１．福利事業
１ 福利厚生制度
福利厚生制度 給与・勤務時間等の基本的 勤務条件以外に 主 して職員の物質的 また 精神的生活の安定 向上を図り 職員が安心して公務に専念 きるこ を目的 し た制度 す 地方公務員法第４ 条 厚生制度について 地方公共団体 職員の保健 元気回復 その他厚生に関する事項について計画を樹立し これを実施し けれ ら い 規定しています
地方公務員法 この他に共済制度 公務災害補償制度を規定し 職員の福祉および利益 の保護を適切に実施するこ しています
これらに基づき豊島区職員 共済制度 東京都職員共済組合に加入し 公務災害補 償制度 地方公務員災害補償基金の適用を受け 厚生制度 特別区職員互助組合 豊島区職員互助会に加入しています 職員の健康の保持・増進 生活福祉の向上を図るこ
職員の勤労意欲や能率的 公務運営を確保するうえ 大き 役割を担っています また 共済組合 どが実施する事業の経費 法律 どの定めにより 職員の負担 事 業主 豊島区 の負担によってま われています
２ 主 事業内容と掛金率・負担率
表Ⅴ－１ 主 事業内容
助成事業 その他 豊島区職員互助会
互助給付事業 福利厚生事業 文化体育事業 貸付事業 特別区職員互助組合
保険事業 ライフプラン事業
生活支援・モフレッシュ事業 相談事業
会員制施設事業
ライフプランセミヂヴ50、退職準備セミヂヴ等 福祉事業
短期給付事業 健康関係 融資関係
旅行・スポヴゼ関係 保養施設、夏・冬保健施設、借上施設、直営・委託体育施設 住宅貸付、一般貸付
健康保険に相当する法定給付、附加給付 団体契約保険、団体取扱保険等
福利厚生団体 種類
東京都職員共済組合
長期給付事業
事業の内容
直営医療機関、人間ドック、特定健康診査・特定保健指導
共済年金給付
成２２年４月１日現在
職員相談室、ライフプラン相談 会員制宿泊・スポヴゼ施設
ロヴン・指定店のあっせん、遊園地・観劇チケット等の割引
売店事業、展示販売
結婚・出産・就学・義務教育修了祝金、病気見舞金、 慰金 カフェテモアプラン、バスゼアヴ等
サヴクル活動助成、スポヴゼ大会、特別企画事業補助 人間ドック助成
一般貸付、進学資金貸付
表Ⅴ－２ 各組合の掛金率・負担率
注 成19年度より短期、福祉、介護の期末勤勉等の上限 、年度累計5ん400ん000 ｡ 合計
148.①①平5/1000
事業主負担 特別区職員互助組合費
本人負担
掛金率 負担金率
本人負担
事業主負担
算出方法
成２２年４月１日現在
平89.1平50/1000 118.9年00/1000 15年.5400/1000 給料×率
期末勤勉等×率 追加
- 9②.平000/1000
恩給法等適用者の不足補填費用
(給料(上限49①,000 )×1平月)×率
5.4年②5/1000 5.4年②5/1000 給料(上限9①8,000 ×率
介護納付金の納付に要する費用 期末勤勉等×率 4.年500/1000 4.年500/1000 介護
年②.0500/1000 年②.平①00/1000
福祉事業に関する費用 1.②①00/1000 1.②①00/1000
給料(上限9①8,000 ×率 期末勤勉等×率
平.平000/1000 東京都職員共済組合費
長期 94.②1平5/1000
短期
福祉 平.平000/1000
共済年金にかかる費用 ②5.②②00/1000
期末勤勉等×率 健康保険等に関する費用
1.②/1000 給料×率
成19年度より廃止
1年②.②1平5/1000 給料(上限49①,000 ×率
期末勤勉等(上限1,500,000 )×率
給料(上限9①8,000 ×率 4①.年1平5/1000
110.1②00/1000 4①.5②50/1000
