労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）
－6」－
第 4 章 労働局あっせん事案にみる職場のいじめ・嫌がらせ、パワーハラスメ
ント（クロス集計）
本章 次 章 、 ク ロス 計表 作 成 、職 場の い め に関 数 量的 把握 行 う ク ロス 計 表 作 成 に 、 申 請人の 性 用形 態 い た の変 数 間に連 関 あ う 検 討 連関 あ 状 態 、 あ 変数 の回 答 に 応 、 う一 方の 変 数の回 答の 割合 異 あ 例え 、喫煙 者 非喫 煙者 に 比 肺 に 割 合 高い 場合 に 、 喫煙 習慣 肺 発症 の 有無 いう の変
数の間 に連 関 に
の 変数 間の 連関 検討 た めに 、 観 測値 期 待値 の 差 考え け い 観 測値 、 実際に 得 た タ の あ 期 待値 、理 論 得
想 タ の あ 例え 、喫煙 習慣 肺 発 症の有 無に い 肺 患 者 健常者 に 調査 実施 た 際に 、 の セ の期 待値
、 喫 煙者 肺 患 者、 非 喫煙者 肺 患者 、 喫煙者 健 常者 、非 喫 煙
者 健常 者 いう のセ に対 、理論 的に ％ 割 付け
想 実 際に収 た タ 、 喫煙 者 肺 患 者 8 ％
あ い の場 合に 、 喫煙 者 肺 患 者の セ に け 観測 値 期待 値 の
差 ％ 、実際 に得 た タ 理論 的に 想 た値 の間 に差
観測 値 期待 値の 差 検討 、 の 変 数の間 に連 関 あ いう結 論に 達 た め に
、差の 大 問題 記の 例 観 測 値8 、期 待値 仮定 、 ％ の差 あ ケ ス 提 示 た の程 度の 差 あ 、 喫煙 習慣 肺 発症 の間 に連 関
あ 言え い 、 観測 値 、期 待値 あ た 、 の 差
％ の う 差 、喫煙習 慣 肺 発 症 の間に 連関 あ 結 論
け ろ う 観測値 期 待値 の差 の 大 統 計的 に有 意 あ う 検 討 ため に用 い の 、χ 検定 カ イ 乗 検定 あ
χ 検 定 、全体 の人 数 案 、観 測値 期 待値の 差 有意 あ う
の あ の セ の 人数 の割 合 均 等 あ 、誤 差 ほ 差 の
範囲内 あ 、 の変数 間に 有意 連 関 い 断 他方、 のセ の
人数の 割合 に有 意 偏 あ 場 合に 、 の変 数間 に有 意 連 関 存 在 断 に 、性 男 性 女 性 × 代 代 代 代 代 代 代 以 い た × 大 ク ロス 計 表の 場 合に 、 の セ の間 観測値 期 待値 の差 存在 い 検 討 必 要 あ のた め、本 章 次章 χ 検定 有意 偏
た 場合 に 、残 差 分析 実施 た
－6『－ 1. い の 当 事 者
(1) 申請人
( ) 申 請人 の性 別と 年 代の連 関
申請 人の 性 代 のクロ ス 計表 表 － に示 男性 女 性 に 、 代 の割 合 . ％ 、 . ％ 代の 割合 . ％ 、 . ％ 比 較的高 い う え
申請人 の性 代 の 連関 検討 ため 、χ 検 定 行 た ろ、有意 偏 た χ . , df , p . 8 申 請人 の性 に応 、 代の 割合 異
た
以 、今回 収 たい め あ せ 事 案に い 、男 性 女性 に 、 代の 割 合 代の 割合 高 た た 、申 請人 の性 代の 間に 有意 連関 、申請 人の性 に 応 代 の割合 統 計的 に 変 わ い 示 た
表4－1 申 請人の 性別と 年代 n
( ) 申請 人の 性別 と 用形態 等の 連関 a 申 請 人の 性 用 形 態 の 連 関
申請 人の 性 用 形態の クロ ス 計表 表 － に 示 男性 女性 に 社 員の 割 合 . ％、 . ％ 比 較的 高い 、 た 女性 に い ア イト パ ト の 割合 . ％ 比較 的 高い う え
申請人 の性 用 形 態の連 関 検討 た め、χ 検 定 行 た ろ、有意 偏
た χ . 8, df , p . 社 員 男 性の割 合 高く △r . , p . 、ア イ ト パ ト 女性 の 割合 高 た △r . , p .
以 、 今回 収 たい めあ せ 事 案 に い 、男 性 女 性 に 社員 の割 合 高 た に 、 申請人 の性 用 形 態の間 に有 意 連関 た 申請 人 男 性 あ 場合 に 女性 あ 場 合 社員 の 割合 高く 、女 性の 場 合に 男性 の場 合
ア イト パ ト の 割合 高い 示 た
、 の 結果 全国の 労働 力の 男女 の 用形 態比 映 た の あ 可能 性 あ ため、 性 各 用 形 態の割 合に い 、 日 本の労 働力 全体 い めあ せ 事案 の 比 較
10代20代 30代 40代 50代 60代以上 合計
男性 (人数) 7 21 24 5 8 65
(%) 10.8% 32.3% 36.9% 7.7% 12.3% 100.0%
女性 (人数) 10 20 23 14 11 78
(%) 12.8% 25.6% 29.5% 17.9% 14.1% 100.0%
合計 (人数) 17 41 47 19 19 143
(%) 11.9% 28.7% 32.9% 13.3% 13.3% 100.0%
－6』－
行う 総務 省統 計局 に 労働 力調 査 の の 均 参照 、男性 社 員の 割 合 8 . ％ あ 一 方 、 今 回 収 た い め あ せ 事 案 に け 男 性 社 員 の 割 合
. ％ あ 、全 国 労働者 の男 性 社員 の 割合 い わ た 、 の労働 力調 査に け 女性ア イト パ トの割 合 . ％ あ 、今 回収 たい めあ せ 事案 に け 女性 ア イ ト パ トの 割合 . ％ あ 、全 国労 働者 の女 性
ア イト パ ト の 割合 い わ
対照的 に、 労働 力調 査 比較 割合 高 い の 、男 女 に 派 遣労働 者 期間 契約 社 員 契 約社 員 嘱 あ た 今回 収 たい めあ せ 事 案 に け 派 遣労 働者 の 割 合 、男性 . ％、女性8.8％ あ た 他方 、 の 労働 力調 査に け 派 遣労 働者 の割 合 男 性 . ％ 、女性 . ％ あ た た 、今 回収 た い めあ せ 事 案に け 期 間 契約社 員の 割合 男 性 . ％ 、女性 . ％ あ た 他 方 、 の 労働力 調査 に け 男 性契約 社員 の割 合 . ％、女 性契 約社 員の 割 合 . ％ あ た
