高等職業訓練促進給付金事業
母子家庭等高等職業訓練促進給付金等事業 基本施策6 安定した生活を送れる社会福祉の充実（低所得者福祉・母子・父子福祉） | 結城市公式ホームページ
... 【平成30年度 事業内容】 看護師等の経済的自立に効果的な資格を取 得するため1年以上養成機関等で就学する場 合に，生活費の負担軽減のため高等職業訓 練促進給付費等を修業全期間（上限3年）支 給する。 ...
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賃貸借契約書（案） 一般競争入札の公告について（久留米高等技術専門校建築科職業訓練用パソコン他賃貸借一式） 福岡県庁ホームページ
... する課徴金の納付を命じ、かつ、当該納付命令が確定したとき。 （３）乙又は乙の代表者、代理人、使用人その他の従業員が刑法 (明治４０年法律第４５ 条)第９６条の６又は同法１９８条の規定による刑が確定したとき。 ３ 甲は、警察本部からの通知に基づき、乙（乙が共同企業体であるときは、その構成員 のいずれかの者。以下この条において同じ。）が次の各号のいずれかに該当するときは 、 ...
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【資料2-3】専門職大学院における教育訓練給付金
... ・非正規雇用労働者である若者等がキャリアアップ・キャリアチェンジできるよう、資格取得等につながる自発的な教育 訓練の受講を始め、社会人の学び直しを促進するために雇用保険制度を見直す。労働政策審議会で検討を行い、時 期通常国会への改正法案の提出を目指す。あわせて、従業員の学び直しプログラムの受講を支援する事業主への ...
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補償の内容 補償制度費用保険 1. 保険期間内に 職業訓練中 通所途上中の求職者支援訓練生に生じた傷害事故 職業性疾病等について求職者支援訓練実施機関がその定める見舞金規定等に基づき支出する金銭を補償します ( 給付対象者は求職者支援訓練生 以下同様とします ) 見舞金の額災害見舞金支給要件 Aプラ
... 【ご注意ください】 ○保険料が賃金、入場者数、領収金または売上高等の見込数値に対する割合によって定められている場合は、これらの 数値が確定した後、保険料の精算を行う必要があります （注） 。保険料の精算の際に、保険料を算出するために必要な 資料（実績数値の記載がある保険契約者（または被保険者）作成資料の写しおよび当社様式による「通知書」）を当 ...
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昼夜開講制 リーズナブルな学費 充実の奨学金制度 教育訓練給付制度
... 教育 実践 本専攻では、高度な専門知識の修得と実践を循環させた教育プログラムにより、 “人”と“社会”に対する深い洞察に基づく専門的職業倫理に立ち、 困難事例に対する援助技能はもちろん、社会福祉の各種現場で必要とされるケースマネジメント力、人材育成・自己研鑽力（スーパービジョン・ケー スカンファレンス）、他職種・他機関との協働・連携力（チームアプローチ）、地域資源開発・ネットワーキング力（コミュニティアプローチ）、 ...
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HOKUGA: 東日本大震災復興と公的職業訓練(3) : 認定職業訓練を中心に
... 34)つぎの提言 ･報告書である。①全 連『 設技能労働者育成の取り組みを前進させるために』 2005年，②全国木造住宅生産体制推進協議会 ･木造技能者育成検討委員会『木造技能者育成に向け た提言』2014年，③全国木造住宅生産体制推進協議会 ･木造技能者育成検討委員会『大工技能者の 育成に向けて』2015年，④日本木造住宅産業協会『大工技能者の育成 ･確保の仕組みづくりに向け た検討報告書』2015年，⑤木を活かす 築推進協議会『平成 ...
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精神障害者に対する職業訓練の実践報告書
... （１）障害者能力開発校等における職業能力開発の対象となる精神障害者 職業能力開発促進法第３条の２では「身体又は精神に障害がある者等に対する職業訓練は、特 にこれらの者の身体的又は精神的な事情等に配慮して行われなければならない。」と規定し、第 15 ...
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失業等給付の見直し、育児休業期間の延長及び職業紹介事業等の機能強化
... 募集情報等提供事業者が労働者から募集情報について信頼を得るために行っている取組として、募集主の 事業所に赴き掲載内容を確認する、採用後の定着・離職状況等について情報収集を行う等、主体的な取組を 進める事業者が多くある一方、誤り・誇大表現の募集主への事前確認や労働関係法令等違反の主体的チェッ ...
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仕様書（第2回） 宮崎県：平成30年度宮崎県公共職業訓練（委託訓練）事業に係る企画提案の募集について
... 参考：職業能力開発促進法第３０条の２の第２項に該当するものと認められた者とは次の者をいいます。 ○教科に関し，応用課程の高度職業訓練を修了した者で，その後一年以上の実務経験を有するもの ○教科に関し，専門課程の高度職業訓練を修了した者で，その後三年以上の実務経験を有するもの ...
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宮崎県認定訓練助成事業費補助金交付要綱
... の規定による職業訓練法人等について、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 （平成３年法律第７７号）第２条第２号に規定する暴力団及び第６号に規定する暴力団員で あるとき、また、これらの暴力団及び暴力団員と、密接な関係を有しているときは、補助金 の交付対象とはならないものとする。 ...
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1 教育訓練給付の概要について
... こうした観点、また、「人づくり革命基本構想」等の方針を踏まえ、一般教育訓練給付の拡充の対象講座のコンセプトについては、即 効性のあるキャリア形成ができ、社会的ニーズ（人材確保、生産性向上等への寄与）が高く、かつ、特に就職実現・キャリアアッ プとの結びつきの強さを客観的に評価できる教育訓練と整理できるもの。 ○ ...
