問 問 女性が 」0％未満 ある役職が つ もある企業のみお答えく さい
問 女性が 」0％未満 ある役職があるの のよう 理由 ら す 該当する番号をすべて○ 囲
く さい
問 全ての企業がお答えく さい
問 最近 年間に課長相当職に昇進した者の数を、男女、学卒採用者・中途採用者 注 別に 記 入く さい 創業 5 年以内の企業 、 創業以来の全昇進者について 記入く さい 昇進者がい い場合 人と 記入く さい た、創業 10 年以上の企業において 、 の人数をさらに の前の 年間 ～10 年前 の昇進者数と比べたと の増減についても、該当する番号を つ○
囲 く さい
課 長 相 当 職 昇 進 者 数 さ 前 5 年 間 の 昇 進 者 数 の 比 較
男 性 女 性
学 卒 採 用 者 人 人 増えた 1 増えた 1
中 途 採 用 者 人 人 変わ い 「 変わ い 「
減 た 」 減 た 」 増えた 1 増えた 1 変わ い 「 変わ い 「 減 た 」 減 た 」
男性 女性
学卒採用者
中途採用者
創 業 1 0 年 未 満 あ る 4
問 － 最近 年間に、課長相当職に昇進した者の昇進時における平均的 およ の勤 年数を、男 女、学卒採用者・中途採用者 注 別にお答えく さい 創業 5 年以内の企業 、創業以来 の全昇進者について 記入く さい 昇進した者がい い場合 問 人 と回答した 区分 に － 年と 記入く さい
男 性 女 性
学 卒 採 用 者 約 年 約 年 中 途 採 用 者 約 年 約 年
注 課長相当職 し 採用した者を含み す た、課長相当職 し 採用した者の勤続年数 年 し お答えく
さい
ポ テ ブ・アク ョン 女性の活躍推進 について 全ての企業がお答えく さい
問 貴社 女性の採用、 登用、 育児休業取得者割合について公表した 、 目標を設定してい す 該当する番号をすべて○ 囲 く さい た、公表している企業について 、 の媒体につい ても該当する番号をすべて○ 囲 く さい
設 定 し た 目 標 を 公 表 し
い る 採 用 者 占 め る 女 性 の 割 合 1 「 」 管 理 職 占 め る 女 性 の 割 合 1 「 」
育 児 休 業 取 得 者 の 割 合 1 「 」
男 女 別 の 勤 続 年 数 1 「 」
所 定 外 労 働 時 間 数 1 「 」
1 た 」 つ も ○ を つ け た 企 業 、 公 表 し い る 媒 体
1
「
」 4 5
【
そ の 他 】 】
実 績 を 公 表 し い る
目 標 を 設 定 し い
る
つ い も お 答 え く さ い 自 社 の ム
自 社 の （ ８ ７ 報 告 書
就 職 情 報 の サ ト リ ク ナ ビ 等 厚 生 労 働 省 や 内 府 の サ ト
1
「
」 4 地 方 公 共 団 体 の サ ト
経 済 団 体 の サ ト
5
【
問 10 女性の活躍推進に向けて、以 の再雇用・中途採用・正社員転換等の制度について、 う考え す ？ 1)～4) につ 、該当する番号を つ○ 囲 く さい
既 導 入 し い る 最 近 年 間 導 入
既 導 入 し い る 年 以 上 前 導 入
現 在 導 入 し い い が 、 今 後 導 入 し み た い
課 題 注 ９ が 解 決 さ
、 導 入 し み た い
導 入 考 え い い
1 )
出 産 ・ 子 育 等 退 職 し た 元 社 員 の 女 性 を 正 社 員 し 再 雇 用 す る 制 度
1 「 」 4 5
「 )
出 産 ・ 子 育 等 退 職 し た 元 社 員 の 女 性 を 非 正 社 員 し 再 雇 用 す る 制 度
1 「 」 4 5
」 )
元 社 員 わ 出 産 ・ 子 育 等 退 職 し た 女 性 を 正 社 員 し 中 途 採 用 す る 制 度
1 「 」 4 5
4 )
非 正 社 員 ト 等 し 採 用 し た 女 性 を 正 社 員 へ 転 換 す る 制 度
1 「 」 4 5
