さ れ て き た ︒ 織 物 工 組 合 を 除 ぐ 他 組 の 合 は 女 ︑ 性 労 働 者
の 問 題 に 手 を つ け る ど こ ろ か ︑ 竹 も そ も 組 合
へ の 加 入 を 認 め は し な か
た っ ︒ 一 九 世 紀 末 葉 に は 女 ︑ 性 の 職 務 範 囲 制 の 限 や
一 定
の 賃
金 等
級 か
ら
排 の
除 な
が ど
試
み ら
る れ
が ︑
い ず
れ も
成
功 しな いの であ る︒ 女 性 導の 入 は︑ 郵政 部門 にお いて も進 めら れ︑ 事 務労 働 に おけ る増 加 と なら ん で︑ 全国 事 務組 合
︵Ｎ ＵＣ
︶ が 一八 九〇 年 に女 性 の組 合 員化 認を め る基 盤 をな す︒ 熟 練 工組 合 は︑ 二〇 世紀 初頭 に入 てっ も女 性 の就 業 に反 対 の 態 度 をと り続 け る︒ 組合 への 加 入 は︑ 一九
〇 四年 に全 印国 刷
・紙 労 働者 組 合 Ｕ︵Ｎ Ｐ ＰＷ
︑ 一八 四〇 年 創立
︶︑ 一九
〇 六 年 に金 属 働労 組合 連 合
︵Ｉ ＳＴ Ｃ︑ 一八 八六 年 創立
︶︑ 一九 一八 年 に全 国製 本 工組 合
︵Ｎ Ｕ Ｂ︑ 一八 三六 年創 立︶ に認 め れら るま で待 たな けれ ば なら なか が崎
︒ これ 以降 に いお ても 女 性が
︑ 組合 示の す賃 金率 を下 廻 てっ 性男 の仕 事 に就 いて お り︑ 働労 条件 を低 下さ せ ると いう 議論 が︑ しば しば く り返 さ れ る︒ 二 つの 界世 大戦 を含 む期 間 にも 紆 余 曲 折が あ る︒ 女性 の就 業 は︑ 郵政 部門 や地 方 治自 体 にお いて も ばっ ら 臨 時 労 働者 含ｏ 颯Ｂ 遍證 虜 言 言← と して であ る﹁ 組 合 は︑ こう し た人 事 政策 に積 極的 に与 さ えす る ので あ る︒ 臨︑ 雇時 い の女 性 事務 員 は︑ 第 一次 大 戦 の終 了と と も に解 雇 され る︒ およ そ 六〇 万人 女の 性 が︑ 一九 一八 年 一一 月 から 一九 年 月四 に か け て 職 を 失 な い︑ かわ てっ 男 性が 職 に つく ので あ る︒ 既婚 女性 の役 割 は家 庭 にあ り︑ 職 業 に就 いて は いて も
﹁小 遣 い銭 稼ぎ
﹂ にす ぎ な いと いう イデ オ ロギ ーが しば しば 喧 伝 さ れ︑ そう し た過 程 を促 す での あ る︒ 第 一次 大戦 は︑ 女 性 の労 働 力化 率 を経 過 的 に しろ 高 め はし た︒ かし し︑ 女 性 労働 者 に対 す る社 会 や労 働 組合 の態 度 は︑ 大 き く変 わ る こと はな か たっ ので あ る︒ イ ギ リ ス労 働 組 合会 議 の第 一回 女性 会議 が︑ 一九 二五 年 に開 かれ 女︑ 性 労働 者 を組 織 化 す るた め の努 力 が︑ 女 性労 働者 グ ル ープ によ てっ お こな われ 奏︵
︒ かし しヽ 組 合員 の増 加 は︑ Ｔ ＵＣ 本部 自 体 消の 極 的な 態 度 のも と で実 現 し ては いな い︒ 第 二次 大戦 期 に おけ る女 性 労の 働力 化 は︑ 第 一次 大 戦 のそ れ を超 す︒ 戦 経時 済 必の 要 は︑
﹁女 性 の役
﹂割 に関 す る伝 統 的 な観 念 を経 過的 にし ろ後 景 にお やし る での あ る︒ 彼 女 た ち の役 割 は︑ 庭家 では くな 職 場 にあ ると さえ 説 かれ る︒ 社 会 サ ービ スは
︑ 女 性 の労 働 力化 を促 す条 件 と てし 拡充 さ れ る︒ 長 い労 働と 通 勤時 間 は︑ 女性 を し てし ば ばし 買物 の機 会 をさ え 奪 い︑ 既婚 女性 パの ー タト イ ム化 が政 策 的 に促 進 され る での あ縫︵
︒ し か しヽ 政府 の関 心 は︑ 戦時 下 生の 産 力 を いか に確 保 イギ リス にお るけ パー タト イ マー の労 働条 件 一六 七
法経 研究 三七 巻 二号
︵一 八九 八年 ︶ 一 六八 す るか に注 がれ
︑ 女性 の就 業権 保 障 にあ たっ わけ では な い︒ 働労 組 合 規の 約 にし ても
