[PDF] Top 20 無料 労使協定関係―育児・介護休業等に関する労使協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料 ikuji kyoutei01
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無料 労使協定関係―育児・介護休業等に関する労使協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料 ikuji kyoutei01
... 第１条 会社は、次の従業員から１歳に満たない子を養育するための育児休業の申し出が あったときは、その申し出を拒むことができるものとする。 （１）入社１年未満の従業員 （２）申出の日から１年以内に雇用関係が終了することが明らかな従業員 （３）１週間の所定労働日数が２日以下の従業員 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（個人別に付与する場合）01（基本） ［文書］テンプレートの無料
... ４ 各社員は、年休付与計画の希望表を、所定の様式により、各回の休暇対象期間の始まる ◯◯日前までに、所属課長に提出しなければならない。 ５ 各課長は、第４項の希望表に基づき、各社員の休暇日を調整し、決定する。 ６ この協定の定めにかかわらず、業務遂行上やむを得ない事由のため指定日に出勤を必要 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―専門業務型裁量労働制に関する協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... イ 所属長は、入退室時のＩＤカードの記録により、対象従業員の在社時間を把握する。 ロ 対象従業員は、２ヵ月に１回、自己の健康状態について所定の「自己診断カード」に記 入の上、所属長に提出する。 ハ 所属長は、ロの自己診断カードを受領後、速やかに、対象従業員ごとに健康状態等につ いてヒアリングを行う。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―１週間単位の非定型的変形労働時間制に関する労使協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 第１条 所定労働時間は、１週間単位の非定型的変形労働時間制によるものとし、１週間の 所定労働時間は４０時間とし、１日の所定労働時間は１０時間を超えないものとする。 ２ 各従業員の各日の始業・終業の時刻および休憩時間は、毎週○曜日までに、次の１週間 分を各人別に書面で通知する。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（一斉付与の場合）02（応用） ［文書］テンプレートの無料
... （３）その他適用除外とすることが必要と認められる者 （協議） 第３条 この協定の定めにかかわらず、業務の都合によりやむを得ず第１条に定める付与日 に社員の出勤が必要な場合は、会社は社員代表と協議の上、当該社員にかかる付与日を変更 することができるものとする。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（班別・グループ別に付与する場合）01（基本） ［文書］テンプレートの無料
... ３ 社員のうち、その保有する年次有給休暇の日数から 日を差し引いた日数が「５」に満 たないものについては、その不足する日数の限度で、第２項に掲げる日に特別有給休暇を与 える。 ４ この協定の定めにかかわらず、業務遂行上やむを得ない事由のため指定日に出勤を必要とす るときは、会社は社員代表と協議の上、第２項に定める指定日を変更するものとする。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―１カ月単位の変形労働時間制に関する労使協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... （２）妊娠中又は産後１年を経過しない女性従業員のうち、本制度の適用免除を申し出た 者 （３）育児や介護を行う従業員、職業訓練又は教育を受ける従業員その他特別の配慮を要 する従業員に該当する者のうち、本制度の適用免除を申し出た者 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書のテンプレート（個人別に付与する場合）02（応用） ［文書］テンプレートの無料
... 年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定書 株式会社○○○○と社員代表○○○○は、標記について、次のとおり協定する。 （年次有給休暇の計画的付与等） 第１条 当社の社員が保有する年次有給休暇のうち５日を超える部分については 日を限 度として計画的に付与するものとする。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―事業場外労働に関する協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 第３条 対象従業員に対しても就業規則第○条に定める休憩時間を与える。ただし、業務の 都合により定められた休憩時間に休憩できない場合は、別の時間帯に所定の休憩をとること とする。 （有効期間） ... 完全なドキュメントを参照
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無料 労使協定関係―１年単位の変形労働時間制に関する労使協定書のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... （２）妊娠中又は産後１年を経過しない女性従業員のうち、本制度の適用免除を申し出た 者 （３）育児や介護を行う従業員、職業訓練又は教育を受ける従業員その他特別の配慮を要 する従業員に該当する者のうち、本制度の適用免除を申し出た者 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 お願い文の基本書式のテンプレート01（ビジネス文書形式） ［文書］テンプレートの無料