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教育訓練給付制度の概要 1
... 第３類型（専門職大学院の課程）については、受講者に占める在職者の割合が極めて高いことから、 訓練修了後の雇用保険適用就職率等の指標をもって訓練効果を評価することが困難。 このため、訓練受講と中長期的キャリア形成との結びつきを強化し、また、その訓練効果を評価す るための仕組みを整備するとともに、得られた評価結果については講座の指定にも反映することが ...
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企画提案募集要領（第2回） 宮崎県：平成30年度宮崎県公共職業訓練（委託訓練）事業に係る企画提案の募集について
... 離職者等に対して、就職に必要な知識や技能等を習得する職業訓練及び就職支援 を行うことで、職業能力の開発及び向上を図るとともに、早期の就職を促進する。 ２ 募集するコース 別添１「平成３０年度宮崎県委託訓練 第２回企画提案募集コース一覧」 ...
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職業訓練実践マニュアル 発達障害者編Ⅰ
... 本マニュアルは、知的障害を伴う発達障害者の訓練機会の拡大と就職 促進を図ることを目的に、障害特性や配慮事項といった受入開始前に把 握すべき基本的な知識から訓練コースや訓練カリキュラムの設定、訓練 教材のポイントといった実践的な訓練方法等までを取りまとめていま す。 ...
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育児休業給付、教育訓練給付及び就業促進手当の拡充並びに個別延長給付等の暫定措置の延長
... 再就職手当は、基本手当受給者が受給期間を満了してから再就職するというモラルハ ザードを防止し、早期の再就職を促進する手段として有効であるとされる。今回の改正 では、再就職により賃金が下がる者のみを対象としてインセンティブの強化を図る。こ れが、早期再就職の促進にどのような効果を及ぼすのか、十分な検証が求められよう。 また、具体的な支給方法、給付額の算定方法は、省令等で定めることとされている。 ...
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補償の内容 補償制度費用保険 1. 保険期間内に 職業訓練中 通所途上中の短期訓練生に生じた傷害事故 職業性疾病等について 短期訓練実施機関がその定める災害見舞金規定等に基づき訓練生に給付する金銭を補償します ( 給付対象者は短期訓練生 以下同様とします ) 1 死亡見舞金 2 後遺障害見舞金 災害
... 短期訓練実施機関が所有、使用または管理し基金訓練を行う各種施 設・設備・用具などの構造上の欠陥や管理の不備、あるいは短期訓 練実施機関または実施機関の従業員等の業務活動・行事等での不注 意によって発生した偶然な事故により、短期訓練生の生命もしくは 身体を害し、または短期訓練生の財物を滅失、破損もしくは汚損し た場合に、短期訓練実施機関である貴校が法律上の損害賠償責任を ...
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職業訓練指導員免許の取得方法について 1 職業訓練指導員免許とは職業能力開発促進法の規定に基づく公共職業訓練施設 ( 当機構 都道府県が職業訓練を行うために設置した施設 ) 及び認定職業訓練施設 ( 事業主等が職業訓練を行うために設置した施設 ) で訓練指導に当たる者を職業訓練指導員 ( 以下 指導
... （２） 職業訓練指導員講習（４８時間講習） ・職業訓練指導員講習とは、職業能力開発促進法による技能検定１級・単一等級合格者 や大学等で免許職種に関する学科を履修し、かつ、一定以上の実務経験のある方等で、 指導員免許の取得を希望する方のために実施されるものです。 ...
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職業訓練受講給付金の支給審査に当たって収入に交通費を含めている取扱いの見直し あっせん文
... 号）に基づき、雇用保険を受給できない求職者に対し、 職業訓練の受講機会を確保するとともに、一定の要件を満たす場合、訓練の受講 を容易にするために、訓練期間中の生活支援のための給付を行う制度として、平 成 23 年 10 月に設けられたものである。求職者支援制度の概要は表－１のとおり であり、給付金支給までの流れは図－１のとおりである。 ...
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HOKUGA: 東京圏の公共職業訓練(2)
... （ⅱ）応募 ･入 状況と修了 ･就職状況 まず，応募 ･入学状況からみてみよう（表 12）。応募者数は定員の 1.3∼1.4倍である。それ は産業技術短期大学 が求める水準の訓練生を獲得できるぎりぎりの倍率である。それでもな お，先ほども指摘したように訓練生の「低学力，動機不明入学，メンタル脆弱」化は免れてい ない。入学試験の方式には推薦入試と一般入試があり，定員の４ の３が推薦入試，定員の４ ...
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1. 専門実践教育訓練給付金 の概要 < 支給対象者 > 専門実践教育訓練の教育訓練給付金の支給対象者 ( 受給資格者 ) は 次の 1 または 2 に該当し 厚生労働大臣が指定する専門実践教育訓練を修了する見込みで受講している方と修了した方 1 雇用保険の一般被保険者専門実践教育訓練の受講を開始し
... 受講開始（予定）日現在で、一般被保険者資格の喪失日から１年以内かどうか、支給要件期間が10年（初 回の方は2年）あるかどうか明らかでない方は、この照会によってあらかじめ確認してください。 ＜支給要件照会の方法＞ ハローワークや教育訓練施設で配布する、「教育訓練給付金支給要件照会票」用紙に必要事項を記入し、 ...
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