高齢者への多様な就労機会の確保
平成 30 年度事業報告 事業概要 シルバー人材センター事業並びに 岩手労働局からの受託事業である高齢者活躍人材育成事業を実施し 県下の 健康で働く意欲の高い高齢者のニーズに応えた多様な雇用 就業機会の確保はもとより それぞれの立場でその持てる力を十分に発揮し 社会の担い手として積極的に地域に貢献し
... 平成３０年度事業報告 事業概要 シルバー人材センター事業並びに、岩手労働局からの受託事業である高齢者活躍人材育成事業を実 施し、県下の、健康で働く意欲の高い高齢者のニーズに応えた多様な雇用・就業機会の確保はもとよ ...
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225 多様な介護人材の確保・定着や介護サービスの質の確保・向上 第7期熊本県高齢者福祉計画・介護保険事業支援計画（長寿・安心・くまもとプラン） 熊本県
... 護支援専門員 利用者 自立支援 資 適 ア ネ ント 実 践 う 法定研修や法定研修 講師養成研修 実施 ○ 護現場 護職員 負担軽減 推進 護現場 清掃や配膳等 周辺的業務 担うア ント 導入 ...
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栃木県高齢者居住安定確保計画 ( 二期計画 ) 概要版 1 計画の目的と背景 高齢化が急速に進行する中 平成 24 年 3 月に県土整備部と保健福祉部が連携のもと高齢者の居住の安定確保に関する法律に基づく 栃木県高齢者居住安定確保計画 ( 以下 現計画 という ) を策定し 高齢者が安心して快適に暮
... 高齢化が急速に進行する中、平成24年３月に県土整備部と保健福祉部が連携のもと高齢者の居住の 安定確保に関する法律に基づく 「栃木県高齢者居住安定確保計画（以下、 「現計画」という。）」を策定し、 ...
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1章ICTによるイノベーションと経済成長 就労人数について 長期的にみると 就業者のうち非雇用者 ( 自営業主や家族従業者等 ) 数が減少する一方 雇 用者数は2011 年以降増加傾向にある パートやアルバイト 契約社員 嘱託など非正規の職員 従業員が増加することによって 就労機会の多様化とともに
... 新たなICTがもたらす社会経済へのインパクト 2 「モノのインターネット（IoT）」 「ビッグデータ（BD）」 「人工知能（AI）」の性質を踏まえると、これらを一体的 に捉えることで、その真価と必然性が見えてくる。すなわち、IoTで様々なデータを収集して「現状の見える化」 ...
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資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 2 節 生涯現役促進地域連携事業の概要 大阪府高年齢者就業機会確保地域連携協議会（以下、「協議会」と表記）は 2016 年 6 月に 設置され、職域にかかわらず高齢者が働けるところを拡大するために、生涯現役促進地域連 携事業（以下、 「連携事業」と表記）を実施するに至っている。その背景として、高齢者は今 ...
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一雇用によらない臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就 業機会の確保 提供事業 社会参加のための支援 ( 公益目的事業 ) 1 就業開拓提供等事業 (1) 受託事業 ( 一般 ) 高齢者の生きがいの充実と福祉の増進を図るとともに 活力ある地域づくりに寄与することを目的に 高齢者にふさわ
... とによって、高齢者の生きがいと活力ある地域社会づくりに貢献するなど重要 な役割を果たしています。今後もセンターが地域の要請にこたえ十分に機能し ていくためには、事業量の拡大が重要となります。このことで、会員のいろい ろな就業希望を満たし、また地域社会からのニーズにも対応していくことが可 ...
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1 計画策定の背景 目的住宅は 健康で文化的な日常生活を支える基盤であるにもかかわらず 全国的な課題として 低額所得者 被災者 高齢者 障がい者 子育て世帯等の住宅の確保に特に配慮を要する者 ( 以下 住宅確保要配慮者 という ) においては 家賃を負担する収入が十分にないこと その属性 ( 高齢者
... 不当 な 制限に当たり登録できないことなどを申請者に説明し、本制度の有効か つ適正な運用を図る。特に、住宅確保要配慮者の各属性にわたって存在 する低額所得者、被災者、高齢者など法（第 2 条第 1 項第 1 号から第 5 号）で定める属性（2 ...
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資料シリーズNo.198全文 資料シリーズNo.198「高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 回 の 調 査 い く つ の 団 体 に 対 し て 聞 取 を 行 っ た 本 章 の 議 論 ニ ッ セ イ 基 礎 研 究 所 の 前 田 展 弘 氏 生 活 研 究 部 主 任 研 究 員 一 般 社 団 法 人 セ カ ン ド ラ イ フ フ ク ト リ ー の 矢 富 直 美 氏 理 事 長 中 村 年 雄 氏 理 事 風 間 弘 美 氏 学 術 員 柏 ...
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RIETI - コロナ危機下の在宅勤務の生産性：就労者へのサーベイによる分析
... 属性別の集計結果は表４に示している。性別、年齢、学歴、雇用形態による違いは小さい。 産業別にはかなりの違いがあり、情報通信業は在宅勤務実施者が多いだけでなく、その頻度 も高い。逆に運輸、飲食・宿泊、医療・福祉といったセクターは、在宅勤務実施者が少ない だけでなく、実施している場合の頻度も低い。企業規模、年収によるシステマティックな違 ...
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資料シリーズNo.198『高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... また、センター利用登録者の男女比は、2016 年度では男性 1621 人(62％） ：女性 976 人（38％） となっている 4 。 センターの理念としては、単に高齢者に仕事をあっせんするだけでなく、その仕事に定着 できることを重視している。あっせん後も、センターに配置されたコーディネーターが、就 ...
