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「豊島区における障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領」(ルビなし)

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Academic year: 2018

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(1)

豊島区 害 理由 差 解消 推進 対応要領

成28 5 31日 副区長決定

目的 第 条

要領 以 対応要領 いう 害 理由 差 解消 推進 法 成 法 第 号 以 法 いう 第 条第 規定 基

害 理由 差 解消 推進 基本方針 成 日 議決定 即 法第 条 規定 豊島区職員 非常勤職員 臨時職員 含 以

職員 いう 適 対応 必要 定

不当 差 的 扱い 禁 第 条

職員 法第 条第 規定 務又 業 行う 当 害 身体 害 知的 害 精神 害 発達 害 含 他 心身 機能 害 いう 以 同

理由 害者 害及び社会的 壁 的 日常生活又 社会生活 相当 制限 状態 あ 以 同 い者 不当 差 的 扱い

害者 権利利益 侵害 い 当 職員 紙 定 留意 留意

紙中 望 い 載 い 内容 実施 い場合 あ

法 断 い 害者基本法 昭和 法 第 号 基本的

理念及び法 目的 踏 え 組 望 意味 次条

い 同

合理的配慮 提供 第 条

職員 法第 条第 規定 務又 業 行う 当 害者

現 社会的 壁 除去 必要 い 旨 意思 表明 あ 場合 い 実施 伴う 担 過重 い 害者 権利利益 侵害 い う 当 害者 性 齢及び 害 状態 応 社会的 壁 除去 実施 い 必要 合理

的 配慮 以 合理的配慮 いう 提供 い 当 職

(2)

監督者 責務 第 条

職員 う 課長相当職以 地位 あ 者 以 監督者 いう 前 条 掲 害 理由 差 解消 推進 次 各号 掲 実

施 い

日常 執務 通 指導等 害 理由 差 解消 監督 職員 注意 喚起 害 理由 差 解消 認識 深

害者等 不当 差 的 扱い 合理的配慮 不提供 対 相談 苦情 申 出等 あ 場合 迅速 状況 確認

合理的配慮 必要性 確認 場合 監督 職員 対 合理的配慮 提供 適 行う う指導

監督者 害 理由 差 問題 生 場合 迅速 適 対処 い

相談体制 整備 第 条

職員 害 理由 差 害者及び 家族 他 者 相

談等 各所管課 適 対応

相談等 場合 性 齢 状態等 配慮 対面 ほ 電

フ ック 電子 加え 害者 他人 コ ュニケ ョン 必要 多様 手段 可能 範 用意 対応

害福祉課 各所管課 対応 困 ケ 対 相談 行うほ 各所管課 言 行う 寄 相談等 集約 行う

寄 相談等 相談者 プ 配慮 者間 情報共

以 相談等 い 活用

相談体制 必要 応 充実 う

検討体制 整備 第 条

法第 条第 規定 基 害者差 解消 学識経験者 機 等 害者差 解消支援地域協議会 設置

(3)

研修 啓発 第 条

豊島区 い 害 理由 差 解消 推進 職員 対 必要 研 修 啓発 行う

新 職員 者 対 害 理由 差 解消 基本的

い 理解 新 監督者 職員 対 害 理由

差 解消等 求 役割 い 理解 研修 実施

職員 対 害 特性 理解 害者 適 対応 必要

ニュ 活用等 意識 啓発

附 則

(4)

豊島区 害 理由 差 解消 推進 対応要領 留意 第 不当 差 的 扱い 基本的 考え方

法 害者 対 当 理由 く 害 理由 サ ビ や各種機会 提供 拒否 又 提供 当 場所 時間帯 制限 害者 い者 対

付 い条件 付 害者 権利利益 侵害 禁 い

害者 実 等 進 又 達成 必要 特 措置 不当

差 的 扱い い 害者 害者 い者 比 優遇 扱い

いわゆ 積極的改善措置 法 規定 害者 対 合理的配慮 提供 害 者 い者 異 扱いや 合理的配慮 提供等 必要 範 プ

配慮 害者 害 状況等 確認 不当 差 的 扱い 当 い

う 不当 差 的 扱い 当 理由 く 害者 問題 務又 業 い 本質的 諸 情 同 害者 い者 不利 扱う あ 点 留意 必要 あ

第 当 理由 断 視点

当 理由 相当 害者 対 害 理由 サ ビ や各種 機会 提供 拒否 扱い 客観的 見 当 目的 行わ あ

目的 照 や 得 い 言え 場合 あ 豊島区 い 当 理由 相 当 否 い 具体的 検討 当 理由 拡大解釈 法 趣 旨 損 う く 個 案 害者 第 者 権利利益 例:安全 確保 産 保全 損害発生 防 等 及び豊島区 務又 業 目的 内容 機能 維持 等 観点 鑑 具体的場面や状況 応 総合的 客観的 断 必要 あ

