残業デ
の実施結果
効果
う
ウ
水曜日
ノ
残業デ
していま
が
設定の効果
出ていま
他の曜日
の比較
示してく
い
(4)
事業項目番号
①
職員
教職員に対
る研修会の実施
ア
対象の全市職員数に対
る研修会参加者の割合
示してく
い
(5)
事業項目番号
①
職員
教職員のための相談窓口の充実
ア
相談窓口体制の一環
して内部通報制度
あ
ま
府中
男女共同参画計画
点項目一覧
各委員評価結果前半
男女
共
参画
府中
ン
あ
ゆ
男女共同参画
社会
地域
男女共同参画
職員等
男女共同参画
推進
評価
均
21
職員課
B
C
C
B
B
C
C
C
B
C
C
3.4
特
事項
メン
各委員
評価
女性職員
参画意識
向
係長職
割合
増え
い
管理職
験率
減
い
現状維持
今後
課題
あ
い
う
事
家庭
両立
環境
く
大事
思い
職員課
いう基本
立場
あ
一歩踏
込
具体的対策
示
欲
い
例え
利点
あ
昇任試験
挑戦
出来
聞
調査
う
概
予定
成果
得
評価
引
験者
参加者数
ッ
図
い
い
昇任試験
課長補
級
管理職
験者
減
残念
係長
大幅
合格者
伸
い
成果
嬉
く思い
職員課
女性職員
何人い
い
女性
目線
改善点
い
く
期待
男女共同参画
言都
4
後
目標
あ
「0％
近
い
い
思い
「8
女性管理職
1」人
14人
係長職
」盤人
4】人
増加
評価
「重
計画
現状
管理的地
あ
職員
占
女性
割合
11〈「％
伸
具体的
数値目標
ほ
い
昇任試験
女性
合格者数
管理職試験
「人
前
比
横
い
い
係長職試験
14人
前
比
4倍強
女
性職員
昇任意識
着実
高
い
伺え
成果
数値目標
い
引
女性職員
対
意識啓
組
推進
い
昨
比較
課長補
職
特
係長職
増え
い
評価
昇進試験
験率
い
事
家庭
両立
職場環境
整
備
雰
気作
努
く
い
入
選考方式
詳細
わ
い
ン
明
い
管理職試験
験率
伸
悩
い
理由
女性
意識
事
家庭
両立
課題
捉え
い
う
果
あ
う
ン
伺い
い
女性職員
参画意識向
視点
験率
伸
い
い
評価
選考方法
変え
女性
人数
増
先行
思い
研修内容
支援策
期待
昇任試験
験率
特
管理者職
験率
昨
比
減少
一部選考方式
入
女性管理職
監督職
1「人増
実績
残
い
評価
い
女性職員
対象
う
働
方
望
い
等
い
意識調査
実施
管理職試験
験率
伸
悩
対
課題
対応策
検討
思い
意識啓
研修等
実施
あ
一部
男性職員
参加
義務付
等
男性
職員
女性管理職
対
意識改革
努
く
い
判定理由
及
改善策
提言等
案
女性職員
昇任試験結果
い
係長級
験者及
合格者
増え
い
評価
管理職
験率
減少
合格者
横
い
評
価
管理的地
あ
職員
占
女性
割合
い
成」「
向
今後
見込
段階的
目標
あ
示
く
い
意識調査
実施
一部
男性職員
研修参加
義務付
男性職員
女性管理職
対
意識改革
努
く
い
利点
あ
昇
任試験
挑戦
等
女性目線
具体的
改善策
示
い
く
引
選考方法
検討
事
家庭
両立
職場環境
整備
雰
気作
意識啓
努
く
い
評価基準 ※→は評価点数換算
…施策は非常に良好に進展している →
…施策は、良好に進展している →
…現状維持 →
…施策がやや後退している →
…後退している →
教育
場
男女共同参画
学校
男女
等教育
推進
評価
均
30
指
B
C
B
D
B
C
C
B
C
C
C
3.3
特
事項
メン
各委員
評価
情報
選択
活用
メ
シ
普及
啓
中学生
直接S３S府中
関わ
い
評価
思う
あわ
一部
生徒
い
う
家庭
具体的
啓
方
示
ほ
い
中学校生徒会
自
行動
言
主体性
大
育
く
段階
指
向
又
家庭内
く
向
実践的
方法
提示
考え
広く周知
努
評価
今後
ンネ
化
く
実践
い
い
具体性
い
数値
表
自己評価
いう
理解不能
中学生生徒会
自
行動
言
評価
数値目標
い
効果
測
い
「重
数値目標
必要
若い世代
中学生
対
S３S利用
化
図
大変
要
組
思い
学校内
い
沿
指
徹底
行う
家庭内
う
親
対
啓
組
頂
い
思い
啓
活動
研修講
等
具体的
数値目標
設定
成果
評価
困難
あ
成果
難
い
思い
数値目標
数値
わ
え
家庭内
作
い
啓
具体的
策
何
冊子
く
スタ
貼
講
い
い
思う
生徒会
行動
言
生徒自
適
使用
心
う
指
指
成果
う
一校
話
中学校
波及
い
不明
点
多い
評価
現状維持
中学校生徒会
自
行動
言
生徒自
適
使用
心
う
評価
現状
満足
く
更
普及
目指
新
い方法
考え
う努
欲
い
具体的
目標
載
評価
”SNS 府中
28
4
中学生徒会
自
行動
言
生徒自
適
使用
心
掛
う
”
普及
啓
活動
成果
思い
実情
見え
い
ッ
配
中学生
対象
ン
実施
い
保護者
啓
具体的
載
実施
検討
願い
判定理由
及
改善策
提言等
案
中学生
自
行動
言
行
S３S利用
化
図
評価
家庭内
く
親
対
啓
組
い
い
思い
一方
数値目標
く具体性
