事業報告書

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平成２７年度

事業報告書

自平成２７年４月１日至平成２８年３月３１日

社会福祉法人十日町福祉会

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● 法人部門 Ⅰ 法人全体

十日町福祉会・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５１経営理念５２経営方針５３行動規範５４重点目標に対する取組結果６５主要事項１４６法人の概要４８７役員５２

８職員配置５４９組織５６１０会議一覧表５７１１会議・組織体系５９

● 事業所部門

Ⅱ 老人福祉サービス

Ⅱ―１特別養護老人ホーム三好園・・・・・・・・・・・・・・・・・６５１事業所の概要６５２重点目標に対する取組結果６６３事業の状況６８４事業活動上の重要事項７１ ○ 事業別報告

１介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）８５２（介護予防）短期入所生活介護事業９６３（介護予防）通所介護事業１０２（介護予防）認知症対応型通所介護事業

４居宅介護支援事業１１２５地域包括支援センター事業１１４ Ⅱ―２特別養護老人ホームあかね園・・・・・・・・・・・・・・・１２１１事業所の概要１２１２重点目標に対する取組結果１２２３事業の状況１２４４事業活動上の重要事項１２７

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○ 事業別報告

１介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）１３９２地域密着型介護老人福祉施設（地域密着型特別養護老人ホーム）

１４９３（介護予防）短期入所生活介護事業１５７４（介護予防）通所介護事業１６２５居宅介護支援事業１６７ Ⅱ―３ケアセンター三好園しんざ・・・・・・・・・・・・・・・・１７１１事業所の概要１７１２重点目標に対する取組結果１７２３事業の状況１７４４事業活動上の重要事項１７７ ○ 事業別報告

１介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）１９１２（介護予防）短期入所生活介護事業２０２３（介護予防）通所介護事業２０８４（介護予防）訪問看護事業２１３５居宅介護支援事業２１６６地域包括支援センター事業２１８ Ⅱ−４複合型介護施設三好園四ツ宮・・・・・・・・・・・・・・・２２５１事業所の概要２２５２重点目標に対する取組結果２２６３事業の状況２２７４事業活動上の重要事項２３０ ○ 事業別報告

１地域密着型介護老人福祉施設（地域密着型特別養護老人ホーム）

２３９２（介護予防）小規模多機能型居宅介護事業２４７ Ⅱ―５複合型介護施設よしだ・・・・・・・・・・・・・・・・・・２５１１事業所の概要２５１２重点目標に対する取組結果２５２３事業の状況２５３

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２（介護予防）認知症対応型共同生活介護２７５３（介護予防）通所介護事業２８２４居宅介護支援事業２８７

Ⅱ―６ケアハウスみよし台・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２８９１事業所の概要２８９２重点目標に対する取組結果２９０３事業の状況２９１４事業活動上の重要事項２９２ ○ 事業別報告

１軽費老人ホーム事業（ケアハウス）２９８

Ⅱ―７ヘルパーステーション十日町・・・・・・・・・・・・・・・・３０３１事業所の概要３０３２重点目標に対する取組結果３０４３事業の状況３０５４事業活動上の重要事項３０６ ○ 事業別報告

１（介護予防）訪問介護事業３１１２居宅介護（重度訪問介護）等事業３１５

Ⅲ 障害福祉サービス

Ⅲ―１障害者支援施設なかまの家・・・・・・・・・・・・・・・・・３２１１事業所の概要３２１２重点目標に対する取組結果３２２３事業の状況３２４４事業活動上の重要事項３２９

○ 事業別報告１障害者支援施設

（施設入所支援、生活介護事業、短期入所事業、日中一時支援事業）

３３９２共同生活援助事業３４８

Ⅲ―２障害福祉サービス事業所・障害児通所支援事業所なごみの家・・３６１１事業所の概要３６１２重点目標に対する取組結果３６３３事業の状況３６３４事業活動上の重要事項３６９

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○ 事業別報告

１生活介護事業、就労継続支援Ｂ型事業３７６２放課後等デイサービス事業３８８３相談支援事業、就業・生活支援センター事業３８９

Ⅲ―３障害福祉サービス事業所ワークセンターなごみ・・・・・・・・３９７１事業所の概要３９７２重点目標に対する取組結果３９８３事業の状況４００４事業活動上の重要事項４０３

○ 事業別報告１就労移行支援事業、就労継続支援Ｂ型事業４１０

Ⅲ―４障害福祉サービス事業所ワークセンターかわにし・・・・・・・４２３１事業所の概要４２３２重点目標に対する取組結果４２５３事業の状況４２６４事業活動上の重要事項４２８

○ 事業別報告

１生活介護事業、就労継続支援Ｂ型事業４３３

Ⅳ 保育サービス

Ⅳ―１新座保育園・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４４７１事業所の概要４４７２重点目標に対する取組結果４４８３事業の状況４４９４事業活動上の重要事項４４９

○ 事業別報告

１保育事業４５５

Ⅳ―２上野保育園・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４５９１事業所の概要４５９２重点目標に対する取組結果４６０３事業の状況４６１４事業活動上の重要事項４６１