職員 当 理由 あ 断 場合 害者 理由 明

理解 得 う 望 い

第 不当 差 的 扱い 具体例

不当 差 的 扱い 当 得 具体例 以 あ 第 示 不当 差 的 扱い 相当 否 い 個 案 断

以 載 い 具体例 い 当 理由 在 い 前提

い あく 例示 あ 載 い 具体例 限

(5)

○ 害 理由 対応 序 回 ○差 用語 使用

○ 害 理由 書面 交付 資料 送付 ンフ ッ 提供等 拒 ○ 害 理由 明会 ン ウ 等 出席 拒

○ 務 業 遂行 特 必要 い わ 害 理由 来庁 付 添い者 同行 求 条件 付 特 支 い わ 付 添い 者 同行 拒

第 合理的配慮 基本的 考え方

害者 権利 条約 以 権利条約 いう 第 条 い 合理的配慮 害者 他 者 等 基礎 全 人権及び基本的自由 享 又 行使

確保 必要 適当 変更及び調整 あ 特定 場合 い 必

要 あ 均衡 失 又 過 担 課 い 定義

法 権利条約 合理的配慮 定義 踏 え 行 機 等 対 務又 業 行う 当 個々 場面 い 害者 現 社会的 壁 除去 必要 い

旨 意思 表明 あ 場合 い 実施 伴う 担 過重 い 害者 権利利益 侵害 い う 社会的 壁 除去 実施 い 合理的配慮 行う 求 い 合理的配慮 害者 制限 害 起因

く 社会 様々 壁 相対 生 いわゆ 社会

考え方 踏 え あ 害者 権利利益 侵害 い う 害者 個々 場面 い 必要 い 社会的 壁 除去 必要 合理的

組 あ 実施 伴う 担 過重 い あ

合理的配慮 豊島区 務又 業 目的 内容 機能 照 必要

範 本来 業務 付随 限 害者 い者 比較 い 同等 機会 提供 あ 務又 業 目的 内容 機能 本質的 変更 及 い 留意 必要 あ

合理的配慮 害 特性や社会的 壁 除去 求 具体的場面や状況 応 異 多様 個 性 高い あ 当 害者 現 置 い 状況 踏 え 社会的 壁 除去 手段及び方法 い 第 過重 担 基本的 考え方 掲 要素 考慮 代替措置 選択 含 方 建設的対 相互理解 通 必要 合理的 範 柔軟 対応 あ 合理的配慮 内容 技術 進展 社会情勢 変化等 応 変わ 得 あ

合理的配慮 提供 当 害者 性 齢 状態等 配慮

(6)

中 長期的 コ 削減 効率化 点 重要 あ

意思 表明 当 具体的場面 い 社会的 壁 除去 配慮 必要 い 状況 あ 言語 手 含 ほ 点 拡大文 筆談 実物 提示や身振 サ ン等 合 触覚 意思伝達 害者 他人 コ ュニケ

ョン 必要 手段 通訳 介 含 伝え

害者 意思表明 く 知的 害や精神 害 発達 害 含 等 本人 意思表明 困 場合 害者 家族 支援者 介 者 法定代理人等 コ ュニケ ョン 支援 者 本人 補佐 行う意思 表明 含