評価
い
数値目標
設定
い
い
思い
数値目標
難
家庭内
作
い
啓
冊子
スタ
作成
具体的
策
講
い
いい
思い
更
普及
向
生徒
ン
実施
新
い方法
検討
努
く
い
国際社会
貢献
国際理解
国際交流
推進
評価
均
34
協働推進課B
B
B
C
C
B
C
C
C
B
C
3.5
特
事項
メン
在
外国人
支援
日本語学習会
頻繁
行わ
出
方
冊子
生活
必要
情報
提供
具体的
方法
良い
思う
東京外国語大学
存在
最大限
活用
い
日本語学習会
回数
多
驚
支援
成果
府中
活
い
例え
地域
学校
異文化交流会等
繋
い
い
期待
学習会開催回数
録者数
言わ
増え
減
評価
い
現状何回
何人
比較
何％
ッ
等
数値目標
必要
「重
数値目標
い
評価
い
文化
習慣
う外国人
地域
心
生活
う
地域
民
交流
ベ
日本語
習得
日本
文化
習慣
慣
う
大
思い
在
外国人
日本語学習会
積極的
参加
生活
必要
情報
身
着
え
う
関係部署
連携
積極的
働
い
日本語学習会開催回数
学習者
録数
あ
程
確実
成果
い
推測
前
実績
目標数値
比較
い
評価
今後
数値目標
設定
検討
く
い
日本語学習会
数多く開催
い
機関
連携
冊子
行
い
成果
出
い
評価
学習会
参加人数
数値
目標
い
い
児
設
冊子
行
外国人支援
組
好展
い
評価
うい
支援
あ
知
周知活動
合
わ
行
ほう
い
思い
児
設
学習会参加
環境提供
各機関
協働
外国人向
生活情報
冊子
行
在
外国人
支援
活動
思い
日本語学習会開催参加者数
前
比
学習
録数
う
利用者
く
い
学習者
録数＝学習会参加者数
？
日本語学習会
内容
目標
具体的
載
あ
評価
い
判定理由
及
改善策
提言等
案
日本語学集会
多く開催
い
機関
連携
冊子
行
い
成果
出
い
数値目標
比較
い
評価
外国人
地域
心
生活
う
日本語
習得
日本
文化
習慣
慣
周知活動
大
ワ
ンス
推進
事
生活
両立支援推進
職場
ワ
ンス
推進
評価
均
39
宅勤労課B
D
C
C
C
C
C
D
C
C
C
2.9
特
事項
メン
ガ
ッ
作成
配
あ
セ
実施
至
い
い
セ
開催
あ
方
ガ
ッ
効
使わ
いく
い
今後
地
活動
求
資料
配
啓
進
い
言い
い
今後
是非成果
追及
い
い
い
思い
ガ
ッ
作成
啓
う活動
評価
結果
長時間労働
う是正
わ
い
評価
い
「重
何
長時間労働是正
関わ
数値目標
必要
長時間労働
是正
いく
事
効率的
進
事
方
改善
必要
ガ
ッ
広く
内
中
事業所
経
営者
対
働
方改革
意識啓
図
社会的気運
高
い
思い
今後
意識啓
組
長時間労働
是正
結
い
い
検証
いく必要
あ
思い
労働ガ
ッ
」000部
作成
配
等
実績等
評価
今後
セ
開催
ン
調査
ヤ
ン
調査
長時間労働
実態把
握
検討
く
い
「8
「重
計画
全く同
内容
あ
「重
ガ
ッ
新
く作成
いう
「8
セ
実施
見
いう
？「重
「8
実施
セ
実施
う
努力
ほ
い
ン
ッ
配
行
い
セ
実施
い
載
い
評価
ン
ッ
配
く新
い啓
方法
変え
必要
あ
思い
配
長時間労働是正
い
労働ガ
ッ
作成
配
啓
活動
評価
活動
思い
昨
今
目標
い
具体的
載
く
今後
課題
見え
い
評価
ワ
ンス
推進
長時間労働
解決
最
要項目
思い
セ
実施等
検討
願い
判定理由
及
改善策
提言等
案
ガ
ッ
作成
配付
広く
内
中
事業所
経営者
対
働
方改革
意識啓
図
い
評価
一方
長時間労働
う是正
不明
セ
未実施
う
セ
開催
方
ガ
ッ
効
使わ
いく
思い
是非実施
く
い
国
東京都
連携
意識啓
組
長時間労働
是正
結
い
い
い
ン
ン
調査
実態把握
行う
検証
必要
思い
各委員
評価
長時間労働是正
啓
事
生活
両立支援推進
職場
ワ
ンス
推進
評価
均
42
①
職員課
B
B
B
C
B
B
C
C
B
B
C
3.6
特
事項
メン
判定理由
及
改善策
提言等
案
出産支援休暇
得率
100％
あ
若い男性職員
家事
育児
参画
浸透
い
評価
女性
働
管理
職増加
欲
い
思い
一方
男性
育児休業
得者
い
対象者
何人
不明
「人
少
い
思い
本人
意識啓
職場環境
整備
体制
構築
必
要
思い
子
生
く
子育
中
男性職員
家事
育児参画
う
定時
庁
職場
風土
く
対策
行
欲
い
対象者
ン
実施
引
育児休業
得者
増
検討
工夫
行
く
い
各委員
評価
男性職員
家事
子育
参画
出産支援休暇
得率100％
いう
評価
思い
後
育児休暇
更
いく
制
周知等
大
思う
職員課
実践例
示
部署
啓
期待
評価
あえ
出産支援休暇
い
100％
得率
あ
評価
育児休業
得
い
鋭意努力
い
い
若い男性職員
家事
育児
参画
浸透
い
大
成果
思い
第
女性
働
更
女性職員
管理職増加
繋
い
嬉
い
男性
出産支援休暇
得「】人。100財週
評価
「重
育児休業
得者
増加
目指
く
い
出産支援休暇
得率
