Q15_1.依頼人との関係・仕事振りへの満足度
給与所得およびその変化が雇用者の仕事満足度に与える影響
... つ の 仮 説 に つ い て 、 欧 米 で は 、 Cappelli and Sherer(1988) 、 Levy-Garboua and Montmarquette(2004)、 Sloane and Williams (2000)、Clark and Oswald （1996)が、絶対所得のみ ...
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第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... 図表Ｃ 第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 ／ 勤め続けたくない理由 （n=251／複数回答） 全体 男性 女性 新卒入社１年目 新卒入社２年目 新卒入社３年目 給料が低いから 44.2% 40.0% 46.8% 39.6% 41.4% 48.2% 仕事にやりがいを感じないから 30.3% 26.3% 32.7% 29.9% 36.1% ...
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1G 人間関係 リーダーシップ 看護師とのコミュニケーション 他のスタッフへの仕事の振り分け チームワークを乱す 人の対応 人に嫌われるのが恐くて自分の意思を 人間関係 ( スタッフ間 ) で相談された 伝えられない 際の対応 うまく人に言えない 指示できない スタッフ同士での好き嫌い 人の顔色ばか
... ・ 人に指示する前に自分で行ってしまう。 ・ 自分に自信が無いので（知識・技術不足）他人の反応が気になる。 ・ 仕事の中でのスキルの差が出てしまい、出来ない人への対応がわからない。 ・ 自分の業務でいっぱいいっぱいになり、周りが見えていない。 ・ まとめる力が弱い。 ・ ...
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満足度 県民の身近な生活に関する項目の重要 満足度 平均.88 県内消費動向 ( ) 景観保全 ( ) 平均 重要度出典 :H1 県民アンケート調査 商品の安全性 の重要度が高い 商品の安全性 (
... 未発表 大和茶 大和肉鶏 ・担い手・農地活用対策課及び各農林振興事務所にワンストップ窓口を設置し、農業相談窓口を一本化 ・認定農業者や新規参入希望者等を支援するため、県、市町村、JA等関係機関で「担い手支援チーム」を設置 ・平成２１年度から新規参入者研修を実施し、現在、８人が事前研修、産地実践研修を受講 ...
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第５回「仕事・会社に対する満足度」調査
... 自己の仕事ぶりを適正に評価されていると感じることは、労働に対する大きなモチベーションの 一つとして捉えることができよう。（図表Ｈ） ［５］ 「仕事・会社に対する満足度」／勤続意欲と出世願望の関係性 ...
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第 4 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト オトコの人生満足度上昇アイテム 20 代では 漫画 アニメ 40 代以上では クルマ バイク インスタで気分もあがる?20 代女性の 4 人に 1 人が SNS で人生満足度アップ 人生満足度を上げる体験や心の洗濯シニア男性では ボランティア シニ
... 生まれ変わっても今のパートナーと『一緒になりたい』層（610 名）と『一緒になりたくない』層 （262 名）で、相手に満足している割合の差が最も大きいのは、「優しさ・思いやりがある」（『一緒にな りたい』層 71.5%、 『一緒になりたくない』層 11.5%、60.0 ポイント差、以下同順）となりました。生ま ...
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労働時間と満足度―日英独の比較研究―
... が、本稿では用いた、⑨現在の生活全般の満足度は、調査票の①～⑧の項目の後にあり、これらの項目が 仕事関連のものであるため、ここで取り扱う生活満足度も、仕事関連のものに重点をおいた評価になって ...
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目次 Ⅰ. 序章 Ⅱ. データからみる仕事満足度 Ⅲ. モデルの設定と仮説 (1) モデルの設定 (2) データ元について (3) 変数の設定 (4) 仮説の設定 Ⅳ. 分析結果 (1) 分析結果 (2) 仮説の検証 Ⅴ. 結論 Ⅵ. 参考文献 ~ 1 ~
... が得られる、など、他の説明変数と強い因果関係がある可能性があり、そのために仕事 満足度への影響が過小評価されていることも考えられる。 （５）就学中の子供の数、結 婚、本人の収入がメインに関してはいずれも有意な結果は得られなかった。健康や年齢 ...
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育児・介護休業法の改正効果：短時間勤務制度義務化と既婚女性の離職・仕事満足度
... 分析対象は、当期に 50 歳未満である既婚女性のうち、前期に雇用就業している者（派遣 社員を除く） 、尚且つ前期の時点で育児短時間勤務の申し出を企業が受ける条件を満たして おり 21 、前期・当期を通じて家族に介護が必要な者が居ない者である。派遣社員は、派遣元 企業において制度適用されるが、企業規模について本当に派遣元企業のことを回答してい ...
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RIETI - 夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス：少子化対策の欠かせない視点
... 1996）、このことを説明する理由として夫婦の家庭内分業と結婚満足度の 関係は一様でなく、家庭内分業のあり方そのものではなく、それを公平と見る か否か（これは個人の価値観に照らして夫が家計を妻が家事育児をになう伝統 的男女の家庭内分業を望ましいと見るか否かに依存する） ...
