総括
。1) 人件費
状況
普通会計決算
。「) 職員給与費
状況
普通会計決算
注 職員手当 退職手当 含 せ 職員数 成 月 日現在 人数
。」) 特記事項
特記事項 あ せ
。4) ラスパイレス指数
状況
各
月
日現在
注 ラスパイレス指数 国家公務員 給与水準 場合 地方公務員 給与水準 示 指数 類似団体 均 人口規模 産業構造 類似 い 団体 ラスパイレス指数 単純 均
類似団体 均及び全国市 均 昨 度 数値 掲載 い
期 勤勉手当
千
千 千
％ 千
計 給 費 一人当 給 費 参考類似団体 均
千 千
区 分
市原市の給与・定員管理等について
実 質 支人 件 費 参考
度 人件費率 人 件 費 率
歳 出 額
職員手当 民基 台帳人口
％
職員数 給 費 一人当
度 千
度
千 人
区 分
度
給 料
千 人
市原市
類似団体
均
全国市
均
一般行政職給料表の状況
成
月
日現在
,
, ,
号給 給料月額
最高号給 給料月額
, ,
級
, 級
, 単位 円
級
, 級
, ,
,
, ,
級 級
,
級
, ,
,
級 級
職員の
均給与月額
初任給等の状況
。1) 職員
均
齢
均給料月額及び
均給与月額
状況
成
月
日現在
一般行政職
技能労務職
人
人
人
人
人
人
人
人
歳
歳
歳
歳
※ 民間 タ 賃金構造基 統計調査 い 公表 い タ 使用 い 成 ～ ケ 均
※ 技能労務職 民間比較 い 市原市 正規職員 対象 い 民間 タ 短期 用 ア バイ 等 非正 規職員 含 経験 数 均 齢 業務 容や 用形態等 一致 い い 単純 比較 せ
※ ベ ス 公務員 及び 民間 タ 均給 月額 倍 公務員 い 前 度 支給 期 勤勉手当 民間 い 前 支給 間賞 額 加え 試算値
― 均 齢
うち 手 歳
土 うち 衛
歳
民 間 歳
均給 月額
廃棄物処理業従業員 対応 民間 類似職種
参考 ―
ベ ス 試算値 比較 ― ―
衛
民間
うち 手
公務員
うち調理員
―
―
― 参 考
うち 衛
歳 歳 歳 歳
均給 月額 国ベ ス 均給料月額
均給 月額 職 員 数
―
均 齢 市原市
均 齢 均給料月額 均給 月額
千葉県 うち調理員 うち清掃職員
歳
市原市
歳
類似団体 歳
歳 区 分
公 務 員
区 分 国
区 分
千葉県 歳
国
類似団体
うち清掃職員 うち 手
うち 衛
市原市 区 分 市原市
うち清掃職員
うち調理員 調理士
―
教育職小中学校幼稚園
注 均給料月額 成 月 日現在 け 各職種 職員 基 給 均
均給与月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 地域手当 住居手当 時間外勤務手当
諸手当 額 合計 地方公務員給与実態調査 い 明 い
均給与月額 国ベ ス 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手当等 手当 含 い い 比較 国家公務員 同 ベ ス 再計算
。「) 職員
初任給
状況
成
月
日現在
種
種
注 学校卒業後 すぐに採用された場合の初任給を示しています
。」) 職員
経験
数別
学歴別
均給料月額
状況
成
月
日現在
注 表 区分 該当職員 い い場合等 近似 区分 均値 記載 い 表 区分及び近似 区分 該当職員 い い場合 空欄 い
均給 月額
―
―
経験 数 経験 数
国
一般行政職
― ― 歳
均給料月額
区 分 経験 数
高 校 卒
中 学 卒 市原市
大 学 卒 高 校 卒 技能労務職
中 学 卒
高 校 卒
技能労務職
大 学 卒
高 校 卒 一般行政職
均 齢
歳
区 分 類似団体
千葉県
歳 区 分
千 葉 県 市 原 市