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法人部門

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Ⅰ 法人全体

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Ⅰ 十日町福祉会

１経営理念

十日町福祉会は、社会福祉事業を通じて、多様な福祉課題に積極的かつ主体的に取り組み、地域社会の豊かな発展と充実に貢献します。

２経営方針

○人権の尊重

お客様の自己決定と選択を尊重し、その権利擁護を実現するとともに、個人の尊厳に配慮した良質かつ安心・安全なサービスの提供に努めます。

○地域との共生

地域における福祉システムの構築に主体的に関わり、関係諸機関との連携・協働により、地域の福祉課題に取り組みます。

○人材育成、適切な人事・労務管理の実践

経営の持続と発展を図るため人材の育成に努め、職員の自己実現に寄与するとともに、適切な人事・労務管理を実践します。

○財務基盤の安定化と公共的・公益的取組の推進

安定的な財務基盤の確立のもと、地域の福祉ニーズに即応した先駆性、開拓性のある社会貢献を推進します。

３行動規範

○その行動は、お客様の喜びと満足につながっていますか。

○その行動は、お客様の立場に立ったものですか。

○その行動は、お客様の希望に沿ったものですか。

○その行動は、お客様の自立支援につながるものですか。

○その行動は、あなたの自己実現につながるものですか。

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４重点目標に対する取組結果

（１）経営組織・管理

厳しい経営環境の中において、事業を継続・拡充し、また社会福祉法人としての使命を果たしていくために、経営組織体制を見直し山積する経営課題に対応します。

① 理事の経営参画

ア高齢事業、障害事業及び保育園事業に担当理事を配し、関係会議への出席を通して事業の拡充を図ります。

イ経営に関わる役員の役割と責任を勘案して、適切な報酬を支払うこととします。

＜取組結果＞

事業部会の構成員に理事を加えて会議を開催しました。会議に経営者が加わることにより、従前に増して濃密な議論・協議がなされるようになりました。

役員報酬については、平成２７年３月理事会で改正した役員の報酬及び費用弁償支給規程に基づき所定の金額を支払いました。

② 会議体制の見直し

時機を外さず責任を持って協議し、また結論・方針を確実に導き出すことを目指して、新たな会議体制をスタートさせます。

ア施設部会への担当理事の出席イ経営会議の新設

ウ委員会、事業別・施設別連絡部会の位置づけの明確化エ分析会議の細分化

＜取組結果＞

理事の担当部会への参画については前述した通りです。

経営会議を月次開催して、重要事案について協議をしました。経営会議が新設されまた機能を果たすことによって、事業が円滑に展開するようになってきました。

委員会、事業別・施設別連絡部会の位置づけを明確にしたことにより課題解決や意思決定が円滑になされるようになりました。

分析会議を全体と事業分野別に階層化したことにより、課題の認識・分析及び対応が円滑に運ぶようになりました。

重要案件についてプロジェクトチームを編成して対応した結果、トータ

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③ 組織の見直し

施設規模の大小、事業の類似性及び立地等を勘案して、複数の事業所からなるグループを編成します。

事業に際して、グループ施設は互いの弱みを補完し合うために連携・協力します。

＜取組結果＞

組織図においてグループ編成を行いましたが、現場では取り組みが始まったばかりの状況です。今後は、施設グループの位置付けを一層明確にして、関係づくりを進めて行く必要があります。

④ 本部機能の充実

理事会の補佐、事業執行の取りまとめの機能を発揮するため、情報収集、情報分析、調整、企画推進及び計画管理等、必要とされる能力の獲得に努めます。

＜取組結果＞

本部機能を充実させるべく、様々な場面で意図的に活動しました。

限られた人数で最大限の力を発揮すべく今後も鋭意努力して行きます。

（２）事業管理

介護報酬の減額で経営が著しく困難になることが予想されます。このことを職員全員が理解し、良質のサービス提供を通して収入を上げることに努め、またあらゆる場面において、無駄を省きコスト削減に取り組んで行きます。

① サービスの質の向上

ア事業分析、内部監査等を通じて、弱みを明らかにしてそれの是正に努めます。

イ事業別・職種別部会の活動を通して、サービス均質化を進めます。

ウサービス提供の均質化を支える標準マニュアルを作成します。

＜取組結果＞

本部監査を県の実地指導要領に基づき実施しました。事務関係では、利用者の預り金の取扱い、未収金、利用料等の徴収状況、売上金の管理を、

事業関係では昨年度の指摘事項の改善状況、介護又は支援計画書の作成状況、虐待の有無について重点的に確認しました。

事業別・職種別部会では、共通課題の協議、情報の共有及び業務の標準化に向けた協議を重ねました。

法人が目指すサービス均質化の根拠となる、法人標準マニュアルについて基本部分を作成しました。

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今後は、肉付けを行うとともに必要な見直しを行っていきます。

② 収入増とコスト削減への努力

ア職員の適正配置について検討します。

イ目標、計画管理を徹底します。

ウ法人のスケールメリットを活用します。

エグループ施設間での連携・協力を深めます。

＜取組結果＞

職員の適正配置は、運営基準上の配置と実際に配置している職員数を比較するためのデータを作成し、サービスの質の維持と配置の適正を見極めて人員配置を行いました。（平成２８年度４月の職員配置）

職員の適正配置については、課題が多く今後も研究・検討をしていく必要があります。

施設毎に購入していた紙おむつを法人一括購入とし、これにより購入金額を削減することができました。（年間４，５４８千円の経費削減）

③ ＩＴ化の推進

業務の効率化、情報の共有、サービスの向上という視点から引き続きサービス提供現場のＩＴ化の研究を進めます。

特別養護老人ホーム及び短期入所事業においては、情報管理・活用のシステムを導入します。

＜取組結果＞

特別養護老人ホームは、法人内同一事業のサービスの質の向上を目指して、昨年に引き続いて情報管理システムの２４時間シート導入に向けた活動を行いました。その結果、８月末に関係事業所においてソフトウエアが導入され、順次活用が始まりました。

短期入所事業においては、情報管理システムの変更を行いました。その結果、予約入力、空床確認及び利用予定作成等の面で業務の効率化を図ることができました。

（３）財務管理

大変厳しい経営環境の下で、法人が雇用を維持しつつ、地域のニーズにも的確に応え、かつ安定・永続して事業を展開することができるよう的確な財務管理を行います。

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＜取組結果＞

介護報酬減額（平均２．２７％）という危機意識のもと、法人一体となって取り組んだ結果、前年を大きく上回る１５０，９３７千円の収益（経常増減差額）を確保することができました。