表Ⅴ－３ 豊島区職員互助会の掛金率・負担率
交付金 事業主負担
17年度 18年度 19年度
5/1000 5/1000 5/1000
会費 本人負担
平0年度 平1年度
1:1
1:0 1:0.4 1:1 1:1
5/1000 5/1000
互助会費 本人負担分 一人あたり給料月額×５ × 月 算出し ます また 交付金 事業主負担分 会費を 1 して 区の財政状況により毎年 予算の範 内 交付金の負担割合が決まります
３ 職員の被服貸与
事務服について 貸与していませんが 作業服 作業服上下 安全靴 防寒上衣 ど について 採用又 異動により必要 った時に 職員が安全 つ衛生的に仕事をする ため貸与しています
その後の貸与についても 以下の職につくもの 個人の状況を調査し 必要 ものの を貸与しています
ア．ご の収集作業に従事する職員 作業服 雨衣 長靴 安全靴 イ．保育園の調理に従事する職員 白衣 角巾 長靴
ウ．道路の工事 路面の清掃作業に従事する職員 作業服 防寒上衣 雨衣 安全靴 エ．園芸及び公園の作業に従事する職員 作業服 防寒上衣 雨衣 作業靴
２.職員の安全衛生
１ 豊島区安全衛生委員会
労働安全衛生法 安全衛生管理体制について 衛生委員会 安全委員会を設置する こ が義務づけられています
区 衛生委員会 安全委員会をあわせて 安全衛生委員会等設置規則 を定め 職 員の健康障害や事故防止について対策を進めています 委員会の開催状況 下表の おり
す
表Ⅴ－４ 成２１年度委員会開催状況
曜日 会 場 議 題 等 審 議 内 容 成 年度 豊島区安全衛生管理体制組織図 成 年度 安全衛生管理体制 職務内容 成 年度 豊島区安全衛生管理 業計画 案 成 年度 安全衛生委員会開催日程及び議題 案 公務災害発生状況報告
新庁舎整備 伴う快適 職場環境の整備 いて その他 職場巡視 いて
庁舎喫煙箇 いて
清掃 務 教育委員会 務局 池袋保健 務 安全衛生委員会 及び児童福祉施設専門部会の状況 いて
成 年度 子宮 ん 乳 ん検診受診状況 報告 成 年度 病休者の状況 いて 報告 公務災害発生状況報告
新庁舎整備 伴う快適 職場環境の整備 いて その他 新型イン ルエンザ いて
議 録の公開方法 いて
長時間労働 よ 健康障害防 の の総合対策 成 年度報告 成 年度 全国安全週間の実施 いて
公務災害発生状況報告 その他 健康 よ いて 定期健康診断受診状況 中間報告 公務災害発生状況報告
その他 職場巡視 いて 熱中症 いて
長期療養者の職場復帰 いて ハラスメン いて
庁内冷 いて 開催日
第 回 月 日 木 第 会議室 第 会議室 木
月 日 第 回
第 回 第 会議室
第 会議室 木
月 日 第 回
月 日 木
曜日 会 場 議 題 等 審 議 内 容 成 年度 第 回 全国労働衛生週間 いて 職場巡視 いて
公務災害発生状況報告 その他 メンタル ルス いて
新型イン ルエンザ いて
第 回 木
子 ス キ ッ 池袋第
子 ス キ ッ 池袋第 職場巡視
定期健康診断受診状況 報告 子 ス キ ッ 池袋第 職場巡視報告 公務災害発生状況報告
その他 長時間労働対策 いて 新庁舎建設 いて 安全衛生セミ いて 職員安全衛生セミ
知 てお い新型イン ルエンザの しい知識 安全衛生セミ 実施報告
職場巡視結果 伴う安全確認 いて 報告 公務災害発生状況報告
その他 健康診断未受診者対策 いて セル ケア 研修報告
新庁舎建設 いて 婦人科検診 いて
職員の交通 故発生報告 いて 派遣職員の労働災害 いて メンタル ルスセミ の開催 いて 公務災害発生状況報告
その他 日野市 学校用務主 死亡 故 いて 派遣職員の労働安全衛生 いて メンタル ルスセミ 実施報告
