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ただ し︑ 注 の

︵４︶ で述 べた うよ に︑  一 九九 六年 一一 月十 二日 の法 律は  ︑ 一九 九八 年十 月二 十 一日 まで 組︑ 合代 表 のい な い 企業 にお いて 使︑ 用者 と︑  一 定事 項 に つき 交渉 する ため に 一つ また は複 数 代の 表的 組合 から 明示 的 に委 任を 受 たけ 労働 者 ま たは 選出 され た従 業員 代表 と の間 で集 団的 協定 締結 のた め の団 体交 渉を 行う こと を可 能 とす る︑ 最長 三年 間 の産 業部 門別 協 定を 締結 す るこ とを 認め た︒

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なお 労︑ 働協 約 拘に 束 され る使 用者 は︑ 当該 労働 協約 をそ の適 用さ るれ 業事 所 にお いて 労働 者 に周 知さ せな けれ なば らな い

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︶ すな わ ち︑ 最 も 近 い時 期 行に わ たれ 企業 委 員会 の選 挙

︵企 業 委 員会 の選 挙 が な いと き は︑ 従 業 員 代表 の選 挙

︶時 に︑ 有 権者 総 数 の過 半 数 票の 得を た 代表 的 労働 組 合 で︑ 協 約 に署 名 し な か たっ も のは 当︑ 協該 約 が

①︑ 法令 自 体 によ り認 め ら れ た法 令 の特 例

︑ すな わ ち︑ 労 働時 間 よお び そ の編 成 に関 す る特 例 条項 ６

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︶を 含 む場 合

︑ およ び

②︑ 職 階 別最 低 賃 金 お よび 当 該企 業 の賃 金 総額 の遵 守 の条 件 の下 で︑ 業職 別 協 約 ま た は複 数職 業 間協 約 よに る賃 金 引 き上 げ の適 用 態様 に対 す る特 例 条 項

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︲ドＮ し を含 場む 合

︑ 当 該協 約 の署 名 から 八 以日 内 当に 事 者 に理 由 を付 たし 書 面 反で 対 を表 明 す る こ とが きで る︒ 反対 権 を行 使 され た協 約 は書 かれ な か たっ も のと みな さ れる

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フラ スン にお ける 集団 的労 使関 係 の国 際化 と国 際労 働関 係法 展の 開                              一 一

31  30  29  28  27  26  25  24  23  22  21

法 政 研 究 二 巻 三

・四 号

︵一 九 九 八年

︶                                                                一 一四 卜０

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〇人 未満 の企 業 おに いて は︑ 協 約 また は協 定 を締 結 す る た め に︑ 地 区︑ 県

︑ 一つ また は複 数 の職 業 にま たが っ てグ ール プ を つく る こと も 可能 であ る

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︑ 後 の 協 約 へ の 加 入 Ｃ 辟

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︑ 特 別 規 定 が あ る ６ 葺

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や なお  ︑ 一つ の事 業所 に複 数 の経 済活 動が 存在 てし いる 場合 は︑ そ の主 たる 経済 活動 よに り︑ 用適 され る部 門別 協約 が決 定 され  ︑ 一つ の事 業所 に複 数 の協 約 が適 用さ れる こと なは い ６

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︶ 具 体的 には 拡︑ 張 手続 は︑ 当該 部 門 別労 働 協約 を締 結 し た委 員会 構を 成 す る代 表 的 労 組働 合 も し く 使は 用者 団体 の要 求

︑ ま た は︑ 労 働 大 臣 身自 の発 議 によ り開 始 さ れ る︒ そ の後 利︑ 害 関 係 を有 す る団 体 およ び 個 人 が意 見 を 述 るべ 機会 を持 つよ う

︑ 拡 張 に関 す る告 示 が官 報 に公 表 さ れ る︒ 労働 大 臣 は︑ 使 用者 団 体 よお び 代表 的 労働 組 合 よに り構 成 さ れ る団 体 交 渉 全 国委 員 会 に諮 問 し て そ 意の 見 を 聞 いた 後 拡︑ 張 決の 定 を行 う

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︐︶︒ な お︑ 労 働 大臣 は︑ 協 約 の全 部 を拡 張 適 用 す る こと 義を 務 づ け ら れ て いる わ け では な く︑ 行現 法令 に抵 触 す る協 約 の条 項 およ び 当 協該 約 の適 用範 囲 にあ る産 業 部  ヽ 門 の現 状 適に 合 し な い条 項 拡を 張 の対 象 から 除 外 す る こ とが きで る