経常増減差額率は４．９％でした。

② 計画的な資金積立

施設の建て替え、新規事業の展開に必要な資金を確実に積み立てます。

資金使用の際は、精査を重ねて無駄を省きます。

＜取組結果＞

資金の積み立ては、計画通り２００，０００千円を積み立てることができました。

車両購入について、補助金利用による資金の節約及びリースから購入への切り換えによって購入価格を抑えることができました。

施設整備においては、必要最小限の費用持ち出しとなるよう、建物設計や備品購入において無駄の削減に努めました。

③ 資金の有効活用

預入資金の資金運用について継続して検討します。

＜取組結果＞

改正社会福祉法に係る財務規律強化の動向が明らかになった後に検討をします。

④ 専門家の参画

財務管理には高度の専門性が必要とされるので、広範な知識と経験を有する税理士に顧問を依頼し指導を仰ぎます。

＜取組結果＞

和久井工税理士と４月に顧問契約を結びました。

９月と１２月に現状分析、資金計画について経営指導を受けました。結果は、財務諸表は平均的な数値を示しており、経営は安定しているとの評価でした。

今後も、顧問税理士の指導・助言を受けながら、間違いのない財務管理を進めて行きます。

（４）人事、労務管理

職員の確保がますます厳しくなることを踏まえて、職員が誇りと意欲を持って長く働くことができるトータル人事体制について検討し結論を出し

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ます。

① トータル人事制度の構築

現在、法人の賃金・賞与、目標管理、人事考課、人材育成等の制度は整合がとれているとは言えない状況であり、将来を見据えたなかで新たな総合的（トータル）人事制度が必要となっています。１年間をかけて法人に適合した人事制度を模索します。

人事制度は大変複雑な構造であり、作成には専門的な知識が必要なためコンサルタントの他に顧問弁護士、顧問税理士のアドバイスを受けながら作業を進めます。

＜取組結果＞

プロジェクトチームが核となって鋭意取り組んだ結果、原案がまとまり、

理事会の承認を経て、平成２８年度から新人事制度（トータル人事制度）

をスタートさせることになりました。

今後は、制度の検証や必要な修正を行って行きます。

② 人材の育成

ア組織にとって必要な資格について、その取得を計画的に進めます。

イ職能別研修の体系化、復命研修の充実を図ります。

ウ精度を高めた新しい人事考課表を導入します。

＜取組結果＞

資格取得では、施設部会で資格取得必要者の情報を共有し、計画的に職員を研修に派遣しました。

職能別研修では、中間管理職の研修を全体講義、グループ別研修で２回開催しました。

施設長・管理者研修では、労働基準法の基礎知識について学びました。

一般職員向けの研修として、「リスクマネジメント」、「権利擁護」等を開催しました。

また、恒例となった研究発表会も予定通り開催しました。

復命研修は、事業所単位で職員会議等の時間を使用し行いました。

職位・職務の実態にあわせた新人事考課表を用いて、人事考課を実施しました。

③ 健康管理・メンタルヘルス対策の実施

職員が病気等で長期間職場を離れることは大きな損失であり、これを

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＜取組結果＞

衛生委員会において心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画の実施についての作業を始めました。メンタルヘルスケアに関する管理監督者等の研修会を実施しました。

（５）施設整備・新規事業等

① 高齢関係

ア小規模多機能型居宅介護事業所を市内上野地区に整備します。開所予定は平成２８年４月です。

イ認知症対応型共同生活介護事業所を市内上野地区に整備します。開所予定は平成２８年４月です。

ウ第２地域包括支援センターを三好園に開設します。開所は２７年４月１日です。

エ中期事業計画に盛られた事業について実施に向けた研究・検討を行います。

＜取組結果＞

小規模多機能型居宅介護事業所、認知症対応型共同生活介護事業所は６月に設計監理業者の入札、１１月に建築請負業者の入札を行って、平成２８年２月から工事に着手しました。竣工は平成２８年６月の予定です。

法人２つ目の地域包括支援センターとなる十日町北地域包括支援センターを三好園に開設しました。（平成２７年４月１日）

四ツ宮の小規模多機能型居宅介護事業所の定員を２５人から２９人に変更しました。（平成２７年８月 1 日）

業務の充実及び効率化の観点から三好園居宅介護支援事業所を三好園しんざ居宅介護支援事業所に統合、また、よしだ居宅介護支援事業所をあかね園居宅介護支援事業所に統合して居宅介護支援事業所を４か所から２か所にまとめました。(平成２７年１２月１日)

平成２８年４月１日付で、特別養護老人ホーム三好園の定員を２０名増やすための準備を行いました。

② 障害関係

アグループホーム８・９号棟を市内上野地区に整備します。平成２８年４月の開所を目指します。

イ上記の建物に短期入所用の居室を整備します。

ウグループホーム１０号棟を市内に空き家改修型で整備します。平成２７年度内での開所を目指します。

エ基準該当居宅介護事業所（なごみの家ヘルパーステーションたんぽぽ）をヘルパーステーション十日町に統合します。

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オ相談支援事業、就業・生活支援センター（あおぞら）を本町２丁目に移転します。移転予定は、平成２８年 1 月です。