︑ 労働 の性 分別 業と 賃 金 男の 女 間格 差 温の 存 を定 ため まま あで る︒ 女性 は︑ 第 二次 大戦 の終 了と とも に︑ 家 庭 に戻 る かも くし は主 と し て不 熟練 及 び半 熟練 労働 者と し て以 前 の仕 事 に就 く こと にな る︒ 社会 保 障制 度 は︑ 男 性 を主 た る家 計 支の 持者 と し︑ 他方 女性 を第 二流 の市 民
→８ ８Ｌ 生 Ｆ りｏ Ｎ８
← と す る 伝統 的 な家 族 概念 のう え に編 成 され る ので あ る︒ 均等 待遇 原の 則 を拒 否 す る政 府 の立 場 は︑ 労働 組合 会 議 によ てっ も支 持 れさ る︒ 男 性 の賃 金 は︑ 世帯 賃 金
︐ 含日
︻ぞ 潤域
ｅ であ り︑ 女 性 その れ は︑ そう し た扱 いを 受け な いと 組︑ 指合 導 者 に よ てっ さ え しば しば く り返 さ れ純︵
︒ 労働 合組 会議 は︑ 一九 四 八年 に均 等支 払 い の原 則 賛に 意 を表 し はす るが
︑ そ れ を具 体 化 す る めた 行の 動 に は足 を ふみ 出 さな い︒ 郵政 部門 に働 く既 婚女 性 は︑ 臨 時職 員 と てし だけ 雇 用さ れ 続 け る︒ 組 合 が︑ 男 女 間 の賃 金格 差 を 七 三％ から 七 二％ に拡 大す る こと を内 容 にも つ協 約 に署 名 し た はの
︑ 四七 年 であ る︒ 女 性労 働者 の組 織 化 は︑ 大 戦前 に較 るべ とき た し かに 進 ん で いる
︒ しか し︑ 家 庭 は︑ 既 婚女 性 のす み か であ り︑ パ ート イタ ムが 雇︑ 主 にと っ てば か り でな く 彼女 たち にと てっ 利も 益を も たら す︑ と喧 伝 され た ので あ る０ 働労 合組 が︑ 五〇 年 代 を通 し て労 働 の性 別分 業 に異 議 を申 立し て るな んら か 試の み は︑ さな れ てい な い︒ 既婚 女性 パの ート タイ ム化 も︑ 合組 が関 心 を寄 せ ると ろこ では な か たっ
︒ 六〇 年 代 には
︑ と りわ け ホフ イ カト ラー 女 性 組の 織化 が進 ん で るい
︒ し かし
︑ 組合 によ てっ は︑ 女 性組 合員 問の 題 に全 く無 関 心 であ り︑ 他方 で は︑ 政策 と実 践 と の間 に落 差 を残 す の であ る︒ 賃金 性の 別格 差 は︑ こ の時 期 に縮 少 す るど ころ か かえ てっ 拡 大す る︒ 一九 六 八年 は︑ 女性 労働 者 の歴 史 に お いて 転換 点 であ ると 指摘 さ れ る︒ 輸運 一般 組合
︵Ｔ Ｇ ＷＵ
︶ を はじ め商 店
・販 売 関 連 労働 者組 合
︵Ｕ ＤＳ ＷＡ
︶︑ 全国
・地 方 政府 員職 合組
︵Ｎ ＡＬ Ｇ Ｏ︶︑ 全国 公共 職 員連 合
︵ＮＵ ＰＥ
︶ など 組の 合 は︑ 女 性組 合員 多の いと ろこ であ り︑ 雇 用保 障 を含 む男 女 平等 課の 題 に つい て指 導的 役な 割 を担 う︒ 商店
・販 関売 連 働労 組 合
表
39
女性li E合員の規模と比率 (1876‑1978年)総
数 ω
l
｀うち女底 lbJ実 数 (ノヽ〉 比 率(%)
0/1al イギリスにおけるパートタイマーの労働条件
1876 1886 1896 1906 1914 1918 1939 1945 1950 1956 1958 1960 1966 1968 1970 1974 1976 1978
1,756,0000
4,669,000 7,80■000 9,289,000 9,700,000 8,337,000 9,835,000 10,259,o00 8,726,000 11,178,000 11,755,000 12,376,000 11,865,000
lQ 600 36,900 117,888 166,803 357,956 1,08Q000 553,000 1,597,000 1,217,083 1,883,000 1,387,000 1,942,790 2,256,000 1,767,000 2,741,000 2,772,819 3,560,000 3,411,000
11.8 20,5 13.1 19.4 16.6 19.8 22.0
20。3
24.5 23.6 28.8 28.8
一六 九
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121 1913年 の数儀
表