注９ 課題 、10 の問 10－ の選択肢 あるものをいい す
問 10－ 再雇用・中途採用・正社員転換等の制度について、課題と考えている項目 あ す ？次 のう 該当する番号をすべて○ 囲 く さい
給与等の処遇のあ 方 勤続者 のバランス等 1
能力 応 た配置・昇進 「
年次の逆転への対応 年長の部 への対応等 」
雇用後・転換後の育成 4
雇用後・転換後の 事 家庭の両立支援 5
そ の 他
【
業績、労働組合の 無等について
問 11 次にあ る項目について、同業種・同規模の他社と比較して、貴社 の程度の成果をあ てい す 、1)～」) につ 、該当する番号を つ○ 囲 く さい
ほ 同 ル
売上高 1 「 」 4 5
経常利益 1 「 」 4 5
３ 生産性 1 「 」 4 5
良い やや良い やや悪い 悪い
問 1「 貴 社 に 労 働 組 合 が あ す 該 当 す る番 号 を つ ○ 囲 く さ い
労働組合がある 1
労働組合 い 「
問 1」 貴 社 外 資 系 す 該 当 す る 番 号 を つ○ 囲 く さ い
外資系 ある 1
外資系 い 「
・ 任 意 記 入 ＜ 回答 つ い 照 会 事 項 が あ た の 照 会 先 ＞
企 業 担 当部 署
電 ｅ ル ＠
質 問 以 上 す お 忙 し い と 最 後 協 力 い た あ が と う い し た 記 入 い た し た 調 査 票 、 同 封 の 返 信 用 封 筒 に 入 て 、
日 に 返 送 く さ い
基 礎 集 計 表
利用上 の注 意
1.本報 告書 の集 計値 ェイ ト調 整済 みの 。重 み付け さ た)値 ある
「.構成 比。％)と 合計 100％の度 数。n)を 示し てい る 数値 回答 につ いて 、表の 右端 に平 均値 と標 本標 準偏 差を 示し てい る 平均 値と 標準 偏差 の集 計 、無 回答を 除外 して 計算 し ている
」.値 小数点第 「 位を四捨五入している よ て合計が一致し い場合がある 4.表中 - 回答 が いもの 、 0.0 0.05％未満 を示 して いる
5.表側 問 11 業績 。得 点 0～1「 点) 、 問 11 同業種 ・同 規模 の他 社 と比較 し た成果 の 1)売上 高、 「)経常利 益、 」)生 産性の 」 つの選 択肢 の 良い を 4 点、
やや 良い を 」 点 、 同 ベ を 「 点、 やや 悪い を 1 点 、 悪
い を 0 点 とし て得 点 付けし て、」 つの 質問 の 回答を 合計 した もの ある
問 業種主なもの１つ
全 体 n
鉱 業 採 石 業 砂 利 採 取
業 建
設 業
製 造 業
電 気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業
小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業
学 術 研 究
， 専 門 技 術 サー ビ ス 業
宿 泊 業
， 飲 食 サー ビ ス 業
生 活 関 連 サー ビ ス 業
， 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サー ビ ス 事 業
サー ビ ス 業 他 に 分 類 さ な い も の
そ の 他
無 回 答
0. . . 0. 3.3 . 0. 3. 0. . . 0.0 . 0.0
鉱業、採石業、砂利採取業 00
建設業 0 3 00
製造業 0 00
電気ガス熱供給 水道業 3 00
情報通信業 3 00
運輸業、郵便業 3 33 00
卸売業 3 33 00
小売業 0 00
金融業、保険業 00
不動産業、物品賃貸業 00
学術研究，専門技術サービス業 00
宿泊業，飲食サービス業 3 00
生活関連サービス業，娯楽業 00
教育、学習支援業 00
医療、福祉 0 00
複合サービス事業 00
サービス業(他に分類さ ないもの 00
その他 0 00
000人以上 . . .0 . . . .0 0. . 3.3 0.
