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一

方

で

ス

テ

イ ク

・ ホ

ル ダ

ー

を 重 視 す る とい う

HD

の経 営 者の 場 合 に

,

同 財 務 目標 と 同

じ

程 度の

比

率で経 営 者

は ,

どの

よ

う に 非 財 務 目標 を 経 営 戦 略の 遡

上 に 上

げ るこ と

が

で き るの

だ ろ

う

か , 2

つ

め は

, 欧

米

の

テ キ

ス

ト に

も あ

る と お り

,

ROI

あ

る

い

は

, 

ROE

が,

経 営 目 標

と

し て 示

さ

れ

た と き

,

そ れ を

,

ど う管 理 会計 あ る

い

は

, マ

ネ ジ メ

ン

ト は オ

ペ レ

ー

シ ョ ン レ ベ ル

に 展

開 す るの だ ろ う

か . 3

っ め は

, し

ば

し

ば 経 営 者 は

,

財 務 目標 は

,

月 次

,

あ るい は

4

半 期

,

年 次で展 開 さ れ る

が ,

そ れ を 管 理 行 動 につ な ぐ に は

,

何

が

必 要 なの だ ろ う

か .

 

こ この で

, 2

つ の

考 え

方

が

あ る

だ ろ . 1

つ

は ,

同 時の 複 数の 目標の 同 時 最

適

化の 方 法 論

と あ る 目 標

群

は

制 約

に し て ,

1 つ を

最

大

化

す

る

見 方

で

あ

る .昔 か

ら あ

る

課 題

で

あ

り

, 実 証 研 究 も さ

れ

た

テ ー

マ

で

あ

る . BSC

の貢 献

は

, こ の

分 野 で

, 

KPI で

の

目

標 間の バ

ラ

ン ス と 下 方 展 開 とい う

こ と を 可 能 に

し

た

.

そ れ は

,

同 時 に 複 数 の 目標 を 最 適 化 す る ナ イ

ー ブ

で あ る

が ,

方 法 論

と し

て は

, 一 定

の評 価 を 得

た

の で は ない

か

と 思

わ

れ る (例

え ば ,

パ ス 解 析

に よ

る 方 法 論

と し て

の

解

析

も 進

ん

で い

る ). 2

っ

め は , ROI か ら , オ

ペ レ

ー

シ

ョ ン へ の っ な ぎで あ

る .

こ の

分 野 で は ,

Krep = Healy

らの 展 開

が

参 考

に

な ろ う

.

彼 ら

は

, 

ROE

の 分 解 を

, 1

)

オ

ペ レ

ー

シ ョ ン

, 2

) 投 資

, 3

)フ ァ イ

ナ

ンス

, 4

) 配 当 政 策

に

区 分

し ,

持 続 的 成 長 の

た め

の 分 析 枠 組 み を 提

示 し

て い

る .

こ の 枠 組

み は

, 単 純 す ぎ

る

こ と や

,

相

互

の

依存

関 係 を 無 視

し

てい

る

こ と

,

短 期 と 中

・

長 期

の 問 題 をつ な ぐ部 分

が

考 察 され

て

いない こ と な どの課 題

が

あ

る . し か

し, 論 理 と

し て

は

,

財 務 分 野 と 管 理 会 計 とのつ な ぎ

,

お よ び

,

損 益 予 算

,

差 異 分 析 な どの仕 組

み

を 統

一

的 に 見 る 見 方 を 提 供

し

てい

る と

い

え よ

う

t

 

残

る

課 題 は, モ

ー メ

ン タム な 運 動 と 管

理

会 計 をっ な ぎ う

る か

とい う課 題

で

あ

る .

こ れ は

,HD

シス

テ

ム

そ

の もの の課 題

で

ない が

,

こ の

分 野

の 研 究

は

,

ア メ ー

バ

ー

経 営

,

セ ル 生 産 経 営 な ど

で

進

め

られて お り

,

課 題 は

,

機 能 別 管 理 ツ

ー

ル と 管 理 会 計 情 報 との 統 合 に 関 連 す る 部 分であ ろ う

,

ま と め

  これ まで の

HD

シス テ ム の 事 例 研 究 な ら び

に , そ

の

理

論 的 な 意 義 付 けか ら

,

我々

は ,

こ の分

野

の 研

究

の 将 来 性

を

次の

よ

うに

ま と め

られ る の で

は

ない

だ ろ

うか

. そ れ

は ,

事 業

ポ

ー ト

フォ リ

オ ・

マ

ネ

ジ

メ

ン

ト を 超 え る 方

法 論

が ま だ

確

立

さ れて い ない な

か

で

, HD

シ ス

テ

ム の

意 義 を

十 分

The Japanese Association of Management Accounting

The  Japanese  Assoolatlon  of  Management  Aooountlng

管

理

会

計

学   第 15 巻 第 2 号

に 検 証

さ れ

て

い ない

こ

と

で

あ

る . こ

れ

は ,

ス

テ イ ク ホ

ル ダ

ー 理

論

が , 日

本 的 経 営の 基

礎 に あ る

と す れ ば

, HD

シ ス

テ

ム で 具 体 的 に どの よ うなシ ス

テ

ム構 築

が

今 後で き

る か は

大 き な

課

題

で

あ る

.財 務

会 計の み

が , HD

シ ス

テ

ム の財 務 数 値

を 扱

うイン フ ラ

で は

ない

で あ ろ う.