100％
男性
育児休業
得者
い
組織
男性職員
対
子育
理解
高
結果
思わ
大い
評価
今後
育児休業
得者
増加
向
組織内
理解
高
う努
い
い
思い
出産休暇
得率
％
評価
育児休暇
得対象者
わ
い
得者「人
い水準
思い
本人
意識啓
職場
環境
整備
体制
構築等
必要
思い
成果
出
い
評価
子供
生
時
く
子育
中
盤歳未満
い
男性職員
家事
育児参画
う
対策
例え
気兼
く定時
帰
う
職場風土
く
立
欲
い
出産支援休暇制
得率
100％
成
評価
今後
育児休業
得者
増加
向
組
強化
欲
い
得
い
い
対象者
声
聞い
改善
欲
い
出産支援休暇
得率100財
活動
成果
思い
男性職員
育児休業
得
残
い
職員
長時間労働
う可能性
問題
あ
思い
ワ
ンス
推進
男性職員
子育
等
対
意識改革
必要
育児休業
数日間
給化
育児休業
得者
増
子育
支援
保育
ビス
充実
評価
均
45
保育支援課
B
C
C
B
D
C
C
C
C
C
C
3.1
特
事項
メン
各委員
評価
待機児童
削減等
齢児保育
充実
入所定員
増え
い
待機児童数
少
い数
言え
い
増加
い
保育需要
対応
施設
整備
引
願い
い
一定
結果
得
い
思う
あ
一歩
着実
対応
求
定義
変更
あ
依然
高水準
推移
対応
求
日経新聞重/1版
掲載
あ
待機児童
未
「盤000人
保育支援課
自身
評価
い
う
施設
増
解決
い大
問題
思
「8
定員増目標
対
実際
定員
何人増え
わ
い
「重
施策
進
定員増
実現
ほ
い
待機児童
解消
事
育児
両立
い
要
組
一
あ
着実
計画目標
成
い
い
大い
評価
早期解消
向
計画
前倒
更
施策
推進
期待
い
毎
保育所新設
わ
流入人口
増加
待機児童
定義変更
拡大
伴い
依然
待機児童
増加
い
今後保育所
新設
く
既存幼稚園
延長保育
園
開設等
推進
施策
検討
進
く
い
待機児童数
増加
府中
子育
ふ
わ
い街
人気
あ
裏返
大変
思う
努力
ほ
い
待機児童
計算方法
変更
増加
評価
現状維持
待機児童数
対
改善数
少
い
評価
待機児童問題
解決
い
女性
働
出
い
早急
対応
求
い
目標値
少
思い
待機児童削減
向
着実
計画
実行
い
待機児童
い
状況
評価
引
各機関
連携
廃校
施
設活用等新
対応策
検討
齢児保育
充実
努
く
い
判定理由
及
改善策
提言等
案
入所定員
増え
成果
認
評価
問題
解決
い
女性
働
出
い
引
定員増
特
齢児
努
く
い
定員増以外
延長保育
園
開
設
推進
施策
検討
進
く
い
目
標
あ
ゆ
男女共同参画
担当課評価基準
課
題
社会
地域
男女共同参画
…予定 大 成果 出 い…予定 成果 出 い 基準＝ 00％ 成率
政策
方針決定過程
女性
参画
拡大
… 予定 成果 出 い…予定 成果 あ 出 い い
…予定 成果 出 い い
「8 計画 「8 数値目標 「8 組 実績 担当課評価 評価 内容 今後 課題 「重 計画 数値目標
1 政策課
附属機関等 委員 選任 関
基準 基 女性委員
積極的 用 図 く 職員
周知徹底 行う 委員
選出 体 関係団体 女性
委員 推薦 依頼 目標
値 近 う努
第 総合計画前期基
本計画 明 い
」監％
附属機関等 委員 選任 関
基準 附属機関等 委員
選任 際 女性委員 割合 全
体 」監％以 う努
「8 設置 い 附属機関等
委員 男女構成比 い 表
女性委員 割合 全
体 ：」「〈監％
成「】 実績 女性委員 割合 0〈】％増
加
今後 女性委員 積極的 用 図 く 職
員 周知徹底 行う 委員 選出 体
関係団体 女性委員 推薦 依頼
目標値 近 う努 必要 あ
附属機関等 委員 選任 関 基
準 基 女性委員 積極的 用
図 く 職員 周知徹底 行う
委員 選出 体 関係団体
女性委員 推薦 依頼 目標
値 近 う努
第盤 総合計画前期基本計画
明 い 」監％
2 政策課
附属機関等 委員 選任 関
基準 基 女性委員
積極的 用 図 く 職員
周知徹底 行う 委員
選出 体 関係団体 女性
委員 推薦 依頼
附属機関等 女性委員 用
う働 行 いく
女性委員 用 附
属機関等 重0％以
附属機関等 女性委員
用 う努 全監8機関 う 監「機
関 女性委員 用 8重〈】％
成「】 実績 女性委員 用 審議会
等 割合 監〈8％増加
特定 専門性 求 附属機関等
い 女性 割合 少 い 女性委
員 用 難 い状態 あ 今後
附属機関等 委員 委嘱時 女性委員 用
う働 行 いく
附属機関等 委員 選任 関 基
準 基 女性委員 積極的 用
図 く 職員 周知徹底 行う
委員 選出 体 関係団体
女性委員 推薦 依頼
附属機関等 女性委員 用
う働 行 いく
女性委員 用 附属機関
等 重」％以
」① 広報課
長 語 会 政世論調査
実施
数値目標 困難
男女共同参画 関 意
見等 聴
直接的 男女共同参画社会 関わ
ス タ
ウン府中 実現 目指 支え
あい く 進
長 語 会 計重回行
政世論調査 成「監 「盤
男女共同参画社会 設問