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千里金蘭大学紀要 (2012) < 研究ノート > インドネシア人看護師の海外就労への関心と職務満足度の比較 Comparison of job satisfaction between Indonesian nurses who have ever wished to work
... 均値が高かったのは、「職場で起こった出来事を管 理できる範囲（4.0）」、次いで「責任の範囲（3.9）」、 「職場における社会的接触の機会（3.6）」、「励ま し、または積極的なフィードバックの回数（3.6）」 であった。一方、値が低く見られたのは、「保育 施設（2.4）」、「福利厚生（2.8）」、「連続出勤の機会 ...
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多様な正社員のスキルと生活満足度に関する実証分析
... 業務内容や勤務地を限定された正社員（いわゆる限定正社員） の活用 は、家庭生活との両立や非正社員から正社員への転換の足掛かりとして 期待されている。本稿では、RIETI が行った「多様化する正規・非正規労 働者の就業行動と意識に関する調査」（平成 24 年度）をもとに、正社員 ...
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刑事裁判への関与が犯罪被害者遺族の満足度と司法に対する信頼に与える影響：結果とプロセスの満足度に着目して
... 裁判による事件の真相理解 刑事裁判によ って実現された内容として、本研究では、被害 者が刑事裁判に期待する内容としてしばしば指 摘する「事件の真相理解」を検討した。測定し た 2 つの項目、すなわち、事件の背景に対する 理解と、加害者の人物像に対する理解の程度に おいても、被害者の裁判関与による効果が確認 ...
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夫婦関係満足度とワーク・ライフ・バランス：少子化対策の欠かせない視点
... いないが離婚率を低めることで出生率を高める、からである。重要という意味 の２つ目は、少子化対策を度外視しても人々が幸せな結婚生活を送れることは それ自体重要であるからである。本稿の発見はワーク・ライフ・バランスには 雇用や勤務の柔軟性など家庭の外での制度の変革が必要であるとともに、夫婦 ...
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働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... 己裁量度や他者への影響度，及び仕事に対する正当な評価等，仕事の性質が仕事満足 度・生活満足度に大きく寄与していることが示唆された。したがって，個人が自分の好 ...
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人事評価面談における管理者の行動：仕事のタイプと従業員の面談に対する満足度との関係
... ライン部門とスタッフ部門では、本研究で取り上げる人事制度である目標管 理制度との適合性が異なると考えられる。このことに関し、Kleber（１ ９ ７ ２）や McConkey（１ ９ ７ ２）は、スタッフの仕事よりも、ラインの仕事のほうが、目標 ...
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目次 はじめに... 1 Ⅰ 来札者観光客満足度調査 0. 調査概要 回答者の基本属性 札幌 ( 北海道 ) への旅行について 札幌観光の満足度 札幌への再訪意向 札幌のイメージ 札幌の観光に関する
... 性別では、 【男性】は「家族（夫婦で)」「仕事上の関係者と」が、【女性】は「家族（親子 で） 」 「友人と」 「一人で」がそれぞれ他方と比べて高い割合を示している。 年代別では、年代が上がるにつれて「家族（夫婦で） 」の割合が高くなっている。 前回調査の結果と比較すると、 【50～59 ...
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男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか（日本家計パネル調査の結果から）―
... 白 人 に は 多 く 見 ら れ 、 離 職 が 少 な い と い う 結 果 が 得 ら れ て い る 。 在 宅 勤 務 や フ レ ッ ク ス ・ タ イ ム が 、 離 職 を 抑 制 す る と は 、 言 い 難 い も の の 、 米 国 系 白 人 と 北 欧 系 白 人 の 離 職 行 動 ...
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大学生のTwitter 使用における社会的比較と友人関係満足度との関係
... り、また大学生にとって Twitter は日常のものであることから抑制させることは難しいであ ろう。まず重要なのは Twitter だけでなく SNS 上で社会的比較というものが起きるという ことを周知し、その影響についても理解することであろう。そしてその事実について知り、 自己呈示的な情報だけでなく、自己卑下的でネガティブな情報についても注意を払うこと ...
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金融ジェロントロジーと人生満足度調査 人生満足度総合的な人生満足度は 10 点満点中 5.6 点 年代別にはシニア層での満足度が高い 金融資産階級別にみると 総じて金融資産が多い層で満足度が高い傾向が見られたが 最上位階級となる1 億円以上になると 満足度は概ね頭打ちとなっている Q) あなたは あ
... 投資信託保有期間も同様な傾向が見られる。両者の関係をみると、若年層では長期投資期間と 保有期間とでかい離が見られ、長期投資を実践するにあたり、ひとつの商品では賄いきれないとの 認識があるものとみられるが、シニア層ではその差が縮まっており、ひとつの商品で長期投資を実 ...
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