000～ 人 .0 . 0. . . .3 . .3 . 3. . 0. 0.
300～ 人 0 0.0 .0 . 0. . .0 . 3. . . 0. 0.0
00～ 人 30 0 0.0 . . 0. .0 0. .0 0. 0. . . .0 . 0.0 . 0.0
30～ 人 0 0 0. . . 0. 3. . 0. . 0. . . .3 . . 0.0
0～ 人 3 0. . 0. 0. . . 0.0 . 0. .3 3. .0 . . . 0.0 . 0.0
30人以上 0 0 0. . . 0. . . 0. . 0. . . . .3 . . 0.0 . 0.0
いない 0. . 3. 0. . . . 0. 3 . 0.3 . 0.0
0％未満 3 0. 3. 3 . 0. .3 3. . 3. .3 0. . . 0.0
0％～0％未満 3 0. . . 0. 3. .0 .0 . 0. . . . .3 0. 0.0 . 0.0
0％～30％未満 0. . 0.3 0.0 . . . .0 0. 3. 3. . . . .3 0.0
30％～0％未満 . 3. 0.0 3.0 . 3 . 3.0 . . 3. . .3 .0 0. . 0.
0％～0％未満 3 3 0. . 0. 0.0 . . 0. . . 0.0 . 0.0
0％以上 3 0.0 . . 3.0 . . 0. .0 3. . .3 . . . 0.0
0～年 0.3 0. . 3. 0. 3 . .0 .3 . .0 . . 3.0 0.0 . 0.0
～ 年 0. . .0 0. 3. .3 . 3. 0. 3. 3.0 3. . . 3. . 0.0
0～ 年 0 0. .0 . 0. 3. . . . 0. . . . .3 . . . 0.0
～ 年 3 0.3 .3 . 0. 3. . .3 . 0. 0. . 3. .3 .0 .0 . 0.0
0～ 年 0 3 .0 3. 0. . .0 . . 0. . 0. . 0.0 0.0 0.0 . 0.0
年以上 0. 3. 3 .0 .3 . 0. . . . 0.0
0～年 00 0.3 0. . . .0 0.3 . .3 .0 3. .3 0.0 .0 0.0
～ 年 0 0. . 3. 0. .0 . . . 0. 3. 3. .3 . 0. 3.3 . 0.0
0～ 年 3 0 0. . . 0. 3. 3. . 0. 0. . . . .3 0. 0.3 . 0.0
～ 年 0 0. 3. . 0. . 3. . .3 0. 0. . 3.0 . . 3. . 0.0
0～ 年 0. 0. . 0. .0 .0 0. .0 0. 3.0 .0 . 0. 0. . 3. 0.0
年以上 0 0 0. .3 0. . . . 0. . 0. . . 0. 0.0 . 0.
0～年 0. . . 0. . .0 . . 0. .0 .0 . 0. 0. 0. . 0.0
～ 年 0 0 0. . 0. 0. . . 0. .0 . . . . 3.3 0.0 . 0.0
0～ 年 0 0. .3 . 0. 3. . . . 0. .3 . . . .0 . . 0.0
～ 年 0. 3. .0 0. 0. . . . 0. 0. . 3.0 . 0. . 0.0 .0 0.0
0～ 年 3 0.3 . . 0. 3.3 .0 . 3.3 0. 0.3 0.3 0. 0.0 . 0.0
年以上 3 0. 3.0 . 0. . . 0.3 3.0 . 0. . 0. . 0.0
00％以上同 女性が長い 0 0. 3. . 0. . .3 . . 0. . . .0 3. .3 . 0.0 .0 0.0
0～00％未満 0. . . 0. . .0 .0 . 0. . .3 . . . 0.0
0～0％未満 3 0. . . 0. . 0. . . 0. 3. . . 3. 0. . 0.0 .3 0.0
0～0％未満 3 0. 0. . 0. . 3. . . 0. . .3 . 3. .0 . .0 0.0
0～0％未満 3 0.3 . . 0. .0 . 3. 0. 0. . . .0 .0 . . 0.0
0％未満 33 0.0 . 3. 0. . 0. . 0. . . 0.
