険業
不動産業、
物品賃貸業
学術研究，
専門 技術 サービス業
宿泊業， 飲 食サービス 業
生活関連 サービス 業， 娯楽業
教育、 学習 支援業
医療、 福祉
学歴計 . . 0 . 0 . . . 0 .
う ち総合職等 3 . 3 3 .3 3 . 3 .3 3 .0 . .
う ち大卒 . . 3 . . . . .
う ち大卒総合職等 . 3 . . . . 0 .0 .
業種計
コ ム 既 存 調 査 にお け る 総 合 職 採 用 者 の女 性 比 率
本 調査 男女 別 学卒 総合 職等 採用 者の 人数 を聞 い いる が、 既存 調査 お い 男女 比率を 把握 した もの し 厚生 労働 省 コ ス別 雇用 管理 制度 の 実施・指 導状 況
年度 があ る この 調 査 コ ス 別雇 用管 理 制度を 導入 し いる 全 国 社 対 し 訪問 調査 実施 さ お 、 総 合職 の定 義 基 幹的業 務又 企 画立 案 、対 外折 衝等 総合 的 断を 要す る業 務 従事 し、 原則 転居 を伴 う転 勤が ある あ 、本 調査 お ける 総 合職等 の定 義 コ ス別雇 用管 理制 度を 導 入し い い企 業 お い も 、管 理職 以上 へ の登用 の途 が広 く開 い る採 用区 分 比 い
こ の調 査 の 年 おけ る総 合職 採用 者 学卒 限 定さ い い の女 性比 率
.6％、 企業 全体 の総 合 職
占 める 女性 割合
.6％あ た
p: www. w. .p y _ y .p
厚 生労 働省 雇 用均 等基 本調 査 お い 総合 職採 用者 の男 女比 率を 調 た最 近の もの 年 度調 査 あ 、 コ ス別 雇用 管理 制度 がある 企業 回 答を 求 め い る 総合 職 の定義 つあ 、 基幹的 業務 又 企画 立 案、 対 外折 衝等 総合 的 断を 要す る業 務 従事 し、 全国 的規 模の 転勤 があ るコ ス 及 び 基幹 的業 務又 企 画立 案、 対外 折衝 等総 合的 断を 要す る業 務 従事 し、 転居 を伴 う転 勤が い 又 一定 地域 内の みの 転勤 があ るコ ス あ 、 後 者 さ 処遇 が前 者 同 別 つ 区分さ いる
同 調査 お い 男 女比 率 計 さ お 、 段階 の男 女比 率階 層別 企 業割 合が
計さ いる 結果 図表 の お あ 、全 国転 勤の ある 総合 職 男性が
8％ 以
上 が
.％ 遉 する 一方 、全 国転 勤を 伴わ い総 合職 処 遇を 別 設定 し いる もの
つい 女性 が
8％ 以上 の企 業が
6.％ ある
図 表 雇 用 均 等 基 本 調 査 の 学 卒 総 合 職 採 用 者 の 男 女 比 率
資 料 出 所 厚 生 労 働 省 雇 用 均 等 基 本 調 査 注 ． 年 春 卒 業 の 新 規 学 卒 者
． 企 業 規 模 人 以 上
３ ． 転 居 を 伴 う 転 勤 が い 又 一 定 地 域 内 の み の 転 勤 が あ る コ ス 、 処 遇 全 国 的 規 模 の 転 勤 の あ る コ ス 相 当
転 居 を 伴 う 転 勤 が い 又 一 定 地 域 内 の み の 転 勤 が あ る コ ス 、 処 遇 全 国 的 規 模 の 転 勤 の あ る コ ス 別 規 定
コ ム 政 府 統 計 み た 学 卒 採 用 者 の 女 性比 率
本調 査 おけ る学 卒 採用者 の男 女比 率 つ い 政 府統 計 比較 し みた
厚 生労 働省 賃 金構 造基 本統 計調 査 人 数を 調 るこ を 目的 し い い が、 時系 列 比 較 を 伴 わ い 単 年 の 人 数 構 成 比 つ い 比 較 対 象 す る こ が る 最 新 年 月 採用 者 つい 、 人以 上企 業学 計
.6％ 、人 以上 企業
.％ あ
、調査 年が 違う もの の 人以 上 本 調査 も ポ ン トほ 高く 、 人以 上 ほ 同 水準 あ る た 、 人 以上 企業 の大 卒 おい 女 性比 率が 学 計 ポ ント高 る が、 本調 査 学 計 大 卒 ほ 同水 準 いう 違い が み る
厚生 労働 省 雇用 動 向調査 年 上半 期が
-得 る 最新 あ 、さ 年調 査時 点が る 比較 可能 人 以 上規模
.6％本 調 査を ポ ント 程度 上 回る 学 別が い わ 年 齢を 歳以 上 区 み る 、 年 齢計 女 性比 率