一般行政職の級別職員数等の状況
。1) 一般行政職
級別職員数
状況
成
月
日現在
注 市原市 給与条例 基 く給料表 級区分 職員数 標準的 職務内容 級 該当 代表的 職務
。「) 昇給
勤務成績
映状況
地方公務員法第 条 基 勤務成績 評定 実施 い 昇給 勤務 状況 昇給区分 決定 い
成 月 日 映状況 市長部 一般行政職 昇給号給数 昇給号給数 昇給 号給数 昇給号給数 っ い
％ ％
％ ％
人 人 人 人
％
％
％ 主事 技師
級
人 級
級
級 課長 支所長 所長 主幹
課長補 副主幹
級 主事 技師
％ 人
主任
人 ％
級
副主査 係長 主査
級
人 区 分
級 級
次長
標準的 職務 容
部長
人
職員数 構成比
級 . %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級
. % 級
. % 級
. %
級 . %
級 . % 級
. %
級 . %
級 . % % % % % % % % % % % %
成 の構成比 前の構成比 前の構成比 級 . % 級 . %
級 . %
職員の手当の状況
。1) 期
手当
勤勉手当
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
度支給割合 度支給割合 度支給割合
月分 月分 月分 月分 月分 月分
月分 月分 月分 月分 月分 月分
加算措置 状況 加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ～ % 役職加算 ～ % 役職加算 ～ % 管理職加算 ･ % 管理職加算 ～ %
注 。 )内 再任用職員 係 支給割合
参考 勤勉手当 勤務実績 映状況 一般行政職
成 月 日現在 勤勉手当へ勤務実績 映 せ い せ
。「) 退職手当
成
月
日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 月分 月分 勤続 月分 月分
勤続 月分 月分 勤続 月分 月分
勤続 月分 月分 勤続 月分 月分
高限度額 月分 月分 高限度額 月分 月分
他 加算措置 他 加算措置
定 前早期 職特例措置 %～ %加算 定 前早期 職特例措置 %～ %加算
職時特別昇給 無 職時特別昇給 無
人当 均支給額 千 千
注 退職手当 人当 均支給額 度 退職 職員 支給 均額
。」) 地域手当
成
月
日現在
千 千
％ 人 ％
勤勉手当 期 手当
支給実績 度決算
支給対象地域 国 制度 支給率
期 手当
市 原 市
勤勉手当 千
―
千 葉 県
市 原 市 国
千
支給率
国
支給対象職員数 市 全域
。4) 特殊勤務手当
成
月
日現在
千
％
。5) 時間外勤務手当
支給実績 度決算 千
職員 人当 均支給 額 度決算 千
支給実績 度決算 千
職員 人当 均支給 額 度決算 千
日額 又 回
日額 又 回 時間
地 等 ｍ 足 場 定 箇所 消 火活動等
記職員 対 支給単価
日額 日額
火災消火等 出動 毒物等 使用 検査等
日額
処理 汚泥運搬等
大規模 自然災害等 対 応急作業等
行旅死病人手当 支給実績 度決算
主 支給対象職員 主 支給対象業務
等 支給職員 人当 均支給 額 度決算
手当 称
職員全体 占 手当支給職員 割合 度
手当 種類 手当数
行旅死亡人等 処理等
感染症患者等 移 等 日額 件
日額
日額 又 件
日額 戸別訪問等 税等
徴 等
土地取得等 伴う交渉業 務
身体障害者 訓練等
日額 回 回 救急出動
潜水作業等
用地交渉手当
納税課 債権管理課 水 管理 課等 職員
毒物 劇物取扱手当
消防 職員 消防 職員