に、 い めあ せ 事 案に い 一 定 の属性 の者 多 い理 由 、あ せ いう 紛 処理制 度の 利用 割合 に 影響 け い 可 能 性 あ た め、 申請 人 の性 用形 態の 割 合 に い 、あ せ 申 請全体 全申 請内 容 い めあ せ に け 比 較 行う 8 度のあ せ 事 案 対 象に た LPTの 前回 調査に 、 あ せ 申請 全 申請 内容 行 た 男性 社 員の 割 合 . ％ 、い めあ せ 事案 の男 性 社 員の割 合 . ％ 、男 性性 社 員の 割合 ほ 変 わ い う え LPT た 、前 回 調査 のあ せ 申請 行 た 女 性ア イ ト パ ト の割合 . ％ 、い めあ せ 事案 の女 性 ア イ ト パ ト の割 合 . ％ 、女性 ア イ ト パ ト の割 合 ほ 変 わ い
う え LPT
、 LPT の 前回 調査 に 、 あ せ 申 請全 体 の利 用 率 非 規の 割 合 高 い結 果 あ 、 派遣 労働 者 の割合 男 性 . ％ 、 女性 . ％ 労働 力 全体の 割合 高い 傾 向にあ た 今 回収 た い めあ せ 事 案 比 較 、い め あ せ 事 案
男 性 派 遣 労 働 者 の 割 合 . ％ ほ 変 わ い の の 、 女 性 派 遣 労 働 者 の 割 合 8.8％ あ 、あ せ 申請全 体の 女性 派遣 労 働者の 割合 い た、あ せ 申請 全 体の男 性契 約社 員の 割 合 . ％ 、女性 契約 社員の 割合 . ％ あ た ろ 、 の割 合
、今回 収 たい めあ せ 事 案の 契 約社員 の割 合 男性 . ％、女性 . ％ ほ 程 度 あ た のため 、男 女 に 契 約社員 に け い め あ せ 事 案の 利用 割 合 あ せ 全体 の利 用 割合 変わ い う え
以 ふ え 、 い め あ せ 事案 に い 、 男性 社 員 女性 ア イ ト パ ト 申 請件 数に 占め 割合 高い の の、 全 国の労 働力 の男 女の 用形態 比 比較 、
の属 性の 者 い めあ せ 申 請に 占 め 割 合 高い い う わけ た 一方 、 用者 全体 比 較 、い め あ せ 申 請人に い 、男 女 に 派遣 労働 者 期 間 契約社 員の 割合 高 た に、 い め あ せ 申 請 た 女 性派遣 労働 者の 割合 、
－66－
あ せ 申 請全 体の 女 性派遣 労働 者の 割合 た 労働 力 調査 の比 較 踏 え
、女 性派 遣労 働者 、い めあ せ 申 請 の 割合 高 いわ け く 、あ せ 全 体 の申請 率 高い 傾向 に あ 言え
表4－2 申 請人の 性別と 用形態 n 8
b 申 請 人の 性 規 非 規 の 連 関
社員 規 用 以 、 規 、 ア イト パ ト、 派遣 、 期間契 約社 員 非 規 用 以 、非 規 た クロ ス 計表 表 － に 示 男 性 規 の割 合 8. ％
比 較 的 高 い う え 他 方 、 女 性 非 規 の 割 合 . ％ 比較 的 高 い
う え
申請人 の性 規 非 規 の連 関 検討 ため 、χ 検 定 行 た ろ、有意 偏 た χ . , df , p . 規 男性の 割合 高 く △r . , p . 、非 規 女 性の 割合 高 た △r . , p .
以 、 今回 収 たい めあ せ 事 案 に い 、男 性 規の 割合 高 く、 女 性 非 規の 割合 高 た 検定 の結 果 に い 申請 人の 性 規 非 規の 間 に 有意 連関 、 男性 女性 規 の割合 高 く、 女性 男性 非 規の 割 合
高い 示 た
、 の結 果 日 本の労 働力 全体 の 用 形態比 映 た の あ い の
、性 規 非 規の割 合に い 、 日 本の労 働力 全体 い めあ せ 事案 の検 討 行う 労 働力 調査 参 照 、男 性労 働者 に け 規の 割合 8 . ％ 、非 規 の割 合 . ％ あ た 一方 、 い め あ せ 事案 男性 規 の割 合 8. ％ く 、男 性非 規の割 合 . ％ 高 い う え た、女 性労 働者 に け 規の 割合 . ％、 非 規 の割 合 . ％ あ 、い めあ せ 事案 に け 女性 規 . ％ 、女 性非 規
. ％ の 割合 ほ 様 あ う え
に 、あ せ 申 請 全体に け 性 規 非 規 の割 合 い めあ せ に け 性 規 非 規 の 割合に い 比較 行う 前回 調査 参 照 、あ せ 申 請 全 体に け 男性 規 の 割合 . ％、男 性非 規の 割合 .8％ あ た LPT
比 較 、い めあ せ 事案 男 性 規 の割 合 8. ％ 高く 、男性 非 規の 割 社員
アル イト・
ト 派遣 期間契約 試用期間 不明 合計
男性 (人数) 68 8 8 16 3 10 113
(%) 60.2% 7.1% 7.1% 14.2% 2.7% 8.8% 100.0%
女性 (人数) 70 59 15 21 4 1 170
(%) 41.2% 34.7% 8.8% 12.4% 2.4% .6% 100.0%
合計 (人数) 138 67 23 37 7 11 283
(%) 48.8% 23.7% 8.1% 13.1% 2.5% 3.9% 100.0%
－67－
合 . ％ い傾 向 にあ う え 女性 規 の割 合 8.8％ 、女性 非 規の 割 合 . ％ あ た 比較 、い めあ せ 事 案 女性 規の 割合 . ％
若 高く 、女 性非 規の割 合 . ％ 若 い 傾向 にあ う え
以 、 全国 の労 働 力 比 較 、い めあ せ 事案 に い 男 性 規の 割合 く、 男性 非 規の 割 合 高 た た 、 あ せ 申 請全 体 比 較 、 い めあ せ 事案 に い 男 女 に 規 の割 合 若 高く 、非 規 の割 合 若 い う あ た LPT の前 回調 査 に 、あ せ 申 請全 体の 利用 率 非 規の 割合 高 い 結果 あ た
、い め あ せ 申 請に い 、 他の 申 請内容 比 規 の 割合 若 高い い う 特 徴 見 け た
表4－3 性 別と 規・非 規 n
( ) 申 請人 の年 代と 規・非 規 の連 関
申請 人の 代 規 非 規 のク ロス 計 表 表 － に 示 規 代の 割合 . ％ 比較 的高 い一 方 、 非 規 代の 割合 . ％ 代 以 の割合 . ％ 比
較的高 い う え
申請人 の 代 規 非 規 の 連関 検 討 た め、χ 検定 行 た ろ 、有 意 偏 た χ . , df , p . 代 規 あ 割 合 高 く △r . , p . 、 代以 非 規 あ 割合 高 た △r . , p .
