人件費 人件費率 推移
職員給 費
給 費 人件費 職手当 議会議員報酬 社会保険料 業主 担 あ 共 費 除い
表 職員給 費 状況
注
各 普通会計決算 分
職員数 給与費 人当 給与費
給料 職員手当 期 勤勉手当 計
人 億 億 億 億 千
人 億 億 億 億 千
千
人 億 億 億 億
億 億 億
千
人 億 億 億 億
千 職員手当 退職手当を含ま い
職員数 各 日現在 普通会計 人数 あ 端数処理 計 一致 い
人 億
各 普 通 会 計 決 算
注 庁舎移転 費用を除い 金 比率を使用 い
19
「0
「1
「「
「」
「4
「5
「【
「】
「8
「9
」0
」1
」「
」」
190
「00
「10
「「0
「」0
「40
「50
「【0
1】 18 19 「0 「1 「「 「」 「4 「5 「【 「】
人件費 人件費比率
億 医財週
指数
指数 国家公 員 給 水準 場合 地方公 員 給 水準 示 指数
国家公 員 成 日 成 日 間 給 減
支給措置 講 い 成 及 成 指数 高
い
指数 状況
注 参考 参考 国家公務員 給与減 措置 い 場合 値
各 日 現 在
100.3 100.8
98.8 99.1
100.0 98.8
107.5 108.2
106.3
99.4 100.0
98.2 107.4
108.2
106.6
99.4 100.0
98.5
99.3 99.7
98.6
97.7 98.2
98.7
92.0 94.0 96.0 98.0 100.0 102.0 104.0 106.0 108.0 110.0
豊島 特別 均 全国市 均
22 23 24 24 参考 25 25 参考 26 27
」0
給 改定 状況
表 給 改定 状況
例給
特別給
成 特別 人 委員会勧告
民間従業員 職員 差 改定率
%
注 民間従業員 欄及 職員 欄 人 委員会勧告 い 公民 分 給与 を 比
較 均給与
成 特別 人 委員会勧告
民間 支給割合 職員 支給 数 差 改定 数
分
注 民間 支給割合 民間従業員 支給さ 特別給 賞与 均所定 給与 対 間支 給割合 職員 支給 数 期 手当 勤勉手当 間支給 数
」1
職員 均給 初任給等
地方公 員 給 地方公 員法 生計費 国及 地方公共団体 職員並
民間企業 従業員 給 考慮 定 い
特 地方自治法 法 専門的 中立的 人 機関 特
人 委員会 設置 い
特 人 委員会 特 民間企業 企業規模 人 業所規模
人 業所 成 実施 調査 特 業所
業所 無作 抽出 及 特 職員 給 実態等 調査 給 関 報告及 勧告 行 い
特 人 委員会勧告 議会 審議 議決 経 条例 職員 給 決定 う 職員 給 決定 組 民間従業員 給 水準 適
映 い
成 精確 公民給 比較 調査対象 業所 企業規模
人 人 改 比較対象 民間従業員 範 抜 的 見
直 行わ
職員 均 齢 均給料 及 均給
表 職員 均 齢 均給料 及 均給 状況
成 日 現 在
均 齢 均 給 料 均 給
一 般 行 職 4 「 . 「 」 1 5 , 」 0 0 4 4 8 , 】 0 0
技 能 労 務 職 5 1 . 」 」 0 9 , 1 0 0 4 「 5 , 9 0 0
教 育 職 幼 稚 園 」 】 . 「 」 1 0 , 「 0 0 4 」 1 , 0 0 0
注 . 均 給 料 成 日 現 在 各 職 種 職 員 基 給
均
. 均 給 給 料 支 払 わ 地 域 手 当 扶 養 手 当 住 居 手 当 超
過 勤 務 手 当 諸 手 当 合 計
一 般 行 職 事 務 系 職 員 う 税 務 系 職 員 除 い 職 員 対 象 . 成 特 別 人 事 委 員 会 勧 告 基 く 給 改 定 前 状 況 あ
」「
表 ― 技能労務職 均 齢 均給料 及 均給 状況
成 日 現 在
公 務 員 民 間 参 考
