TELのESG（環境・社会・ガバナンス）への
東京メトロのコーポレート・ガバナンス 社会環境報告書｜東京メトロ
... ②コンプライアンス啓発活動 東京メトロでは、総務部法務・コンプライアンス推進室を担当部署とし、 全社的なコンプライアンス意識向上のための啓発活動を行っています。 コンプライアンスに関して社員一人ひとりがそれぞれの立場に応じた 知識を習得し、グループ全体でのコンプライアンス意識の向上を図るため、 様々な機会で研修を実施しています。2016年度は東京メトログループ ...
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社会・環境報告書2012 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... SOLUTIONS.」を出展コンセプトとし、世界各地域 の市場ニーズに最適化した製品の品質保証や、高付加価値のソリューションを提案しました。ＵＶインクジェットテクノロジー では、金属缶やリジットボードなどへの印字デモンストレーションを行い、インクジェットインキなどのナノ分散技術について ...
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地域社会への取り組み 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト
... 小学校にて本物のバスを使用した体験学習を 行い、交通安全と利用促進につながる活動を実 施しました。<国際十王交通> 「沿線小学校での安全教室」 鉄道に関する安全や車内マナーの啓発を目的 として、電車の乗り方や踏切の渡り方を楽しく、 分かりやすく説明しました。 ...
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社会・環境報告書2010 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... マネジメントシステムを構築した2001年度以降は、生産効率化 の推進や、省エネルギーに向けた工夫と改善を各部門が実施し たことで減少しています。また、二酸化炭素換算量原単位も継続 して減少しています。2009年度、東京工場では、ボイラー燃料 を重油から都市ガスに変更しました。今後も、エネルギー使用量 削減活動を、工場内関係会社を含め、継続して実施していきます。 ...
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社会・環境報告書2011 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... 7 環境会計情報の総括・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・23・24 ...
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社会・環境報告書2013 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... 年度を100とした二酸化炭素換算量原単位（二酸化炭素換算量 ÷生産量）では、71となり、29ポイント削減しています。 2000年度まで、羽生工場の操業（1994年）や生産量の増 加などにより、エネルギー使用量は増加を続けていましたが、環 境マネジメントシステムを構築した2001年度以降は、生産効 率化の推進や、省エネルギーに向けた工夫と改善を各部門が実 ...
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環境マネジメント 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... さらに、社内においても外部講師によるセミナーを実施 するなど、国内外の環境関連法規などの情報提供にも取 り組んでいます。 ２０１6年度は、環境に関連した苦情や事故は発生してい ません。また、当社が環境関連で処罰を受けた事例はあり ません。 ...
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社会・環境報告書2014 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... 1990年度を100とした二酸化炭素換算量原単位（二酸化炭素 換算量÷生産量）では、70となり、1ポイント削減しています。 2000年度まで、羽生工場の操業（1994年）や生産量の増 加などにより、エネルギー使用量は増加を続けていましたが、環 境マネジメントシステムを構築した2001年度以降は、生産効 率化の推進や、省エネルギーに向けた工夫と改善を各部門が実 ...
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社会・環境報告書2015 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... コーポレート・ガバナンス コーポレート・ガバナンス体制（2015年6月26日現在） 意思決定・業務執行体制 当社の取締役会は、取締役11名（社外取締役1名を含 む）で構成されており、経営上の重要事項に関する意思決 定と各取締役の職務執行の監督を行っています。また、取 ...
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環境負荷低減への取り組み 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... 大気汚染物質排出量の削減 ボイラー燃料を都市ガスに転換し、NOx、SOxの削減に努めています 各工場では、印刷インキ製造時の熱源としてスチーム を使用しており、このスチームを発生させるボイラ−の燃 料燃焼時に、NOx（窒素酸化物）およびSOx（硫黄酸化物） が大気中へ排出されます。燃料使用量から換算した排出 ...
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環境会計 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... その後、 「環境報告書2004」からは、環境会計ガイドラ インの分類に準じた環境保全コストの集計を行い、さらに 「環境報告書2005」からは、環境保全効果（物量効果、経 済的みなし効果）を算出し、公表しています。なお、環境保 全効果として、リスク回避などによる推定的効果も考えら れますが、算出していません。 ...
