注 1

常用労働者 、以 の ～ のい 該当する者をいい す

期間を定め 、又 月を超える期間を定め 雇用さ いる者

日々雇わ いる者、 又 月以内の期間を定め 雇用さ いる者 、 調査日前 月 成 「【 年 月、

３月 の各月 そ 18 日以上雇わ た者

取締役、理事 の役員のうち 常時勤務し 、一般労働者 常用労働者のうち ト、アルバ ト、嘱 労働者等以外の正規労働者 同 給与規則又 同 基準 毎月給与の支払いを受け いる者

事業主の家族 あ 、その事業所 常時勤務し 給与の支払いを受け いる者

上記 ～ の条件 該当する、他企業 の出向者 在席出向、移籍出向を問い せ た、この調査 他企業への出向者 在席出向、移籍出向を問わ 除い く さい

正 社 員 、 企 業 お い 正 社 員 ・ 正 職 員 す る 者 を い い す

問 貴社の正社員の平均年齢、平均勤 年数を記入してく さい 小数点以 四捨五入しておよ の数字を 記入く さい

均 年 齢 均 勤 続 年 数

男 性 正 社 員 歳 年

女 性 正 社 員 歳 年

問 － 女性社員の妊娠・出産時 の就業 の状況について、次のう 貴社の状況に最も近いも のを正社員、非正社員 注 別に つ番号を○ 囲 く さい

＜ 正 社 員 ＞

出 産 後 も 働 続 け る 女 性 が 大 多 数

目 安 続 就 業 者 が お お 割 以 上 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 が 多 い

目 安 続 就 業 者 が お お 割 以 上 割 未 満 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 少 い

目 安 続 就 業 者 が お お 割 以 上 割 未 満 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 ほ い い

目 安 続 就 業 者 が お お 割 未 満

＜ 非 正 社 員 ＞

出 産 後 も 働 続 け る 女 性 が 大 多 数

目 安 続 就 業 者 が お お 割 以 上 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 が 多 い

目 安 続 就 業 者 が お お 割 以 上 割 未 満 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 少 い

目 安 続 就 業 者 が お お 割 以 上 割 未 満 出 産 後 も 働 続 け る 女 性 ほ い い

目 安 続 就 業 者 が お お 割 未 満

」 4 1

「

」 4

1

「

注 非 正 社 員 、 常 用 労 働 者 の う ち 正 社 員 以 外 の 者 を い い す

問 － 貴社の正社員の平均的 所定外労働時間について、 該当する番号を つ○ 囲 く さい

月 時 間 未 満 程 度 日 時 間 未 満 程 度 1

月 ～ 時 間 未 満 程 度 日 ～ 時 間 未 満 程 度 「

月 ～ 時 間 未 満 程 度 日 ～ ３ 時 間 未 満 程 度 」 月 ～ 時 間 未 満 程 度 日 ３ ～ 時 間 未 満 程 度 4

月 時 間 以 上 日 時 間 以 上 5

Ⅱ 採用、配置、昇進に関する事項について

問 平成 「6 年春卒業の新規学卒者 注３ の採用人数を 記入く さい 採用が い区分につ し て 人と 記入く さい

男 女 計

女 性

う ち 総 合 職 等 う ち 総 合 職 等

注 注

新 規 学 卒 者 注 ３ 人 人 人 人

う ち 四 年 制 大 学 卒 大 学 院 卒 を 含

人 人 人 人

注３ 採用者のうち、新規 四年制大学、大学院、短大、高等専門学校 高専 、高等学校を卒業した者をいい す 専門学校、専修学校卒業者 つい 除い お答えく さい

注 総合職等 、コ ス別雇用管理制度を導入し いる企業 おける 総合職 一般職 専門職 現業職

区別さ 、基幹的業務又 企画立案、対外折衝等総合的 断を要する業務 従事する雇用管理区分 限

、コ ス別雇用管理制度を導入し い い企業 おい も、管理職以上への登用の途が広く開 いる採用区分 し 貴社が採用した者の人数をお答えく さい

その う 採用区分を設け いる企業 、本年 月 該当する新規学卒採用者がい た場合、 うち総合職

等 の欄 人 記入く さい

新規学卒者全員の管理職以上への登用可能性を全く同一 考え 採用さ いる企業 うち総合職等 の欄

－ 人 記入く さい

問 現在、次の部門における男女の配置状況 のように てい す 部門 とに該当する番号 をすべて○ 囲 く さい た、最近 5 年間に女性の配置が拡大 増加 している部門があ

