本章 、本 調査 研 究 対 象 た 労働 局の 8 のい め あ せ 事 案の う 、参 考 に 思わ 事例 に い 、 申請 人 労 働者 の主 張 、あ せ の 内容 掲 載 た
、都 道府 県 労働局 扱 た 実際 の い め 嫌 せの あ せ 事案 に い 、 労働新 聞社 都 道府県 労働 局に 助 言 指 あ せ 好 事 例 労 働新 聞社 所
収の 事 例 紹 い 、 い め 嫌 せ 事 案に特 化 編 纂 た
資料 いた め 、限 た分 量 、 、数事 例の の紹 に い た のた め、
い め の行 に の う の あ の に い の分 析に 利用 資 料 た
、 本調 査研 究 に い 、改 め 、 都道府 県労 働局 のい めあ せ 事案 の資 料 の 提供 け 、資 料 分 析 、 申請 人 い め え 多様 行 に 基 く 、 新 い 類型 化 行 た 詳 く 第 章 の表 - 参照 以 の の 詳細事 例 、 う た 本調査 研究 の調 査対 象 事案に け い め 行 の多 様性 、 起 た背 に 、 詳 く 出 い わ 、 の 事 案 選 イ ント 、第一 に、 い め 嫌
せ く パ ワ ハ スメ ント パワ ハ あ 申 請人 に主張 い 行 の多様 性、第 に、 う た行 起 環 境 や背 の多 様性 あ の詳 細事 例 、 今後、 労使 の実 際の い め対 応や 、労 働局 の紛 処理 の役 に立 幸い あ
事例概 要一 覧
事 例1 営 業 成 績 悪 い に 対 、役 員 会 議 怒 鳴 灰 皿 投 け 、他 の 社 員 の 面 前 侮 辱 等 た 事 例 男
事 例2 職 場 に 席 用 意 、邪 魔 者 扱 い 、 事 え え に 掃 除 や 草 せ
得 た 事 例 男
事 例3 事 の や 方 教 え え い 等 の 嫌 せ 、邪 魔 者 扱 い 、シ ト 減 等 の い め あ
た 事 例 女
事 例4 司 暴 言 、嫌 せ 、過 重 業 務 の 押 け の 行 繰 返 、心 身 に 疾 患 患 い 、 就 労 能 の 状 態 休 職 に 追 い 込 た 事 例 男
事 例5 入 社 後 、営 業 用 に 高 自 社 製 品 の 購 入 強 制 け た 、 司 罵 声 や 暴 力 、退 職 勧 奨 け た 事 例 男
事 例6 司 や 僚 日 常 的 に 怒 鳴 陰 口 た た た 、恣 意 的 事 の 割 振 に 給 料
減 た 事 例 男
カ ッ コ 内 の 略 語 、 各 事 例 の 申 請 人 の 用 形 態 性 示 ＝ 社 員 、 契 ＝ 期 間 契 約 社 員 、 パ ＝ パ ト ア イ ト 、 派 ＝ 派 遣 労 働 者 、 男 ＝ 男 性 、 女 ＝ 女 性 意 味 い
－197－
事 例7 役 員 故 意 に 事 邪 魔 、無 理 作 業 指 示 、腕 怒 鳴 等
あ た 事 例 契 男
事 例8 通 勤 途 中 の 喫 煙 の 私 的 行 に 対 注 意 等 社 長 け た 事 例 男
事 例9 高 熱 に 体 調 良 時 に 会 議 出 席 強 要 、入 院 中 に 関 係 者 へ の 連 絡 自 う に い う 指 示 、 退 職 の 意 思 表 示 後 に 様 々 言 葉 の 嫌 せ け た 事 例 女
事 例10 司 の 暴 力 や 罵 声 に 脅 毎 日 の う に け た 、顧 客 商 品 売 け う 強 要 た 結 果 、 出 社 く 退 職 せ 得 く た 事 例 男
事 例11 試 用 期 間 中 に 指 員 、執 拗 嫌 せ や 立 場 利 用 た 脅 迫 、無 理 運 転 の 強 要 、ト イ
休 憩 の 禁 止 等 け た 事 例 男
