[PDF] Top 20 第３章 ドイツにおける労働時間制度の変化−新しい労働時間モデルの導入

... 取 労働時間口 制 標準的 一般労働時間 比較 る 時間編成 自由 大 い 長所 短所を併 持 る 従業員 モケェ 機会 方を提供 る る 画 一 的 通 常 労 働 時 間 違 い 職 場 外 活 動 必 要 応 々 労 働 時 間 長 や タ ゜ プ ン エ を 調 整 る 余 地 大 る 面 企 業 労 働 時 間 口 を 投 る 労 働 ... 完全なドキュメントを参照

... 競合企業の反応 ドイツ・ポストの競合企業で郵便サービス事業者連合会に加盟していない PIN グループや TNT ポストにとって、労働者送り出し法に基づく最低賃金額は高すぎるといわれている。PIN グループと TNT ポストが結成した使用者団体の連邦宅急便サービス連盟（BdKEP）は、新郵便・ ... 完全なドキュメントを参照

... 日に施行され、EU の労働安全上の 3 つの有害要因（騒音、振動及び人工光線）に関 する指令は、すべてドイツの国内法令に導入されたことになった。人工光線の放射は、特に溶接作業、ガラスや二酸化珪素の溶融工程において ... 完全なドキュメントを参照

... ろうか。イギリスのレスター大学が行った「世界幸福度調査(2006 年)」 1 でデンマークは一 位となり、 「世界一幸福な国」としての存在感を示した。事実、同国の失業率は経済危機の直 前まで 4％以下、就業率は 75％を超えて推移し、欧州の中でも比較的高いパフォーマンスを 維持してきた。このため柔軟性(フレキシビリティ)と保障(セキュリティ)を組み合わせた造 ... 完全なドキュメントを参照

... 最低賃金の水準設定の考え方は、労働者とその家族の標準的な生活水準を維持するに足る ものとするものとされている。 ２ RMMMGの経緯 ベルギーで最低賃金の構想が現れはじめたのは1960年頃とされる。当時、ベルギー労働総 ... 完全なドキュメントを参照

... ７． 「同一労働同一賃金ガイドライン案」をどのように見直すべきかについて 【複数回答】  「同一労働同一賃金ガイドライン案」をどのように見直すべきかについては、「問題と なる例・ならない例を充実してほしい（現場で判断できるレベルにまで明確化してほ しい）（６５．４％）」、「同一労働同一賃金の定義を明確化してほしい（６４．６％）」 がともに６割を超え上位に挙がったほか、 ... 完全なドキュメントを参照

... ２．新たな改正に向けた議論 新たな改正案の策定に先立って、欧州委は 2010 年 3 月に一回目のコンサルテーションを 実施した 25 。EUレベルの労使団体から寄せられた意見は、現行の指令の改正を求める点で は一致しているものの、内容は大きく異なっていた。使用者側からは、競争の激化や製造業 ... 完全なドキュメントを参照

... もに、団体交渉の分権化を促進した。 労働時間の長さは労働協約の専権事項と従来されてきた。したがって、このような柔軟な 労働時間制度モデルの導入は労働時間が労働協約の規制から自由になったという印象を与え ... 完全なドキュメントを参照

... 件を満たすホワイトカラー労働者について、･･･労働時間に関する一律的な規定 の除外を認めることとする」ことが提唱された。しかし、経済財政諮問会議の 労働市場改革専門調査会第 1 次報告（2007 年 4 月 6 日）においては、ホワイト ... 完全なドキュメントを参照

... Lesch博士も、 ドイツポストの競争優位の維持が目的だった郵便業の最賃設定 を問題視している。郵便業の大半の労働者(95％)に適用される高めの最賃が拡張適用された 結果、5 ％程度に過ぎないその他の労働者を雇う新規参入企業が、競争する機会を奪ってし ... 完全なドキュメントを参照