均 齢 職 員 数
均 給 料
均 給 医 A 週
対 応 民 間 類 似
職 種
均 齢
均 給
医 B 週
A / B
技 能 労 務 職 50.4 19「人 」08,【00 4「9,【】「
う 清掃職員 48.4 95人 」0】,000 455,50】
廃 棄 物 処 理 業 従 業 員
4 4 . 9 「89,500 1 . 5 】 う 用務 5」.」 」【人 」14,【00 405,840 用 務 員 5 4 . 【 「00,」00 「 . 0 」
参 考
ﾍﾞｰｽ医試算値週 比較 公 務 員
医 （ 週
民 間 医 ） 週
（ / ） 技 能 労 務 職
う 清掃職員 】 , 0 8 」 , 1 8 4 」 , 9 5 「 , 」 0 0 1.】9 う 用務 【 , 5 【 1 , 「 8 0 「 , 】 】 4 , 4 0 0 「.」【
注 . 民 間 タ 賃 金 構 造 基 統 計 調 査 い 公 表 い タ 使 用 い
. 技 能 労 務 職 職 種 民 間 職 種 等 比 較 あ 齢 業 務 容 用 形 態 等
い 完 全 一 致 い い
成 ～ 均
. 均 給 料 成 日 現 在 各 職 種 職 員 基 給
均
. 均 給 給 料 支 払 わ 地 域 手 当 扶 養 手 当 住 居 手 当 超
過 勤 務 手 当 諸 手 当 合 計
. 技 能 労 務 職 訳 代 表 的 職 種 載
. 公 務 員 （ 及 民 間 ） タ 均 給
倍 公 務 員 い 前 支 給 期 勤 勉 手 当 民 間 い
前 支 給 間 賞 加 え 試 算 値 あ
」」
職員 初任給
表 職員 初任給 状況
職員 経験 数別 学 別 均給料
表 職員 経験 数別 学 別 均給料 状況
技 能 労 務 職 当 者 当 者 「 8 8 , 「 4 0
注 成 特 別 人 事 委 員 会 勧 告 基 く 給 改 定 前 状 況 あ 一 般 行 職
大 学 卒 当 者 」 「 9 , 8 」 【 」 】 0 , 4 0 0
高 校 卒 当 者 「 8 5 , 】 5 0 」 「 4 , 」 5 0
成 日 現 在
経 験 数 1 0 経 験 数 1 5 経 験 数 「 0
成 日 現 在
豊 島 都 国
一 般 行 職
類 1 8 1 , 「 0 0 類 1 8 1 , 「 0 0
総 合 職 1 8 1 , 「 0 0 一 般 職 1 】 【 , 】 0 0
類 1 4 4 , 【 0 0 1 4 4 , 【 0 0 1 4 4 , 【 0 0
技 能 労 務 職 1 」 【 , 5 0 0 1 4 「 , 0 0 0 注 成 特 別 人 事 委 員 会 勧 告 基 く 給 改 定 前 状 況 あ
」『
一般行 職 級別職員数等
一般行 職 級別職員数
給 職員 職 責任 応 い いう職 給 原則 あ
給 勤 対 報酬 職 質 責任 度合 応
給 決定 一 職 対 一 給 支給 必要 あ
職 給 質 困難 責任 程度 表 給料表 級 経験 度合等 映
給 具体化 い
表 一般行 職 級別職員数 状況
成 日 現 在
職 務 級 標 準 的 職 務 容 職 員 数 構 成 比
8 級 部 長 「 「 人 1 . 9 4 財
】 級 統 括 課 長 1 「 人 1 . 0 【 財
【 級 課 長 4 4 人 」 . 8 8 財
5 級 総 括 長 【 5 人 5 . 】 」 財
4 級 長 「 」 0 人 「 0 . 「 8 財
」 級 主 任 主 事 4 1 】 人 」 【 . 】 】 財
「 級 相 当 高 業 務 員 「 【 「 人 「 」 . 1 0 財
1 級
職 務 級 属 い 職 員
8 「 人 】 . 「 」 財
注 . 職 員 数 給 条 例 基 く 給 料 表 級 数 あ
. 標 準 的 職 務 容 級 当 代 表 的 職 務 あ
. 端 数 処 理 構 成 比 計 一 致 い