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︶ す な ちわ

︑ 第 一に

︑ 拡 大適 用 し よう とす る特 定 産の 業 部 門 ま た は地 域 に お いて 部︑ 門 別協 約 の付 属協 定 が少 くな と も 五年 間 締 結 され て いな い︑ また は︑ 部門 別 協約 存が 在 し な いな ど︑ 労働 組 合 ま た 使は 用者 団 体 の欠 如 ま た 義は 務過 怠 によ り︑ 労働 協約 の締 結 が 長期 的 に不 可能 な 状態 あに る こと

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︲お し︑ 第 二 に︑ 拡 大 の対 象 とな る地 域 は︑ 拡 大 さ れ る労 働 協 約 の当 初 の適 用範 囲 であ る地 域 と類 似 の経 済 的諸 条 件 にあ り︑ 拡 大 対象 と な る職 業 部 門 は︑ 拡 大 され る労 働協 約 の当 初 の適 用 範 囲 であ る職 業 部 門 と雇 用条 件 類が 似 し て いる こ と︑ また 拡︑ 大 の対 象 と な る協 約 が 複 職数 業 間協 約 で フラ スン おに るけ 集団 的労 使関 係 の国 際化 と国 際労 働関 係法 の展  開                            一 一五

法政 研究 二巻 三

・四 号

︵一 九九 八年

︶                                                 一 一六 あ る場 合 は︑ そ の適 用範 囲 に含 ま れ て いな い部 門 であ る こ と

︵９嗜

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︲にω し︑ 等 であ る︒ ５ ５︵

︶ フラ ン スに おけ る労 使 関 係 の国 際 化 と団 体 交 渉 労︑ 働 協約 の問 題 に つい ては

︑ 特 に︑ や〇 ミ 鮎 ｒく ｏＺ あ

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﹁い くｐ Ｏｏ Ｌｒ 等参 照︒ ５６︵

︶フ ラ スン およ び欧 州連 合 にお いて 統 一さ たれ 国際 労働 契約 の適 用法 決定 規則 に つい ては 前︑ 述拙 稿

﹁フ ラン ス・欧 州連 合

︵Ｅ Ｕ︶ にお ける 国際 労働 関係 法 の展 開︱ 国際 労働 契約 と適 用法

︱﹂ 一五 三頁 以下 参照

︒ ５７︵

︶国 労際 働契 約 の適 用法 決定 国は 際私 法 の 部一 であ るか ら︑ 国際 規範 によ り統 一さ れ てい る場 合を のぞ き︑ 各 国が そ の国 内法 とし て決 定規 則を 有す る︒ たし が てっ ど︑ の国 の裁 判所 が管 轄を 有す るか によ り︑ そ の決 定規 則も 異な り︑ 結論 も異 なり う るこ とに な るか ら︑ そ の前 提と して 国︑ 際労 働契 約 に つき ど︑ の国 が裁 判管 轄 を有 する かと うい 判裁 管轄 決定 規則 が重 要 と な る︒ フラ スン の国 際裁 判管 轄規 則︑ およ び︑ 欧州 連合 にお いて 統 一さ れ てい る国 際裁 判管 轄規 則 に つい ては 前︑ 述拙 稿

﹁フ

ラ ン ス

・欧 州連 合

︵Ｅ Ｕ︶ に おけ る国 際労 働 係関 法 の展 開

︱ 国 際 裁判 管 轄︱

﹂ 二 五 九頁 以 下参 照

︒ ５８︵

︶ 九一 九 一年 以前 に受 理 し た事 件 に つ いて は︑ 学 説 と判 例 理論 を中 心 とす る フラ ン ス の国 労際 働 契約 適 用 法決 定 規 則 適が 用 さ れ る︒ こ れ に つ てい は︑ 前 述 拙 稿 フ﹁ ラ ン ス・欧 州 連 合

︵Ｅ Ｕ

︶ にお け る国 際 労 働関 係 法 の展 開

︱ 国 際労 働契 約 と適 用法

＝

﹂ 一五 八頁 以 下参 照︒

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７︵

．︶ 同法 に つい ては 前︑ 述拙 稿

﹁フ ラ スン

・欧 州連 合

︵Ｅ Ｕ︶ おに るけ 国際 働労 係関 法 の展 開︱ 国際 労働 契約 と適 用法

＝﹂ 二二 一頁 以下 照参

︒

フ ラ ン ス に お け る 集 団 的 労 使 関 係 の 国 際 化 と 国 際 労 働 関 係 法 の 展 開                                       一 一七