民 意見要望 把握 一定 成果 あ
長 語 会 政世論調査 実施 数値目標 困難
男女共同参画 関 意見等
い 聴 う検討
」 地 域 ュ 課
政世論調査 女性問題 関
調査 実施可能 検討
数値目標 困難 対 暴力 人権侵害
い 政世論調査 行
暴力 人権侵害 あ
10〈】％
相談 あ 「」〈重％
計画改訂 民意識調査等 実施
向 具体的 検討 必要 あ
政世論調査 男女共同参画 関
調査 実施可能 検討
数値目標 困難
成
度事業に
いて
者評価
提言及び提言に
いて
各課
対応
昨 度重点項目：
８ 度対応
府中
男女共同参画計画推進状況評価報告書
第
者評価
前半
案
「重
あ ゆ い 男女 意見 映 う 政策 方針決定 場 男女 参画 う 審議会等 委員 構成 一方 性 偏 い
う 民 募枠 活用 女性 積極的 用 推進 最終的 男女半数 目指
様々 手段 広聴活動 充実 図 多く 意見 集
審議会等 男女
構成比率 」監％
以 進
審議会等 女性
委員 用
聴活動 充実
聴活動 充実
改善策等 提言
D
男女両方を含む附属機関等を %以 る いう数値目標に届いてい い 、女性委員 割合が全体 . ％ 、H 度 . ％より減少している ら 評価 しまし 計画には 最終的に女性 委員がい い審議会を く を目指しま
ありま 、前 数値目標 は く、暫時引 ていくようにしてく い
、女性 委員がい い は、ま くりや都市計画に係る審議会 が、 れらにも女性 視点を り入れるべ あり、 関係団体 ら 選出 く、女性公募委員 用も必要 考えま あ 一歩具体的 改善内容 提示を期待 る も に、次回 改選時には女性 委員を必 入れ、女性 い い審議会等を無く よう要請しま 府中市は人材が豊富 ある 思 いま 、も 女性 委員を増や 努力を 願いしま
ヒアヨンギに応 てい い 内容を活 し、今後 実績値 アップに期待しま
実施予定
対応内容ま は対応理由
第 次総合計画前期基本計画 は目標値を % している め、今後も女性委員 積極的 用を図るべく、職員へ 周知を徹底 る もに、 委員 選出母体 る関係団体に女性委員 推薦を依頼 る 、目標値に近 られるよう努めま
ま 、女性委員がい い審議会等に いては、改善策 提言を 、目標値を引 る もに、 記 様 対応をしてい ま
事業項 目番
事業項目 担当課
「8
目
標
あ
ゆ
男女共同参画
担当課評価基準
課
題
社会
地域
男女共同参画
…予定 大 成果 出 い…予定 成果 出 い 基準＝100％ 成率
人材育成
活動支援
… 予定 成果 出 い…予定 成果 あ 出 い い
…予定 成果 出 い い
計画 数値目標 組 実績 担当課評価 評価 内容 今後 課題 計画 数値目標
4 地 域 ュ 課
参加団体 々増加
講 数 増加 参加者
数 増加傾向 あ 今後 各講
参加者数 増 務
女性センタ 録団体 対 活
動場所 提供 民企画講
い 引 行い 団体支援
努
男女共同参画推進
来場者数800人
民企画講 応募団体10
団体
女性センタ 施設 録団体 無
料 利用可能 い 「8 録
団体数 1「4団体
第」0回男女共同参画推進
「日間開催 重0】人 来場 あ
男女共同参画 民企画講 事業
い 11企画 応募 あ 8講 実
施 講者延 「監1人 う 男性」0
人
子育 ベン 録団体 保育支
援課 府中恵仁会病院 共催 企画
0～」歳児 対象 親子参加型
ベン 実施 参加者4盤「人 う
男性重1人
来場者数 「日間開催 重0】人
昨 減少 参加団体数 増加
男女共同参画 対 民 意識 高い 捉
え い 今後 個々 講 参加者数 増加
課題
民企画講 い 参加申込 団体 増
え 中 基準 予算 検討 必要 あ
子育 ベン 男性 参加 1〈監倍 増加
男性 育児参画 進
い 考え
参加団体 々増加 講
数 増加 参加者数 増加傾向
あ 今後 各講 参加者数 増
務
女性センタ 録団体 対 活動場
所 提供 民企画講 い 引
行い 団体支援 努
男女共同参画推進
来場者数1,000人
民企画講 応募団体14団体
5
地 域 ュ 課
録団体交流会 男女共同参画推
進 録団体共催講
実施
数値目標 立
困難 交流会 共催
講 等 女性センタ
録団体 協力 講
実施
録団体交流会 1回
講者80人 う 男性10人
男女共同参画推進
参加者 重0】人
録団体共催講 8講
延 1】回
参加者重重4人 う 男性1」盤人
録団体交流会 1回 男女共同参画推進
「日間 「】講 ＋作品展示 録
団体共催講 8講 延 1】回 実施
各講 参加者 増加 努
録団体共催講 講 実施後 振返
ッ 組 整え
録団体交流会 男女共同参画推進
録団体共催講 実施
数値目標 立 困難
交流会 共催講 等 女
性センタ 録団体 協力
講 実施
協働推進課
府中 ン 活動
センタ 中心 民 団体
団体 団体
ネ 業務 充実 団体支援 強
化 図
センタ 録団体数
140団体 目指
府中 ン 活動セン
タ 中心 民 団体 団体 団
体 ネ 業務
充実 団体支援 強化 図 新
施策 実施
府中 ン 活動センタ 中心
様々 支援施策 行
成「重 指定管理者業務
指定管理者 ウ ウ 生
