特 別 区 人 事 委 員 会 の 業 務 状 況 の 報 告
成平1年度の業務状況の報告
特 別 区 人 事 委 員 会
職員の競争試験及び選考の状況 採用試験等
成21年度における採用試験について 以下の おり実施した ア 受験資格等
国 籍 要 件
年 齢 そ の 他
事 務
土 木 造 園 土 木 土 木 造 園 造 園 建 築
機 械 電 気
福 祉 無
衛 生 監 視 衛 生 衛 生 監 視 化 学
保 健 師 無
平 平 歳 以 上 4 0 歳 曑 満 類
事 務 有
1 8 歳 以 上 平 平 歳 曑 満
活 字 印 文 に よ る 出 題 に 対 応 き る 人 身
障 注
事 務 有
1 8 歳 以 上 平 8 歳 曑 満
事 務
土 木 造 園 土 木 建 築
事 務
土 木 造 園 土 木 建 築
機 械 電 気 事 務
土 木 造 園 土 木 建 築
平 8 歳 以 上 年 平 歳 曑 満
年 ② 歳 以 上 4 ① 歳 曑 満 経
験 者 級
民 間 等 の 業 務 従 事 ４ 年 以 上
経 験 者 級 ( 主 任 主 事 )
注 ： 身 体 障 害 者 を 対 象 す る 採 用 選 考 の 略
・ 活 字 印 文 に よ る 出 題 に 対 応 き る 人 た し 事 務 に つ い て 点 字 に よ る 出 題 に 対 応 き る 人 も 受 験 き る
・ 身 体 障 害 者 手 帳 の 交 付 を 受 け て い る 人
・ 特 別 区 の 区 域 内 に 住 所 を 有 す る 人
・ 自 力 通 勤 が き つ 介 護 者 し に 職 務 遂 行 が 可 能 人
・ 通 常 の 勤 務 時 間 に 対 応 き る 人
・ 活 字 印 文 に よ る 出 題 に 対 応 き る 人 社 会 福 祉 士 児 童 指 導 員
ま た 保 育 士 る 資 格 を 有 し 都 道 府 県 知 事 の
録 を 受 け て い る 者
保 健 師
民 間 等 の 業 務 従 事 ８ 年 以 上
当 職 種 に 関 係 す る 業 務 に 従 事
民 間 等 の 業 務 従 事 1 年 年 以 上
経 験 者 級 ( 主 任 主 事
有
年 平 歳 以 上 年 ② 歳 曑 満 類
有
有
平 平 歳 以 上 平 8 歳 曑 満
・ 活 字 印 文 に よ る 出 題 に 対 応 き る 人 た し 事 務 に つ い て 点 字 に よ る 出 題 に 対 応 き る 人 も 受 験 き る
・ 平 平 歳 曑 満 の 者 学 校 教 育 法 に 基 づ く 大 学 短 期 大 学 を 除 く を 卒 業 し た 人 ま た こ れ 同 等 の 資 格 が あ る
人 事 委 員 会 が 認 め る 人
当 職 種 に 関 係 す る 業 務 に 従 事
当 職 種 に 関 係 す る 業 務 に 従 事 食 品 衛 生 監 視 員 及 び 環 境 衛 生 監 視 員 平 平 歳 以 上
年 0 歳 曑 満
資 格 ・ 免 許
イ 日程
区 分 類 類 身障選考 経験者
告 示 年月11日 ①月1②日 8月②日 ①月1②日
第 次試験 筆記
5月10日 9月1年日 10月1平日 9月1年日 第 次試験
合格発表
①月1②日 10月平1日 10月平8日 10月平1日 第 次試験
面接
①月平9日～②月1①日 10月平8日～年0日 11月9日 18日 10月年1日～11月平9日 最終合格発表 ②月年1日 11月11日 1平月11日 1平月9日
ウ 実施状況
単 位 ： 人
比 較 比 較 比 較
増 △ 減 増 △ 減 増 △ 減
事 務 1 平 , 1 8 0 8 , 年 平 0 年 , 8 ① 0 9 , 年 9 ② 5 , 9 年 4 年 , 4 ① 年 1 , 平 年 1 1 , 平 ② 8 △ 4 ② 土 木 造 園
( 土 木 )
4 9 0 4 1 4 ② ① 年 4 1 年 0 9 年 平 1 平 ② 1 4 ① △ 1 9
