OSSガバナンス戦略
資料編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業のコ ポレ トガバナンス CSR と人事戦略に関する調査.. 調査票.[r] ...
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コーポレート・ガバナンス報告書
... （３）コーポレート・ガバナンスが適切に機能する一助として、取締役会の諮問機関である任意の指名・ 報酬委員会およびコンプライアンス委員会を設置しています。また、各委員会はいずれも社外取締 役が過半数を占めていることに加え、当該取締役が委員長となっております。 （１）当社は、監査等委員以外の独立社外取締役（3 名）ならびに監査等委員である独立社外取締役（2 名）および非業務執行取締役（1 ...
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コーポレートガバナンス基本方針
... 当社は創業以来、経営者の強いリーダーシップのもと、経営環境の変化に的確に対応した戦略を実践してき た。当社はこのリーダーシップとともにコーポレートガバナンスを強化することにより、迅速かつ果断な意思決 定が促進され、同時に経営の透明性、公正性を確保することができると考えている。このような認識のもと、コ ーポレートガバナンスを重要な経営課題の一つと位置づけて、その維持・向上に取り組み、持続的な成長と ...
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ガバナンス、リスク、およびコンプライアンス
... 管理者にとって、IT ガバナンスは引き続き中心的な 焦点となっています。現在の組織は規制を理解するだけでなく、ガバナンス、リスク、コンプライ アンス（GRC）要件への対応に関する適切な戦略を構築するよう求められています。さらに事態を 深刻化するのは、GRC イニシアチブが、しばしば異なる事業組織や IT 組織に管理されるさまざまな ...
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サステナビリティレポート2019 コーポレート・ガバナンス
... ェック・監視のため、部門長経験のある管理職社員や経理・財務の専門知識を持つ社員が、グループ各 社の非常勤取締役や監査役に就任するなど、グループ全体のガバナンス強化を図っています。 取締役の報酬等の額は、固定報酬枠、業績に連動する変動報酬枠、譲渡制限付株式報酬で構成されてい ます。各取締役の報酬については、固定報酬は、取締役会で承認された役位別等月額報酬表に基づき、 ...
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サステナビリティレポート2018 コーポレート・ガバナンス
... 中期経営計画および年度計画達成のために必要な⽀援・指導を⾏っているほか、グループ会社の取締役会 に出席し、規程・基準に基づく報告・決議がなされているかのチェック・監視などを⾏っています。 グループ各社に対しては、当社の各部⾨による経営リスクヘッジのための指導（コンプライアンス、会 計、業務プロセス、労務管理、情報セキュリティなど）も継続的に⾏っています。また、情報共有やチェ ...
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コーポレート・ガバナンス基本方針
... ３．役員は、その役割と責務を実効的に果たすために、必要に応じ、会社に対して追加の情報提供を求める ことができます。また、必要に応じ、会社の費用において外部の専門家の助言を得ることができます。 第15条（取締役会の役割と責務） 当社は、取締役会及びそれを補完する経営会議等において、中期経営計画など企業戦略等の方向性、業 務執行における重要事項のリスク分析と対応方針等の審議、意思決定を行います。 ...
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_コーポレートガバナンス基本方針
... コーポレートガバナンス基本方針 第１章 総則 （目的） 第１条 ＴＩＳ株式会社（以下、「当社」という。）は、当社が定める「グループ経営 理念」および「グループビジョン」に基づき、当社グループの中長期的な企業 価値の向上を実現するため、コーポレートガバナンス基本方針（以下、 「本基本 方針」という。）を制定し、コーポレートガバナンスの継続的な充実に取り組む。 ...
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コーポレートガバナンス報告書
... 本報告書「経営の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況」、１．機関構成・組織運営等に 係る事項、【取締役報酬関係】「報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容」をご参照ください。 (4)取締役会がＣＥＯを含む経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 ...
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コーポレートガバナンス報告書
... 当社の取締役会は、コーポレートガバナンス・コード第4章（取締役会等の責務）に対応して当社ウェブサイトにて公開しております「コーポレートガ バナンス ガイドライン」に記載した各方針等にしたがって、実効的にその役割を果たしているかについて、各取締役の自己評価を参考にしつつ、 ...
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コーポレートガバナンス報告書
... ・ ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、 企業属性その他の基本情報 １ ． 基本的な考え方 当社の企業理念は、 「 お客様と と も に未来を創造し 、 Ｉ Ｔ で夢のある社会づく り に貢献する」 であり ます。 こ の企業理念の目指すと こ ろは、 当社は社 会における企業市民と し て、 株主をはじ め、 取引先、 社員、 地域社会等、 当社を支える社内外のステーク ホルダーの立場を尊重し 、 その満足度を ...
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コーポレートガバナンス報告書
... 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 当社は、お客様、株主・投資家、取引先、地域、従業員をはじめとした皆様から広く信頼され、社会と調和すること、フェアプレーの精神をもって行 動すること、そして企業の社会的責任を果たすことを通じて、健全なインターネット社会を実現し、企業価値を高めていきたいと考えております。当 ...
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ガバナンス関連寄稿文
... 経営者が関係者を説得し、苦労してコーポレー ト・ガバナンスの改革を成し遂げても、退任まで にその成果を実感することはおそらくないだろ う。むしろ独立社外取締役からさまざまな説明を 求められ、内部監査で指摘された事項への対応に 追われ負担が増えたと感じるだけかもしれない。 コーポレート・ガバナンスの改革は、企業の中 長期的な企業価値を高めるために行われるもので ある。したがって改革の成果を享受するのは現在 ...
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コーポレート・ガバナンス報告書
... Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 １．内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 １．業務遂行における内部統制の基本的な考え方 当社グループは、業務遂行における内部統制システムをコーポレート・ガバナンス体制の充実と、企業理念・経営目標の実現・達成のための仕 組みととらえ、体制の構築と的確で効果的な運用を通して、企業価値の向上と持続的な発展に繋げ[r] ...
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コーポレート・ガバナンス報告書（ ）
... Ⅰ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 １．基本的な考え方 当社は、「お客さま」「株主・市場」「社会・環境」「従業員」などのステークホルダーに対して、より高い価値を持つ商品・サービスを提 供することを通じて、すべてのステークホルダーから信頼・評価していただける企業活動を実践することにより、社会全体の持続的な発 展への貢献と企業価値の向上に努めております。 ...
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【PDF】コーポレートガバナンス・ガイドライン
... るステークホルダーの意見を取締役会に適切に反映させる。 ３．社外役員は、取締役会及び監査役会の判断及び行動の公正性をより高め、最良のコー ポレートガバナンスを実現するとの観点からの助言を行う。 ４．社外役員は、当社のコーポレートガバナンス及び事業に関する事項等について、独立 した客観的な立場に基づく情報交換及び認識共有を図る。 ...
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コーポレートガバナンス・コード改訂
... 「…政策保有株式の縮減に関する方針・考え方を明確化し、そうした方針・考え方に沿っ て適切な対応がなされているか。 」 （4-2） 既に現行のコーポレートガバナンス・コードにより、上場企業は、政策保有株式に関して全 体的な方針の開示や、保有のねらい・合理性についての具体的な説明をすべきとされている。 政策保有株式の議決権行使についても、適切な対応を確保するための基準の策定・開示が定め ...
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