以 、 今回 収 たい めあ せ 事 案 に い 、 規 代 の割 合 高く 、 非 規 代の 割合 代以 の 割合 高 た た、 申請 人 の 代 規 非 規 の間に 有意 連 関 、 代 非 規 あ 規 あ 割合 高 く 、 代以
規 あ 非 規 あ 割合 高 い 示 た
、 日本 の労 働 者数全 体の 齢 階 規 非 規の 割合 、い めあ せ 事 案 に け 齢 階 規 非 規 の割 合 表 － に い 検 討 労働力 調査 参 照
、 規の 齢 階 の 割合 、 ～ 歳 . ％、 ～ 歳 . ％、 ～ 歳 . ％ 、
～ 歳 . ％ 、 ～ 歳 . ％、 歳 以 . ％ い の 、
規に い ～ 歳 .8％ の階 い めあ せ 申 請 割合 高い わ
た 、 ～ 歳 . ％ の 階 い め あ せ 申 請 割 合 い わ
規 非 規 合計
男性 (人数) 68 32 100
(%) 68.0% 32.0% 100.0%
女性 (人数) 70 95 165
(%) 42.4% 57.6% 100.0%
合計 (人数) 138 127 265
(%) 52.1% 47.9% 100.0%
－68－
他 方 、 労 働 力 調 査 に け 非 規 の 齢 階 の 割 合 、 ～ 歳 . ％、 ～ 歳 .8％、 ～ 歳 . ％、 ～ 歳 8. ％、 ～ 歳 .8％ 、 歳 以 . ％
い の 、非 規に い ～ 歳 . ％ の階 い め あ せ
申請 割合 高 い わ た、 ～ 歳 . ％ の階 い めあ せ
申請 割合 若 高い う あ
表4－4 申 請人の 年代と 規・非 規 n 8
表4－5 申 請人の 年齢階 級と 規 ・非 規 n 8
(2) 行為者
今回収 たい め あ せ 事案 、 の 行 者 事案 に 含 い う
に い 検 討 行う 例 え 、事案 の中 一 度 司 い め 行 行 いた 場合 に 、
行 者 司 含 カ ウン ト い 他の 行 者に い 様 あ
、行 者 最 多く 事案 に含 い 司 . ％ 、 の組 合 わ
せ 最 多 いの 僚 あ た わ 、行 者 に 司 含 い 事 案
、行 者 に 僚 時 に含 い 事案 . ％ あ た 対照 的に 、 司 行 者に含 い 事 案 、役 員 い めの 行 者 あ 割合 8. ％ た
( ) 行為者の職位と申請人の性別の連関
行 者 の職 位 申請 人 の性 のク ロス 計 表 表 － に示 男 性 女 性 に い め の行 者の 中に 司 い 割 合 .8％、 . ％ 、 役員 い 割合
. ％ 、 . ％ 比 較 的 高 い う え た 、 女 性 に い 、 行 者 の 中 に 僚 い 割 合 . ％ 比較 的高 い う え
10代20代 30代 40代 50代 60代以上 合計
規 (人数) 5 22 30 10 2 69
(%) 7.2% 31.9% 43.5% 14.5% 2.9% 100.0%
非 規 (人数) 9 18 16 9 17 69
(%) 13.0% 26.1% 23.2% 13.0% 24.6% 100.0%
合計 (人数) 14 40 46 19 19 138
(%) 10.1% 29.0% 33.3% 13.8% 13.8% 100.0%
15～24歳 25～34歳 35～44歳 45～54歳 55～64歳 65歳以上 合計
規 (人数) 3 14 22 24 5 1 69
(%) 4.3% 20.3% 31.9% 34.8% 7.2% 1.4% 100.0%
非 規 (人数) 2 13 19 12 18 5 69
(%) 2.9% 18.8% 27.5% 17.4% 26.1% 7.2% 100.0%
合計 (人数) 5 27 41 36 23 6 138
(%) 3.6% 19.6% 29.7% 26.1% 16.7% 4.3% 100.0%
－69－
行 者 の職 位 申請 人 の性 の連 関 検討 ため 、 の行 者 にχ 検定 行 た 行 者の 中に 司 い う 、 申請人 の性 の 間に 有 意 偏
た χ . , df , p . 申 請人 の性 に 応 、 司 行 者 含 割合 異 た 役 員に い 、 有意 偏 た χ . , df , p . 8 申請人 の性 に 応 、行 者の 中に 役員 い 割 合 異 た 先 輩に い
、 有意 偏 た χ . , df , p . 申 請人 の 性 に 応 、 行 者
の中に 先輩 い 割 合 異 た 僚に い 、 有意 偏
た χ . , df , p . 8 申 請人 の性 に 応 、行 者 の中 に 僚 い 割 合 異 た 、部 後 輩 顧客 や 取引先 等の 第 者に い 、各 セ の人 数
人未満 い た め、検 定 実施 た
以 、 今回 収 たい めあ せ 事 案 に い 、男 性 女 性 にい め の行 者の中 に 司 い 割 合 高 た た 、行 者の 職位 申 請 人の性 の 間に 有意 連
関 、 申請 人 の性 に応 の行 者 事 案に 含 割合 変 わ い
示 た
表4－6 行 為者の 職位と 申請人の 性別 行 者 含 場 合の数 値 記 載 、n
( ) 行 為者 の職 位と 申 請人の 年代 の連 関
行 者の 職位 申 請 人の 代の クロ ス 計 表 表 － に 示 行 者の 中に 司 い 申 請人 、 代の 割合 . ％ 代の 割合 . ％ 比 較的 高い う え 役 員に い 、 代 の 割合 . ％ 代 の割合 . ％ 比 較 的高い う え
先 輩に い 、 代の割 合 . ％ 比較的 高い う え 僚に い
、 代の 割合 . ％ 代以 の 割合 . ％ 比較 的高 い う え 行 者の 職位 申 請 人の 代の 連関 検 討 た め 、 の 行 者 に χ 検 定 行 た 行 者の 中に 司 い う 、 申請人 の 代の 間に 有 意 偏
た χ . , df , p . 8 申請 人の 代 に応 、行 者の 中に 司 い 割合 異 た 役員 に い 、有意 偏 た χ . , df , p .8 申請 人の 代に 応 、行 者の中 に役 員 い 割 合 異 た 先輩 に い 、 有意 偏 た χ .8 , df , p . 申請 人の 代 に 応 、行 者の 中に
先輩 い 割合 異 た 僚 に い 、有意 偏 た χ . ,
司 役員 先輩 同僚 部 等 顧客等
男性 (人数) 63 26 12 17 3 2
(%) 55.8% 23.0% 10.6% 15.0% 2.7% 1.8%
女性 (人数) 86 47 21 40 3 3
(%) 50.6% 27.6% 12.4% 23.5% 1.8% 1.8%
合計 (人数) 149 73 33 57 6 5
(%) 52.7% 25.8% 11.7% 20.1% 2.1% 1.8%
－70－
df , p . 申請 人 代 以 あ 場 合に 、行 者 の中 に 僚 い 割合 高 く △ r . , p . 、 代 僚 い 割 合 た △r － . , p .
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、行 者 の 中に 僚 い 事案 申 請人の 代 の間 に有 意 連関 た 申 請 人 代 以 あ 場 合に 、行 者の 中に 僚 い い場 合 比 較 僚 い 割 合 高く 、 代 行 者の中 に 僚 い い 場
合 比 較 僚 い 割合 い 示 た
表4－7 行 為者の 職位と 申請人の 年代 n
( ) 行 為者 の職 位と 申 請人の 規 ・非 規 の 連関
行 者 の職 位 申請 人 の 規 非 規 のク ロ ス 計 表 表 －8 に 示 規 非 規 に行 者 の中 に 司 い 割合 . ％、 .8％ 比 較 的高い う え
た 、 規 行 者 の 中 に 役 員 い 割 合 . ％ 比 較 的 高 い 一 方 、 非 規 僚 い 割合 . ％ 比 較的 高い う え
行 者 の職 位 申請 人 の 規 非 規 の連 関 検討 ため 、 の 行 者 に χ 検 定 行 た 行 者 の中に 司 い う 、申請 人の 規 非 規 の間 に い 、 有意 偏 た χ . , df , p . 8 申 請人 規 非 規 あ に 応
、 行 者の 中に 司 い 事 案の 割合 異 た 役員 に い 、 有 意 偏 た χ . , df , p . 行 者の 中に 役員 い 事案 、申 請人 規 あ 割 合 高 た △r . , p . 先 輩 に い 、 有 意 偏 た
χ . , df , p . 申 請人 規 非 規 あ に応 、行 者 の中 に先 輩 い
事案 の割 合 異 た 僚 に い 、有 意 偏 た χ . ,
10代20代 30代 40代 50代 60代以上 合計
含ま い (人数) 8 13 18 6 9 54
(%) 14.8% 24.1% 33.3% 11.1% 16.7% 100.0%
含 (人数) 9 28 29 13 10 89
(%) 10.1% 31.5% 32.6% 14.6% 11.2% 100.0%
含ま い (人数) 12 31 37 15 16 111
(%) 10.8% 27.9% 33.3% 13.5% 14.4% 100.0%
含 (人数) 5 10 10 4 3 32
(%) 15.6% 31.3% 31.3% 12.5% 9.4% 100.0%
含ま い (人数) 13 36 40 17 17 123
(%) 10.6% 29.3% 32.5% 13.8% 13.8% 100.0%
含 (人数) 4 5 7 2 2 20
(%) 20.0% 25.0% 35.0% 10.0% 10.0% 100.0%
含ま い (人数) 12 36 38 11 10 107
(%) 11.2% 33.6% 35.5% 10.3% 9.3% 100.0%
含 (人数) 5 5 9 8 9 36
(%) 13.9% 13.9% 25.0% 22.2% 25.0% 100.0% 上司
役員
先輩
同僚
－71－
df , p . 行 者 の 中に 僚 い 事案 、申請 人 非 規 あ 割合 高 た △ r . , p .