土 木 造 園 ( 造 園 )
1 平 9 8 8 4 1 1 0 年 ① 0 4 年 年 平 平 9 年
建 築 年 年 平 平 年 年 9 9 平 4 1 1 ② 年 ① 8 8 ① 9 年 △ ②
機 械 8 年 5 ② 平 ① ① 年 年 8 平 5 平 ① 平 1
電 気 1 平 ① 1 0 1 平 5 8 ① 5 ① 年 0 年 ① 平 ①
福 祉 5 1 9 4 1 ② 1 0 平 年 8 4 平 8 ① 9 8 5 5 ① 1 △ ①
衛 生 監 視 ( 衛 生 )
平 8 0 平 5 4 平 ① 平 0 ② 1 8 1 平 ① 5 8 ② 年 △ 1 5
衛 生 監 視 ( 化 学 )
1 4 ① 1 0 ① 4 0 9 0 ① ① 平 4 年 9 △ ①
保 健 師 5 年 1 5 1 1 平 0 4 年 平 4 0 5 平 ② ① 平 9 1 △ 平 9
小 計 1 4 , 8 1 ① 1 0 , 5 0 1 4 , 年 1 5 1 1 , 年 4 4 ② , 5 0 8 年 , 8 年 ① 1 , ② 1 ① 1 , 8 平 ② △ 1 1 1
事 務 年 , 0 ② ① 年 , 1 0 平 △ 平 ① 平 , 4 4 年 平 , 5 0 4 △ ① 1 平 9 平 平 ② 平 平 0
事 務 ② 9 5 5 平 4 ① ② 4 ② 平 0 1 8 1 ①
事 務 1 , ① 0 8 1 , 年 9 8 平 1 0 1 , 0 0 年 8 9 1 1 1 平 平 平 ① 1 8 年 4 年
土 木 造 園 ( 土 木 )
② 1 ② 0 1 4 1 4 0 1 平 8 平 ② 1
建 築 ① ② 5 8 9 4 ① 年 4 1 平 平 0 平 5 △ 5
小 計 1 , ② 4 ① 1 , 5 平 ① 平 平 0 1 , 0 9 0 9 ① 5 1 平 5 平 ② 4 平 年 5 年 9
事 務 平 , 4 年 5 平 , 0 9 0 年 4 5 1 , 5 4 ② 1 , 4 1 1 1 年 ① 8 平 8 ① △ 4
土 木 造 園 ( 土 木 )
1 9 平 1 ② ① 1 ① 1 年 8 1 1 8 平 0 1 9 1 平 ②
建 築 1 4 1 1 0 ① 年 5 1 0 0 8 0 平 0 1 9 平 5 △ ①
機 械 1 8 年 0 △ 1 平 1 5 平 ① △ 1 1 5 ② △ 平
電 気 年 年 4 0 △ ② 平 5 平 8 △ 年 年 1 年 △ 1 0
小 計 平 , 8 1 9 平 , 4 4 平 年 ② ② 1 , 8 平 5 1 , ① ① 年 1 ① 平 1 平 8 1 4 年 △ 1 5
事 務 平 , 平 9 4 1 , 9 0 4 年 9 0 1 , 年 ① ② 1 , 平 ① 5 1 0 平 平 ② 1 平 1 5
土 木 造 園 ( 土 木 )
平 0 ② 1 9 5 1 平 1 平 1 1 平 ② △ ① 年 ① △ 年
建 築 1 ① 平 9 1 ② 1 1 1 0 5 9 5 1 5 ② △ 平
小 計 平 , ① ① 年 平 , 1 9 0 4 ② 年 1 , 5 9 8 1 , 4 5 1 1 4 ② 年 5 平 5 1 0
平 5 , 1 9 9 1 9 , 8 1 ① 5 , 年 8 年 1 8 , 年 ① ② 1 4 , 1 年 8 4 , 平 平 9 平 , 4 ① 年 平 , 5 1 8 △ 5 5 身 体 障 害 者 を 対 象
す る 採 用 選 考
合 計
級 職
級 職
主 任 主 事
級 職
主 任 主 事 経
験 者
類 類
最 終 合 格 者 数
平 1 年 度 平 0 年 度 平 1 年 度 平 0 年 度 平 1 年 度 平 0 年 度
申 込 者 数 受 験 者 数
採 用 区 分
職 種 試 験 区 分
5 1 0
平
採用選考等
成21年度人事委員会が実施した豊島区の採用選考等の実施状況 次の おり ある ア 医療専門職採用選考
区 分 合格者数