... ○○○○ について（お願い） 拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は◯◯の事業［活動］ にご理解とご協力を賜り、厚くお礼申し上げます［平素は格別のご高配を賜り、誠に ありがとうございます］。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 出張に対するお礼状のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、 誠にありがとうございます。 さて、このたびは［先日は］御地への視察［出張］に際しまして、ご多忙中にもかか わらず、親切なご教示を賜り［おもてなしにあずかり］、誠にありがとうございました。 おかげをもちまして、◯◯◯◯におおいに参考になり［初期の目的を果たし・予想以 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 打ち合わせのお願い文のテンプレート01（社外ビジネス文書） ［文書］テンプレートの無料
... ○○○○ についての打ち合わせのお願い 拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り 、 誠にありがとうございます。 さて、さっそくですが、かねてよりお問い合わせいただいております◯◯◯◯につ きまして、近日中に担当者とともに伺い、具体的な打ち合わせをさせて頂きたく存じ ます。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 解雇通知書のテンプレート（整理解雇）01―解雇予告通知書 ［文書］テンプレートの無料
... 解雇予告通知書 当社は不況による経営不振により、人員削減をせざるを得ない状況にあることはす でに社員の皆様にご説明し、そのための話し合いも行ってまいりました。希望退職者 の募集も実施いたしましたが、ご存じのとおり、募集人員には達しておりません。 そこで、平成○○年○○月○○日に整理解雇を行うことを決定し、勤務成績や勤続 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 内定承諾書の送付状（添え状）のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 書類送付のお知らせ 謹啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。 このたびは採用内定のご通知をいただきまして、誠にありがとうございました。 つきましては、ご指示をいただいた下記の書類を同封いたしましたので、ご査収の ほどよろしくお願い申し上げます。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 新商品・新製品の案内状 テンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... 新商品「◯◯◯◯」のご案内 拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配［お引 き立て］を賜り［日頃よりご愛顧を賜り］、誠にありがとうございます［厚くお礼申 し上げます］。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 抗議文の基本書式のテンプレートテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... ○○○○ について 拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、 誠にありがとうございます。 さて、［ここに客観的な事実関係を簡潔・明確に記載します］。 しかし、［ここに問題点・抗議の内容を記載します］。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 お礼状の基本書式テンプレート（縦書き）01 ［文書］テンプレートの無料
... ○○○○ 様 拝啓 このたびは（◯◯に際して）…してくださいまして［結構な◯◯のお品をい ただき］、誠にありがとうございました。 おかげさまで…することができました［いつもながらお気にかけていただき恐縮い たしております。大変美味しく頂きました。…］。 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 承諾書の基本書式のテンプレート01（詳細バージョン） ［文書］テンプレートの無料
... 【場合によっては、この箇所に、承諾するに至った理由や承諾にともないこちらに発生する損害 等を簡潔に記載します】 （つきましては、◯◯◯◯の件は、下記のとおりとなりますので、ご確認ください。） 【←承諾内容を特定・確認する場合は別記書きとともにこの一文を加えます】 ... 完全なドキュメントを参照
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無料 辞退書・お断り文の基本書式のテンプレート01 ［文書］テンプレートの無料
... しかしながら、…（辞退する理由）のため、誠に残念ではございますが［誠に勝手な がら・甚だ遺憾ながら］、（今回は）ご辞退申し上げます［ご希望・要望にお応えする ことができません］。（ご事情をご賢察のうえ・当方の事情をおくみとりいただき、） なにとぞご了承くださいますようお願い申し上げます。 ... 完全なドキュメントを参照
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