出産後の 就業者が
割以上
3 0.0 . . 0. 3.3 .3 . . 0. .0 3. . . .0 3. 0.0 . 0.0
割以上 割未満 3 0. 0. . 0. .0 3.3 0. . 0. .0 . . 3. . . 0.0 . 0.0
割以上 割未満 0 0. . .0 0. .0 3. . . 0.3 3. . 3. .0 . . .3 0.0
割未満 0 00 0. . . 0. . . .0 . 0. . . .3 0. . .0 . 0.0
月0時間未満程度 0 0. . . 0. . . 3. 3. 0. . . 0. .0 0.0 .0 0.0
月0～0時間未満程度 3 3 3 0. 3. 30. 0. . . . 0. 0. . . .3 . 0.0
月0～0時間未満程度 33 0 0. .0 0. 0.0 3. . 0. .0 0.0 . .0 . . . . 0.0
月0～0時間未満程度 . 0. .3 0. .
月0時間以上度 3 0 0. .0 . 0. . 0. . 0. .0 0. .0 . . 0. 0. 0.0
採用なし 33 0.0 . . 0. . . 0. .0 .0 . 3. . 3. 0. 3. 0.0 3.3 0.0
0％未満 3 . . .0 . . .3
0％～0％未満 . . . .3 . . .3 . . . 0.3 .
0％～30％未満 0 3. 3 . . . 0. . . . 3. 3. 0.3 . 0.0
30％～0％未満 3 3 . . . 0. .3 . . . 0. 0. 0. . 0.0
0％～0％未満 . . 3.0 . . . .3 . . . . 0.
0％以上 03 0. . 0. .3 .3 . .0 . 3.3 3. . . 3.0 3. .0 0.0
全 体 問１ 業種
問 正社員に 占 る女性比率
問 均勤 年数 男女計
問 均勤 年数 男性
問 均勤 年数 女性
問 均勤 年数 男女比(女男
問 － 女性正社員の妊 娠出産時ま の就業 の状 況
問 － 正社員の
均的な 所定外労働時間 問
常用労働者数
問 四年制大卒 新規学卒者 採用女性比率
－70－
問 業種主なもの１つ
全 体 n
鉱 業 採 石 業 砂 利 採 取
業 建
設 業
製 造 業
電 気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業
小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業
学 術 研 究
， 専 門 技 術 サー ビ ス 業
宿 泊 業
， 飲 食 サー ビ ス 業
生 活 関 連 サー ビ ス 業
， 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サー ビ ス 事 業
サー ビ ス 業 他 に 分 類 さ な い も の
そ の 他
無 回 答
総合職等採用なし0人 3 03 0. . .0 0. . 0. . . 0. . 3. .3 . . . . 0.0
総合職等採用あ 人～ 0. . . 0.3 0. . 0.0 . . . 3. . 0. . 3.0 0.0 . 0.0
0％ 0. . . 0.3 . . . 0. 0. . 3. 0. . 0. 0.0 . 0.0
～0％未満 . . . 0. 3 .0 3. . .
～0％未満 00 . . 0.3 . . . . .3 . . . 0.
～30％未満 . . 0. . . 0.0 0.3 . . . . 0.
～0％未満 3 03 . 3 .3 0. . 3.03 . 0. 3. 3. . 0. 3.0 . 0.0
～0％未満 . .0 3. . . 3. . 0. . 0.
0％以上 3 . . 0. 0. . .3 .0 . 3. . .0 . . . . 0.0
採用なし0 人 . . 0. 0. 0.
採用あ 人～ . 0. 0.3 . 0. . . 0. 0. 0. .3 0.0
0％ 0 . .0 0.3 . . 3. . 0. 0.0
～0％未満 0 3. 3.
～0％未満 . . . . 0. .
～30％未満 0 . 3 . 0. . 3. . 0. .