以 、 今回 収 たい めあ せ 事 案 に い 、 規 非 規 に 行 者の 中 に 司 い 割 合 高 た た、 行 者 の職位 申 請人 の 規 非 規の 間に いく の有意 連 関 た 申 請人 規 あ 場合 非 規 あ 場合 、行 者 の 中 に役員 い 割 合 高 た 、申 請人 非 規 あ 場合 規 あ 場合 、 行 者 の中 に 僚 い 割合 高 い 示 た
表4－8 行 為者の 職位と 申請人の 規・ 非 規 行 者 含 場合の 数 値 記載 、n
2. 企 業 規 模
(1) 企 業規 模と 申請 人 の性別 の連 関
企業 規模 申 請人 の 性 の クロ ス 計表 表 － に 示 、企業 規模 に い 中 企 業 基本 法第 条 の 基準 参照 、従業 員 数 人 以 の企 業 中 企業 、 人 以 の企業 大 企業 分 類 た 男性 女性 に 中 企 業に 勤め い 割合 . ％ 、
. ％ 比 較的 高い う え
企業 規模 申 請人 の 性 の 連関 検 討 ため、χ 検定 行 た ろ 、有 意 偏 た χ . , df , p . 申 請人 の 性 に 応 、 勤め い 企 業規 模の 割合
異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 男性 女性 に 中 企業 に 勤 め い 割 合 高 た た 、企 業規 模 申請 人の 性 の間 に 有意 連関 、 申請人 の性 に 応 勤め い 企業 規模 の 割合 変わ い 示 た
表4－9 企 業規模 と申請 人の性別 n
司 役員 先輩 同僚 部 等 顧客等
規 (人数) 76 49 12 14 5 2
(%) 55.1% 35.5% 8.7% 10.1% 3.6% 1.4%
非 規 (人数) 65 21 18 41 1 3
(%) 50.8% 16.4% 14.1% 32.0% .8% 2.3%
合計 (人数) 141 70 30 55 6 5
(%) 53.0% 26.3% 11.3% 20.7% 2.3% 1.9%
中小企業 大企業 合計
男性 (人数) 76 36 112
(%) 67.9% 32.1% 100.0%
女性 (人数) 116 46 162
(%) 71.6% 28.4% 100.0%
合計 (人数) 192 82 274
(%) 70.1% 29.9% 100.0%
－7「－ (2) 企 業規 模と 申請 人 の年代 の連 関
企業 規模 申 請人 の 代の クロ ス 計表 表 － に示 中 企業 大企 業 に 、 代の割 合 . ％、 . ％ 代 の 割合 . ％ 、 . ％ 比較 的高
い う え
企業 規模 申 請人 の 代の 連関 検 討 ため、χ 検定 行 た ろ 、有 意 偏 た χ . , df , p . 申 請人 の 代に 応 、勤 め い 企 業規 模の 割合
異 た
以 、今回 収 たい め あ せ 事 案に い 、中 企 業 大企 業 に 代 の 割合 代の 割合 高 た た 、企 業規 模 申 請人 の 代の 間 に有意 連 関
、申 請人 の 代に 応 勤 め い 企業 規 模の割 合 変わ い 示 た
表4－10 企 業規模 と申 請人の年 代 n
(3) 企 業規 模と 申請 人 の 規 ・非 規 の連 関
企業規 模 申請 人の 規 非 規 のク ロス 計表 表 － に示 規 非 規 に 中 企 業に 勤め い 割合 8 . ％ 、 . ％ 比較 的高 い う え
企業規 模 申請 人の 規 非 規 の 連関 検討 た め、χ 検定 行 た ろ 、有 意 偏 た χ . , df , p . 申 請人 中 企業 勤 務 い 場 合に 規 あ 割 合 高 く △r . , p . 、 大 企 業 勤 務 い 場 合 に 非 規 あ 割 合 高
た △r . , p .
以 、 今回 収 たい めあ せ 事 案 に い 、 規 非 規 に 中 企業 に 勤め い 割合 高 た に、 企業 規 模 申 請人 の 規 非 規 の間 に有 意 連 関 た 申 請人 中 企業 勤 務 い 場合に 非 規 規 あ 割合 高 く、 申請人 大 企業 勤 務 い 場 合に 規 非 規 あ 割 合 高 い 示 た
10代20代 30代 40代 50代 60代以上 合計
中小企業 (人数) 15 30 34 12 11 102
(%) 14.7% 29.4% 33.3% 11.8% 10.8% 100.0%
大企業 (人数) 2 11 12 6 6 37
(%) 5.4% 29.7% 32.4% 16.2% 16.2% 100.0%
合計 (人数) 17 41 46 18 17 139
(%) 12.2% 29.5% 33.1% 12.9% 12.2% 100.0%
－7」－
表4－11 企 業規模 と申 請人の 規・非 規 n
(4) 企 業規 模と 行為 者 の職位 の連 関
企業規 模 行 者の 職 位のク ロス 計 表 表 － に 示 中 企 業 大企 業 に 行 者の中 に 司 い 割 合 . ％ 、 . ％ 比 較的 高い う え た、 中 企 業 に い 行 者 の 中 に 役 員 い 割 合 . ％ 比 較 的 高 い 一 方 、 大 企 業 に
い 僚 含 事 案の割 合 . ％ 比 較的高 い う え
企業 規模 行 者 の 職位 の連 関 検討 ため 、 の行 者 にχ 検定 行 た 企 業規 模 行 者に 司 含 う の間 に 、有 意 偏 た χ . , df , p . 大企 業 行 者の 中に 司 い 割 合 高 た △r . , p . 役 員に
い 、有 意 偏 た χ . , df , p . 中 企業 行 者 の中 に役 員 い 事 案 の 割 合 高 た △r . , p . 先 輩 に い 、 有 意 偏
た χ . , df , p . 企業 規模 に応 、行 者の 中に 先輩 い 事 案の 割合 異 た 僚に い 、 有意 偏 た χ . , df , p . 8 企業規 模に 応 、 行 者の 中に 僚 い 事案の 割合 異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 中 企 業 大 企業 に行 者 の中に 司 い 割 合 高 た に 、 企業規 模 行 者の 職 位の間 にい く の 有 意 連関 た 大 企業 中 企 業 行 者の 中に 司 い 割 合 高く 、中 企 業 大企 業 行 者の 中に 役員 い 割合 高い 示 た
表4－12 企 業規模 と行 為者の職 位 行 者 含 場合 の数値 記載 、 n
3. 業 種
今回収 たい め あ せ 事案 、 業種 多岐に 渡 い た のため 、 カ イ
中小企業 大企業 合計
規 (人数) 109 27 136
(%) 80.1% 19.9% 100.0%
非 規 (人数) 74 47 121
(%) 61.2% 38.8% 100.0%
合計 (人数) 183 74 257
(%) 71.2% 28.8% 100.0%
司 役員 先輩 同僚 部 等 顧客等
中小企業 (人数) 91 70 20 35 5 3
(%) 47.4% 36.5% 10.4% 18.2% 2.6% 1.6%
大企業 (人数) 52 1 12 18 1 2
(%) 63.4% 1.2% 14.6% 22.0% 1.2% 2.4%
合計 (人数) 143 71 32 53 6 5
(%) 52.2% 25.9% 11.7% 19.3% 2.2% 1.8%
－7『－
乗検 定 実施 せ 、 申請人 の男 女 に業 種 の構成 比 示 に め 表 －
、 男 性 製造 業 . ％や 運輸 業 . ％ に 従事 割 合 高 く 、 女性 医 療 福祉 業 . ％に従 事 割 合 高い わ
表4－13 業 種と性 別の 構成比 n 8
4. 労 働 組 合 の 有 無