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社会とのかかわり 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... 個人投資家フェア（ＩＲフェア）に出展 当社は、知名度・企業価値の向上と資本市場での正当な評価を得られることを目指し、また、株主の皆様や機関投資家の 皆様に必要な企業情報を適切に提供するため、 ＩＲ活動に継続して取り組んでいます。 ...
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環境報告書2006 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... 印刷用インキは、顔料、樹脂、溶剤、添加剤などを原料とします。その製造過程ではエネルギー、水、化学物質を使用し、また 外部環境にはCO 2 、廃棄物、水、化学物質を排出します。したがって、サカタインクスにとって重要な課題は、印刷物を通じた情 報伝達の一役を担うとともに、メーカーとして環境への影響を可能な限り削減することなのです。 ...
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JSW環境・社会報告書2011 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... 絶対的な信頼性・安全性が求められる発電所で使用されるロータシャフトや原子炉用鍛鋼部材といった各種の発電用部材で当社の鍛鋼製 品が活躍しています。石油精製設備の中でも、高温・高圧下で水素を添加し、重質油を脱硫あるいは軽質化する過酷なプロセスを当社の石 ...
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JSW環境・社会報告書2012 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... 型締力35トン∼3,000トンまでの全電動射出成形機をラインナップしています。それぞれの駆 動部には高性能サーボモータを配置し、当社独自の制御システムにより成形作業の安定化を 図り、成形不良品の無駄を排除してきました。 電動射出成形機は、従来の油圧式射出成形機に対して、高効率動力伝達機構により消費電力 ...
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JSW環境・社会報告書2013 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... ● 電動射出成形機 自動車用ガソリンタンクは、世界的に環境保護推進のた め、ガソリン透過防止性能が向上した樹脂製に替わりつ つあります。本システムは樹脂製4種6層多層燃料タンク を製造する中空成形システムです。サイクル短縮のため の冷却システムに加え、コンパクトタイプクロスヘッド、ハ イブリッドタイプ型締装置の導入により、大幅な省エネ ...
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JSW環境・社会報告書2016 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... クラッド関連 水素と酸素を化学反応させて発電する燃料電池は、環 境にやさしいエネルギーとして注目されています。燃料 電池を搭載した燃料電池自動車は、二酸化炭素や有害 ガス排出量を大幅に削減でき、環境にやさしいエネル ギーを利用した究極のエコカーです。2014年より燃料 電池自動車の一般ユーザ向けの販売が始まり、燃料電 池自動車に水素を供給する水素ステーションの整備が ...
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JSW環境・社会報告書2017 環境への取組み | JSW日本製鋼所
... ● クラッド関連 水素と酸素を化学反応させて発電する燃 料電池は、環境にやさしいエネルギーとし て注目されています。燃料電池を搭載した 燃料電池自動車は、二酸化炭素や有害ガ ス排出量を大幅に削減でき、環境にやさし いエネルギーを利用した究極のエコカー です。2014年より燃料電池自動車の一般 ユーザ向けの販売が始まり、燃料電池自 動車に水素を供給する水素ステーション ...
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ごあいさつ 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス
... グローバル展開による着実な成長を果たし、世界の 各市場において確固たる地位を築いていきます。 その中で、当社は、環境負荷低減活動として、継続 的にエネルギー使用量（CO 2 排出量）削減や廃棄物 ...
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従業員への取り組み 東武鉄道社会環境報告書 2016 | 社会環境報告書 | 東武鉄道ポータルサイト
... 次世代育成支援対策推進法への取り組みとして、女性だ けではなく男性も仕事と家庭が両立できる環境づくりに 努めています。その結果2008年6月 13日から3期連続で、厚生労働省東京 労働局長より「仕事と家庭の両立支援 企業の認定」を取得しました。今後も 男女を問わず積極的にワーク・ライフ・ バランスを推進し、より働きやすい企 業をめざしていきます。 ...
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