～0％未満 3 . 3. 0. 0. .3
～0％未満 . .0 . 0. .
0％以上 0. . 0. . .3 3. 3. .0 . 0. .0 . 0.0
いない 0. .0 3. 0. . 0.3 0.0 . . .3 .0 3. . . . 0.0 .3 0.0
いる 3 0. . .0 0.0 .0 .3 . . 0. . . .0 . 0. .0 . 0.0
いない 0 0. . .3 0. 3. . 3. .0 0. . 3. . . 0. 0. . 0.0
いる 3 0 . . 0.0 . 0. . 0. 0. . . 0.0 . 0.0
いない 3 0. .0 . 0. 3.3 . 3. . 0. . . 0. 0. . 0.0
0％未満 0 0 . . 0. . .0 . 0. . . 0. 0. 0.0 . 0.
0％～0％未満 0 0 0. . . . 3. 3 . .0 . . 3. . . 0.0
0％以上 0 0. . .0 0. . . 0. .3 . . 0. . . . 0.0
いない 0. 3. 3 . 0. . . 0. . . 0.3 0. .3 0.0
0％未満 3 . 3. 0. 3. . . 3. 3.3 3. . 0. .0 0.0
0％～0％未満 0. . .0 0. 0. . . 3. .3 0. . . 3.0 0. 0. 0. 0.
0％～30％未満 3 0.0 . . 0.0 0.3 0. . . 0. .0 . . . . .0 3. 0.0
30％以上 0 0.0 . . 0. . . . 3.0 .3 3. . 3. . .0 . 0.0 3. 0.0
0年以上 330 0 0. .3 . 0. 3. . . . 0. . . 0.0 . 0.0
0年未満 3 . 0.3 0. 3. 0. 0. . . 0. . .3 3. 0.0
0 ～ 年 3 33 0. 0. . 0. .3 3. 0. . 0. 0. . . . 0. . . 0.0
～ 年 0 0. . 0. 0.0 .0 . . 0. 0. . .0 . .3 . 0. . 0.0
0～ 年 0. . . 0.0 3.3 .3 3.3 . 0. . . . .3 0. . .0 0.0
～ 年 0 0. .3 3 . 0.3 . . . . 0. . . 0. . . 0. 0.0 . 0.0
0～ 年 0. . 3 . 0. . . .3 . .0 0. . . 0. 0.3 0. . 0.0
年以上 0 0. . .3 0. . . 3. . .3 3. . 3. 0. 3.0 0.
0％未満女性が早い 0 0. .0 . 0. . 0. . . 0. 3. . . 0.
0～0％未満 3 0.3 . . . 0. .3 . 0.0 3. 0.
0～00％未満 0. 3 . . 0. . . .3 . 3. 0. 0. . 0.3 .
00 ～ 0％未満 0 0.3 .0 . . 0. . . 0. . 0. 0. 0. .0 . 0.0
0 ～ 0％未満 3.0 . . 0. . . 0. . . 0. . 0.0
0 ～30％未満 . . . 0. .
30 ～ 0％未満 3 . 0. . 0. . .3 .
0 ～ 0％未満 3. 3. . . 3. 0.
