齢者の活躍の場の創出を推進します
企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性
... けではありません。企業の経営層など物事を決定する層に女性たちが進出することによって、新しい価値を創出 し、産業や社会の仕組みづくりにインパクトを与える存在になります。日本は、女性の力を存分に生かすことで国 ...
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研究開発 革新的価値創造を目指して イノベーション推進本部は 新事業の創出ならびに既存事 業の競争力強化を念頭に 技術革新のシーズ開発から よ りビジネスに密着した新市場の開拓と新製品開発を行い イノベーションを加速しています イノベーション推進本部の重点戦略 新ニーズ ( ビジネスモデ
... ■ 障がい者雇用の促進 王子グループでは現在、33,605名(2016年3月末時点） の従業員が働いています。そのうち海外従業員数・比率 は16,760名（対前年比95名増）、49.9％（対前年比0.4％ 増）となっています。今後も「海外事業の拡大」により、海 外従業員比率は上がっていく見通しです。 一方、国内に ついては、 ...
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地域共生社会の実現 ー高齢者の役割 居場所 活躍の場とはー
... その健康リテラシー向上のために「早期からの教育」をより積極的に導入すべきである。なかでも栄養管理（特に摂取カロ リーも含め、世代に合わせた適切な食習慣管理・口腔機能維持など）の重要性、フレイル予防のためには社会参加が必 要不可欠であることなど、様々な視点での意識啓発が鍵になる。 ...
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2. 陸上競技の競技力の向上に関する事業並びに陸上競技の国際競技大会等に対する代表参加者の選定及び派遣に関する事業 国際的に活躍する競技者を輩出するための強化事業を推進し 医事委員会 科学委員会との連携を深め 日本代表選手が国際大会において活躍できる環境整備を行う 2016 年に開催されるリオデジャ
... 本連盟では 2013 年度から、各競技会で実施するドーピング検査に、尿検査だけで なく、血液検査も導入している。加えて、ドーピング防止ハンドブックの作成等に より、ドーピング防止活動を強力に推進し、積極的に教育・啓発を図る。 ３.国際競技大会、日本選手権大会及びその他の競技会の開催に関する事業 ...
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2) 農林水産業の理解の促進小学生における総合的な学習の時間の活用等 さまざまな機会をとらえ 本市の農林水産業の理解を促進するとともに 農林水産業の重要性等について市民の理解を深めるための食農教育の機会の創出に努めます 3) 消費者と生産者の交流の場の創出農産物等の直売施設に対する支援や 農林水産業
... 核家族化が進行する中で加工食品、外食等の利用が増加しており、親から子、 孫へ、食文化を継承する機会が減少するとともに、本市の各地域において継承さ れてきた伝統料理や行事食等の食文化が消失しつつあります。 伝統料理や行事食などの体験を通じて、食事のあいさつや食具（箸）の使い方 ...
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目次 はじめに 1 1 計画期間 2 2 計画の推進体制 2 (1) 計画の策定 変更 点検 (2) 用語の定義 3 女性消防職員の活躍を推進する意義 2 (1) 住民サービスの向上 (2) 消防組織の強化 4 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標 取組み 実施時期 ( 女性の活躍推進のための改革
... （２） 継続就業及び仕事と家庭の両立 これまで、富山県東部消防組合において出産・子育てに伴う休業・休 暇の取得者はおらず、子の看護休暇を利用した職員は少数です。 一般に女性が出産・育児を契機に離職してしまう傾向があるため、女 性が出産・育児等で離職しないために、家族の協力はもとより、職場に ...
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施策目標と方針 III-2 協働によるまちづくりの推進 27 参加と協働によるまちづくりの推進 地域の安全 安心 楽しみの創出につながる地域活動を促進します 若者や女性 外国人等 多様な人材の参画 育成を促します より多くの市民の関心を惹きつける広聴 広報活動に取り組みます 現状と課題 < 地域づく
... 能力を十分に発揮できる職場環境を構築するため、育児休業制度 促進するほか、男女の固定的な役割分担意識の是正を 対する暴力の根絶と相談体制の充実 からの暴力やセクシャル・ハラスメント*等、男女間における めるとともに、関係機関と連携し、相談・保護体制の強化 ...
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RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進
... タベースからそれぞれのプロジェクトの要件に合う人材を選び出し、紹介するというマッチング を行っている。その具体的なプロセスについて、堀江氏は次のように述べている。「プロジェク ト制では、プロジェクトごとに、どういうバックグラウンドを持った、どういう人材が何人必要 ...
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( 注 ) 女性活躍推進法に基づく認定企業 ( 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主 ) 法に基づき行動計画の策定 届出を行った企業のうち 女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は 都道府県労働局への申請により 厚生労働大臣の認定を受けることができます 1 段階目について
... 資料№ ４ 女性活躍推進法等とは 女性の個性と能力が十分に発揮できる社会を実現するため、国、地方公共団体、民間事業主（一般事 業主）の各主体の女性の活躍推進に関する責務等を定めた法律で、雇用しているまたは雇用しようとする ...
