第３章 Monte Carlo Simulation による試算結果
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第３章
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用語の説明
用語の説明（平成 22 年度雇用保険事業年報から転記）
１．適用事業所数
労働保険の保険料の徴収等に関する法律（以下「徴収法」という。）の規定により雇用保険 に係る労働保険の保険関係が成立している事業の事業所数をいう（雇用保険法（以下「法」
という。）第５条）。 ２．被保険者数
適用事業に雇用される労働者であって、法第６条各号に掲げる者以外の者の数をいう（法 第４条第１項）。
３．保険料収納済額
雇用保険の適用事業の事業主から徴収法の規定に基づき、政府が収納した労働保険料のう ち雇用保険に係る額をいう。
４．離職票交付枚数
公共職業安定所長が、離職により被保険者でなくなったことの確認を行った者に交付した 離職票の枚数をいう。
５．離職票提出件数
基本手当、高年齢求職者給付金又は特例一時金の支給を受けようとする者が、公共職業安 定所に出頭して離職票を提出した件数をいう。
６．受給資格決定件数
離職者の提出した離職票に基づき、公共職業安定所長が基本手当、高年齢求職者給付金又 は特例一時金の支給を受ける資格ありと決定した件数をいう。
７．受給要件確認件数
雇用継続給付を受けようとする者が行った受給資格確認手続に基づき、公共職業安定所長 が雇用継続給付の支給を受ける要件を満たすと確認した件数をいう。
８．初回受給者
(1) 同一受給期間内における基本手当等の第１回目の支給を受けた者の数。
(2) 雇用継続給付の第１回目の支給を受けた者の数。
９．受給者実人員
求職者給付（高年齢求職者給付金及び特例一時金を除く。）及び就職促進給付（就業手当の み）を受けた受給資格者の実数をいう。
10．支給終了者数
所定給付日数又は各延長給付日数に相当する日数分の基本手当の支給を受け終わった受給 資格者の数をいう。
11．給付制限件数
公共職業安定所長が受給資格者に対し、次に掲げる理由により一定期間基本手当を支給し
ないことを決定した件数をいう。
(1) 受給資格者が、正当な理由がなく公共職業安定所の紹介する職業に就くこと、公共職業 安定所長の指示した公共職業訓練等を受けること又は公共職業安定所が行うその者の再就 職を促進するために必要な職業指導を受けることを拒んだこと（法第 32 条）。
(2) 被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、又は正当な理由がなく 自己の都合によって退職したこと（法第 33 条）。
12．日雇印紙保険料額
徴収法第 23 条の規定により納付された印紙保険料額をいう。
用語の説明
（参考）
１．適用事業
雇用保険は、全産業に対して適用され、労働者が雇用される事業は、すべて適用事業とな る。ただし、農林水産の事業であって政令で定めるもの（法人以外の事業主が行う事業であ って、常時５人以上の労働者を雇用する事業以外のもの）は、当分の間、暫定的に任意適用 事業とされている（法附則第２条）。
２．被保険者の種類と求職者給付等
区分 説明 失業等給付の種類
求職者給付 就職促進給付等 雇用継続給付
一般被保険者 高 年 齢 継 続 被 保 険 者、短期雇用特例被 保険者及び日雇労働 被保険者以外の被保 険者
基本手当 技能習得手当 寄宿手当 傷病手当
（法第 13 条～37 条）
就業手当 再就職手当 常用就職支度手当 移転費
広域求職活動費
（法第 56 条の３
～59 条）
教育訓練給付金
（法第 60 条の２）
高年齢雇用継続給 付
育児休業給付 介護休業給付
（法第 61 条，61 条の２,61 条の４ 及び 61 条の６）
高 年 齢 継 続 被 保険者
被保険者であって、
同一の事業主の適用 事業に 65 歳に達した 日の前日から引き続 いて 65 歳に達した日 以後の日において雇 用されている者（短 期雇用特例被保険者 及び日雇労働被保険 者となる者を除く）
高年齢求職者給付 金
（法第 37 条の２
～37 条の４）
短 期 雇 用 特 例 被保険者
被保険者であって、
季節的に雇用される 者又は短期の雇用に 就くことを常態とす る者
特例一時金
（法第 38 条～41 条）
常用就職支度手当 移転費
広域求職活動費
（法第 56 条の３
～59 条）
日 雇 労 働 被 保 険者
被保険者である日雇 労働者であって法第 43 条各号のいずれか に該当するもの