環境監視センタ 農林業振興課 等 職員
夜間 路作業手当 業務 従事 職員 夜間 土木 事作業等 感染症等業務手当
福増ク ンセンタ 蔵一般廃 棄物 終処分場等 職員 清掃作業手当
水処理作業手当
救急出動手当
災害応急作業等手当
臨海衛生 場 路維持課 菊間 水再生センタ 等 職員
発 支援センタ 勤務 職員 生活福祉課 職員
保健センタ 農林業振興課等 職員
税務事務等手当 福祉業務手当
右記 業務 従事 職員 高所作業手当 消防 職員等
潜水作業手当
火災出動等手当 消防 職員
。【)
他
手当
成
月
日現在
千 宿日直手当
休日勤務手当
管理職員特別勤務手当
管理職手当
国 行一 月額
～ 容及び支給単価
支給実績
千
千
千
千
均支給 額
国
自宅 場合
度決算 度決算
千 交通機関 利用 場
合定期 等 全額支給 乗用車等 使用 場合 使用距離 応
～ 支給
手 当
国 制度
管理職員 休日等 緊 急性 要 業務 従事
休日等 振 等
い場合 ～
支給
国 定期 限 乗用車等使用 距離区分 国 ㎞毎 市 ㎞毎
支給職員 人当
扶養手当
異 容 異
千
休日等 勤務 場合 給料月額等 応 支給
国 制度
借家 場合 家賃 額
応 限度
支給 家賃 超え 場合 限
自宅 場合
通勤手当
異
国
配偶者 外 扶養親族 人
異
異
異 居手当
管理職区分 職務級 応 定額 支給 月額 ～
配偶者
配偶者 外 扶養親族 人 人
人 人 歳 歳 子 人 加算
特別職の報酬等の状況
成
月
日現在
算定方式 期 手当額
× 在職月数 × 任期毎
× 在職月数 × 任期毎
。注 給料及び報酬 内 減額措置 行う前 金額
退職手当 期 手当額 月 日現在 給料月額及び支給率 基 期 ＝ ８月
勤 場合 け 職手当 見込額 副 議 長
役職加算 %
参考 類似団体 け 高 額
職 手 当
議 長
市 長 副 議 長 副 市 長
議 員
備 考 議 長
市 長
副 市 長 議 員 期
手 当
役職加算 % 給
料
市 長
報
酬
区 分
副 市 長
度支給割合
給 料 月 額 等
度支給割合
月分
職員数の状況
。1)部門別職員数
状況
主
増減理由
各 月 日現在人口 万人当 職員数 人
類似団体 人口万人当 職員数 人
人口 万人当 職員数 人
類似団体 人口万人当 職員数 人
＜参考＞
人口 万人当 職員数 人
注 職員数 一般職 属 職員数 お が内 条例定数 合計
△ ＜参考＞
指定管理者制度 入 国民体育大会 終了
区 分
部 門
計
公 営 企会 業計 等部 門
計 総務企
土 木 商 衛 生 税 務
普 通 会 計 部 門
農林水産 民 生
教育部門 一
般 行 政 部 門
議 会
労 働
消防部門
水
合 計 水
共 指 センタ 準備室へ 派遣 △
△
△
[ ］ 他
[ △ ］
次長 課長職兼務解消
介護認定審査事務 事務量増へ 対応 予防接種 各種健診へ 対応
観光振興施策強化へ 対応 対前
増減数 成
職 員 数
△
[ ］
育児休業 対 加配 解消 指定管理者制度 入
民基 台帳法等 一部改正へ 対応
＜参考＞
成
主 増 減 理 由
。「)
齢別職員構成
状況
成
月
日現在
。」)職員数
推移
注 各 け 定員管理調査 い 報告 部門別職員数
～
人 人 歳
～
～
歳 歳
人
消 防 普通会計計
公営企業等会計計
総合計
～
歳
～
歳
人 人
歳 歳
人 人
計
歳
～
人 歳 歳 歳
歳
～
歳 ～ ～
歳
人 人
歳 歳 歳 歳
教 育
区 分
満
一般行政
～
歳
人 歳
度
部 門 別
人 歳
職員数
歳
人
△ ％
△ △ ％ △ ％ △ ％ △
△ △
△ ％ 単 人 ％
△
過去 間 増減数
△ ％