意思 表明 困 害者 家族 支援者 介 者 法定代理人等 伴 い い場合 意思 表明 い場合 あ 当 害者 社会的 壁 除去 必要

い 明白 あ 場合 法 趣旨 鑑 当 害者 対 適 思わ

配慮 提案 建設的対 働 自主的 組 望

合理的配慮 害者等 利用 想定 前 行わ 建築物 フ 化 介 者等 人的支援 情報 クセ ビ 向 等 環境 整備 基礎 個々 害

者 対 状況 応 個 実施 措置 あ 各場面

環境 整備 状況 合理的配慮 内容 異 害 状態等 変

化 あ 特 害者 性 長期 わ 場合等 提供 合理

的配慮 い 適宜 見直 行う 重要 あ

豊島区 務又 業 環 実施 業務 業者 委 等 場合 提 供 合理的配慮 内容 大 差異 生 害者 不利益

い う 委 等 条件 対応要領 踏 え 合理的配慮 提供 い 盛 込 う 望 い

第 過重 担 基本的 考え方

過重 担 い 具体的 検討 過重 担 拡大解釈 法 趣 旨 損 う く 個 案 以 要素等 考慮 具体的場面や状況 応

総合的 客観的 断 必要 あ 職員 過重 担 当 断 場

合 害者 理由 明 理解 得 う 望 い

○ 務又 業 影響 程 務又 業 目的 内容 機能 損 う 否 ○実現可能性 程 物理的 技術的制約 人的 体制 制約

○費用 担 程

第 合理的配慮 具体例

第 示 合理的配慮 具体的場面や状況 応 異 多様 個 性

(7)

載 具体例 い 第 示 過重 担 在 い 前提

い あく 例示 あ 載 い 具体例 限

い 留意 必要 あ

合理的配慮 当 得 物理的環境 配慮 具体例

○段差 あ 場合 車椅子利用者 キ 等 補 携帯 プ 渡

○配架棚 高い所 置 ンフ ッ 等 渡 ンフ ッ 等 位置 や く伝え

○目的 場所 案内 害者 歩行速 合わ 速 歩い 前 左右 距 位置 い 害者 希望 聞い

○ 害 特性 繁 席 必要 あ 場合 会場 席位置 扉付近

○疲労 感 や い 害者 室 休憩 申 出 あ 室 確保 困 あ 当 害者 情 明 対応窓口 近く 長椅子 移動 臨時 休憩 ペ 設

○不随意運動等 書類等 押 え い 害者 対 職員 書類 押 え ン 等 固定器具 提供

○災害や 故 発生 館内 送 避 情報等 緊急情報 聞く い聴覚 害者 対 電光掲示板 手書 等 用い や く案内 誘導

合理的配慮 当 得 意思疎通 配慮 具体例

○筆談 手 点 拡大文 等 コ ュニケ ョン手段 用い 害 者 合わ 方法 明 行う

○会議資料等 い 点 拡大文 等 作成 各々 媒体間 ペ 番号等 異 得 留意 使用

○視覚 害 あ 委員 会議資料等 前送付 ソフ 対応 う 電子 キ 形式 提供

○意思疎通 不得意 害者 対 絵カ 等 活用 意思 確認 ○駐車場 通常 口頭 行う案内 紙 渡

○書類 入 依 時 入方法等 本人 目 前 示 や い 述 伝達 本人 依 あ 場合 代 や代筆 い 配慮 行う

○比喩表現等 苦手 害者 対 比喩や暗喩 重否定表現 用い 具体的 明

○ 害者 申 出 あ ゆ く 寧 繰 返 明 内容 理解

確認 応対 い外来語 避 漢数 用い い

時刻 時間表 く午前 午 表 配慮 念頭 置い 必

(8)

○会議 進行 当 資料 見 明 聞く 困 視覚又 聴覚 害 あ 委員や知的 害 あ 委員 対 ゆ く 寧 進行 心 配慮 行う ○会議 進行 当 職員等 委員 害 特性 合 サ 行う等 可能

範 配慮 行う

慣行 柔軟 変更 具体例

○ 番 待 苦手 害者 対 周 者 理解 得 手 入 替え

○立 列 並 番 待 い 場合 周 者 理解 得 当 害者 番 来 室や席 用意

○ ク ン 手 通訳者 板書等 く見え う ク ン等 近い席 確保 ○車両乗降場所 施設出入口 近い場所 変更

○豊島区役所 敷地内 駐車場等 い 害者 来庁 多数見込 場合 通常 害者専用 い い区画 害者専用 区画 変更

○他人 接触 多人数 中 い 緊張等 発作等 あ 場合 当 害 者 明 害 特性や施設 状況 応 室 準備

参照

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Denison Jayasooria, Disabled People Citizenship & Social Work,London: Asean Academic Press

 

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