カ就労継続支援Ｂ型事業の従たる事業所を本町２丁目に開所します。

開所予定は平成２８年 1 月です。

キ就労継続支援Ａ型事業所の平成２８年度開設に向けた準備を行います。併せて、より良い障害福祉サービス事業の提供の在り方について検討します。

＜取組結果＞

グループホーム８・９号棟は６月に設計監理業者の入札、１０月に建築請負業者の入札を行い、１１月から工事に着手して平成２８年３月に竣工しました。

グループホーム１０号棟は、市内下条地区の空き家を購入改修して、平成２８年２月から事業を始めました。

基準該当居宅介護事業所をヘルパーステーション十日町に統合しました。

（平成２７年４月１日）

相談支援事業、就業・生活支援センター（あおぞら）を本町２丁目に移転しました。（平成２８年３月１日）

同じ場所に、就労継続支援Ｂ型事業の従たる事業所（ワークセンターなごみ）を整備して平成２８年４月から事業を始めます。

就労継続支援Ａ型事業所の開設については、プロジェクトチームが核となって作業を進め、平成２９年度４月の開設を目指します。

障害福祉サービス事業の提供の在り方については継続検討します。

③ 保育関係

上野保育園の経営を軌道に乗せるため鋭意努力します。

＜取組結果＞

本部と上野保育園で情報共有を行い、連携して事業を進めました。また、十日町市、保護者との間で三者協議会を開催して、課題について協議しました。

その結果、大きな問題もなく事業を進めることできました。

（６）社会福祉法人制度改革への対応

平成２８年度施行予定の社会福祉法改正に伴う社会福祉法人制度の大改革に対処するため、法人としての対策を協議します。

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また、役員と幹部職員を対象に研修会を開催して社会福祉法人改革についての理解を深めました。

期日平成２８年２月１０日

演題介護報酬改定後の経営状況と社会福祉法人制度の改革について講師独立行政法人福祉医療機構経営サポートセンターコンサルティン

ググループグループリーダー千葉正展

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５主要事項

（１）理事会、正・副理事長・常務会議、評議員会及び監事会 ① 理事会

ア役割法人の業務決定、意思決定機関イ位置づけ別表３及び４のとおり

ウ研修法人経営に資する目的で、先駆的取り組みを行っている法人（事業所）の視察研修を実施します。

今年度は、視察研修に変えて研修会を開催しました。

開催月日場所人数内容

平成 28 年 2 月 10 日クロステン 20 介護報酬改定後の経営状況と社会福祉法人制度の改革についてエ開催定例開催の他、必要に応じて臨時に開催します。

○理事会開催状況

開催月日場所人数内容平成 27 年 5 月 28 日千手中央コミ

ュニティセンター

9 ・グループホーム開設に向けた取り組み状況について

・平成 26 年度会計収支予算（第 1 次予備費使用）について

・通常規模型通所介護事業所三好園及び介護予防通所介護事業所三好園運営規程の一部改正について

・認知症対応型通所介護事業所三好園及び介護予防認知症対応型通所介護事業所三好園運営規程の一部改正について

・通常規模型通所介護事業所ファミール川西及び介護予防通所介護事業所ファミール川西運営規程の一部改正について

・通常規模型通所介護事業所三好園しんざ及び介護予防通所介護事業所三好園しんざ運営規程の一部改正について

・通常規模型通所介護事業所よしだ及び介護予防通所介護事業所よし

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機能型居宅介護事業所三好園四ツ宮運営規程の一部改正について