... ドイツで最も人気が高い資格で、約 350 の公認訓練職種がある。企業での実践訓練(2/3) とパートタイムの職業学校での学習(1/3)を並行して行う二元的(デュアル)職業訓練を修了 後、最終試験に合格することで取得できる。義務教育を修了した若者や大学入学資格を取得 ... 完全なドキュメントを参照

... 求職活動を積極的に行うことなど、同等の条件が課される。 申請に際しては、ジョブセンター・プラスに設置された「パーソナル・アドバイザー」 13 との面談を通じて、「求職者協定」（Jobseeker’s Agreement）を作成し、これに合意すること が義務付けられる。内容は、就職を希望する職種のほか、就職機会の拡大のために行う活動 ... 完全なドキュメントを参照

... 体 の 教 育 成 レ ベ ル を 見 る と 、 EU 平 均 と 同 等 か そ れ よ り も 高 い 。 高 等 教 育 （ 大 卒 ） レ ベ ル は EU 平 均 と 近 し て い る が 、 中 等 教 育 ／ 後 期 中 等 教 育 （ 中 高 卒 ） レ ベ ル の 割 合 は 、 EU 平 均 ...等 の 高 等 教 育 進 学 者 数 は 増 加 し 続 け て お り ... 完全なドキュメントを参照

... このような手法が可能になったのは、「労働協約の個別化」によるところが大きい。ドイ ツでは、1984 年の金属産業における労働時間をめぐる労働協約で、産業別労働協約の枠内 ... 完全なドキュメントを参照

... こ の ハ ル ツ 改 革（ と り わ け ハ ル ツ 第 四 法（ Harz IV ） ）に よ り 、旧 失 業 手 当（ 現「 失 業 給 付 Ⅰ 」 ）は 、ひ き つ づ き 就 労 促 進 に 関 す る 諸 制 度 に つ い て 定 め る 社 会 法 典 第 三 編（ SGB III ）に そ の 根 拠 を 置 き な が ら も 、 そ の 給 ... 完全なドキュメントを参照

... 半ばから結婚や育児のため、また、体力的な理由で退職する生活支援員が増えてきた。一方で、特に通所施設を開設してからは日中の 時間帯（９時半～ 16 時）により多くの生活支援員が必要となることから、日勤だけでもその人数を増やさなければならなくなった。 ... 完全なドキュメントを参照

... はない。海水を大量に使う一次加工のみ海べりに残して他は内陸に移転するケースもある。 〔資料 1 －15〕 ・ また、現在は「被災地ブランド」に対する需要があるが、事業所としては、それがあるうちに付 加価値の高い業態にレベルアップしたい意向もある。 「全国の小売業界で『気仙沼ブランド』を置 きたいという話が今はある。これまでは安売り競争の中でやってきた（賃金も低かった）が、地元 ... 完全なドキュメントを参照

... ２ 労働時間を統計で把握するのはなぜ難しいか 2.1 労働時間を把握する統計――事業所統計と世帯統計 労働時間は統計による把握が難しいといわれている。これは、労働時間に関する統計は、 個々人に対する調査では認識・記憶違いといった問題があり、また事業所に対する調査で ... 完全なドキュメントを参照

... 　また、ポーランドのトラック運転手など、国境を越えてドイツで働く外国人労働者への最 低賃金の適用についても様々な問題が生じている。ポーランドのトラック運転手は通常、時 9 職業訓練生（ Azubi ）とは、一般的に、 2 年～ 3 年半の期間で職業訓練を行い、試験合格後は当該職業の訓練修 ... 完全なドキュメントを参照

... ２．妊産婦の時間外労働制限等 労働時間等規程第 10 条第 5 項（契約職員等の場合は、適用就業規則の該当箇所）の規定により、妊 産婦（妊娠中又は出産後 1 年を経過しない女性職員）が請求した場合は、時間外労働及び深夜（午後 10 時から午前 5 ... 完全なドキュメントを参照