医療専門職 医師の課長級以上 1 人 イ 一般職の任期付職員
採用職層 採用承認人数 主任主事 0 人
係長職 0人 総括係長 0 人 課長級 0 人 統括課長 0 人 部長級 0 人
管理職選考 ア 受験資格等
○ 類
受験資格 日本国籍を有する要綱 定める職種の職務に従事する人のうち 成22年 月末日現在 年齢55歳曑満 主任主事以上の在職期間が 年以上の人 受験方式 通常－受験資格を満たしている人が 筆記考査 択一・短答式問題 記述式
問題 論文式問題 全てを受験する方式
分割－受験資格を満たしている人が 択一・短答式問題受験の免除資格を得 るため 択一・短答式問題の を受験する方式 受験年度の管理職選 考の合格に いたら い
前倒し－翌年度に受験資格を満たす人が 択一・短答式問題受験の免除資格 を得るため 択一・短答式問題の を受験する方式 受験年度の管 理職選考の合格に いたら い
選考方法 筆記考査 択一・短答式問題 記述式問題 論文式問題 勤務評定 口頭 試問 適性評定 技術の
免除資格 択一・短答式問題の成績が一定の基準に達した人について 原則 して 受験年度以降の 年間の択一・短答式問題受験の免除資格を付与する
○ 類
受験資格 日本国籍を有する要綱 定める職種の職務に従事する人のうち 成22年 月末日現在 年齢47 歳以上56歳曑満 総括係長の在職期間が 年以 上の人
選考方法 筆記考査 事例式論文 勤務評定 口頭試問
イ 実施状況 合格者決定
単位：人 ％ 有資格者数 申込者数 申込率 受験者数 受験率
口頭試問 進出者数
口頭試問 進出率
合格者数 合格率 A 託 託/A 記 記/託 D D/記 E E/記
類 取
取
事務 1②,①平8 ①4① 年.② 4②② ②年.8 188 年9.4 91 19.1 技術 ②①平 8年 10.9 ①年 ②5.9 18 平8.① 1平 19.0 技術 4①5 44 9.5 平9 ①5.9 10 年4.5 8 平②.① 技術 1,年45 年9 平.9 年平 8平.1 11 年4.4 ② 平1.9 技術計 平,5②平 1①① ①.5 1平4 ②4.② 年9 年1.5 平② 平1.8 計 平0,平00 81平 4.0 ①01 ②4.0 平平② 年②.8 118 19.①
類 取
取
事務 1,0平平 平00 19.① 1①② 8年.5 1年年 ②9.① ①5 年8.9 技術 181 年年 18.平 平5 ②5.8 11 44.0 11 44.0 計 1,平0年 平年年 19.4 19平 8平.4 144 ②5.0 ②① 年9.① 合 計 平1,40年 1,045 4.9 ②9年 ②5.9 年②1 4①.8 194 平4.5 注 類の申込者数及び受験者数 通常の受験方式の申込者数及び受験者数 ある
ウ 実施状況 免除者決定
単位：人 ％
対象者数 免除者数 免除率
計 A
受験方式別内訳
計 託
受験方式別内訳
計 記
受験方式別内訳 通常
A1
分割 A平
前倒し A年
通常 託1
分割 託平
前倒し 託年
通常 記1
分割 記平
前倒し 記年 事務 5年9 年8① 114 年9 88 ②1 8 9 1①.年 18.4 ②.0 平年.1 技術 ①8 51 9 8 8 ① 0 平 11.8 11.8 0.0 平5.0 技術 年② 平1 1平 4 ② 4 平 1 18.9 19.0 1①.② 平5.0 技術 40 平5 ② 8 9 4 平 年 平平.5 1①.0 平8.① 年②.5 技術計 145 9② 平8 平0 平4 14 4 ① 1①.① 14.4 14.年 年0.0 計 ①84 48年 14平 59 11平 85 1平 15 1①.4 1②.① 8.5 平5.4 注 対象者数 受験者数 ら合格者数を除いた数 ある
通常 通常の受験方式 筆記考査全てを受験し 口頭試問に進出し った人及び口 頭試問に進出した人のうち不合格 った人
分割 分割の受験方式 受験した人 ４ 前倒し 前倒しの受験方式 受験した人
４ 特例転職選考