、 の番号をいくつ も○ 囲 く さい

配置状況 部門

い の 職 場 も 男 女 も 割 を超え 配置

男 性 が ９ 割 以 上 の職場がある

人事・総務・経理 1 」 4 1

企 画 1 」 4 「

調査・広報 1 」 4 」

研究・開発・設計 1 」 4 4

情報処理 1 」 4 5

営 業 1 」 4 【

販売・サ ビス 1 」 4 】

生 産 注 1 」 4 8

9 1 0

ページの問 へ

最近5年間 女 性の配置が拡大

し いる部門 該当する部門

し

各部門 属する 職場 の配置状況 注

「

「

「

「

女 性 の 配 置 が 拡 大 し い る 部 門 い 創業5年未満 ある

女性が９割以上 の職場がある

「

「

「

「

注 職場 、 課 た 同程度の ル し お答えく さい

注 建設、運輸、物流の業務を行う部門も含 す

6

問 － 創業 年以上の企業のみお答えく さい

問 － 男女い の社員が 割以上を占 る配置と ている 職場 注 の割合 年前と 比べて増えてい す 、減 てい す 、該当する番号を つ○ 囲 く さい た、

の理由について、あて る番号をいくつ も○ 囲 く さい

↓ ↓

1 1

「 「

」 」

4 4

5 5

【 【

問 採 用 数 特 絞 込 い い が 、 採 用 者 が い の

性 偏 る う た た め

業 務 の 性 格 上 い の 性 向 い い る 職 場 が 増 え た た め

1 「 」 4

減 い る

そ の 他 そ の 他

増 え い る そ の う 職 場 無 い 変 わ い

採 用 数 が 増 え た た め 、 多 く の 職 場 男 女 も 配 置 る う た た め

採 用 数 特 増 え い い が 、 採 用 者 の 男 女 バ ラ ン ス が た た め

業 務 の 性 格 上 ち の 性 も 能 力 が 発 揮 る 職 場 が 増 え た た め

男 女 も 多 様 職 場 活 用 す る こ が 会 社 の 方 針 あ る た め

事 家 庭 の 両 立 が 可 能 る 職 場 が 増 え た た め 男 女 が そ 特 性 を 活 し た 職 場 活 躍 し も う こ

が 会 社 の 方 針 あ る た め

事 家 庭 の 両 立 が 可 能 職 場 が 限 る 中 、 育 児 休 業 の 復 帰 者 等 家 庭 責 任 を 抱 え た 社 員 が 増 え た た め 採 用 数 を 絞 込 た め 、 配 置 る 労 働 者 が い

の 性 偏 る 職 場 が 生 る う た た め

問 全ての企業がお答えく さい

問 貴社の管理職等 注 について、 の役職についている人数及び のう の女性の人数 何人 す 該当する役職が い場合 － 、該当する役職があ ても該当者がい い場合に

を 記入く さい

登 用 状 況

役 職 女 性

役 員 人 人 　　　　女性が3 0 ％未満の役職がある企業 次の問 へ

部 長 相 当 職 人 人

課 長 相 当 職 人 人 　　　　女性の割合が3 0 ％未満の役職がな い企業 係 長 相 当 職 人 人 　　　問 をとばして ページの問 へ

役 職 つ い い る 人 数 男 女 計

注 管理職等 つい

この調査 いう 管理職等 、企業の組織系列の各部署 おい 、配 の係員等を指揮・監督する役 職のほ 、専任職、スタッ 管理職等 呼 いる役職を含み す

部長・課長等の役職 を採用し い い場合や、次長等役職欄 い職 つい 、貴社の実態 、 の役職 該当する 適宜 断し く さい

記 載 例

問 、 課 長 相 当 職 が い 企 業 お い 、 部 長 相 当 職 係 長 相 当 職 の み 管 理 職 数 を 記 入 し た 例 す こ の 場 合 、 部 長 相 当 職 お け る 女 性 割 合 が 」 0 ％ 未 満 の 、 続 け 問 女 性 管 理 職 が 少 い 理 由 を お 答 え く さ い

登 用 状 況

役 職 女 性

役 員 人 ３ 人

部 長 相 当 職 人 人

課 長 相 当 職 － 人 － 人

係 長 相 当 職 人 ３ 人

役 職 つ い い る 人 数

男 女 計

問 問 女性が 」0％未満 ある役職が つ もある企業のみお答えく さい

問 女性が 」0％未満 ある役職があるの のよう 理由 ら す 該当する番号をすべて○ 囲

く さい

ドキュメント内 調査シリーズNo132全文 調査シリーズ No132 採用・配置・昇進とポジティブ･アクションに関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT） (ページ 66-71)