0 ％以上 0. . .3 0. . 0. . 0. . . . 3.3 .0 . . 0.0
～ 点 3 0. . 3.3 0.0 . . . . 0.3 . . . 0.0
～ 点 0 0. . . 0. .0 . 0. . 0. . . 0. . 0.0 . 0.0
0 ～3 点 0.0 . .3 0. . . . .3 0.3 .0 . . . 0. . . 0.0
良い 3 0. . . 3. .3 . 3 . 0. 3. . . . 0. . .0 0.0
やや良い 0. 0. .0 0. 0. .3 .3 .0 0. . 3. 3. 3.0 0. . . 0.0
ほ 同 03 0. 3. .0 0. . . 0. . 0. . 3. . 3. 0. . 0.0 . 0.0
やや悪い 0. 3. . 0. . . 0. . 0. 0. . .0 .3 . 0.0
悪い 3 3 . 0. 0. 0. . . 3.0 . 0. .0 . 0.0
良い 0 0. . . 3 . 0. .3 . . . 0. . . 0.0
やや良い 0. . .3 0.0 . . . . 0. . . .0 . . . . 0.0
ほ 同 0. . . 0. 3. . .0 . 0. . 3.3 . . .0 . 0.0 . 0.0
やや悪い 3 3 0. . . 0. 3. .0 .0 . 0. . . 0. . . 0.0
悪い 3 . . 0. . 3. .3 . 0. . . . 0.3 . . 0.0
良い 0 0. . . 30.0 0. . . 3.0 . 0. . . 0.0
やや良い . 30. 0.0 . . .3 . 0. . 3. . 0. .3 . . 0.0
ほ 同 3 0. 0. .3 0. 3. . 0. 3. 0. . 3. . .0 . . 0.0 . 0.0
やや悪い 0 0. .0 . 0. . . 0. . 0. 0. 0. . . 0. .0 .3 0.0
悪い 0 3. . 0. . .3 . 0. .3 . 0. 0. .0 0.0
労働組合がある 0. .3 33. 0. . . .0 3.3 . . . 0. 0.0 . 0.0
労働組合がない 3 3 0 0. .3 . 0. 3. . 0.3 3. 0. . . .0 . 0.0 .3 0.0
外資系 ある . 0. . 3 . .3 . 3. 3. .0
外資系 ない 0. . 3. 0. 3.3 . . 3. 0. . 3.0 . .3 . . 0.0 . 0.0
問 コース別雇用 管理あ 総合職等採用 有無と採用者の 女性比率
問 コース別雇用 管理なし 採用有無と 採用者の女性比 率
問 労働組合有無 問3 外資系の該当 問 課長昇進
均勤 年数最近 年
問 課長昇進
均勤 年数 最近 年 男女比女男
問 業績
得点0～ 点 問
同業種同規模 の他社と比較し た成果 １売上高 問
同業種同規模 の他社と比較し た成果
経常利益 問
同業種同規模 の他社と比較し た成果
生産性 問 女性役員有無 問 女性部長有無 問
女性課長有無と 女性比率
問
女性係長有無と 女性比率
問 社齢
問 常用労働者数男女計
全 体 n
0～
人 3 0～
人 0 0～
人 3 0 0～
人 0 0 0～
人 0 0 0 人 以 上
無 回 答
有 効 度 数 n
均 標 準 偏 差
. . . . 0. 0. . 3.
鉱業、採石業、砂利採取業 . . .3 0. 30. 3. 0
建設業 0 3 0. . .3 0. 0. 0.0 0 3 3.0 . 0
製造業 0 . . . . 0. 0. 0 . 3 .
電気ガス熱供給 水道業 3 3. 3 . . . .3 . 3 3 . .0
情報通信業 3 .0 30. 0. 3. . 0. 3 0. .
運輸業、郵便業 3 33 . 3 . . . 0. 0. 3 33 . 3 .0
卸売業 3 33 3. . . .0 0. 0.0 3 33 . .
小売業 0 . . . . 0. 0. 0 . .3
金融業、保険業 . 3. . . . .0 33. .00
不動産業、物品賃貸業 .3 3. .0 .3 0. . .
学術研究，専門技術サービス業 .0 . .0 . 0. 0.0 . .
宿泊業，飲食サービス業 3 . . . . 0. 0. 3 . 0.0
生活関連サービス業，娯楽業 .0 30. .0 . 0. . .0
教育、学習支援業 . .3 . .0 0. 3. 0 .
医療、福祉 0 . . 3. .0 0. 0.0 0 . 3 .33
複合サービス事業 .0 .0 . 0 0.00
サービス業(他に分類さ ないもの . 30. 0.3 3. .0 .0 .0
その他 0 3. 3 . .3 0. 0 . 0 3.3
000人以上 00.0 . 30.
000～ 人 00.0 .0 00.0
300～ 人 0 00.0 0 0. .
00～ 人 30 0 00.0 30 0 .3 .
