[PDF] Top 20 第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... つだけを取り上げる。 第 1 は改訂間隔の問題である。日本標準職業分類の改訂間隔は 10 年程度である。日本標準 職業分類に準拠する限りハローワークの職業分類も改訂間隔が 10 年程度にならざるを得な ... 完全なドキュメントを参照
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第1章 研究の概要 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 条 職業安定主管局長は、職業に関する調査研究の成果等にもとづき、職業紹介事業、 労働者の募集及び労働者供給事業に共通して使用されるべき標準職業名を定め、 職業解説及び職業分類表を作成し、並びにそれらの普及に努めなければならない。 ... 完全なドキュメントを参照
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第5章 職業分類の共有化に向けた取り組み 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... Ⅲ 共有化に向けた取り組み 11. 共有化に向けた取り組みは漸進的に進めることが望ましいという点で一致した。労働省 編職業分類は日本標準職業分類に準拠した独自の分類体系であり、他方、民間事業者の職種 ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆・編集担当者・目次 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 3 労働者供給事業における職種分類の利用 .................................. 37 第4章 職業分類の共有化をめぐる問題と課題 1 ... 完全なドキュメントを参照
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付属資料 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... (1) 共有化に向けた課題 官民の事業者が使用している職業分類は作成目的・分類体系・分類項目・採用している分 類基準など分類の骨格を構成する主要要素が大きく異なっている。民間事業者は事業の遂行 ... 完全なドキュメントを参照
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第2章改訂案の内容 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... けを考えたとき、国際標準職業分類の適用の困難さがわかる。例を挙げてみよう。国際標準職業分類では看護師 を準専門職に位置づけている。これは、看護師の養成を中等教育と高等教育との中間にある教育機関で行ってい ... 完全なドキュメントを参照
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第1章 調査の概要 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 2 の通り大・中・小・細分類の 4 階層で構成された分類体系 である。このうち上位 3 階層(大・中・小分類)は日本標準職業分類との整合性を確保して いる。最下層の細分類レベルに設定された項目は労働省編職業分類の独自のものであり、職 ... 完全なドキュメントを参照
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終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 日本標準職業分類の改訂では、ISCOのスキルレベル概念を導入せず、旧分類の分類構造 を前提にして作業が行われた。一般原則については、統計調査での利用を考慮して職業の定 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... は大分類を異にしており、その位置づけは日本標準職業分類の改訂結果を待つことになる。 分類項目の設定にあたっては、職業の実態を分類表に反映させることが重要である。この ... 完全なドキュメントを参照
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第2章 職業分類を取り巻く環境 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... に考慮されるべき事項である。とはいうものの、これまでの改訂では 第 2 の条件が最優先に考慮されてきた。また、今回の改訂から新たに制約条件として加わっ た 3 番目の条件は法律上の努力規定であり、強制力を伴っているわけではない。だからとい って形式的に考慮すればこと足りるという課題でないことはいうまでもない 1 ... 完全なドキュメントを参照
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第3章 安定所における職業分類の運用、分類のあり方 資料シリーズNo191「官・民・諸外国の職業分類等の現状と比較」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... い 職業ク ラス タ 分け方 職業 類 似 性 く そ 職業 関わ あ 産業や そ 職業 雇 用 機会 そ 職業 い 情 報を 人 必 要 し い い っ 視点 職業 群を 編成 し さ い 日 労 働研究 機構 1997 DPT 機能 面 比較 す 前述 し う 厚 生労働 省編 ... 完全なドキュメントを参照
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序章 第1章国際標準職業分類の2008年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... ISCO-58の分類項目案を採択した第9回ICLSの決議案には、ISCOを速やかに改訂すべき旨 の文言が盛り込まれていた。これを受けてILO事務局は、各国政府や他の国際機関から提出 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo.200全文 資料シリーズNo.200「職業分類改訂委員会報告」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 出る の や出 い の あ った す る 、 そうい う意 見 特に ア ン ー ト かっ た のか 2 つ 目 大分 類 レベ 、中 分類 レベ から変 え いと 使い に くいと いう の 、保育 介護 確か にそ う うと 思う 、大 分類 A の管 理的 職業 に関 し て 、 問題 あ ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo187全文 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 業 の 転 換 能 性 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 87 7 め … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 8重 参 考 文 献 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 重0 第 ... 完全なドキュメントを参照
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資料シリーズNo64 全文 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 事に従事する時間を重視するのは当然である。しかし、職業紹介の場合、求人者は特定の職位及び職務に就く人 を求めているので、職務だけではなく職位にも配慮する必要がある。たとえば、管理的な職務に従事する時間が それ以外の職務に従事する時間よりも短い課長職の求人であっても、求人者が求めるのはあくまでも「課長」で ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No64 職業分類の改訂に関する研究Ⅱ ―分類項目の改訂―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 員各位に深謝いたします。 分類項目の改訂は、職業分類表の改訂に関する研究の中心に位置づけられているが、これ で改訂作業がすべて終わったわけではない。まだ細分類に記述する職務概要が課題として残 されている。これが完成して初めて職業分類表の改訂が完了することになる。 ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No31 ハローワークにおける職業分類の運用に関する調査報告|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 3 調査の方法 ............................................................. 2 4 調査項目 ............................................................... 2 5 本調査の位置づけ ... 完全なドキュメントを参照
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo187「職業情報の整備に関する基礎的研究―マッチング効率の高い職業分類策定のための課題―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 共 化 い 検 討 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 1監 日 標 準 職 業 類 合 性 確 保 い 検 討 … … … … … … … … … … 1重 職 業 紹 業 効 活 用 検 討 … … … … … … … … … … … … … … 「」 基 職 業 情 報 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ... 完全なドキュメントを参照
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第1章 研究の概要 資料シリーズ No54 職業分類の改訂に関する研究Ⅰ ―細分類項目の見直しを中心にして―|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 3 章に収録した。改訂素案は、大分類 A から I ま での全体を一括して収録するのでなく、大分類項目ごとに配列している。しかし、改訂素案 だけでは、改訂の全体像を把握するときに不便であり、また、各大分類では何が問題になっ ... 完全なドキュメントを参照
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第4章 フィンランド 資料シリーズNo176「北欧の公共職業訓練制度と実態」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
... 員 会 と 呼 ば れ る ( Berge et al. 2015 ) 。 国 家 教 育 訓 練 委 員 会 は 、 特 に 教 育 の 質 的 予 測 に 関 す る 専 門 家 組 織 と し て 機 能 し て い る 4 。 な お 、 予 測 の 重 要 な 元 デ ー タ で あ る 長 期 的 な 経 済 構 造 予 測 は 、 政 府 ... 完全なドキュメントを参照
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