今回 収 た い め あ せ 事 案の 被申 請 人に い 、 労働 組 合 い割 合 非常 に 高 く、 た労 働組 合 あ 場合 申請 人 加 盟 い う 明 あ い め あ せ 票 に 労働 組合 に 関 分析 実 施 ための 十分 情 報 含 い い 考 慮
、ク ロス 計 表の 作 成や分 析 控え
5. 他 の 申 請 内 容
今回 収 た い め あ せ 事 案の 中に 、解 等の 申請 付 行 わ い の あ い め以 外の 申 請内容 非 常に 多岐 に 渡 の あ 、ク ロ ス 計 表 作成 た 際 に 各セ の人 数 非常 に 少 く う の う 結果 、 有 益 知 見 た 可 能 性 い ろう た 、人数 少 い 、分析 の信 頼性 に 影 響 え のた め 、 他の申 請内 容に 関 クロス 計 票の 作成 や 分析 控え
6. い の 行 為
(1) い の行 為大 類
今回 収 た い め あ せ 事 案 、 の行 事案 に 含 い う に い 検討 行 う 行 大分 類の 詳細 第 章参照 例 え 、申 請 人 事 案の 中 一度 身体的 攻 撃 け いた場 合に 、行 身 体的 攻撃 含 カウ ント い
他の行 に い 様 あ
、最 多 くの 事 案に含 い の 精神 的 攻撃 . ％ あ た 、
繁に組 合 わ い た行 人 間関 係 の あ た 具体 的に 、 精 神 的 攻 撃 け い 事 案 の 中 、 人 間 関 係 の け い た 事 案 8. ％ あ た た、 精神 的 攻撃 含 事案 過大 要求 含 い 割合 高 く、 . ％ あ た
漁業 建設 製造 情報通信 運輸等 小売 金融 不動産 学術 飲食 生活関連 教育 医療福祉
複合
サ ビスサ ビス 公務
男性(人数) 1 3 26 1 24 16 1 2 1 6 4 8 8 1 10 1
(%) .9% 2.7% 23.0% .9% 21.2% 14.2% .9% 1.8% .9% 5.3% 3.5% 7.1% 7.1% .9% 8.8% .9%
女性(人数) 0 3 27 2 9 28 5 3 5 19 10 4 45 0 9 1
(%) 0.0% 1.8% 15.9% 1.2% 5.3% 16.5% 2.9% 1.8% 2.9% 11.2% 5.9% 2.4% 26.5% 0.0% 5.3% .6%
合計(人数) 1 6 53 3 33 44 6 5 6 25 14 12 53 1 19 2
(%) .4% 2.1% 18.7% 1.1% 11.7% 15.5% 2.1% 1.8% 2.1% 8.8% 4.9% 4.2% 18.7% .4% 6.7% .7%
－7』－ ( ) い の行 為大 類と申 請人 の性 別の 連 関
い めの 行 大分 類 申請 人の 性 のク ロ ス 計 表 表 － に 示 男性 女 性 に 事案の 中に 精神 的 攻撃 含 割合 . ％ 、 . ％ 比較的 高く 、 た 人
間関係 の 含 割合 . ％、 8.8％ や、 過 大 要求 含 割
合 . ％ 、 . ％ 比較 的高 い う え
い めの 行 大分 類 申請 人の 性 の連 関 検討 ため 、 の行 に χ 検 定 行 た 事案 身 体的 攻撃 含 い う 申請 人 の性 の間 に 、有 意 偏 た χ . , df , p . 男 性 身体 的 攻撃 含 い 事 案の 割合 高 た △r . , p . 精神的 攻撃 に い 、有意 偏 た χ . , df , p . 申請 人の 性 に 応 、 精 神的 攻撃 含 割合 異 た
人間 関係 の に い 、有意 偏 た χ . 8, df , p . 8
申請人 の性 に 応 、 人間 関係 の 含 割合 異 た 過
大 要 求 に い 、有意 偏 た χ . , df , p . 申請 人の 性
に応 、 過 大 要求 含 割 合 異 た 過 要求 に い 、
有意 偏 た χ . , df , p . 申 請人 の性 に 応 、 過 要 求
含 割合 異 た 個の侵 害 に い 、有 意 偏 た
χ . , df , p . 申請人 の性 に 応 、 個 の侵 害 含 割合 異
た 経 済的 攻 撃 に い 、有意 偏 た χ . , df , p . 申
請人の 性 に応 、 経済的 攻 撃 含 割合 異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 事案 の 中に 精神 的 攻撃 含 割 合 高 た に、い めの 行 大分 類 申 請人 の性 に い 、 身 体的 攻撃 にの 性 の 有意 連関 た 男 性 女性 に比 、 事案 に 身体 的 攻撃 含
割合 高い 示 た
表4－14 い の 行為 大 類と 申請人 の性別 行 含 場 合の数 値 記載、n 8
( ) い の行 為大 類と申 請人 の年 代の 連 関
い めの 行 大分 類 申請 人の 代 のク ロ ス 計 表 表 － に 示 身体 的 攻撃 含 事 案 に い 、 代 の 割 合 . ％ 比 較 的 高 い う え 精 神 的 攻
身体的な 攻撃
精神的な 攻撃
人間関係か の
切 離し
過大な 要求
過小な 要求
個の侵害
経済的な 攻撃
その他
男性 (人数) 29 74 42 40 16 20 21 10
(%) 25.7% 65.5% 37.2% 35.4% 14.2% 17.7% 18.6% 8.8%
女性 (人数) 27 108 66 64 26 34 27 24
(%) 15.9% 63.5% 38.8% 37.6% 15.3% 20.0% 15.9% 14.1%
合計 (人数) 56 182 108 104 42 54 48 34
(%) 19.8% 64.3% 38.2% 36.7% 14.8% 19.1% 17.0% 12.0%
－76－
撃 に い 、 代 の 割 合 . ％ 比 較 的 高 い う え 人間 関 係 の に い 、 代 の 割 合 . ％ 比 較 的 高 い う え 過 大 要 求 に い 、 代 の 割 合 . ％ 比 較 的 高 い う え 過 要 求 に い 、 代の 割合 8. ％ 比 較的 高い う え 個 の侵害 に い 、 代 代 の割 合 . ％ 比較 的高 い う え 経済 的 攻撃 に い 、 代の 割合 . ％ 比較 的高 い う え
い めの 行 大分 類 申請 人の 代 の連 関 検討 ため 、 の行 に χ 検 定 行 た 事案 身 体的 攻撃 含 い う 申請 人 の 代 の間 に 、有 意 偏 た χ . , df , p .8 申請 人の 代 に応 、 身体 的 攻撃
含 割 合 異 た 精 神的 攻撃 に い 、有意 偏
た χ . , df , p . 8 申 請人 の 代に 応 、 精 神的 攻 撃 含 割合 異
た 人 間 関 係 の に い 、 有 意 偏 た χ
. , df , p .8 申 請人の 代 に応 、 人間関 係 の 含 割合 異 た 過 大 要 求 に い 、有 意 偏 た χ . , df , p . 申 請 人 の 代 に 応 、 過 大 要 求 含 割 合 異 た 過
要求 に い 、 有意 偏 た χ .8 , df , p . 申請 人 代 あ 場合に 、 過 要 求 含 割 合 高 た △r . , p . 個の侵 害 に い 、 有意 偏 た χ .8 , df , p . 申請 人 代 代 あ 場合 に 、 個の 侵害 含 割 合 高 た △r . , p . 経 済的 攻 撃 に い 、有意 偏
た χ .8 , df , p . 申 請人 の 代 に応 、 経済 的 攻 撃 含 割 合
異 た
以 、い め の 行 大 分類 申 請人 の 代の 間に 、 いく の有 意 連関
た 申 請人 代 あ 場合 に 、事 案の 中 に 過 要求 含 い割 合 比 過 要 求 含 い 割合 高 た 申 請人 代 代 あ 場 合に 、 事案 の 中 に 個 の侵 害 含 い割 合 比 個 の侵害 含 い 割合 高い 示 た