民活動センタ ッ 中心 民
団体 団体 団体
ネ 業務 充実 団体支援 強化
図
民活動センタ 録団体数
140団体 目指
6 協働推進課
企画提案型事業 実施
民協働
民協働 推進 啓 図
新 催 企画 実施
企画提案型事業応募事
業数10事業 民協働
万 千人 来
場者数 目標
民団体 企画提案型事業
民活動支援事業。8事業週 実施 補
金 交付 民 団
体 推薦者 構成 民協働
実行委員会 協働 ベン
実施 。来場者数1万盤千人週
企画提案型事業 特性 生 益
事業 展開
民協働 参加団体 主体 運営
進 来場者数 目標値 成
」
企画提案型事業 指定管理者業務
成金 実施
民協働 指定管理者業務
民協働 推進 啓
図 指定管理者 ウ ウ 生
新 催 企画 実施
企画提案型事業応募事業数10
事業 民協働 1万】
千人 来場者数 目標
7 文化生涯学習課
民館講 各文化センタ
企画 実施 い 自主
協働 いく
11講 各センタ 1講
程
民館講 中 自主
メン 講師 民協働
講 開催
目標値 到 今後 各圏域
い 民協働 視点 入 講 企画及
実施 推進
民館講 各文化センタ 企
画 実施 い 文化センタ
連携 自主
協働 推進 いく
11講 。各文化センタ 1講
程 週
8 地 域 ュ 課
国立女性教育会館主催 男女共同
参画推進 民団体
派遣 検討 い
男女共同参画社会 実現 関 団
体 個人 交流 深 現在 日本
抱え 女性問題 い 学 全
国的 府中 男女共同参
画推進 実行委員 派遣
国立女性教育会館 」
予算等 関係 関係会議 派遣回数
1回 あ 民 全国規模
参加 内容 多く 方々 周知
国立女性教育会館主催 男女共同参画
推進 民団体 派遣 検討
い
派遣回数1回
男女共同参画関係会議
参加 進
能力開 人材育成 目的 講 研修会 実施 学習機会 自己啓 機会 情報提供 充実 図 男女共同参画 係 民活動 支援
民 自主的学習活動
援
民 協働事業 推進
自主 共催講
開催
ン 団
体等 指 者等
育成 活動 支援
事業項 目番
事業項目 担当課
「8 「重
目
標
あ
ゆ
男女共同参画
担当課評価基準
課
題
社会
地域
男女共同参画
…予定 大 成果 出 い…予定 成果 出 い 基準＝100％ 成率
地域活動
男女共同参画
推進
… 予定 成果 出 い…予定 成果 あ 出 い い
…予定 成果 出 い い
計画 数値目標 組 実績 担当課評価 評価 内容 今後 課題 計画 数値目標
9 地 域 ュ 課
地域 民 交流 ふ あい 場
広 ュ 活
実施
前 対比 述 参加数
重監％ 割 い う
い
文化センタ 圏域 ュ 協議
会委 事業 通 地域 各種団体等
方々 代 超え 交流 ふ あい
場 広 ュ 活動 積極
的 展開
実施回数 4,44」回
延 参加者数 」「0,8重0人
ュ 協議会役員男女比
男性 」」盤人 盤」％
女性 1重】人 」】％
ュ 文化祭実行委員男女比
男性 」人 14％
女性1重人 8盤％
子ふ あい文化祭実行委員会
委員男女比
男性 「人 重％
女性「0人 重1％
今後 男女 代 問わ 地域 民 交流
ふ あい 場 広 ュ 活
実施 多く 方 参加
う 地域 特性生 内容 方法
検討 日頃文化センタ 及 行事 参加
い い方々 参加 う 課題 あ
地域 民 交流 ふ あい 場 広
ュ 活
実施
前 対比 述 参加数 重監％
割 い う い
10 文化生涯学習課
来 制 存 い
廃 視 い 事業 あ
方 検討 方針 あ
成「8 4 制 使う見
込 あ 団体 録
ン 存 限
支援
対象団体 団体 あ
単
支援 目標
「件「「人 育児 学習 意欲 あ 民
事業 あ 目標値程 実績 あ
成「】 4 時点 成対象団体
成「8 4 1団体 結成 実績
あ
府中 ン 児 使用
い 成「重 終了
対象団体 1団体 あ
1単 支援 目標
11① 協働推進課
府中 ン 活動セ
ンタ 中心 民 団体 団
体 団体
ネ 業務 充実 団体支援 強
化 図
センタ 録団体数140
団体 目指
府中 ン 活動セン
タ 中心 民 団体 団体 団
体 ネ 業務
充実 団体支援 強化 図 新
施策 実施
府中 ン 活動センタ 中心
様々 支援施策 行
成「重 指定管理者業務
指定管理者 ウ ウ 生
民活動センタ ッ 中心 民
団体 団体 団体
ネ 業務 充実 団体支援 強化
図
民活動センタ 録団体数
140団体 目指
11 地域福祉推進課
① ン 協力会員入門研
修
ン 専門講
夏 ン 体験学習
企業研修 協力
福祉協力校連絡会
児童生徒 ン 活動紹
展
教職員 対 研修会
出張 ン 教
災害 ン 推進
① ン 協力会
員入門研修 回
ン 専門講
1回 」0
夏 ン 体験
学習 44監
企業研修 協力
1回
福祉協力校連絡会
「回 40校
児童生徒 ン
活動紹 展 「回
教職員 対 研修会
1回 監0
出張 ン 教
80回 4,400
府中 ン センタ 運営
ン 活動 関 支援
研修 講 体験会 開催
ン 養成 福祉教育 啓 活
動 推進
福祉 ン 活動 対 参加
者意識 多様化 い 伴い 施設
ン 活動 地域 民
自主的 ン 活動 充実 図
府中 ン センタ い 活