・なごみの家運営規程の一部改正について

・放課後等デイサービス事業所なごみの家運営規程の一部改正について

・平成 26 年度事業報告並びに収支決算の認定について

8 月 19 日法人本部 9 ・小規模多機能型居宅介護事業所、

認知症対応型共同生活介護事業所並びに障害者グループホーム建設工事の設計・監理に係る入札結果について

・不動産の取得について

・障害者グループホーム整備工事請負業者の選定について

・障害者グループホームの名称について

10 月 6 日三好園会議室 8 ・三好園しんざ雪庇防止フェンス取付工事に係る入札結果について

・三好園の増床について

・障害者グループホーム整備事業の実施について

・小規模多機能型居宅介護事業所及び認知症対応型共同生活介護事業所整備事業の実施について

・平成 27 年度会計収支補正予算（第 1 次）について

・育児休暇規程の廃止について

・介護休暇規程の廃止について

・育児・介護休業等規程の制定について

・職員就業規則の一部改正について

・準職員就業規則の一部改正について

・居宅介護支援事業所三好園運営規程の廃止について

・居宅介護支援事業所よしだ運営規

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程の廃止について

・トータル人事制度の構築について

・施設整備計画(案)下条小学校跡地及び旧校舎の活用について

12 月 18 日法人本部 9 ・平成 27 年度上半期事業報告並びに収支決算について

・障害者グループホーム 10 号棟（グループホームはら）整備事業に係る入札結果について

・障害者グループホーム新築工事に係る入札結果について

・小規模多機能型居宅介護事業所及び認知症対応型共同生活介護事業所建築工事に係る入札結果について

・介護老人福祉施設よしだ運営規程の一部改正について

・グループホーム千手かたくり運営規程の一部改正について

・特別養護老人ホーム三好園の設備整備に係る入札の実施について

・地域密着型複合施設の施設整備に係る入札の実施について

2 月 4 日法人本部 9 ・特別養護老人ホーム三好園の設備整備に係る入札結果について

・地域密着型複合施設の施設整備に係る入札結果について

・障害者グループホームの名称について

・人事制度改定について

2 月 26 日法人本部 9 ・介護老人福祉施設三好園運営規程の一部改正について

・地域密着型介護老人施設あかね園運営規程の一部改正について

・施設長の任免について 3 月 25 日ラポート十日 9 ・定款変更について

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・公印規程の一部改正について

・公益通報者保護規定の一部改正について

・準職員就業規則の廃止について

・専任職員就業規則の制定について

・職員育児・介護休業等規則の一部改正について

・職員給与規程の全部改正について

・専任職員給与規程の制定について

・人事考課規程の制定について

・職員被服貸与規程の一部改正について

・経理規程の一部改正について

・ワークセンターなごみ運営規程の一部改正について

・ワークセンターかわにし運営規程の一部改正について

・障がい者地域生活支援センターあおぞら運営規程（指定一般相談支援事業、地域移行支援事業、地域定着支援事業）の一部改正について

・障がい者地域生活支援センターあおぞら運営規程（指定特定相談支援事業・障害児相談支援事業）の一部改正について

・平成 28 年度事業計画について

・平成 28 年度会計収支予算について ② 正・副理事長・常務会議

ア役割法人の業務検討、重要事項の検討イ位置づけ別表３及び４のとおり

ウ開催必要に応じて臨時に開催します。

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○ 正・副理事長・常務会議開催状況開催していません。

③ 評議員会

ア役割法人経営の重要事項の諮問機関イ位置づけ別表３及び４のとおり

ウ開催定例開催の他、必要に応じて臨時に開催します。

○評議員会開催状況

平成 27 年 5 月 28 日千手中央コミュニティセンター

19 ・グループホーム開設に向けた取り組み状況について

・平成 26 年度事業報告並びに収支決算の認定について

10 月 6 日三好園会議室 18 ・三好園しんざ雪庇防止フェンス取付工事に係る入札結果について

・三好園の増床について

・障害者グループホーム整備事業の実施について

・小規模多機能型居宅介護事業所及び認知症対応型共同生活介護事業所整備事業の実施について

・育児休暇規程の廃止について

・介護休暇規程の廃止について

・育児・介護休業等規程の制定について

・準職員就業規則の一部改正について

・居宅介護支援事業所三好園運営規程の廃止について

・居宅介護支援事業所よしだ運営規程の廃止について

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3 月 25 日ラポート十日町

17 ・定款変更について

・組織規程の全部改定について

・事務処理規定の一部改正について

・事務委任規程の一部改正について

・公印規程の一部改正について

・公益通報者保護規定の一部改正について

・準職員就業規則の廃止について

・専任職員就業規則の制定について

・職員育児・介護休業等規則の一部改正について

・職員給与規程の全部改正について

・専任職員給与規程の制定について

・人事考課規程の制定について

・職員被服貸与規程の一部改正について

・経理規程の一部改正について

・ワークセンターなごみ運営規程の一部改正について

・ワークセンターかわにし運営規程の一部改正について

・障がい者地域生活支援センターあおぞら運営規程（指定一般相談支援事業、地域移行支援事業、地域定着支援事業）の一部改正について

・障がい者地域生活支援センターあおぞら運営規程（指定特定相談支援事業・障害児相談支援事業）の一部改正について

・平成 28 年度事業計画について

・平成 28 年度会計収支予算について

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④ 監事会

ア役割理事の業務執行状況、法人の財産状況の監査イ位置づけ別表３及び４のとおり

ウ開催定例開催の他、必要に応じて臨時に開催します。

○法人監査実施状況

平成 27 年 5 月 21 日本部三好園

三好園しんざ

3 ・平成 26 年度の理事の業務執行状況及び財産の状況

11 月 19 日本部三好園

2 ・平成 27 年度上半期の理事の業務執行状況及び財産の状況

11 月 20 日本部 1 ・平成 27 年度上半期の理事の業務執行状況及び財産の状況

⑤ 事業別部会担当理事参加状況〇高齢施設部会参加状況

平成 27 年 6 月 4 日本部会議室 1 各事業所運営状況（各種講習受講予定等）、今後の介護保険事業戦略、高齢事業の運営方針の在り方について他

8 月 6 日本部会議室 2 各事業所運営状況（第 1 四半期事業状況、各種講習受講予定等）、経営会議報告、2 割負担対応について他

9 月 9 日本部会議室 1 各事業所運営状況（各種講習受講予定等）、経営会議報告、居宅介護支援事業所特定集中減算について他

10 月 9 日本部会議室 1 各事業所運営状況（上半期の事業状況、各種講習受講予定等）、居宅介護支援事業所再編について他

12 月 3 日本部会議室 1 各事業所運営状況（各事業実施状況、

各種講習受講予定等）、ストレスチェック制度の施行について他

平成 28 年 1 月 14 日本部会議室 1 各事業所運営状況（各事業実施状況、

各種講習受講予定等）について他 2 月 5 日本部会議室 1 各事業所運営状況（各事業実施状況、

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3 月 11 日本部会議室 1 各事業所運営状況（各事業実施状況、

各種講習受講予定等）、経営会議、給食委託事業の見直し提案について他〇障害施設部会参加状況

平成 27 年 6 月 9 日本部会議室 2 事業所の報告、報告事項、プロジェクトの進捗状況について他

7 月 7 日本部会議室 2 事業所の報告、報告事項、プロジェクトの進捗状況、経営分析について他 8 月 4 日本部会議室 1 事業所の報告、報告事項、プロジェクトの進捗状況、グループホーム 8・9 号棟の設計(案)について他

9 月 8 日本部会議室 2 事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、グループホーム 8・9 号棟、10 号棟の進捗状況について他

11 月 10 日本部会議室 2 事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、障害事業の共通理念、老朽化等のグループホームの移転について他 12 月 8 日本部会議室 2 事業所の報告、プロジェクトの進捗状

況、平成 27 年度上期監査結果について他

平成 28 年 1 月 12 日本部会議室 2 事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、第 2 回業績検討会、経営会議、中長期計画について他

2 月 9 日本部会議室 2 事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、GH「はら」内覧会、グループホーム 8・9 号棟の名称について他 3 月 18 日本部会議室 2 事業所の報告、プロジェクトの進捗状