－77－
表4－15 い の 行為 大 類と 申請人 の年代 n
( ) い の行 為大 類と申 請人 の 規・ 非 規の 連関
い めの 行 大分 類 申請 人の 規 非 規のク ロス 計 表 表 － に 示 規 非 規 に 精神 的 攻撃 含 割合 .8％ 、 . ％ 比較的 高く 、 た 人
間関係 の 含 割合 . ％、 . ％ や、 過 大 要求 含 割
合 . ％ 、 . ％ 比較 的高 い う え
い めの 行 大分 類 申請 人の 規 非 規の連 関 検討 た め、 の 行
にχ 検定 行 た 身体的 攻 撃 含 い う 申 請 人の 規 非 規の 間 に
、 有 意 偏 た χ . , df , p . 申 請 人 の 規 非 規 に 応 、
身体 的 攻撃 含 い 割 合 異 た 精神 的 攻 撃 に い 、
有意 偏 た χ . , df , p . 申 請人 の 規 非 規 に応 、 精神
的 攻 撃 含 い 割合 異 た 人間 関係 の に い
10代20代 30代 40代 50代 60代以上 合計
含ま い (人数) 13 33 34 14 16 110
(%) 11.8% 30.0% 30.9% 12.7% 14.5% 100.0%
含 (人数) 4 8 13 5 3 33
(%) 12.1% 24.2% 39.4% 15.2% 9.1% 100.0%
含ま い (人数) 4 15 17 2 8 46
(%) 8.7% 32.6% 37.0% 4.3% 17.4% 100.0%
含 (人数) 13 26 30 17 11 97
(%) 13.4% 26.8% 30.9% 17.5% 11.3% 100.0%
含ま い (人数) 11 22 27 12 13 85
(%) 12.9% 25.9% 31.8% 14.1% 15.3% 100.0%
含 (人数) 6 19 20 7 6 58
(%) 10.3% 32.8% 34.5% 12.1% 10.3% 100.0%
含ま い (人数) 11 24 27 12 10 84
(%) 13.1% 28.6% 32.1% 14.3% 11.9% 100.0%
含 (人数) 6 17 20 7 9 59
(%) 10.2% 28.8% 33.9% 11.9% 15.3% 100.0%
含ま い (人数) 16 38 33 16 16 119
(%) 13.4% 31.9% 27.7% 13.4% 13.4% 100.0%
含 (人数) 1 3 14 3 3 24
(%) 4.2% 12.5% 58.3% 12.5% 12.5% 100.0%
含ま い (人数) 8 33 39 15 15 110
(%) 7.3% 30.0% 35.5% 13.6% 13.6% 100.0%
含 (人数) 9 8 8 4 4 33
(%) 27.3% 24.2% 24.2% 12.1% 12.1% 100.0%
含ま い (人数) 14 35 38 17 16 120
(%) 11.7% 29.2% 31.7% 14.2% 13.3% 100.0%
含 (人数) 3 6 9 2 3 23
(%) 13.0% 26.1% 39.1% 8.7% 13.0% 100.0% 身体的
攻撃
精神的 攻撃
人間関係
か の
離
過大 要求
過小 要求
個の侵害
経済的 攻撃
－78－
、有意 偏 た χ . , df , p . 申 請人 規 あ 場合 非 規 あ 場合 、 人間 関係 の 含 い 割 合 高 た △r . , p . 過 大 要 求 に い 、有意 偏 た χ . , df , p . 申請 人の 規
非 規 に応 、 過大 要求 含 い 事案の 割合 異 た 過
要求 に い 、 有 意 偏 た χ . , df , p . 申請 人の 規 非
規に 応 、 過 要求 含 い 割 合 異 た 個 の侵 害 に
い 、有意 偏 た χ . , df , p . 申 請人 規 あ 場合 非 規 あ 場 合 、 個の 侵害 含 い 割 合 高 た 経 済的 攻撃 に い 、 有意 偏 た χ . , df , p . 申請 人の 規 非 規 に応 、 経
済的 攻撃 含 い 事 案の 割合 異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 規 非 規 に 精神 的 攻撃 含 割 合 高 た に 、い めの行 大 分類 申 請 人の 規 非 規の 間 に いく の 有意 連 関 た 申請 人 規 あ 場 合 非 規 あ 場合 、人
間関係 の 個の 侵害 含 い 割 合 高い 示 た
表4－16 い の 行為 大 類と 申請人 の 規 ・ 非 規 行 含 場 合の数 値 記載、n
( ) い の行 為大 類と行 為者 の職 位の 連 関 a い め の 行 大分 類 行 者 司 の 連関
い めの 行 大分 類 行 者 司の クロ ス 表 表 － に示 行 者 の中 に 司 い 事 案 、 精 神 的 攻 撃 含 割 合 . ％ や 過 大 要 求 含 割 合 . ％ 、
人 間関 係 の 含 割 合 . ％ 比 較的 高 い う え い め の 行 大 分 類 行 者 司 の 間 の 連 関 検 討 た め 、 の 行 に χ 検定 行 た 事案 身体 的 攻撃 含 い う 、 行 者 の中 に 司 い
う の 間に 、 有 意 偏 た χ . 8, df , p . 事案 身体 的 攻撃 含 い う に応 、行 者の中 に 司 い 割 合 異
た 精神 的 攻撃 に い 、有 意 偏 た χ . , df , p . 精 神的 攻 撃 含 い 事 案 に い 、 行 者 の 中 に 司 い 割 合 高 た △r . ,
身体的な 攻撃
精神的な 攻撃
人間関係か の 切 離し
過大な 要求
過小な 要求
個の侵害
経済的な 攻撃
規 (人数) 29 88 61 58 22 32 27
(%) 21.0% 63.8% 44.2% 42.0% 15.9% 23.2% 19.6%
非 規 (人数) 24 82 41 45 16 17 19
(%) 18.8% 64.1% 32.0% 35.2% 12.5% 13.3% 14.8%
合計 (人数) 53 170 102 103 38 49 46
(%) 19.9% 63.9% 38.3% 38.7% 14.3% 18.4% 17.3%
－79－
p . 人間 関係 の に い 、有 意 偏 た χ . , df , p . 事 案 人 間 関 係 の 含 い う に 応 、 行 者 の 中 に
司 い 割合 異 た 過 大 要 求 に い 、有意 偏
た χ . , df , p . 事案 過 大 要求 含 い う に応 、行 者の中 に 司 い 割 合 異 た 過 要 求 に い 、有 意 偏
た χ . , df , p . 事 案 過 要 求 含 い う に応
、行 者の 中に 司 い 割合 異 た 個 の侵 害 に い 、有意
偏 た χ . , df , p . 事案 個の 侵害 含 い う に 応 、行 者 の中 に 司 い 割 合 異 た 経 済 的 攻 撃 に い 、 有意 偏 た χ . , df , p . 事 案 経 済的 攻撃 含 い
う に 応 、 行 者の 中に 司 い 割合 異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 行 者 の中に 司 い 事 案 に い 精 神的 攻 撃 含 割合 高 た に、 精 神的 攻 撃 行 者 司の 間 に有意 連 関 た 行 者 の中 に 司 い い 事案 比 、 司 い 事 案 精
神的 攻撃 含 い 割合 高 い 示 た
表4－17 い の 行為 大 類と 行為者 上司 行 含 場合 の数値 記載、n 8
b い め の 行 大分 類 行 者 役 員 の 連関