公務災害発生状況報告
その他 西部生活福祉課の職場環境 いて 職員メンタル ルス ハン ッ クの発行 成 年度 健康診断等実施状況報告 成 年度 健診 後指導状況等報告 成 年度 職員健康診断 いて 公務災害発生状況報告
その他 新型イン ルエンザ いて 西部生活福祉課の職場環境 いて 月 日 木 第 会議室
第 回 月 日 木
木 第 会議室 開催日
第 回 月 日 木 第 会議室 第 会議室
第 回 月 日 木 第 会議室 第８回 月 日 木
区民センタ 音楽室
第 回 月 日
第 回
第 回 月 日 木 第 会議室 月 日
２ 職員健康診断
労働安全衛生法等に基づき 職員の健康診断を実施しており 職員の健康を維持増進するため 受診率の向上に努めています
お 下表健康診断のほ に 遠隔地勤務職員健康診断 放射線業務従事者健康診断 深夜業務 従事者健康診断 腰部健康診断等を行っています
表Ⅴ－５ 職員健康診断受診状況 対象者数１ 人以上
対象者数 人
受診者数 人
受診率
％
対象者数 人
受診者数 人
受診率
％
対象者数 人
受診者数 人
受診率
％
定期健康診断
区定期 健康診断
1ん869 69.6 1ん970 73.1 1ん959 73.6 対象者 全職員
人間ドック等 結果提出者
6平5 平3.3 58平 平1.6 6平9 平3.6 (但し、遠隔地勤務職員
及び臨時職員を除く)
合計 平ん494 9平.9 平ん55平 94.7 平ん588 97.3
消化器系健康診断 胃部健康診断 538 平3.6 6平1 平7.1 6平4 平7.3
対象者 ３５歳以上の職員 受診者 希望者
婦人科健康診断 子宮がん検診 815 341 41.8 818 393 48.0 796 367 46.1 対象者 別掲
受診者 希望者
ＶＤＴ作業従事者健康診断 基礎調査 1ん738 1ん547 89.0 1ん843 1ん539 83.5 1ん83平 1ん579 86.平
対象者 ＶＤＴ作業従事者 受診者 希望者
463 64.1 544 平48 45.6
684 453 66.平 71平 437 61.4 7平平 平ん平8平
6平平 平7.3
乳がん検診 54平 平07 38.平 569 平70 47.5
２1年度 健康診断種別
平ん684 平ん696 平ん661
ＶＤＴ検査 大腸がん検診
１９年度 ２ 年度
平ん平75
551 平4.平
平ん平90
597 平6.1
子宮がん検診対象者 4 月 1 日現在 平0 歳以上偶数年齢の職員 乳がん検診対象者 4 月 1 日現在 40 歳以上偶数年齢の職員
グラフⅤ－１ 職員健康診断受診率推移
0 .0 平 0.0 4 0.0 6 0.0 8 0.0 1 00. 0
１９年度 ２ 年度 ２１年度
％
定期健康診断 胃部健康診断 大腸がん検診 子宮がん検診 乳がん検診 ＶＤＴ検査
３ 職員こころの相談
職員本人の他 家族 関係者 上司・同僚等 を対象に予約制 実施しています
精神科産業医相談 月１回
病気の理解・治療方法・療養等に関する相談や 職場 の対応方法 ど関係者への助言 指導 職場復帰訓練に伴う産業医面接も実施しています
表Ⅴ－ 精神科産業医相談状況
１９年度 ２ 年度 ２１年度
実人数 平0 13 18
本人
延べ人数 6平 60 76
関係者相談 10 3 6
臨床心理士相談 月１回
職場の人間関係 仕事上の心配 ストレス 家庭内の心配 どについて 解決策を一緒 に考えていくようカウンセリングを実施しています
表Ⅴ－７ 臨床心理士相談状況
１９年度 ２ 年度 ２１年度
実人数 14 10 10
本人
延べ人数 平9 37 45
関係者相談 3 1 1