30～ 人 0 0 00.0 0 0 . 0.
0～ 人 3 00.0 3 . .3
30人以上 0 0 . . . . 0.3 0 0 . 0 .
いない .0 .3 0. 0. 3. 3 0.00
0％未満 3 . 0.3 . .0 . 0. 3 0.3 3 .
0％～0％未満 3 . . .3 .0 0. 0. 3 . 0 .
0％～30％未満 0. 3.0 3. . 0. 0. . 3 .
30％～0％未満 3 .0 0.3 . 3. . 0. 03. 30 .
0％～0％未満 3 3 . .3 . . 0. 0. 3 3 . .3
0％以上 3 . 0. . . 0.3 0.0 3 . 33.
0～年 . 3 . . . 0. 3. 0 0.
～ 年 . . . . 0. 0. .0 .
0～ 年 0 . . . . 0. 0. 0 . 3 30 .
～ 年 3 .0 .3 . . . 0.3 3 . 3 3.3
0～ 年 0 3 0. . . . 0. 0. 0 3 . .
年以上 . .3 . .0 0. 0.3 0.0
0～年 00 . .3 . . 0. 00 . 3 .
～ 年 0 3. . . . 0. 0. 0 . .0
0～ 年 3 0 . .3 . .3 0. 0.0 3 0 . 3 .0
～ 年 0 . 3 .3 . . .3 0. 0 .0 .0
0～ 年 0. . . . 0. 0. . 0.
年以上 0 0 3. 3 .3 . 3. 0. 0. 0 0 . .
0～年 0.3 3. 3. .0 0. 0. . .
～ 年 0 0 . 3 . 3. . . 0. 0 0 . 3 .3
0～ 年 0 .0 3 . . . 0. 0. 0 . 3.
～ 年 . .0 . . 0. 0. .3 3 .
0～ 年 3 .0 . . . 0. 0. 3 . 0 00.3
年以上 3 . . .0 .3 0. 3 33. .
00％以上同 女性が長い 0 . 3. .0 . 0. 0.0 0 . .
0～00％未満 . . 3. 3. . 0.3 3. .0
0～0％未満 3 . . 0. 3.0 . 0.3 3 . 3 .
0～0％未満 3 . 30. . 3. .0 0. 3 . 3 .
0～0％未満 3 . . 3. 0.3 0. 3 . 0.0
0％未満 33 . . . 33 33. .0
出産後の 就業者が
割以上
3 0.3 . 0.3 3. .0 0. 3 3.00 0 .0
割以上 割未満 3 . .0 . .0 . 0. 3 0. 3 .0
割以上 割未満 0 .3 3. . . 0. 0. 0 . 3 .3
割未満 0 00 3. .0 . .0 0. 0.0 0 00 . .
月0時間未満程度 0 . . . . 0. 0. 0 .0 3 .
月0～0時間未満程度 3 3 3 . .3 . 3. . 0. 3 3 3 0. 00 .0
月0～0時間未満程度 33 0 . 3 .0 . . 0. 0. 33 0 . 3 .3
月0～0時間未満程度 . . 0. .0 33.
月0時間以上度 3 0 3. . .3 0. 0. 3 0 3. 3 .
採用なし 33 3 . 0.3 . . . 33 3. 3 .3
0％未満 3 3 . . . 3 . .
0％～0％未満 . . . . 03. .
0％～30％未満 0 3. 30. .0 .0 . 0 . 3 .0
30％～0％未満 3 3 0. . . . 0. 3 3 0. 0 .
0％～0％未満 3 . . 3 . . 3. . 30 .
0％以上 03 . . . . 3. 0. 03 . 3.
全 体 問１ 業種
問 常用労働者数
問 正社員に 占 る女性比率
問 均勤 年数 男女計
問 均勤 年数 男性
問 均勤 年数 女性
問 均勤 年数 男女比(女男
問 － 女性正社員の妊 娠出産時ま の就業 の状 況
問 － 正社員の
均的な 所定外労働時間
問 四年制大卒 新規学卒者 採用女性比率
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