[PDF] Top 20 平成27年度 長野市の人事行政の運営等の状況 長野市ホームページ

... （注）１ 「平均給料月額」とは、27年４月１日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。 ２ 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当等のす べての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。 ... 完全なドキュメントを参照

... 国，茨城県教育委員会及び茨城県警察本部との人事交流に伴う採用及び退職を含みます。 ※　給料表区分の変更による増減があるため，退職者及び採用者の差引きと一致しない場合があります。 医療職 87 5 5 86 技能労務職 63 5 1 59 ... 完全なドキュメントを参照

... (3) 共済制 地方公務員 共済組合制 社会保険制 一環 相互救済 職員 及び 家族 生活 定 福祉 増 目的 大阪府市 職員共 済組合 長期給付 金 短期給付 療保険 福祉事業 行 い (4) 公務災害補償 ... 完全なドキュメントを参照

... ７ 職員の服務の状況 地方公務員法第 条 定 る 服務 根本基準 趣旨を実現するた 法令等及び上 司 職務上 命令 従う義務 信用失墜行為 禁止 秘密を守る義務 職務 専念する 義務 政治的行為 制限 議行為等 禁止 営利企業等 従事許可 義務を定 ... 完全なドキュメントを参照

... １１ 職員の競争試験及び選考の状況 一般行政職職員採用試験 資格免許職職員採用試験 消防吏員採用試験及び任期付職員 採用選考を筆記試験 口述試験 作文試験 方法 よっ 実施しました 実施 あた っ 公告や広報 市ｗｅｂサイト 周知しました ... 完全なドキュメントを参照

... の費用は職員の掛金と市の負担金で賄われており，その内容は，短期給付事業（健康保険関係） ，長期給付 事業（年金保険関係）および福祉事業（健康診査事業など）です。 イ 職員互助会 職員の厚生制度は，地方公務員法において職員の福利厚生について計画し，実施することが義務付けら ... 完全なドキュメントを参照

... 職員の福祉及び利益の保護の状況 職員 保健 関す 事項 千葉県市町村職員共済組合 おい 短期・長期給付等 事業 行わ います また 法令 基 安全衛生管理体制 整備や健康診断等を実施し います お条 ... 完全なドキュメントを参照

... 公営企 業等会 計部門 水 35 33 33 0 ▲ 2 0 水 28 28 27 ▲2 0 ▲1 他 57 48 50 0 ▲ 9 2 計 120 109 110 ▲2 ▲11 1 合 計 1,391 1,373 1,356 ▲12 ▲18 ▲17 ※ 職員数 一般職 属 職員数 あ 地方公務員 身 保 ... 完全なドキュメントを参照

... ６－３　職員の研修の状況（消防局） （１） 消防職員研修計画基本方針 住民のニーズに迅速で柔軟に対応しつつ住民が安心して暮らせる「災害に強いまちの形成」の実現のため、 幅広い視野と新鮮で大胆な発想を備えた消防人を積極的に育成していくことが求められています。このため、 ... 完全なドキュメントを参照

... 今 の定員管理について 職 員 採 用 中 期 計 画 H 2 3 . 4 . 1 ～ H 2 7 . 4 . 1 の 組 に 引 施 策 の 重 要 度 ・ 優 先 度 等 を 案 し 行 政 の 合 理 化 ・ 能 率 化 を 図 つ つ 適 正 定 員 管 理 に 組 具 体 的 考 え 方 し て 政 策 の 実 現 や 新 た 行 政 需 要 ... 完全なドキュメントを参照

... 【地域手当】 地域の民間賃金水準を公務員給与に適切に反映するよう、物価等も踏まえつつ、主に民間賃金の高い地域 に勤務する職員の給与水準の調整を図るため支給される手当で、宮崎市では東京都、横浜市及び福岡市に勤 ... 完全なドキュメントを参照

... 免職～公務能率を維持する観点から、職員の意に反してその職を失わせる処分です。懲戒処分による免職と は異なり退職手当は支給されます。 休職～公務能率を維持する観点から、職員に職を保有させたまま一定期間職務に従事させない処分です。休 職期間は、心身の故障による場合が最長３年間で、刑事事件に関し起訴された場合は刑事事件が裁判 ... 完全なドキュメントを参照

... 降任～公務能率を維持する観点から、職員をその保有する職より下位の職に任命する処分です。 平成２７年度の分限処分者数 （単位：人） （２）懲戒処分について 職員に、職務上の義務違反や公務員としてふさわしくない非行がある場合に、その道義的責任を問うために行 われる制裁的な処分です。懲戒処分には、免職、停職、減給、戒告があり、処分理由は法律で決まっています。 ... 完全なドキュメントを参照

... 311,700円 （38.0歳） （６）給料表の種類、級数、額等の概要 職員の給料月額は、職務の内容に応じて区分される給料表に定められています。宮崎市では、行政職用、医療 職用、技能労務職用及び企業職用の４種類の給料表で運用しています。医療職用の給料表は国家公務員の医療職 ... 完全なドキュメントを参照

... 副市長 市長 ※　行政職には，企業職（上水道に関する事務に従事する職員）を含みます。 国，茨城県教育委員会及び茨城県警察本部との人事交流に伴う採用及び退職を含みます。 ... 完全なドキュメントを参照

... 職員 政党その他の政治的団体の結成 関与し 若しく これらの団体の役員 っ ら 又 こ れらの団体の構成員 るよう 若しく ら いよう 勧誘運動をし いけません 職員 特定の政党その他の政治的団体又 特定の内 若しく 地方公共団体の執行機関を支持し 又 こ れ 反対する目的を っ あるい ... 完全なドキュメントを参照

... 免職∼公務能率を維持する観点から、職員の意に反してその職を失わせる処分です。懲戒処分による免職と は異なり退職手当は支給されます。 休職∼公務能率を維持する観点から、職員に職を保有させたまま一定期間職務に従事させない処分です。休 職期間は、心身の故障による場合が最長３年間で、刑事事件に関し起訴された場合は刑事事件が裁判 ... 完全なドキュメントを参照

...  職員研修を、主として能力の開発に焦点を当てた人材育成手法に位置づけ、人事管理や職場の取 り組み等により意欲の向上を図る「能力発揮型」並びに業績・成果の評価に着目した「業績評価 型」の人材育成との連携を図りながら、宮崎市が求める職員の育成に取り組みます。 ... 完全なドキュメントを参照

... 合 計 649(19) 632(18) -17(-1) 備考 ( ) 再任用短時間勤務職員 あ 外書 あ (2) 一般行政職級 職員数 成29 月 日現在 単位 人 区分 標準的 職 職員数 構成比 前 構成比 H24.4.1構成比 ... 完全なドキュメントを参照

... ５ 職員の服務の状況 地方公務員法第 30 条 定 る 服務 根本基準 趣旨を実現するた 法令等及び上司 職務上 命令 従う義務 信用失墜行為 禁止 秘密を守る義務 職務 専念する義 務 政治的行為 制限 議行為等 禁止 営利企業等 従事許可 義務を定 ています ... 完全なドキュメントを参照