政 府 統 計 の 総 合 窓 口
p: ww w. - . .p G T p P .が高 るが 、こ 短大卒 が含 る影 響 も考え る
本 調査 政 府の 統計 調査 比 計数 が少 い こ もあ 、 一定 の誤 差を 含 こ を理解 した 上 みる 必 要があ る う
図表 政府 統計 み た 学卒採 用者 の女 性比 率
「01」 年 賃金 構造 基 本統計 調査
「01「 年 上期 雇用 動 向調査
資 料 出 所 厚 生 労 働 省 賃 金 構 造 基 本 統 計 調 査 、 雇 用 動 向 調 査
就 業 の 状 況 につ い て 規 模 別 の 状 況
第 －３ － 図 、女 性社 員の 妊娠・ 出産時 お ける 就業 続の状 況を 規模 別 み る
、 人以 上規 模 、正 社員 出 産後 も働 続け る女 性が 大 多数 目安 続就 業 者 が お お 割 以 上 次 い 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 ほ い い 目 安 続 就 業 者 が お お 割 未 満 が 多 く 、 非 正 社 員 つ い 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 ほ い い 次 い 出産 後も 働 続 ける女 性が 大多 数 順序 が入 わる も の の、 続就 業の 状況 進 いる 企業 、進 い企 業 二極 化し いる状 況が み た
こ を 人 以上 企 業 つ い みる 、 正 社員 出産 後も 働 続け る女 性が 多い 目 安 続 就 業 者 が お お 割 以 上 割 未 満 も 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 ほ
い い を 上回 、 た 出 産後 も働 続 け る女性 が大 多数 の 割合も 増え 続 就 業が進 分 る が、非 正社 員 つい 出 産後 も働 続 け る女性 が多 い が増 え る ものの 出産 後も 働 続 ける女 性 少 い 目 安 続就 業者 がお お 割以 上 割未 満
合わ せた 割合 あ 変わ いた め、 お二極 分化 の状 態 い える
,
人 以 上 み る 、 正 社 員 つ い 続 就 業 者 が 割 以上 の 企 業 割 合 が 合 わ せ 割を超 え、 続 就業が 進 分 るの 対し 、非 正社 員 出産 後も 働 続 け る女性 が大 多数 人 以上 み た 割 合を 減 し、 出 産後も 働 続け る女 性 が多い けが 増え 最も多 くの 割合 を占 め る
大企 業正 社員 つ い 、 規模 が大 く る 続就 業が 進 一 方、非 正社 員 つい
規模が 大 企 業を み も、 大多 数が 出産 後 も働 続け る う るわけ い
第 － － 図 規 模 別、女 性社 員の 妊娠 ・ 出産時 の就 業 の 状 況 正 社員
非 正社 員
注 無 回 答 を 除 く
52.8 49.1 40.2
32.0 23.1 18.4
8.8 8.9
12.3
6.3 19.0 29.1
0 20 40 60 80 100
1,000人以上 100人以上 10人以上
出産後も働 ける女性が大多数 目安 就業者が 割以上
出産後も働 ける女性が多い目安 就業者が ５割以上 割未満 出産後も働 ける女性 少ない 目安 就業者が 割以上５割未満
出産後も働 ける女性 ほと いない 目安 就業者が 割未満
％
19.3 28.3 28.0
35.9 20.3 13.2
9.4 11.5 14.8
35.3 40.0 44.0
0 20 40 60 80 100
1,000人以上 100人以上 10人以上
出産後も働 ける女性が大多数 目安 就業者 が 割以上
出産後も働 ける女性が多い目安 就業者が ５割以上 割未満 出産後も働 ける女性 少ない 目安 就業者が 割以上５割未満
出産後も働 ける女性 ほと いない 目安 就業者が 割未満
％
％
業 種 別 の 状 況
第 －３ － 表 、女 性社 員の 妊娠 ・ 出産時 お ける 就業 続の状 況を 業種 別 み る
、正 社員 つ い 出産後 も働 続 ける 女 性が大 多数 の割 合 が大 い業 種 運輸 業 郵便 業
.％ 、製 造 業
.％ 、 小 売業