事 例12 業 務 の 一 部 委 い 会 社 の 社 員 、暴 言 や あ 、業 務 依 頼 の 無 視 い た 嫌
せ け た 事 例 パ 女
事 例13 厳 い 営 業 え 、達 成 け 異 動 せ の 脅 や 、 省 会 称 残 業 の 強 制 、 の 他 無 視 や 嫌 せ け た 事 例 男
事 例14 僚 先 輩 暴 言 や 嫌 せ の う 態 度 け 、 司 特 定 の 事 の 指 示 連 絡 事 項 の 伝 達 く 、 最 終 的 に 止 め た 事 例 契 女
事 例15 司 事 の 説 明 十 分 に 、注 意 事 項 や 対 応 方 法 の 指 示 仰 怒 、会 社 方 針 異 対 応 指 示 た 事 例 パ 女
事 例16 有 給 休 暇 取 得 の 禁 止 、顧 客 ク の 身 代 わ 、整 備 良 車 両 の 運 転 命 、法 等 違 行
の 業 務 命 等 け た 事 例 男
事 例17 派 遣 先 会 社 の 司 に 強 い 口 調 の 叱 責 や 、残 業 け 終 わ い 事 量 就 業 時
間 内 に 終 わ せ う 指 示 け い 、派 遣 元 会 社 に 相 談 た 対 処 え 、 の 後 止 め た 事 例 派 女
事 例18 派 遣 先 会 社 に い 、約 束 た 昇 給 、 司 到 底 無 理 業 務 指 示 け 、 の
抗 議 た ろ 、 個 室 罵 倒 た に 止 め た 事 例 派 性 明
事 例19 成 果 確 認 く 司 の 一 方 的 断 に 業 績 評 価 、減 給 、降 格 処 分 け た 、 残 業 禁 止 、 過 度 の 叱 責 、 尾 行 、 暴 力 等 司 や 僚 け た 事 例 男
事 例20 司 の 体 型 に 関 発 言 に 加 え 、 僚 の 無 視 や 度 重 文 句 に 司 対 応 せ 、 会 社 一 方 的 に 労 働 時 間 の 短 縮 告 、 司 等 に 理 由 相 談 た ろ 罵 倒
退 職 せ た 事 例 契 女
事 例21 前 く あ 、 触 の 行 け た 事 例 パ 女
事 例22 僚 の 前 、異 性 あ 誰 行 人 物 あ の う に 言 い ふ 、
会 社 側 適 対 応 策 講 、 の 後 無 視 等 の い め 続 い た 事 例 パ 女
事 例23 職 場 内 孤 立 、 事 い 有 、辞 め 、異 動
い 等 司 等 退 職 勧 奨 う 発 言 け 、 退 職 に 追 い 込 た 事 例 パ 女 事 例24 事 の ス 司 に 報 告 た 問 題 視 た 、異 動 契 機 に 事 せ
－198－
え い 状 況 に た 、罵 声 浴 び せ た た 、精 神 的 苦 痛 感 、退 職 せ 得
く た 事 例 女
事 例25 先 輩 、大 声 怒 鳴 、無 視 、 イ ト に う 言 わ の
行 け た 、 一 性 の い 指 示 混 乱 せ 、う 病 、職 場 環 境 改 善 等
の 要 望 対 応 た 事 例 契 女
事 例26 司 、辞 め せ た い 等 の 陰 口 言 わ 、 た 、 僚 に 誤 た メ 悪 質 始 書 の 提 出 求 め た 等 に 退 職 余 儀 く た 事 例 女
－199－
事 例 1
営 業 成 績 悪 い に 対 、 役 員 会 議 怒 鳴 灰 皿 投 け 、 他 の 社 員 の面前 侮 辱等 た 事例 男○申請 人X 労 働者 の主張
X 男 性、 代 以 前 に販 売会社 Y に 社員 入 社 、営 業職 の担 当課 長 勤務 いた 司の 役員Y Xの 支店に 来 たび 、X の 部 の あ
怒 、暴言 Xの 胸 、実績 い項 目 あ 、暴 言
、物 投 、 机 蹴飛 た た X Y パワ ハ スメ ント け続 け 、 精神的 に 追い め 、夜 い等 の 状態 続い た 、扶 養 い 家 族の 考