動 関 相談 紹 情報提供 実施
広く ン 活動
通 地域 福祉活動 中心的役
割 担う人材 養成
地域 相談員養成研修
基礎編 応用編 専門編
開催：全10回程
参加者：各回」0人程
事業項 目番
事業項目 担当課
「8 「重
生活 基 あ 地域 い 固定的 性 役割 業意識 わ 男女共同参画 視点 立 地域活動 推進
ュ 活動等
参加 進
社会教育関係団体 児
利用援
ン 活動 支援
計画 数値目標 組 実績 担当課評価 評価 内容 今後 課題 計画 数値目標
11 文化生涯学習課
前 同一回数 同内容 講
開催 予定 参加人数
少 い講 い 精査
参加人数 多 「盤
実績 目標値
ン 研修
1講 1回 約監0人
生涯学習 シ
タ タ 養成講
監講 「0回 約140人
学習 ン 。学習情報
ン 陶芸 写真等週 活動支援 ン
活動 提供
ン 研修
1講 「回 延1」人
生涯学習 シ タ 養成講
タ 養成講
ッ 講
監講 「0回 延1「」人
講 企画 録 作成 情報 作成等
行う ン 陶芸講 等 講師 務
研修 成果 出 い
ン 団体 成熟 伴い 来 実施
各種研修 当 ン 団体 自主
的 開催 う 指定管理者
協働 学習センタ い 活動
今後 ン 研修講 あ 方 い
シ タ タ 実践 機会 増
組 進 い
前 同一回数 同内容 講 開
催 予定 参加人数 少 い講
い 精査
参加人数 多 「盤 実
績 目標値
ン 研修
1講 1回 約監0人
生涯学習 シ タ
タ 養成講
監講 「0回 約140人
12 文化生涯学習課
基本的 前 回数 規模種
等同 ベ 開催 目指
「】 実績 同規模
目標 「盤･「】
ほ 同水準
教養講
「04講 延「4,4監盤人
ス 講
「重4講 延40,」監「人
※ 講 講 含
大学連携講 4講 外語大 農工
大 明大
芸術劇場等 文化施設連携講 4
講
民企画講 監講
ン 企画講 「盤講
指定管理者 移管 民間 ウ
ウ 揮 い
新規利用者 開拓 民 応え 講
等 企画 今後 課題 挙
基本的 前 回数 規模種 等同
ベ 開催 目指
「8 実績 同規模 目標
13 文化生涯学習課
実施回数及 録者数 増 前 維持 目標
録者 81人
「重 」 現在 録者 盤8人
「8 派遣依頼件数 10件
前 比較 録者数 減少 い
依頼件数 増加 い
実施回数及 録者数 増 録者数 成「】 維持
目標
録者 81人
派遣依頼件数 10人以
14 文化生涯学習課
修了者及 新規 録者 増 修了者10人
録者監人
「8 」 現在 録者 「,1監重人
「8 中修了者 8人
「8 録者 」人
生涯学習活動 参加 動機 あ 程
成果 い 新規 録者数 減少
制 目新 い
修了者及 新規 録者 増 修了者10人
録者 監人
15 文化生涯学習課
「】 並 実施 実施回数 多い
目的 事業 い
40回程 目標
民 要望 応 職員 講師
現地 赴 業務 い
講 実施
設置講 数監」講 実績4「回 講者
数1,1「盤人
講 ス 身近 専門的
ン ッ 充実 い
防災 健康 福祉 い 人気 い
「】 比較 実施回数 講者数
増加 い
「8 並 実施 実施回数 多い 目的
事業 い 40回程
目標
16 文化生涯学習課
特 見直 無い 前 維持 目標 知的 害 あ 成人 意義 生
活 自立 方法 余暇 充実活動
学 周 人々 ュ ショ
ン 学 講 実施
18回 延 出席1,0重1人
ン スタッ 中心 運営
民協働 一 成 事例 評価 定員
超え 参加 入 運営体制 十
スタッ 増員 課題 い
実施回数 見直 行
間1盤回
実施回数 見直 伴い 延
出席人数 減少 見込
1,000人程 目標
事業項 目番
事業項目 担当課
「8 「重
ふ う ッ
単 修得事業 実施
ふ う ッ 出前講
実施
ン 活動 支援
生涯学習セ 開催
生涯学習 タ 制
充実
害者成人教 あ
学級 実施
目
標
あ
ゆ
男女共同参画
担当課評価基準
課
題
社会
地域
男女共同参画
…予定 大 成果 出 い…予定 成果 出 い 基準＝100％ 成率
… 予定 成果 出 い
…予定 成果 あ 出 い い
…予定 成果 出 い い
計画 数値目標 組 実績 担当課評価 評価 内容 今後 課題 計画 数値目標
17 地域 全対策課
昨 引 女性 参加
い講習会 企画
昨 同等以 女
性参加率 目標
地域 全 講習会 実施
結果 本 役」割女性 参加 あ
内 1人 40歳代前半 あ
今後 若い世代 期待
依然 参加者 講習内容 非常 良
ン 結果 得 地域 全
貢献 い いう意見 多数寄
女性 参加 く 若 層 興味
抱 う 講習会 企画
」割以 女性参加者 若
層 参加者 増加
目標
18 防災危機管理課
各 中学校 避難所管理運営
ュ 策定 い 成
８ 中 全校策定 目指
学校 地域 連携 避難所開設
向 会議 訓練 推進
ュ 策定 ％
会議 訓練 実施 ％
各 中学校 避難所管理運営 ュ
策定 い 全校策定 完
了 避難所運営連絡会
等 い 女性 運営 携わ
う 女性 視点 入
連絡会 実施
ュ 策定 い 全校策定 完了
今後 女性 視点 多く 入
ュ う努 い
各学校 避難所運営連絡会等
避難所運営訓練 運営等 女性 携
わ 体制 目指