△
構成比
前の構成比
公営企業職員の状況
。1)
水道事業
職員給与費
状況
ア 決算
参考
注 職員手当 退職給与金 含 せ
職員数 成 月 日現在 人数
イ 特記事項
特記事項 あ せ
職員
基
給
均月
額及び
均
齢
状況
成
月
日現在
注 均月 額 期 勤勉手当等 含
職員
手当
状況
ア 期 手当 勤勉手当
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
度支給割合 度支給割合
月分 月分 月分 月分
月分 月分 月分 月分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ～ % 役職加算 ～ %
注 再任用職員 係 支給割合
度 総費用 占 職員給 費
職員給 費比率 総 費 用 占
千
勤勉手当 期 手当 勤勉手当
一人当
市 村 均 区 分
千 計
市 原 市 区 分
給 料
千 度
千
職 員 給 費 比 率
千 千
％
給 費
％
職員手当 千 純 損益 又
区 分 総費用
千
実 質 支
市 原 市
歳
市 村 均 基 給 均月 額
期 手当
千 歳
千
人 千
職員数 度
一 般 行 政 職 均 齢
千 期 勤勉手当
給 費
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 月分 月分
勤続 月分 月分
勤続 月分 月分
高限度額 月分 月分
他 加算措置
定 前早期 職特例措置 %～ %加算 職時特別昇給 無
人当 均支給額 千 人当 均支給額 千
注 退職手当 人当 均支給額 成 ～ 度 退職 職員 支給 均額
ウ 地域手当 成 月 日現在
千 千
％ 人 ％
エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％ 支給対象職員数
支給職員 人当 均支給 額 度決算
職員全体 占 手当支給職員 割合 度
大規模 自然災害等 対 応急作業等
夜間屋外作業手当 支給実績 度決算
右記 業務 従事 職員 支給職員 人当 均支給 額 度決算
支給率 市 全域
支給対象地域 国 制度 支給率
該当
市 原 市
支給実績 度決算
市 村 均
毒物等 使用 検査等
記職員 対 支給単価 主 支給対象業務
浄水等作業手当
土地 取得等 伴う交渉 業務
新井浄水場 運転等 手当 称
毒物 劇物取扱手当 右記 業務 従事 職員 主 支給対象職員 手当 種類 手当数
日額
日額 戸別訪問 料金
納等
日額 納整理事務手当
右記 業務 従事 職員 高所作業手当
用地交渉手当
右記 業務 従事 職員
日額
地 等 ｍ 足 場 定 箇所 消 火活動等
日額
日額 回 右記 業務 従事 職員
災害応急作業等手当 右記 業務 従事 職員 右記 業務 従事 職員
時間外勤務手当
支給実績 度決算 千
職員 人当 均支給 額 度決算 千
支給実績 度決算 千
職員 人当 均支給 額 度決算 千
注 時間外勤務手当 休日勤務手当 含
他 手当 成 月 日現在
均支給 額
千 手 当
支給職員 人当 支給実績
扶養手当
通勤手当
度決算 度決算
一 般 行 政 職 制 度 異 容及び支給単価
配偶者
配偶者 外 扶養親族 人 人
人 人 歳 歳 子 人 加算
千
千
千 一 般 行 政 職
制 度 異 容
千
千 交通機関 利用 場
合定期 等 全額支給 乗用車等 使用 場合 使用距離 応
～ 支給
宿日直勤務 従事 回 ～ 居手当
借家 場合 家賃 額
応 限度
支給 家賃 超え 場合 限
自宅 場合
管理職員特別勤務手当
管理職員 休日等 緊 急性 要 業務 従事
休日等 振 等
い場合 ～
支給 宿日直手当
管理職手当