況、グループホーム 8・9 号棟見学会、

あおぞらについて他〇保育園部会参加状況

平成 27 年 6 月 10 日本部会議室 2 新座、上野保育園の現状、平成 27 年度第 1 回上野保育園三者協議会の報告について他

(28)

（２）会議

情報、方針の周知徹底及び経営上の課題を協議するために会議を設置します。（別表３及び４）

① 経営分析会議

○経営（分析）会議開催状況

開催月日内容等

平成 27 年 5 月 14 日監事監査の日程、平成 26 年度事業報告及び収支決算、グループホーム整備について他

6 月 25 日経営サポート契約締結、入札結果、労災事故、施設部会及びプロジェクトの活動報告、活動実績・収支状況、介護報酬改定の対応、施設の理念・運営方針について他

7 月 30 日下条地区障害者グループホーム開所、施設部会及びプロジェクトの活動報告、職員募集、上野地区グループホーム基本設計、理事会の開催、経営分析会議について他

8 月 27 日新座保育園駐車場拡幅工事、社会福祉法人制度改革、トータル人事制度について他

9 月 24 日和久井税理士からの経営分析（現状分析、資金計画について他）、その他質疑等

9 月 24 日施設部会活動報告、施設整備進捗状況及び補助金内示、職員募集、新座保育園県指導監査、県労働局調査、三好園増床について他

10 月 29 日施設部会活動報告、本部監査結果、職員募集状況、施設整備進捗状況、下条小学校跡地・旧校舎活用、監事監査について他

11 月 26 日監事監査結果、施設部会活動報告、職員の募集状況、施設整備の進捗状況、障害者グループホーム整備要件緩和について他

12 月 24 日和久井税理士からの経営分析（現状分析、退職金に係る会計処理、徴収不能金と未収金について他）、その他質疑等 12 月 24 日施設部会活動報告、施設整備の進捗状況、職員の募集、障害

者グループホーム規制緩和要望、社会保険労務士との顧問契約、あかね園死亡事故の動きについて他

平成 28 年 1 月 27 日施設部会活動報告、事業所の事業報告、施設整備の進捗状況、

障害者グループホーム規制緩和要望、法人役職員研修、リフト付き軽ワンボックス車購入助成金について他

2 月 22 日施設部会活動報告、事業所の事業報告、施設整備の進捗状況、

(29)

② 施設長会議ア全体会

平成 27 年 4 月 21 日平成 27 年度会議、委員会、事業別部会・職種別部会、経営会議の資料提出について他

7 月 21 日経営サポート契約、事業所建設工事の設計・監理業者選定結果、清掃業務等に関する調査結果について他

11 月 4 日第 3 回理事会の結果、本部監査結果、職員募集状況、上半期監事監査について他

平成 28 年 1 月 19 日第 2 回業績検討会、12 月 24 日の経営会議、顧問弁護士事務所の変更、社会保険労務士との顧問契約について他

イ高齢施設部会（分析会議）

平成 27 年 4 月 14 日介護保険法改正に係る特養ホーム入居指針、特養入居申込書の取り扱い、入居検討に係る点数換算について他

5 月 12 日各事業所運営状況（介護報酬改定、個別ケアの推進、食事標準化、各種講習受講予定等）について他

6 月 4 日各事業所運営状況（各種講習受講予定等）、今後の介護保険事業戦略、高齢事業の運営方針の在り方について他

7 月 9 日各事業所運営状況（第 1 四半期事業状況、各種講習受講予定等）、について他

8 月 6 日各事業所運営状況（第 1 四半期事業状況、各種講習受講予定等）、経営会議報告、2 割負担対応について他

９月 9 日各事業所運営状況（各種講習受講予定等）、経営会議報告、居宅介護支援事業所特定集中減算について他

10 月 9 日各事業所運営状況（上半期の事業状況、各種講習受講予定等）、

居宅介護支援事業所再編について他

11 月 7 日居宅介護支援事業所の再編、各事業所運営状況（各種講習会受講予定等）、経営会議報告について等

12 月 3 日各事業所運営状況（各事業実施状況、各種講習受講予定等）、

ストレスチェック制度の施行について他

平成 28 年 1 月 14 日各事業所運営状況（各事業実施状況、各種講習受講予定等）

について他

個別ケアチェック表の取組みについて他

経営会議、給食委託事業の見直し提案について他

(30)

ウ障害施設部会（分析会議）

平成 27 年 5 月 7 日平成 27 年度会議、委員会、事業別部会・職種別部会、障害部会開催（予定）の確認について他

6 月 9 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況について他

7 月 7 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、経営分析について他

8 月 4 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、グループホーム 8・

9 号棟の設計(案)について他

9 月 8 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、グループホーム 8・

9 号棟、10 号棟の進捗状況について他

10 月 7 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況について、第三者評価について他

11 月 10 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、経営会議障害事業の共通理念、老朽化等のグループホームの移転について他 12 月 8 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、平成 27 年度上期監

査結果、ストレスチェック制度の施行について他

平成 28 年 1 月 12 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、第 2 回業績検討会、

経営会議、グループホーム 8・9 号棟の名称について他 2 月 9 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、GH「はら」内覧会、

グループホーム 8・9 号棟の名称、経営会議について他 3 月 18 日事業所の報告、プロジェクトの進捗状況、グループホーム 8・

9 号棟見学会、あおぞら、わっかふぇ関係について他

エ保育園部会（分析会議）

平成 27 年 5 月 15 日新座、上野保育園の現状、新座保育園の平成 26 年度決算と課題、平成 27 年度運営費収入について他

6 月 10 日新座、上野保育園の現状、平成 27 年度第 1 回上野保育園三者協議会の報告について他

７月 15 日新座、上野保育園の現状、運営理念の検討、子ども子育て支援新制度への対応、企業内保育所について他

8 月 12 日保育園の現状、実績、運営理念・方針の検討、新座保育園の駐車場改良工事、上野保育園三者協議会について

9 月 11 日保育園の現状、事業実績、新座保育園の駐車場改良工事、上野保育園三者協議会、職員募集について他

(31)