女性 避難所運営連絡会等
参加率：40％
19 児童青少 課
８ 新 標章等 作
成 青少 対策地区
委員 連携 加入依頼
強化 いく
青少 健全育成協力店
加入店舗数
店
地域 行政等 協力 青少
健全育成 良好 環境 確保及 非行
防 図 目的 1監 重
青少 健全育成協力店指定制
足 内 ンビ 100店 酒店」」
店 店」店 酒販売店「
店 書店4店 ビ 店4店 店」
店 店「店 携帯電話販売店1
店 刃物類販売店1店 計1監」店舗 指
定 体制 充実 図
青少 健全育成協力店研修会 1回
実施
加入店 対 府中 青少 健全育
成広報 配付
成「】 比 青少 健全育成協力店
加入店舗 重店増
ンビ ンスス 等 閉店 新規開店 多
い店舗 い 現状 く把握 うえ 積
極的 加入依頼 いく
「重 新 標章等 作成
青少 対策地区委員会 連携
未加入店舗 把握 併 加入
依頼 強化 いく
青少 健全育成協力店 加
入店舗数 1】0件
男女 方 視点 入
防災対策 推進
青少 健全育成
環境 く
事業項 目番
事業項目 担当課
「8 「重
4
全
防災対策
推進
地域 全 一人 自 認識 実行 日 地域 合い 防犯活動 支援
大規模災害 生後 避難所生活 い 男女 い等 踏 え 運営 求 常時 男女共同参画 視点 配慮 防災対策 組
地域 様々 団体 協働 組 防災訓練 支援
女性 地域 全
目
標
あ
ゆ
男女共同参画
担当課評価基準
課
題
社会
地域
男女共同参画
…予定 大 成果 出 い…予定 成果 出 い 基準＝100％ 成率
… 予定 成果 出 い
…予定 成果 あ 出 い い
…予定 成果 出 い い
計画 数値目標 組 実績 担当課評価 評価 内容 今後 課題 計画 数値目標
20 職員課
引 性 代 わ
く 個人 能力 適性
応 職員配置 業務 担 努
数値目標設定不可 業務 担 性 代 固定化
い う 個人 能力 適性 応
職員配置 業務 担 努
業務 担 い 来 特 意識
性差 代 い 個々 能力
得意 活 職員配置 行 い
当 項目 評価 意義 薄 い
引 性 代 わ
く 個人 能力 適性 応 職員配
置 業務 担 努 いく
数値目標設定不可
21
点
項目
職員課
成 ８ 女性活躍推進
法 基 く特定事業主行動計画
策定 成 日時
点 管理的地 あ 職員 占
女性割合 ％以
目標 掲 当 目標 成
組 昇任制
見直 女性職員 対象
研修 充実 昇任意識 向
等 置 い 当
行動計画 推進 あわ 参画
意識 向 努
昇任試験 験率 向
女性
管理職 増加 目指
女性職員 多様 ス 配置
昇任試験制 一部選考方式
入 ほ 女性職員 ャ 形
成支援 目的 女性職員 ャ
ン研修 実施
成「8 実績
①昇任試験
女性職員 昇任試験 験率 対資格
者
。1週課長補 級 管理職
「「〈「％。前 「重〈「財週
。「週係長級 監督職
1」〈「％。前 10〈4財週
女性職員 最終合格者
。1週課長補 級 管理職
「人。前 「人週
。「週係長級 監督職
14人。前 」人週
研修
実施回数 1回
対象者 入庁盤～「0 目 女性職
員
参加者 1重人
昇任試験 一部選考方式 入
以 女性職員 任用 可能
特 女性管理職 前 1」人 14人
係長職 前 」盤人 4】人 合わ 1「
人増 い
一方 意識啓 研修等 実施
管理職試験 験率 伸 悩 い 事
家庭 両立 支援策 講 引
研修 実施 昇任意識 向 図 い
く必要 あ
成「8 」 女性活躍推進法 基 く
特定事業主行動計画 策定 成」」
4 1日時点 管理的地 あ 職員
占 女性割合 「0％以
目標 掲 い 引 昇
任制 見直 女性職員 対象
研修 実施 昇任意識 向 等 図
当 行動計画 推進 合わ
参画意識 向 努
成「重 4 1日時点
管理的地 あ 職員 占
女性割合 11〈「％ あ
目標値 あ 「0％以
成 向 昇任試験
験率 向 図 女性
管理職 増加 目指
22 職員課
引 担当課 共催 講
演会 実施
的 担当課 共
催 講演会 実施
担当課 共催 講義及
ス ッション形式 講演会 実
施
成「8 実績
実施回数 1回
参加者 4「人
男性「」人 女性1重人
全職員 対象 講演会 実施 男女
等 男女共同社会 く い 意識
行 今後 的 組 必要
引 担当課 共催 講演会 実施
引 担当課 共催 講演会
実施
的 担当課 共催 講
演会 実施
成 度事業に いて 者評価 提言及び提言に いて 各課 対応
昨 度重点項目：
重点項目：
府中市男女共
参画推進協議会による第
者評価
８ 度対応
項目評価基準
ヹ 立てられ 計画に基 、着実に実行している …施策は非常に良好に進展している ヹ 担当課 自己評価は適 に行えている …施策は良好に進展している ヹ 課題を適 に把握している …現状維持
…施策がやや後退している
「重
職員等
男女共同参画
推進
職場内 慣行 固定的 性 役割 業意識 改善 組 性 わ い職種 職域 拡大 図 女性職員 指 的立場 庁内組織 様々 積
極的 参画 推進
職員 教職員 対 研修等 通 男女 等意識 徹底 図
事業項 目番
事業項目 担当課
「8
未定ヹ検討
対応内容ま は対応理由