い めの 行 大分 類 行 者役 員の クロ ス 計表 表 － 8に示 行 者 の中 に役 員 い 事 案 、 精 神的 攻撃 含 い 割合 . ％ や 過 大 要求 含 い 割合 . ％ 、 人 間関 係 の 含 い 割 合 . ％ 比 較的 高
い う え
い めの 行 大分 類 行 者役 員の 連関 検討 た め 、 の行 にχ 検定 行 た 事 案 身 体 的 攻 撃 含 い う 、 行 者 の中に 役員 い う
の間 に 、有 意 偏 た χ . 8, df , p .8 事案 身 体的 攻 撃
含 い う に応 、行 者 の中 に 役員 い 割合 異 た 精
神的 攻撃 に い 、有 意 偏 た χ . , df , p . 8 事 案 精 神的 攻撃 含 い う に 応 、行 者の 中に 役員 い 割 合 異
身体的な 攻撃
精神的な 攻撃
人間関係か の
切 離し
過大な 要求
過小な 要求
個の侵害
経済的な 攻撃
その他
(人数) 31 107 61 63 26 32 26 13
(%) 20.7% 71.3% 40.7% 42.0% 17.3% 21.3% 17.3% 8.7%
(人数) 25 76 47 42 16 22 23 21
(%) 18.7% 56.7% 35.1% 31.3% 11.9% 16.4% 17.2% 15.7%
合計 (人数) 56 183 108 105 42 54 49 34
(%) 19.7% 64.4% 38.0% 37.0% 14.8% 19.0% 17.3% 12.0% 上司
含ま い 上司 含
－80－
た 人間 関係 の に い 、有意 偏 た χ . , df , p . 事 案 人 間 関 係 の 含 い う に 応 、 行 者 の 中 に
役員 い 割合 異 た 過 大 要 求 に い 、有意 偏
た χ . , df , p . 事 案 過 大 要求 含 い う に応 、行 者の中 に役 員 い 割 合 異 た 過 要 求 に い 、有 意 偏
た χ . , df , p . 事 案 過 要 求 含 い う に応
、行 者の 中に 役員 い 割合 異 た 個 の侵 害 に い 、有意 偏 た χ . , df , p . 事案 個の 侵害 含 い う に 応 、行 者 の中 に役 員 い 割 合 異 た 経 済 的 攻 撃 に い 、 有意 偏 た χ . , df , p . 事 案 経 済的 攻 撃 含 い 場 合 に 、 行 者の 中に 役 員 い 割 合 高 た △r . , p .
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 行 者 の中に 役員 い 事 案 に い 精 神的 攻 撃 含 い 割 合 最 高 た 、 経済的 攻 撃 行 者役員 の間 に有 意 連 関 た 行 者 の中に 役員 い い 事 案 比 、役 員 い
事案 経済 的 攻 撃 含 い 割 合 高 い 示 た
表4－18 い の 行為 大 類と 行為者 役員 行 含 場合 の数値 記載、n 8
c い め の 行 大分 類 行 者 先 輩 の 連関
い めの 行 大分 類 行 者先 輩の クロ ス 計表 表 － に示 行 者 の中 に先 輩 い 事 案 、 精 神 的 攻 撃 含 い 割 合 .8％ や 人 間 関 係 の
含 い 割 合 8. ％ 、 過大 要 求 含 い 割合 . ％ 比較 的高
い う え
い めの 行 大分 類 行 者先 輩の 連関 検討 た め 、 の行 にχ 検定 行 た 事 案 身 体 的 攻 撃 含 い う 、 行 者 の中に 先輩 い う
の間 に 、有 意 偏 た χ . , df , p .8 事案 身 体的 攻 撃
含 い う に応 、行 者 の中 に 先輩 い 割合 異 た 精
神的 攻撃 に い 、有意 偏 た χ . , df , p . 事案 精 神的 攻撃 含 い う に 応 、行 者の 中に 先輩 い 割 合 異
身体的な 攻撃
精神的な 攻撃
人間関係か の 切 離し
過大な 要求
過小な 要求
個の侵害
経済的な 攻撃
その他
(人数) 14 49 26 30 8 13 21 8
(%) 19.2% 67.1% 35.6% 41.1% 11.0% 17.8% 28.8% 11.0%
(人数) 42 134 82 75 34 41 28 26
(%) 19.9% 63.5% 38.9% 35.5% 16.1% 19.4% 13.3% 12.3%
合計 (人数) 56 183 108 105 42 54 49 34
(%) 19.7% 64.4% 38.0% 37.0% 14.8% 19.0% 17.3% 12.0% 役員
含 役員 含ま い
－81－
た 人 間関 係 の に い 、有 意 偏 た χ . ,
df , p . 事案 人間関 係 の 含 い う に 応 、行 者 の
中に先 輩 い 割合 異 た 過 大 要求 に い 、有意 偏
た χ . , df , p . 8 事案 過 大 要 求 含 い う に応 、 行 者 の中 に先 輩 い 割合 異 た 過 要求 に い 、有意 偏
た χ . , df , p . 過 要求 含 い 事案 、 行 者の 中 に先輩 い 割 合 高 た △r . , p . 個 の侵 害 に い 、有 意 偏
た χ . , df , p . 事案 個 の侵害 含 い う に 応 、行 者の 中に 先輩 い 割合 異 た 経 済的 攻撃 に い 、有意 偏
た χ . , df , p . 事案 経 済的 攻 撃 含 い う
に応 、 行 者の 中 に先輩 い 割 合 異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 行 者 の中に 先輩 い 事 案 精神 的 攻撃 含 い 割 合 最 高 た 、 過 要求 行 者 先輩 の 間に有 意 連関 た 行 者の 中に 先 輩 い い 事案 比 較 、 先輩 い 事 案
過 要 求 含 い 割 合 高い 示 た
表4－19 い の 行為 大 類と 行為者 先輩 行 含 場合 の数値 記載、n 8
d い め の 行 大分 類 行 者 僚 の 連関
い めの 行 大分 類 行 者 僚の クロ ス 計表 表 － に示 行 者 の中 に 僚 い 事 案 、 精 神的 攻撃 含 い 割合 . ％ 、 人間 関 係 の
含 い 割合 . ％ 、 過 大 要求 含 い 割 合 . ％ 比較 的高 い
う え
い めの 行 大分 類 行 者 僚の 間の 連 関 検 討 た めに 、 の行 に χ 検定 行 た 事案 身体 的 攻撃 含 い う 、 行 者 の中 に 僚 い
う の 間に 、 有 意 偏 た χ . , df , p . 身体 的 攻撃 含 い 事案 、行 者 の中に 僚 い 割 合 高 た △r . , p . 精神 的 攻撃 に い 、有 意 偏 た χ . , df , p .8 事案 精 神的 攻 撃
含 い う に応 、行 者 の中 に 僚 い 割合 異 た 人
身体的な 攻撃
精神的な 攻撃
人間関係か の
切 離し
過大な 要求
過小な 要求
個の侵害
経済的な 攻撃
その他
(人数) 6 25 16 15 13 9 4 6
(%) 18.2% 75.8% 48.5% 45.5% 39.4% 27.3% 12.1% 18.2%
(人数) 50 158 92 90 29 45 45 28
(%) 19.9% 62.9% 36.7% 35.9% 11.6% 17.9% 17.9% 11.2%
合計 (人数) 56 183 108 105 42 54 49 34
(%) 19.7% 64.4% 38.0% 37.0% 14.8% 19.0% 17.3% 12.0% 先輩
含 先輩 含ま い
－8「－
間関係 の に い 、 有意 偏 た χ . , df , p .