11 月 11 日保育園の現状、事業実績、県指導監査対応、自己評価表、保育士の人員配置について他

12 月 9 日保育園の現状、事業実績、県指導監査の結果、平成 28 年度入園希望者、自己評価表の作成について他

平成 28 年 1 月 6 日保育園の現状、事業実績、腸内細菌検査委託業者決定、保育園の自己評価について

2 月 8 日保育園の現状、事業実績、次年度入園者、保育園自己評価表について他

3 月 9 日保育園の現状、事業実績、認定こども園への移行、企業内保育所開設の検討、次年度以降の検討事項について他

③ 事業所会議

上記の他、必要に応じて会議を開催しました。

（３）委員会

法人が抱える課題の解決及び是正を目的として委員会を設置します。

（別表３及び４）

① 研修委員会

平成 27 年 5 月 27 日 5 月からの研修内容の確認、企画課からの引継について他 7 月 7 日実施研修の振返り、開催予定研修の確認、打合せについて

他

8 月 5 日指導的職員研修（講義）の振返り、指導的職員研修（演習）

内容、腰痛予防研修について他

9 月 10 日指導的職員研修（演習）内容、腰痛予防研修の振返り、全体職員研修（メンタルヘルスを含む）について他

11 月 12 日実施研修の振返り、開催予定研修の確認、打合せ、研究発表会、28 年度研修計画、予算について他

12 月 11 日実施研修の振返り、開催予定研修の確認、研究発表会、28 年度研修計画、予算について他

平成 28 年 1 月 8 日実施研修の振返り、開催予定研修の確認、教育ツール説明会を受けて内容確認、新任職員研修について他

2 月 9 日開催予定研修の確認、100 日プログラムの進め方の検討、28 年度研修計画、全体研修について他

3 月 9 日開催予定研修の確認、28 年度研修計画、全体研修について他

(32)

② 広報委員会

③ リスクマネジメント委員会

④ 個別ケア推進委員会

平成 27 年 5 月 22 日平成 27 年度活動計画、食事形態の標準化、排泄ケアについて他

6 月 19 日 7 月開催の 24 時間シート勉強会、9 月、11 月開催のグループワーク、各施設の取組み状況について他

8 月 7 日 9 月のグループワーク、11 月のグループワーク、食事形態標準化について他

10 月 20 日 11 月のグループワーク、24 時間シートシステム稼働に向けて、平成 27 年度個別ケア推進点検作業について他

平成 28 年 1 月 15 日個別ケア（介護職員向け）アンケート、24 時間シートＱ＆

Ａ、24 時間シートシステム稼働状況について他

⑤ 衛生委員会

平成 27 年 5 月 19 日平成 27 年度広報誌発行について他

平成 28 年 1 月 18 日活動内容の確認、配布先及び方法、配布部数変更、18 号の発行について他

平成 27 年 6 月 23 日委員会の進め方、平成 26 年度事故状況報告のまとめ、平成 27 年 4、5 月の事故状況について他

7 月 23 日平成 27 年 6 月の事故状況確認、情報管理マニュアルの検討、

共通のリスク事項に対する標準マニュアル作成について他 9 月 25 日上半期の事故状況とその分析、標準マニュアルの作成につ

いて

12 月 16 日平成 27 年 10 月から 12 月の事故状況と分析について平成 28 年 2 月 10 日平成 28 年 1 月までの事故状況と分析、標準マニュアルの作

成について他

平成 27 年 6 月 5 日平成 27 年度衛生管理者（衛生推進者）業務確認、開催日程、

安全衛生管理価活動計画について他

(33)

⑥ 特別委員会

今年度は設置しませんでした。

（４）事業別・職種別連絡部会

法人内の同一事業、同一職種のサービスの質の向上及び、業務の標準化を目的として事業別・職種別部会を設置します。（別表３及び４）

○ 事業別・職種別部会責任者説明会

① 事務員部会

8 月 20 日心の健康づくり一部改正内容、具体的なメンタルヘルスケアの実施、メンタルヘルス研修について他

9 月 17 日心の健康づくり計画及びストレスチェック実施計画書の確認、職場復帰支援プログラムについて他

10 月 16 日メンタルヘルスケアの実施、職場復帰支援について他 11 月 24 日メンタルヘルスケアの実施、管理監督者研修について他平成 28 年 1 月 26 日メンタルヘルスケアの実施、ストレスチェックの実施、職

場復帰支援プログラムについて他

2 月 19 日メンタルヘルス対策促進員への質問事項、ストレスチェックの実施計画、平成 27 年度の振返り、28 年度計画について他

3 月 18 日ストレスチェックの実施要綱、メンタルヘルス対策促進員からの指導、平成 27 年度の振返り、28 年度計画について他

平成 27 年 4 月 24 日会議運営方法、標準マニュアル作成について他

平成 27 年 4 月 19 日アイムスによる各種損害保険説明、施設長会議の報告について他

6 月 25 日法人の動き、起案書等の決裁欄、本部への書類提出期限、

監事監査の結果と分析について他

8 月 20 日法人の動き、50 万円を超える支出の取扱い、マイナンバー制度、36 協定、本部繰入金について他

10 月 22 日決算業務と上半期幹事監査、車両のリースアップ、年末調整、マイナンバー制度について他

12 月 17 日法人の動き、職員募集、理事会・業績検討会結果、上半期事業実績、28 年度計画の準備について他

(34)