成 度も全職員を対象に研修を実施 る予定 が、内容や講師に いては、担当課 調整をし がら、効果的に職員へ 意識啓 を図 れるも るよう検討してい ま
性 代 区 い
業務 担 徹底
職員 対 研修会 講
演会 実施
改善策等 提言
C
参加人数が少 い が、職員全体を対象に 的に講演会を企画、運営している点は評価 る 、 評価 しまし 男女 等や男女共 参画社会 くりに いて 意識啓 が進めば、女性管理職 用にも がる 思いま 職場内 慣行や固定的 役割 業 改善に がるよう、全職員対象 は く、新人研修や新任管理職研修、男性職員対象、ョイフ サイキラ別等 研修会 実施を検討してく い ま 、全職員を対象に る場合にも、参加を義務付 る等 新 手段を講
て、参加人数 増加に努め、府中市が男女共 参画宣言都市 ある 認識を高めてく い
ま 、実施回数や参加人数 数値目標を定める もに、研修 目標ヹ講師 や内容、ワヺキヹョイフヹバョンシ 実現 効果に いても具体的に記載をしてく い
女性職員 参画意識 向
特記事項
コミンテ
※
別
評価表に
記入く
い
計画 数値目標 組 実績 担当課評価 評価 内容 今後 課題 計画 数値目標
23 地 域 ュ 課
現状 把握 意識啓
成「8 ン 調査 実施
析 設問 い
修正
数値目標 設定
い事業
ワ ンス 係 具
体的 組 検討 ン
実施
回 率 8監〈「％
具体的 組 検討 タ
得 一方 設問 析 い
あ
現状 把握 意識啓 成「重
ン 調査 実施
析 設問 い 修
正
ン 回 率重0％以
24 指
各研修 実施 数値目標 困難 各研修 実施
若手教員育成研修会 10回
人権教育研修会 」回
昨 引 研修 実施 各研修 実施 数値目標 困難
事業項 目番
事業項目 担当課
「8 「重
職員 意識調査 実施
教職員 男女 等意識
目
標
あ
ゆ
男女共同参画
担当課評価基準
課
題
社会
地域
男女共同参画
…予定 大 成果 出 い…予定 成果 出 い 基準＝100％ 成率
就業
支援
… 予定 成果 出 い…予定 成果 あ 出 い い
…予定 成果 出 い い
計画 数値目標 組 実績 担当課評価 評価 内容 今後 課題 計画 数値目標
25 地 域 ュ 課
今後 共催講 実施
補 事業 い 今後
就労担当課 調整 検討
講 定員 重0％以 参
加者
東京 センタ 多摩等 共催
再就職支援セ 実施 講
充実 努
女性 再就職支援セ
個 相談会 1回 講者数「重人
子育 女性向 セ 1回 講
者数「0人
女性再就職 監回
講者数監重人
王子労働相談情報センタ 共催セ
「回 講者数10盤人
女性 就職支援セ 重回
講者数重8人
東京 センタ 等 共催 再就職支援セ
等 実施 講 充実 努
今後 共催講 実施 補
事業 い 今後 就労担当課
調整 検討
講 定員 重0％以 参加者
「盤① 地 域 ュ 課
男女共同参画推進 等
民 企画 含 起業講 実施
講 定員 ８ 財以
参加
民企画講 起業 い 講
実施
自 い起業 第一
歩” 学
参加者 「8人
う 男性 0人
民企画講 起業 い 講 1回実
施 参加者数 定員 重割 超え 昨
向 い 引 参加者数 増加 努
男性 参加者 増
男女共同参画推進 民企
画講 含 起業講 実施
講 定員 重0財以 参加
「盤 経済観光課
今後 府中商工会議所
事業ス ュ 踏 え 事
業 実施 い 協議 いく
創業支援事業計画 基
創業塾等 講者
う 本気 起業 希望
方 割程 創業
目指
起業講 的 実施 府中商工会議所 い 起業 関
講 創業塾 「回実施 合計」0 参加
あ 今後 引 参加者数 増加 努
いく
今後 府中商工会議所 事業
ス ュ 踏 え 事業 実施
い 協議 いく
創業支援事業計画 基
創業塾等 講者 う 本気
起業 希望 方 「割程
創業 目指
27 宅勤労課
国 東京都 情報 提供
労働関係法 労働保険 労働
相談 就労 関 セ
ャ ッ 講習 就職面接会
等 ン ッ 配 及 ス
タ 掲示 広報 掲載
ワ 府中
求人情報 配
今後 情報 集
提供 進 幅広く活用
い う努
国 東京都 情報 提供
労働関係法 労働保険 労働相談 就
労 関 セ ャ ッ
講習 就職面接会等 ン ッ
配 及 スタ 掲示 広報 掲
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求人情報 配
国 都 関係機関 連携 多く 情報
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行
国 東京都 情報 提供 労
働関係法 労働保険 労働相談 就労
関 セ ャ ッ 講習
就職面接会等 ン ッ 配 及
スタ 掲示 広報 掲載
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配
今後 国 東京都 情報
集 提供 幅広く活用い
う努
事業項 目番
事業項目 担当課
「8 「重
女性 就職支援講 実
施
起業 講 実施
起業 講 実施
労働情報 集 提供
就職 再就職 起業等 目指 女性 ス 第一歩 踏 出 う 労働 関 情報提供 各種 講 開催等 支援 行い