７２︵

75  74  73 ︶

二  集 団 的 労 使 紛争 本

項 に お い ては

︑ まず

︑ 後 述 の論 点 関に わ る点 を中 心 とし て フラ ン スの 集 団 的労 使 紛 争 法 制 の概 略

︵Ａ︶ を説 明 し

︑ 次 に︑ 労 使関 係 の国 際 化 が提 起 す る論 点

︵Ｂ︶ を検 討 す る︒ Ａ 

フラ ン ス にお け る集 団的 労 使 紛争 法制

法 政 研 究 二 巻 三

・四 号

︵一 九 九 八年

︶                                                                一 一八

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︑Ｌ ８ ド 同 指令 の内 容 に つい ては

︑ 指令 案 段 階 の記 述 であ る が︑ 前述 拙 稿

﹁フ ラ スン

・欧 州連 合

︵Ｅ Ｕ

︶ にお け る国 際 労働 関 係 法 の展 開

︱国 際 働労 契 約 と適 用法

︱﹂ 二 二三 頁 以下 参 照

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︑ 欧 州 連 合

︵Ｅ Ｕ

︶ に お い て は

︑ 国 際 ン ベ ル に おけ る労 使 自 治 を 推 進 す る た め の政 策 が 展 開 さ れ て お り  ︑ 一九 九 二年 二 月 七 日 社の 会 政 策 協 定 に よ り  ︑ 一定 の要 件 の も と で

︑ 国 際 労 働 協 約 を Ｅ Ｕ 法 化 す る 形 で そ の法 的 効 力 を 担 保 す る こ と も 可 能 と な てっ いる

︒ こ れ ら の 欧 州 連 合 に お け る 国 際 集 団 的 労 使 関 係 法 の展 開 に つ い て は

︑ 別 稿 に て 検 討 す る 予 定 であ る

︒

フ ラ ン にス

おけ る集 団 的 労使 紛 争

︵８ ａ︻お ８ けいお︻︻８

き けＳ く じ に関 す る法 襲︵ は

︑

﹁同 盟 罷業 行を う権 利

︵キ ｏ片

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０お こ に関 す る立 法 判︑ 例

︑ およ び 学 説 中を 心 と し て形 成 さ れ て きた

︒ ラフ スン の 一九 六四 年 第 四共 和 憲国 法 は︑ そ の前 文 に お い て︑

﹁同 盟罷 業 を行 う 権 利 は︑ これ を規 制 す る 法律 枠の 内 に お いて 行 使 さ れ る﹂ と規 定 し︑ 労働 権

︑ 労 働組 合 権

︑ よお び

︑ 企 業 への 参 加 権 と と と も に︑ 同 盟罷 業 を行 う 権 利 を保 障 し て いる

︒ フ

︵ ラレ スに お てい は︑ こ 同の 盟 罷 業権 は︑ 集 団 的 に行 使 さ れ るが

︑ 個 々 の労 働 者 に属 す る憲 法 上保 障 され た個 人 的 権 利 であ ると 理解 さ れ て るい

︒ 集 団 的労 使 紛 争 に関 し ては

︑ し かし なが ら

︑ 公務 員 およ び 公 務 部 門 の労 働 者 関に す る特 別舞

謹 除を き 同︑ 盟 罷業 権

︑ また は︑ 争 議 行 為 を 一般 的 規に 制 す 法る 律 存は 在 せず 私︑ 的 部 門 に つい ては

︑ 法律 は くい つか の原 則 規を 定 し て るい に すぎ な い︒ す な わ ち︑ 一九 五〇 年 月二 十 一日 の法 第律 二〇 伍 号第 条四 は︑

﹁同 罷盟 業 は︑ 労 働 者 の責 帰に す べき 重 非い 行 含 暉お 民ざ ヽこ のあ る場 合 除を き︑ 働労 契 約 を 切 断 し な祀︵

﹂と 定 め︑ 同 盟 罷業 の労 働契 約 への 影響 に つい て契 約 停 止 説 を 採 用 す る こと を 明 ら か にし て いる 他︒ 方

︑ 同 盟罷 業 権 行を 使 たし 労働 者 を保 護 す る た め に︑   一九 七 八年 月七 七 日 の法 律 第

︵ 七 塩

三号 は︑ 同 盟罷 業 権 の行 使 は︑ 使 用者 が報 酬 よお び 社 会 的利 益 に関 し て差 別 的 措置 を取 る契 機 と な てっ は なら な いこ と︑   一九 八五 年 七 月 二五 日 の法 第律 七 七 二号 は︑ 労 働 者 は︑ 盟同 罷業 権 正の 当 な行 使 を 理 由 と し て制 裁 を 受 たけ

﹈動 時ぃ

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緒働 靴 代替 する ため 期に 間 の定 めの ある 労働 約契 よに り労 働者 雇を 用す るこ とお よび 派遣 働労 者 を使 用す るこ とを 禁じ

て い る

︒ フランスにおける集団的労使関係の国際化と国際労働関係法の展開一二九

ドキュメント内 フランスにおける集団的労使関係の国際化と国際労 働関係法の展開 (ページ 79-99)