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発揮 考え あ 現状 個人請負就業者 び ワーカー

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負就業者 ワーカー 共通 具体的 事 方法や進 方 業務 容 い 交 ー 方 多い 加え 業務 容 変更 方法 契約期間 納期 更新 契約途中 契約解除 方法 納期 遅 場合等 扱い ＜交 ＞ い

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う 特質 持 個人請負就業者 び ワーカー 高い交 力 持 い

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事 キル コ ュニ ー ョン能力 保 状況 交 力 間 強い関係 あ 職

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行 い 者ほ 高い交 力 保 い 第 個人請負就業者 同様 労働者性 使用 従属性 表さ い う 引先 関係 独立性 高い者ほ 高い交 力 保 い

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加入 積極的 あ 職種 同 事 企業等 社員 用さ 経験

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労働組合 加入 積極的 あ う 結果 個人請負就業者 対照的 結果 あ 最後 社会的 保護 希望 高い 最 報酬 注目 う 特質 持 個人

請負就業者 び ワーカー 最 報酬 希望 持 い 析結果

個人請負就業者 第 年間 事 収入総 い者ほ 社会的 保護

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方 ワーカー 第 個人請負就業者 同様 年間 事 収入総

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明 析結果 整理 個人請負就業者及び ワーカー 伝統的

労働者 不安定 所得 働 方 い 引先や ソー ン 事業者

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人請負就業者や ワーカー 引先や ソー ン 事業者 能力開発 機会や支援 容易 い う 個人請負就業者や ワーカー 対 公共政策 能力開発 機会や支援 行 い 必要 あ そ 求職者支援制度 拡充 考え

必要 あ 求職者支援制度 成23年10月 日 新 施行さ 特定求職者 支援 関 法 特定求職者支援法 基 い 特別 支援 必要 さ い 長期失業者 新卒 未就職者 ニー 状態 若者 母子家庭 母 用保険 適用さ い 失業給付

い求職者 対 職業訓練 給付 就職支援等 行う 恒久的 制度 創設さ 求職者支援制度 求職者支援訓練 多 職種 共通 基礎能力 習得 基礎コー

労働 意義 社会人 心構え 責任感等 職業意識 電 応対 挨拶 身

態度 言葉 い等 ビ ネ ー ビ ネ コ ュニ ー ョン チー ワー 報告書や企 画書 ビ ネ 文書作成 ＩＴ活用 ワー ソ 表計算ソ 現場見学 職場体験 職業講 労働 安全衛生等 特定 職務 必要 実践能力 習得 実践コー

事 キル コ ュニ ー ョン能力 両方 能力 向 制度 あ 制度 個人請負就業者や ワーカー 対象者 含 制度 改 行う必要 あ 求職者支援制度 求職者支援訓練 い 大木 2016 い

う 同 う 人 情報交換 人的ネッ ワー 形成 あ 大木

2017 ニア経営者 人 経営パ ー ン 間 相関関係 あ 明

い 日々 事や 事 人間関係 い 相談 乗 え 仲間 い

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引先や ソー ン 事業者以外 組織 活用 重要 そ 同業者

団体 同業者 ネッ ワー あ い 労働組合 加入 考え う 組織 個人 請負就業者や ワーカー 結び コー ネーター的 人材 存在 必要不可 あ 考え え 中村 1987 や鹿生 2004 派遣会社 派遣先企業 派遣 タッ 労働

条件 交 役 機能 い 明 い 多 個人請負就業者や ワーカ

ー 労働組合 加入意向 対 積極的 い 労働組合 個人請負就業者や ワ ーカー 彼 彼女 支援 い 組織 間 連結 ン う 役割 担 い 求

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