え、 た
あ 日の 会議 の 、Y Xの営業 成績 悪 い に目 付 け 、Xに 事 の姿 勢に い 質問 た X 顧 客 い た ため 実績 た 答 え 、Y 怒鳴
X に灰 皿 投 付 けた の 灰皿 X の 手の にあ た た の後、Y 会議 中、X 直立 動 の姿 勢 立 たせた 、他 の営 業職 の面前 Xの 侮 辱 た 会議 終了 後 、Y
Xに 早 く辞 めろ の 退職 強要 脅 迫 発 言 行 た た 、後 日の 会 議
、Y 他 の職 員の 前 Xの 侮 辱 、退職 迫 た
X 暴 力や 暴言 に 精神 的 メ 強 く け 、 た実 際に 身 の危険 感 あ たた め、 会社 辞 め 得 く た
の 役員Y 、 一身 の都 合 書 け 退 職 認め い 言 わ ため 、退職 届 に の うに 記載 た 、 本意 い た め、 退職 の理 由 自 己都合 く 、会 社 都 合 、 会 社 都合 辞め た場 合の 退 職金 約 万 く 給料 カ 分 解 決金 支払 う 等に い Yに求 めた
○あ せ の内 容
Y 側 、X の営 業成 績 、 強く 指 た 結 果的 に パワ ハ ス メン ト 行 た 認 め、X の希 望 、 退 職の 理由 会社都 合 、 X の 望 退職 金 約 万 解 決金 支 払 う 合 意 成立 た
－「00－
事 例 2
職 場 に 席 用 意 、 邪 魔 者 扱 い 、 事 え え に 掃 除 や 草せ 得 た事 例 男
○申請 人X 労 働者 の主張
X 男性 、 代 社員 Y社に入 社 た 当初 席 え 、立た
いた 司 パイ 椅子に う 指示 、X パイ 椅 子に い 、 先輩 社 員 邪魔 者扱 い た た 、 事の 明点 聞く 嫌 顔 た 、 金 払 う う言わ た 、 挨拶 え い あ た に 、X に 対 机 の物 品 投 け う 威 嚇や 、指 示通 に行 動 い 精神的 に追 い め の脅迫 者 い た
、 事 え え く 、自 事 見 け う 言 わ た ため 、掃 除や 草 た
社長 の面 談 希望 、 司 Xに退 職 迫 た の後 の社 長 の 面談 、会 社側
改善 い わ X 退 職 決意 た 、 司 め 他の 社 員
の 度重 い め 嫌 せ に 何度 頑張 ろう 思 いた 、 精神 的に け
た メ 大 く、 限界 に た
X に 扶養 親族 、現在 の就 職困 時 期に先 行 見 え い 、 精神 的 経 済的損 害に 対 補 償 金 給 料の カ 分の支 払い Yに求め た
○あ せ の内 容
Y 側 、X の 事に 対 姿勢 に問 題 あ 、 司 含 め 合い の場 持 た ろ 、X 態度 変 え 事 の 意 思 あ た 、 後日 、 本人 辞表 提 出 退 職 た 主 張 た 他 の社員 に非 い 考 え 慰 謝料 払 え い 、縁 あ 入 社 たXに対 カ の賃 金相当 支払 和 解 た い 、Y Xに 約 万 解 決金
支払 う 合 意 成 立 た
－「01－
事 例 3
事 の や 方 教 え え い 等 の 嫌 せ 、 邪 魔 者 扱 い 、 シ ト 減 等 の い め あ た事 例 女○申請 人X 労 働者 の主張
X 女 性、 代 Y社に 社 員 入 社 た Xの 事 内容 前職 基 本的 に 変 わ
た 、 職場 異 明 点 あ 、 司 に 前 職 の経 験
理由に 教え え た の 司 X 後 に入 社 た社 員 に対 ン ン 寧 に教 え いた 、X に対 意 的 に冷た い態 度 接 、X 事 間 違え 激 い剣 幕 責め た た
た 、業 務に 必要 情報 十分 に え え 、 能力 足 評価 狙 い 故 意に失 敗 う 向 け た 、X 一 人 遂行 可 能 事 の 一部 他の 社員 に依 頼