ア 受験資格及び選考方法
受験資格 日本国籍を有し 成22年 月末日現在 年齢満55歳曑満 一般業務 の職務に従事する人又 技能系職種に在職し 専ら事務の業務に従事して いる 任命権者が認める人
選考方法 筆記考査 択一式問題・作文 勤務評定 イ 実施状況
単位：人 ％ 有資格者数 申込者数 申込率 受験者数 受験率 合格者数 合格率 区分 職種 職 務 A 託 託/A 記 記/託 ｄ ｄ/記 業務系 業 務 一般業務 40 ① 15.0 ① 100.0 年 50.0
能系異種職従事者
取
技能
自動車運転 平 平 100.0 平 100.0 1 50.0
ボイラヴ技士 0 0 - - - -
-介護指導 年5 15 4平.9 1平 80.0 8 ①①.②
技能
電 交換 4 年 ②5.0 平 ①①.② 平 100.0 警 備 ① 4 ①①.② 平 50.0 1 50.0 作業 平9 1① 55.平 1① 100.0 1平 ②5.0
技能
調 理 9 9 100.0 9 100.0 9 100.0 用 務 年5 平1 ①0.0 19 90.5 18 94.② 環境技能 1 1 100.0 1 100.0 1 100.0 作業 年4 平① ②①.5 平平 84.① 1① ②平.② 技能 家庭奉仕 8 4 50.0 平 50.0 1 50.0 技能系計 1①年 101 ①平.0 8② 8①.1 ①9 ②9.年 合 計 平0年 10② 5平.② 9年 8①.9 ②平 ②②.4 注 技能 及び技能 有資格者 し
特別区競馬組合の 厩務 技能 作業 して集計
給与 勤務時間その他の勤務条件に関する報告及び勧告の状況
給与 情勢適応の原則 地方公務員法第14条 均衡の原則 地方公務員法第24条第 項 及び職務給 の原則 地方公務員法第24条第 項 に則して決定されるもの ある 例年 これらの趣旨を踏まえ 特別 区職員給与等実態調査及び職種別民間給与実態調査を行い 公民較差を算出する もに 国や他の地方公共 団体の給与の実態を参考にして 給与に関する報告 意見の申出及び勧告を行っている 成21年 10月 ８日に行った お 成21年について 成21年５月11日に 成21年 月に支給する期末手当及 び勤勉手当に係る特例措置についての勧告 を行った
これらの概要 以下の おり ある
成平1年 月に支給する期末手当及び勤勉手当に係る特例措置に関する勧告( 成平1年５月11日)
月に支給される夏季一時金平.1月分のうち0.平月分の支給を凍結
・ 民間企業における夏季一時金の状況 昨年に比べて大幅にマイナス っている ど 大変厳しい 状況
・ 先月 人事院が行った特別調査の結果においても 民間企業における夏季一時金 昨年比マイナス1年.
平％
・ これらをふまえ 人事院 今月 日 特例措置を勧告
現行月数 勧告月数 凍結月数 現行月数 勧告月数 凍結月数 一般職員 平.10月 1.90月 0.平0月 一般職員 1.075月 0.975月 0.10月 管理職員 平.10月 1.90月 0.平0月 管理職員 1.0平5月 0.9平5月 0.10月
再任用職員以外の職員 再任用職員
・特別区においても これらの社会情勢に適応する観点 ら 暫定的 措置が必要
・今後 精確 年間の公民較差を算定し 例年どおり 秋の勧告 提示
成 平1 年 特別区人事委員会勧告の概要( 成 平1 年 10 月８日) 本年のポイント
月例給与 期末手当・勤勉手当 ボヴナス もに引下
・職員給与が民間給与を上回っており 公民較差 △1,605 △0.38% を解消するため 給料表の引下 改定
・期末手当･勤勉手当 ボヴナス の引下 △0.35月分 現行4.5月分→4.15月分
給与構造の改革
・地域手当の支給割合の見直し
現行の16％ ら17％に引上 引上 分 同率程度 給料月額を引下
・給与カヴノのフラット化
若年層の引下 を緩和し 中高齢層職員 の世代間配分の是正を図る
◎職員の 均年間給与 約△18万 千 △2.6％