事案 人 間関 係 の 含 い う に 応 、行 者の 中に 僚 い
割合 異 た 過大 要 求 に い 、有 意 偏 た χ
. , df , p . 事 案 過大 要 求 含 い う に 応 、行 者 の中 に
僚 い 割 合 異 た 過 要求 に い 、有 意 偏
た χ . , df , p . 事案 過 要 求 含 い う に 応 、 行 者 の中に 僚 い 割 合 異 た 個 の侵 害 に い 、有 意 偏
た χ . , df , p . 事案 個 の侵害 含 い う に 応 、行
者の 中に 僚 い 割合 異 た 経 済的 攻撃 に い 、有意 偏
た χ . , df , p . 事案 経 済的 攻 撃 含 い う
に応 、 行 者の 中 に 僚 い 割 合 異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 行 者 の中に 僚 い 事 案 精神 的 攻撃 含 い 割 合 最 高 た 、 身 体 的 攻 撃 行 者 僚 の間 に有 意 連関 た 行 者の 中 に 僚 い い 事案 比 、 僚 い 事 案
身体 的 攻撃 含 い 割合 高い 示 た
表4－20 い の 行為 大 類と 行為者 同僚 行 含 場合 の数値 記載、n 8
( ) い の行 為大 類と企 業規 模
い めの 行 大分 類 企業 規模 のク ロス 計表 表 － に 示 中 企業 、大 企業 に 精 神的 攻 撃 含 割 合 . ％、 . ％ 比 較的 高く、 た 人 間関 係
の 含 割合 8. ％、 . ％ や 過大 要求 含 割 合
. ％、 . ％ 比 較的 高い う え
い めの 行 大分 類 企業 規模 の 連関 検討 た め 、 の行 にχ 検定 行 た 事 案 身 体 的 攻 撃 含 い う 企 業規 模 の間に 、有 意 偏
た χ . , df , p . 企 業規 模 に応 、 事案 身 体的 攻撃 含
い 割 合 異 た 精 神的 攻撃 に い 、有意 偏
た χ . , df , p .8 企 業規 模に 応 、 事案 精 神的 攻 撃 含 い 割合
異 た 人 間関 係 の に い 、有意 偏
身体的な 攻撃
精神的な 攻撃
人間関係か の
切 離し
過大な 要求
過小な 要求
個の侵害
経済的な 攻撃
その他
(人数) 17 36 26 19 10 15 8 13
(%) 29.8% 63.2% 45.6% 33.3% 17.5% 26.3% 14.0% 22.8%
(人数) 39 147 82 86 32 39 41 21
(%) 17.2% 64.8% 36.1% 37.9% 14.1% 17.2% 18.1% 9.3%
合計 (人数) 56 183 108 105 42 54 49 34
(%) 19.7% 64.4% 38.0% 37.0% 14.8% 19.0% 17.3% 12.0% 同僚
含 同僚 含ま い
－8」－
た χ . , df , p .8 企 業規 模に 応 、 事案 人 間関 係 の 含
い 割 合 異 た 過 大 要 求 に い 、有 意 偏 た
χ . , df , p . 企業 規模 に応 、 事案 過 大 要求 含 い 割 合 異 た 過 要 求 に い 、有 意 偏 た χ . , df , p . 企 業 規 模 に 応 、 事 案 過 要 求 含 い 割 合 異
た 個の 侵害 に い 、有 意 偏 た χ . , df , p . 企 業規 模
に応 、 事案 個 の侵害 含 い 割合 異 た 経済 的 攻撃
に い 、有 意 偏 た χ . , df , p . 企業規 模に 応 、 事 案
経 済的 攻 撃 含 い 割合 異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 中 企 業、大 企業 に 精 神 的 攻 撃 含 割 合 高 た た 、 い め の行 大 分類 企業規 模の 間に 有意 連
関 た 企業規 模に 応 、 の行 大 分類 含 割 合 変わ
い 示 た
表4－21 い の 行為 大 類と 企業規 模 行 含 場合の 数値 記 載、n
(2) 行 為の 際の 公衆 の 有無
( ) 行 為の 際の 公衆 の 有無と 申請 人の 性別 の 連関
行 の際 の公 衆の 有 無 申 請人 の性 の ク ロス 計表 表 － に示 男 性 女性 に、行 の 際に 公衆 い 場 面 含 い 割 合 8 . ％ 、8 . ％ 比較 的高 い
う え
行 の際 の公 衆の 有 無 申 請人 の性 の 連 関 検 討 た め、χ 検定 行 た ろ 、有 意 偏 た χ . , df , p .8 申請 人の 性 に応 、 行 の際 に公 衆
い 場面 含 割 合 異 た
以 、今 回収 たい め あ せ 事 案に い 、 男性 女性 に 、行 の 際 に 公衆 い 場面 含 い割 合 高 た 、行 の 際の 公 衆の有 無 申請 人の 性 の間に 有意 連 関 た 申請 人 の性 に応 、行 の際に 公衆 い 場 面
含 割 合 変わ い 示 た
身体的な 攻撃
精神的な 攻撃
人間関係か の
切 離し
過大な 要求
過小な 要求
個の侵害
経済的な 攻撃
その他
中小企業 (人数) 39 121 73 71 30 34 36 21
(%) 20.3% 63.0% 38.0% 37.0% 15.6% 17.7% 18.8% 10.9%
大企業 (人数) 15 53 30 30 10 18 12 11
(%) 18.3% 64.6% 36.6% 36.6% 12.2% 22.0% 14.6% 13.4%
合計 (人数) 54 174 103 101 40 52 48 32
(%) 19.7% 63.5% 37.6% 36.9% 14.6% 19.0% 17.5% 11.7%