日雇労働求職者給 付金
（法第 45 条～56 条の２）
常用就職支度手当 移転費
広域求職活動費
（法第 56 条の３
～59 条）
※短時間労働被保険者については、平成 19 年 10 月以降、その被保険者区分を廃止し、一般被保険 者及び高年齢継続被保険者に統合している。
３．基本手当
求職者給付のうち最も基本的なもので、一般被保険者が失業し、法第 13 条の受給要件を満 たしているときに支給される。
(1) 賃金日額
原則として、離職の日以前２年間における最後の６か月の被保険者期間に支払われた賃 金の総額を 180 で除して得た額（法第 17 条）。
(2) 基本手当の日額
賃金日額に、当該賃金日額に応じた率（原則 50％～80％）を乗じて得た額となる（法第 16 条）。
(3) 所定給付日数（法第 22 条～23 条）
① 一般の離職者（②及び③以外の理由の全ての離職者。定年退職者や自己の意思で離職 した者。）
被保険者であった期間 ５年未満 ５年以上
10 年未満
10 年以上 20 年未満
20 年以上 全年齢共通 90 日 90 日 120 日 150 日
② 障害者等の就職困難者
被保険者であった期間
１年未満 １年以上
45 歳未満 150 日 300 日
45～65 歳未満 150 日 360 日
③ 倒産、解雇及び雇止め等により、離職を余儀なくされた者 被保険者であった期間 １年未満 １年以上
５年未満
５年以上 10 年未満
10 年以上 20 年未満
20 年以上 30 歳未満 90 日 90 日 120 日 180 日
30 歳以上
35 歳未満 90 日 90 日 180 日 210 日 240 日 35 歳以上
45 歳未満 90 日 90 日 180 日 240 日 270 日 45 歳以上
60 歳未満 90 日 180 日 240 日 270 日 330 日 60 歳以上
65 歳未満 90 日 150 日 180 日 210 日 240 日
用語の説明
(4) 給付日数の延長
① 個別延長給付 有期労働契約が更新されなかったために離職した者又は特定受給資格 者のうち、年齢や地域等を踏まえ、公共職業安定所長が就職が困難であると認めた者等 について、所定給付日数を 60 日延長する。
（平成 21 年 3 月 31 日から平成 24 年 3 月 31 日＊までの暫定措置）（法附則第 5 条）
② 訓練延長給付 公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける受給資格者に対 して、当該公共職業訓練等を受ける期間（訓練受講のために待期している期間を含む。）
内の失業している日について、所定給付日数を超えて基本手当を支給することをいう（法 第 24 条）。
③ 広域延長給付 厚生労働大臣が広域職業紹介活動をすることを命じた地域において、
公共職業安定所長が当該地域に係る広域職業紹介活動により職業のあっせんを受ける事 が適当であると認められる受給資格者について、一定の指定期間内に限り所定給付日数 を超えて基本手当を支給することをいう（法第 25 条）。
４．技能習得手当
受給資格者が公共職業安定所長の指示により公共職業訓練等を受ける場合に、支給される。
受講手当及び通所手当の二種類の給付がある（法第 36 条）。 ５．寄宿手当
受給資格者が公共職業安定所長の指示により公共職業訓練等を受ける場合に、その扶養す る同居の親族と別居して寄宿する場合に支給される（法第 36 条）。
６．傷病手当
受給資格者が、離職後公共職業安定所に出頭し、求職の申込みをした後、疾病又は負傷の ために職業に就くことができない場合に支給される（法第 37 条）。
７．高年齢求職者給付金
高年齢継続被保険者が失業し、法第 37 条の３の受給要件を満たしているときに、次表に定 める日数分の基本手当の額に相当する額が支給される（法第 37 条の２～37 条の４）。
被保険者であった期間 １年未満 １年以上
日数 30 日分 50 日分
８．特例一時金
短期雇用特例被保険者が失業し、法第 39 条の受給要件を満たしているときに、30 日分（当 分の間 40 日分）の基本手当の額に相当する額が支給される。（法第 38 条～40 条）。
ただし、特例一時金の支給を受ける前に公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受 講する場合には、特例一時金を支給せず当該公共職業訓練等を受け終わる日までの間に限り 一般被保険者に対するものと同様の求職者給付が支給される。（法第 41 条）。
９．日雇労働求職者給付金 (1) 普通給付