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総合事業の特徴 多様な主体による多様なサービスを展開していきます 高齢者を含めた幅広い世代の市民 NPO ボランティア 事業者等 様々な人 団体の活動を支援し 高齢者に対するサービスを充実します 社会参加の視点を取り入れた介護予防を促進します 心身機能 だけでなく 参加 活動 の視点を介護予防に取り
... 介護予防・日常生活支援総合事業 （総合事業）とは？ 団塊の世代の人が75歳以上になる2025年に向けてひとり暮らし高齢者、高齢者夫婦のみの世 帯、認知症高齢者が増加していくことが予想されます。高齢者が住み慣れた地域で生活を続け ...
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高齢者生きがい就労創出支援事業補助金募集（二次募集）要項
... 事業の目的 高齢化に伴う地域課題が山積する中で、多様な経験や資格・能力を持った元気高齢者の労力を地域課題の 解決につなげられるよう、様々なニーズに応じたサービスを有償で提供し、かつ、高齢者の生きがいとなるような ...
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第 6 章良質な介護サービスの確保 第 6 章 良質な介護サービスの確保 第 1 節 地域包括ケアの推進 1 介護保険制度の現状と課題 高齢化の進展に伴う要介護高齢者の増加や 核家族化の進行など要介護者を支えてきた家族を めぐる状況の変化に対応するため 社会全体で高齢者介護を支える仕組みとして 20
... こぶし園は、「できる限り現在の生活を継 続したい」という高齢者の自身のニーズと、 心身・費用ともに過大な負担を強いられる在 宅介護の双方を両立させるシステムとして包 括的なケアシステムの提供を目指している。 こぶし園の提供するサービスは、中学校区 ...
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平成２１年１０月より、離職者であって就労能力及び就労意欲のある者のうち、住宅を喪失している者又は喪失するおそれのある者を対象として、６月間を限度として住宅手当を支給するとともに、住宅確保･就労支援員による就労支援等を実施し、住宅及び就労機会の確保に向けた支援を行います。 （手当の支給額は地域ごとに上限額が設定されます（生活保護の住宅扶助特別基準に準拠）） ○○市の場合 ○○円（単身世帯） ○○円（複数世帯）
... 支給期間中は、公共職業安定所の利用、 自立相談支援機関の支援員の助言、 その他様々な方法により、常用就職に向けた就職活動を行ってください。 少なくとも毎月２回以上、 「職業相談確認票」を持参の上、公共職業安定所 の職業相談を受ける必要があります。「職業相談確認票」に公共職業安定所担当 ...
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参考資料 資料シリーズNo.198「高齢者の多様な活躍に関する取組―地方自治体等の事例―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 日現在 高齢化率 び生産 齢人口割合 2015 総務省 国勢調査 2016 総務省 人口推計 2016 合計特殊出生率 厚生労働省 人口動態統計 ※ 2015 確定値 2016 概数 2017 以降 国立社会保障・人口問題研究所 日本 将来推計人口 成 29 推計 ：出生中位・死亡中位推計 厚生労働省作成 参考資料 日本 人口 ...
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地方都市における高齢者就労の現状と課題 -「生きがい就労」を注目して- [ PDF
... 問題と目的 高齢化が進み日本社会において，日本の高齢者の働く 意欲が高く，そして就業人口や就労率は世界でかなり高 ...きるとも言えない.働く意欲がないが働かざるを得ない 高齢者と，働く意欲があるが働けない高齢者，どちらの ....「一般雇用の対策」 ...
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高齢者生きがい就労創出支援事業補助金募集要項
... 事業の目的 高齢化に伴う地域課題が山積する中で、多様な経験や資格・能力を持った元気高齢者の労力を地域課題の 解決につなげられるよう、様々なニーズに応じたサービスを有償で提供し、かつ、高齢者の生きがいとなるような ...
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目次 1. ガイドラインのねらい 1 2. マネジメント改革のためのガイドライン 3 (1) 本ガイドラインの方向性 3 1 ガイドラインの位置付け 2 地域社会における意義 3 関係機関との実質的な連携による事業 多様な財源の確保 4 国 地方公共団体 (2) 各館による多様なニーズへの対応方針
... 普及活動・調査活動等と関連した地域の祭りや行事との連携による文化芸術活動，子供・高齢 者・障害者・外国人を含むあらゆる人々に文化芸術や自然体験プログラムの提供，インターネット・ ＳＮＳなどを活用した情報発信機能の強化，人材育成・確保，施設利用者の利便性向上につ ...
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ダイバーシティ 年に向けた政策展開のポイント テレワークが当たり前になる社会 の実現に向け 多様な主体と連携した普及啓発や導入支援への取組を強化 地域での就労支援やマッチング強化により 女性や高齢者の就業を推進 働き方改革と併せて時差 Biz の定着に向けた取組を推進 強化した政策
... ➢ 区市町村や不動産団体に加え、高齢者等の入居者の見守りなどの生活支援を行う居住支 援法人など、関係者間の連携を強化し、貸主、借主双方の不安を軽減 （再掲：31 頁） ➢ 「東京都ひきこもりサポートネット」において、電話相談のフリーダイヤル化、家族向 ...
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第 2 章 高齢者就労に関する実態 ニーズ調査 ( 市民 ) 調査結果
... 清掃作業、軽作業等） 」 （現状：8.0％）が３位と上位となっています。 n=188 サービス（訪問介護、飲食物調理、 接客、ビル管理等） 事務（総務、企画、庶務等） 運搬・清掃・包装（荷捌き作業、清掃作業、 軽作業等） 販売（商品販売、営業等） 生産工程（製品製造、加工・組立、製品検査等） 専門技術（看護師、土木技術者等） 経営、管理（会社の管理職員、役員等） 輸送・機械運転（運転手、建設機械運転等） ...
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