禁 止 あ た の う 度 々繰 返 たう え、X の手 空 い た にX 他の 事 手伝 う 邪 魔者扱 い た に、何の 告 く 朝
番 遅 番の シ ト た あ た
の う 嫌 せ 続いた 、X 自 信 失 い 、躁 う 繰 返 症 状 精 神的に 安 定に 、 勤務 続 困 に た X 精神 的 苦 痛に 対 慰 謝 料
約 万 の 支 払い Yに求 めた
○あ せ の内 容
Y側 、厳 い指 行 た あ た 、い め た い う Xに理 解
た 、解 決金 万 支払 い解 決 た い 申 出た 、X け 入 、双 方の 主張 の 隔た 大 た た め、あ せ 委 員 あ せ 打 決め 終 了 た
－「0「－
事 例 4
司 暴 言 、 嫌 せ 、 過 重 業 務 の 押 け の 行 繰 返 、 心 身 に疾 患 患い 、就 労 能の 状態 休 職に追 い込 た事 例 男○申請 人X 労 働者 の主張
X 男 性、 代 、作業 者 カ い い た う 侮辱 司 Y け 、 会 社駐車 場 自家 用車 何者 に何 度 傷 け 、 僚 無 視 け た 結
果、職場環境に対 限界に達 、心身 に 調 会社 休 た
Xに対 嫌 せ う に、休 暇取得 日数 の多 い に 社員の 前 公 表 あ た
の 後、 司 た Y 人員 削減 称 た非 規 社員 の解 行い 、X に対 、 社員 い う理 由の 一方 的に 過重 事 や作業 の変 更 押 けた た 、意 的 に X 無視 続 い た X の 司 接触の い 部署 への 異 動 希 望 た 、 え
た
再 のパ ワ ハ スメ ント 行 に X 心 身の 疾患 患 う 、 悪 化 、就 労 能の 状 態 た X 、Y 社に 誠 意あ 謝 罪 改善 策の 実施 、通 院 治 療に要 た 費用 パ ワ ハ スメ ント に 休職 余儀 く た に 経済 的損 失 、 精神的 肉 体的 苦痛 に 対 損害 賠償 心 身 癒 の 補償 具 体 的 請 求 求 めた
○あ せ の内 容
Y 側 、社 内の 関係 者に対 面 談調 査 た 、 パワ ハ ス メ ント等 の事 実 確認 たた め、X の請 求に 応 い 主張 た 双方 の主 張 の隔た 大 く、 合 意 形成 困 あ 、あ せ 委 員 あ せ 打 決め 終了 た
－「0」－
事 例 5
入 社 後 、 営 業 用 に 高 自 社 製 品 の 購 入 強 制 け た 、 司 罵 声 や 暴 力 、 退職勧 奨 け た事 例 男○申請 人X 労 働者 の主張
X 男性 、 代 Y社に 社 員 入 社 た 入 社後、営業 用に Yの製 品 数百 万 う う 強要 た た 、 の直 後 、 事 への 適性 い 司 退 職
迫 た
X 人 格 否定 言葉 や暴 力 け 続 けたた め、 社内 の相 談 窓口に 相談 た 会 社 側 パワ ハ ス メン ト の事実 認 め 司 厳 重注意 、Xに 謝 罪 た
の 後、X の支 店に異 動 た 、前の 司 異動 先 X 利 立場 に追 い 込 う 、異動 先の 社員 にXの悪 口 伝え い た X 精神 的に 限 界の状 態に 、や 得 Y 退職 た
X 、精 神的 苦痛 に 対 慰謝 料、 再就 職 の 補償 賃 金 カ 分 相当 、営 業用 に 自費購 入 たY社製品 の頭金 の支 払い 、 び 残 の 当 製 品 の い 取 Yに 求 め た
○あ せ の内 容
Y 側 、X 主張 の暴 力等 悪ふ け の範 疇 あ 思 わ 、 行 者 司 に 厳 重 注意 謝罪 せ 、双方 和解 、 た、Y 社製 品の 購入 強制 い い 、 あ 程 度 の 解 決 金 支 払 う 解 決 た い 、Xに 万 支 払 う 合意 成 立 た