フ ァ イ ナン

ス

理 論 に

会 計

理

論

が

吸 収 さ

れ

ないだ けの

理 論

を

管 理 会

計

は ,経

営 者

に

対 案 をつ く るべ きで あ る

と

い え

よ

う

.

  HD

シ ス

テ

ム

が

, リ

ー

ン生 産 方 式 と 同

じ

く, 少 ない 資 源

で

, 生 存 能 力 を もっ と も 高

め る

方 法

で

あ

る

と も 推 察

で

き

る . そ れ は

,

日 本

の

HD が

,

小

さい

本社

を

目

指 し て い

る

こ

と

に

あ る . し か し , 2

つ の

危

惧

を , 生 ん で

い る

か

も

し

れ ない

. 1

つ

は ,

分

社

の統

治

原

理

が 見 え ない こ と

. そ

こ

に 、

内

部

統 制

・

社 会 統 制

か ら

見

え

ない課 題 を

今

後

生

み

だ

す 可 能

性

が あ

る

こ

と .

も

う1

つ

は

,

分 社 を

全 体

に

統 合 す

る 価値観

が

明 確 で

ない

と

,

分

社

は ま

さ

に

コ ン グロ マ

リ

ッ トの

子

会 社 と 同

じ

経 過 を た

ど り

,

M

&

A

な どの水 平 的 な 統 合 のた

め

の 手 段に し か な

ら な

い 可 能 性

が あ る

こ

と .

グロ

ー

バ ル 環

境

の な

か

で

,

企 業の分 社 環 壕 その もの

が , グ

n

一

バ ル

課 題

に 直

面 す

る

場

合 に ,

例 え ば

,

HD は ど こ ま で

統

合 的 な M & A を 意 義

づ け

ら れ る

だ

ろ

う

か .

こ

れ は

,

1

社の な

か で

産 業 分

野

や 技 術

分 野 が

多 様 化

し て

く

る

と と

り

わ け 大

き

な 経 営 課 題 であ

ろ

う

.

 

フ ァ

イ ナ

ン ス で

は ,

経 営 者

か

ら

み

て

,

ハ

ー ド

ル

・

レイ

ト

を 越

え な

い

プ

ロ

ジ

ェ

ク トは 手 を

出 さ ない

で , そ

の

資

金

は ,株

主

に 返 還 す る か , 自社株

の

消 却 に ま わ す こ

と が 推

奨

さ

れ る . し か し

,

ビ

ジ

ネ

ス

・

モ デ

ル

の

事前評価 に 100

%の確

率 は

ない

わ

け

で , 多 く の 戦 略

的 な プ ロ ジェ

ク

ト

は

,

実

際 は

や っ て

み

ない

と 分 か

ら ない

,す で に

ビ

ジ

ネス

・

モ デル が

存

在 し て

お り

,

そ れ を

模 倣 す

る

こ と は 容 易で あ る

が ,

そ れで はベ ン チマ

ー

キン グ す る 相 手 に 勝 てない の

が 一

般 的で

あ る , ど

う

リス

ク テ

イ

ク

す る

か で

初 めて

,HD は ,

経 済 的 余 剰 を 実 現

で

き る

わ

けで あ

る .

その

た め に は ,

ま ち が

っ

た と き に ,

最 小の 損 失で す

む HD

シ ス

テ

ム論

は

意 味

あ る と

言

え る .

日本

型 HD

シ ス テ ム

は ,

その論 拠 を 提 供 す

る

可 能 性 を もっ の

で は

ない だ

ろ

う

か .

管 理 会 計

が

業 績 管

理 か

ら 戦 略 管 理へ と 進 化 す るこ と

が ,

その

HD

の新 し い 役 割 を 最 高 度

に

発 揮 さ れ る

イ

ン フラ と な

る

こ

と

を 期 待

し た

い

.

謝 辞 :本 稿

は ,2006

年 度

日

本 管 理 会 計 学 会 統

一

論 題

で

の 報 告 を 加 筆

・

修

正

した もの で あ る

.

本 稿 を 書 く

に あ た り ,

多 くの質 問 者 な ら び

に

, 司 会の廣 本 敏 郎 先 生

,

コ

メ

ン

テ

イ

タ ー

の

藤

本 隆 宏 先 生

,

そ れ

に

報 告 者の長 谷 川 恵

一

先 生

,

な ら び

に ,

澤 邊 紀 生 先 生ほ

か

多 くの方々 の有 益 な 意 見 を 伺 うこ と

が で

き た

.

こ の場 を

お 借 り し

て

感 謝

申

し 上

げ

る

次

第

で あ

る .

な

お ,本 文

の 内 容

に お

け る 誤 解

・

誤 謬

が

あ れ ば

, そ れ

は

, 本

人

の

責 任 で

あ

り

ど う

か ご

容 赦 を お 願い

し

たい

.                   

参

考

文 献

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The Japanese Association of Management Accounting

The  Japanese  Assooiation  of  Management  Aooounting

   

目本

管

理

会 計 学 会 誌

管

理 会

計 学

 

第

15

巻

第 2号

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