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コンテンツグローバル需要創出促進事業費補助 確定検査マニュアル この書類について本書は補助 を活 して事業を推進した事業者の皆様が 事業完了後に事務局に対して実績報告する際に必要となる証憑や報告のルール等の基本的な事項が網羅的に記載してあります 事業者の皆様は本書をよくお読みになり 事業の実績報告を
... l 公演を実施したアーティストやイベントに関連した広告以外の広告は、動画のどの位置であっても、掲載しないでください。 l 動画は、展開先の国において無料で閲覧可能なプラットフォームに掲載してください。 l 採択時に承認されている場合を除き、動画は5分以上としてください。 l ...
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「青森リフレッシュ化計画～次代を担う若者の活躍の場～」 学校向け講座 青森県庁ホームページ
... １つ目の質問をしたいと思います。 青森県の活性化と人材育成について、 特に若者を対象とした提案でした が、対象を若者にした理由をお伺いいたします。 （回答） まず、 ...
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藤沢市都市農業振興基本計画の策定にあたり本市では 郷土愛をより高める取り組みとして シティプロモーションを推進しておりますが 都市農業の分野では 藤沢産の農畜産物の市内流通 利用促進を図り地産地消を推進するとともに 地域資源を活用した新たな産業創出の促進のため 6 次産業化に向けた取組を進めています
... 価で買い取らなければならないと定められています。これまでも生産緑地は所有者が死亡 したときなどに市町村に対し買取の申出がされてきましたが、主に財政的な理由でこれま で市町村が買い取るという事例はほとんど無かったといわれています。このように、平成 34 年以降、一斉に買取の申し出があった場合、同様の理由で大部分が買い取られず、その ...
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（参考）女性の活躍推進企業データベース記入要領
... 5 男女別の育児休業取得 率（区） 【一覧画面】には、「基幹的な職種」「正社員」「対象とする労働者すべて」「その他」か ら公表する範囲を選び、記入してください。「その他」には、企業独自の育児休暇を含 めることができますので、選んだ場合は、「備考欄」に具体的な定義を記入してくださ ...
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
... 平成２６年度において、市長部局等の男性職員のうち、配偶者出産休暇を取得した割 合は８２．１％、育児参加休暇を取得した割合は３２．１％となっております。また、 女性職員の育児休業取得率１００％に対して、男性職員の育児休業や育児短時間勤務の ...
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Ⅱ 区の特色 魅力を活かしたまちづくり 平成 26 年度の守山区の取り組み 1. 区民相互のふれあいと交流の場の創出 みんなが参加したくなる 区民まつり の開催 まちづくり推進室 目標 元気まつり守山 の開催 来場者数 ( 延べ ):50,000 人 来場者満足度 :100% 区の日記念事業 の開催
... まちづくり連携協定に基づく金城学院大学とのさらなる連携の推進 目標 金城学院大学と締結した「まちづくり連携協定」に基づき、 「元気まつり守山」 （4頁）や「ゆっくりでいいんだよ！ みんなで一緒に走ろう会」 （15頁）などの事業を連携して実施するほか、新たに金城学院大学からのインターン ...
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道の駅 田切の里 の概要 別添 1 〇人口減少 高齢化が進む中 道の駅 を地域福祉の拠点とするため 宅配サービスなど高齢者サービスを 道の駅 が実施〇来場者への農業体験施設等の整備により 都市住民との交流 ふれあいの場 ( 高齢者による生きがいの場 ) を創出〇観光情報や農業学校の紹介 定住促進等の
... 国土交通省では、この「道の駅」を経済の好循環を地方に行き渡らせる成長戦略の 強力なツールと位置づけ、関係機関と連携して特に優れた取組を選定し、重点的に応 援する取組を実施します。 ...
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人材育成の目標像 医学研究科博士課程では 最先端技術を先導的に推進し 独創性に富み 世界的に活躍する医学研究者を育成します 大学 研究機関における基礎的あるいは臨床的研究をリードする指導者を育成します 入学者受入れの方針( アドミッション ポリシー ) 智 仁 勇 の基本理念を尊重する学生を受け入れ
... 写 し ） 取得している場合は、志望の専攻に限らず提出してください。 （※） ７ 臨床研修修了証（写し） 臨床研修修了見込証明書等 小児がんに対応できる医療人材の養成コース、多様なニーズに対応す る血液専門医養成コース、同種造血幹細胞移植指導医養成コース、多 様なニーズに対応するがん薬物療法専門医養成コース、放射線腫瘍専 ...
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我が国の女性の活躍推進に向けて
... 直面する課題と抜本的解決に向けた具体的方策 ○ 少子化と生産年齢人口の減少が進む中で、女性の活躍の推進は喫緊の課題。 ○ 女性の労働力率は、 第１子出産を機に６割の女性が離職する など、 子育て期に当たる30歳代で低下する 「Ｍ字カーブ」を描く が、 ...
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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... そのために、女性職員を対象とする研修や外部研修への参加を積極的に行い、将来の女性管 理職員の育成を図ります。 （３）働き方の改革について 時間外労働を前提とした働き方は、女性職員が家事・育児等の家庭生活を営みつつ、職場で ...
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会に 女性の活躍推進に向けた国 地方自治体 企業の責務を定める 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下 女性活躍推進法案 と呼ぶ ) を提出した 同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの 政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年
... （①採用者に占める女性比率、②勤続年数の男女差、③労働時間の状況、④管理職に占める女性比率） の数値目標と実績データの公表が義務付けられる。上記の中でも①、②、③のデータ公表は、企業に ...
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