8.％ 等 あ 、 出産 後も 働 続 け る女 性
ほ い い が 多い業 種 生活 関連 サ ビス 業 娯 楽業
.8％、不動 産業 物品 賃 貸業
.6％、卸 売業
.％ 等 ある こ のうち 運輸 業 郵 便業 つい 出産 後も 働 続 ける 女性 ほ い い の割 合も 業 種計を 上回 お 、 出産後 も働 続 ける 女 性が大 多数 す る 企業 出 産後 も働 続ける 女性 ほ い い する 企業 の ち も 比較 的多 い 二 極化が み る 業種 いえ 、生 活関 連サ ビス業 娯 楽業 つ い も運輸 業 郵便 業 同 程度 両極 の企 業割 合 が大 い し し、 多 くの業 種 出産 後 も 働 続 ける 女性 が大 多 数 出産 後も 働 続け る女 性 ほ い い 偏 が み
お 、 業種 計 み た 二 極化 こ の 合成 の結 果 あ る 考 え る お 、 両極の 回答 割合 が も 業種 計を 回 お 、偏 が あ み い の 情報 通信 業 ある
非正 社員 つ い 、 出産 後も 働 続け る女 性が大 多数 が多 い業 種 学 術研 究 専門・
技術 サ ビ ス 業
.％ 、 小売 業
.％ 、運 輸業 郵便 業
.％ 等、 出 産 後も 働
続ける 女性 ほ い い が 多い 業種 建 設業
6 .％ 、 不 動産 業 物品 賃貸 業
.6％、
生活関 連サ ビ ス業 娯楽業
.6％等 あ 、その 中 運輸 業 郵 便業や 小売 業 出
産後も 働 続け る女 性 ほ い い も 比較的 多い 二極 化が み る 業種 い える
第 － － 表 業 種 別、女 性社 員の 妊娠 ・ 出産時 の就 業 の 状 況
注 ． 業 種 計 鉱 業 採 石 業 砂 利 採 取 業 、 電 気 ・ ガ ス ・ 熱 供 給 ・ 水 道 業 、 複 合 サ ビ ス 事 業 、 サ ビ ス 業 他 分 類 さ い も の 、 そ の 他 を 含
． 無 回 答 を 除 く
％
建設業 製造業 情報通信業運輸業、 郵 便業
卸売業 小売業 出産後も働 ける女性が大多数
目安 就業者が 割以上
0 . . . 3 . . 3 . .
出産後も働 ける女性が多い
目安 就業者が ５割以上 割未満
. . . 0 . .
出産後も働 ける女性 少ない
目安 就業者が 割以上５割未満
. 3 3 . . . . 3 . .
出産後も働 ける女性 ほと いない
目安 就業者が 割未満
. 3 3 . . . . 3 . .
％
金融業、 保険業
不動産業、
物品賃貸業
学術研究，
専門 技術 サービス業
宿泊業， 飲 食サービス 業
生活関連 サービス 業， 娯楽業
教育、 学習 支援業
医療、 福祉 出産後も働 ける女性が大多数
目安 就業者が 割以上
. 0 .3 . . 3 . . .
出産後も働 ける女性が多い
目安 就業者が ５割以上 割未満
. .0 3 . . . . .
出産後も働 ける女性 少ない
目安 就業者が 割以上５割未満
. .0 . . . . 0 . 3
出産後も働 ける女性 ほと いない
目安 就業者が 割未満
. . . .3 . 3 3 . .
％
建設業 製造業 情報通信業運輸業、 郵 便業
卸売業 小売業 出産後も働 ける女性が大多数
目安 就業者が 割以上
. 0 . 3 3 . . 0 . 0 . 3 .
出産後も働 ける女性が多い
目安 就業者が ５割以上 割未満
3 . . . 3 . .
出産後も働 ける女性 少ない
目安 就業者が 割以上５割未満
. . 0 . 0 . 0 . . .
出産後も働 ける女性 ほと いない
目安 就業者が 割未満
. 0 3 . 3 . . . 0 . 3 .
％
金融業、 保険業
不動産業、
物品賃貸業
学術研究，
専門 技術 サービス業
宿泊業， 飲 食サービス 業
生活関連 サービス 業， 娯楽業
教育、 学習 支援業
医療、 福祉 出産後も働 ける女性が大多数
目安 就業者が 割以上
3 . . . 3 . 3 . . 0 .
出産後も働 ける女性が多い
目安 就業者が ５割以上 割未満
. . . 3 3 . . 3 . 0 .
出産後も働 ける女性 少ない
目安 就業者が 割以上５割未満
0 . . . 3 0 . . . 3 .
出産後も働 ける女性 ほと いない
目安 就業者が 割未満
0 . . . .
非正社員
業種計
正社員非正社員
正社員