② 特養部会

③ 特養看護部会

平成 27 年 4 月 22 日連絡事項、看取り、感染症について他

5 月 28 日標準マニュアル項目と主な方針、9 月までにまとめる項目について他

平成 28 年 3 月 18 日法人の動き、社労士との契約、産業医面談、トータル人事制度の改定について他

平成 27 年 4 月 14 日介護保険法改正に係る特養ホーム入居指針について他 5 月 12 日会議の運営、標準マニュアル作成、入居の申込み・受付等

について他

6 月 16 日平成 27 年度第 2 回新任職員研修、事故報告、標準マニュアルの作成、身元引受人不在者の入居について他

7 月 21 日入居申し込み、事故報告、標準マニュアル作成、契約書の見直しについて他

8 月 11 日標準マニュアル作成、事故報告、契約書内容の変更、入居待機者情報交換について他

9 月 15 日標準マニュアル、事故報告、ＩＣＴデータベース入力状況、

市作成の看取り関する手引きについて他

10 月 13 日マイナンバー制度、重要事項説明書改定（自然災害に関する内容を追加）、事業報告記載の考え方について他

11 月 11 日標準マニュアル作成、電子会議室、入院時の情報提供書、

負担限度額の特例措置、重要事項説明書の見直しについて他

12 月 15 日新任職員研修、感染性胃腸炎、標準マニュアル作成、重要事項説明書の統一について他

平成 28 年 1 月 12 日事故報告、標準マニュアル作成、虐待ケースの取扱いについて他

2 月 9 日事故報告、標準マニュアル作成、平成 27 年度の振返りと 28 年度計画について

3 月 8 日新規職員採用研修、事故報告、負担限度額申請、特例入居要件理由書について他

(35)

8 月 26 日標準マニュアル作成、研修、在宅医療ネットワークについて他

11 月 25 日標準マニュアル作成、インフルエンザ予防接種、ユニットケア看護師編の参加について他

12 月 16 日標準マニュアル作成、24 時間シート管理システムの医務的な部分についての質問や情報の交換について他

平成 28 年 1 月 27 日標準マニュアル作成、平成 27 年度の振返りと 28 年度の課題について他

2 月 24 日新規採用職員研修の担当者、ショートステイの看護師配置について他

④ 短期入所部会

⑤ 通所介護部会

平成 27 年 4 月 8 日平成 26 年度実績報告、平成 27 年度介護報酬改定における各種加算の取り組み状況について他

5 月 10 日事業報告事項、平成 27 年度介護報酬改定における各種加算の取り組み状況、標準マニュアル作成について他

6 月 10 日標準マニュアル作成内容の洗出し、作成手順の確認、法人内通所事業所見学研修について他

6 月 13 日標準マニュアル作成内容の洗出し、事業報告事項、法人内事業所見学研修について他

7 月 15 日上半期各事業所の実績報告、事業の報告、法人内通所事業所の見学研修、標準マニュアルについて他

8 月 12 日上半期各事業所の実績報告、事業の報告、法人内通所事業所の第 2 回見学研修、標準マニュアルについて他

平成 27 年 5 月 26 日標準マニュアル作成内容の洗出し、ショートステイ予約管理システム情報交換について他

6 月 24 日標準マニュアル作成、情報交換について他７月 14 日標準マニュアルの作成について

8 月 17 日 8 月の介護保険負担の変更、情報共有、施設見学について 11 月 26 日標準マニュアルの作成、予約管理システム、介護計画書、施

設見学について他

12 月 25 日予約管理システム、標準マニュアルの作成について他平成 28 年 1 月 20 日標準マニュアル、今年度の振返り、情報交換について他

(36)

9 月 16 日上半期各事業所の実績報告、事業の報告、法人内通所事業所の第 3 回見学研修、第 21 回新潟県老人福祉施設研究大会復命報告について他

10 月 16 日下半期各事業所の実績報告、事業の報告、法人内通所事業所の第 4 回見学研修、上半期の振返り事項について他 11 月 11 日下半期各事業所の実績報告、標準マニュアルの作成手順、

事業の報告、法人内通所事業所見学研修まとめについて他 12 月 10 日下半期各事業所の実績報告、事業の報告、冬場の送迎時の

注意事項の確認、標準マニュアルの作成手順について他平成 28 年 1 月 14 日下半期各事業所の実績報告、事業の報告、標準マニュアル

の作成手順、平成 28 年度新規採用職員研修について他 2 月 11 日下半期各事業所の実績報告、事業の報告、標準マニュアル

の作成手順、次年度計画、標準マニュアルの作成手順、送迎時の注意事項の確認について他

3 月 8 日下半期各事業所の実績報告、事業の報告、標準マニュアルの作成手順、中重度者ケア体制加算算定における看護師配置基準の確認について他

⑥ 給食部会

⑦ 施設ケアマネ部会

平成 27 年 4 月 20 日平成 27 年度計画、献立の一本化について他

5 月 27 日食事形態標準化、標準マニュアルの作成について他 6 月 15 日標準マニュアルの作成について他

7 月 17 日食事形態標準化、標準マニュアルの作成について他 9 月 11 日標準マニュアル、食事変更伝票について他

11 月 13 日標準マニュアル、法人内での共同購入について他

平成 28 年 1 月 15 日腸内細菌検査業者の説明、標準マニュアルの説明、食事形態の名称変更について他

3 月 17 日標準マニュアル、平成 28 年度部会長の選出、復命研修について他

平成 27 年 5 月 28 日標準マニュアル作成について他 6 月 25 日標準マニュアル作成について他

事 業 報 告 書

平成２７年度