6項目に関して尋ねた回答結果
目次 背景および目的... 4 方法 調査の概要 調査項目 集計方法 実施体制... 5 結果... 6 図表 1. 回答数 ( 率 回答者 回答機関の基本特性... 6 図表 2. 回答者の職位... 6 図表 3.
... 背景および目的 未曾有の超高齢社会の到来を見越し、さまざまな施策が進められているが、 その 1 つとして「在宅医療の推進」があげられる。 在宅医療を推進するためには、在宅医療を提供することのできる医療従事者 の養成が必要であり、そのためには在宅場面における医療提供のあり方に関す る（望ましくは確固たるエビデンスに基づく）指針を示していくことが今後必 要であろうと考えられる。しかしながら、本邦における臨床医療に関する調査 ...
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目次 Ⅰ 調査概要 1 1. 調査目的 1 2. 調査項目 1 3. 調査設計 1 4. 回収結果 1 5. 報告書の見方 1 Ⅱ 調査結果 2 1. 回答者の属性 2 (1) 性別 2 (2) 年代 2 (3) 結婚の状況 2 (4) 働き方 3 (5) 世帯構成 3 (6) 乳幼児 高齢者との同
... ・制度も必要だが、環境作りが最も不足していると思う。 ・時代とともに変化はしてきていると感じますが、長い歴史の中で培われてきた意識は、なかなか変わ ることが難しいと思います。特に男性の意識にもっと働きかける必要を感じます。 ・アンケート回答中、夫は私の回答を見て不満を持ちけんかになりました。女は仕事が出来ない、子ど ...
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目次 1. 緒言 背景 地域貢献活動の提唱 地域貢献活動と賛助会員制度による運営資源 2 2. 研究方法 調査実施概要 調査項目 分析方法 5 3. 結果 アンケート回収結果 回答クラブチームの属性 7
... を朝日新聞 9） は報告している。武藤 10） は、地域プロスポーツクラブがマーケティングあ るいは販売促進活動の一環として参加する地域貢献活動は、行政目的を行政と違う手段で 遂行していると報告している。松橋ら 11) は、スポーツを通じた地域貢献活動や地域行事へ の参加や訪問活動は、経営資源の乏しいクラブにおいて、地域コミュニティからの新規ス ...
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調査項目 属性( 性別 年代 居住地 未既婚 ) 美容家電を購入する時の傾向( 単一回答 ) 美容家電を購入する時の訪問店舗数( 単一回答 ) 美容家電を購入して後悔した経験の有無( 単一回答 ) 購入して後悔したことがある美容家電( 複数選択 ) その中で特に後悔が大きかった美容家電( 単一回答
... Ｑ２．あなたは、購入したいと思う「美容家電」を選ぶ際、平均で何軒ぐらいのお店（実店舗）を見に行きますか。 （１つ選択） ■美容家電を購入する時の訪問店舗数 n=489 購入したい美容家電を選ぶ際に、何軒ぐらい実店舗に見に行くかを答えてもらった。最も多かったのは「 2軒」で40.3%。 「 ...
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< 目次 > 1. 調査の概要 回答者の属性 調査結果
... アンケートデータの活用 ● マイボイスコムの自主アンケートは幅広いカテゴリを網羅しており、多数のテーマを実施しています。 （食・飲料、住宅・アメニティ、家電・ＡＶ機器、情報通信、携帯電話、金融、流通、外食、ライフスタイル、季節のイベント 等々） ● 回答データは全てモニターの登録属性（約30項目）と紐づいていますので、各種の属性別に集計が可能です。 ...
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15.7% との約半分の数値となった ではミネラルウォーター (29.7%) や浄水器 (26.3%) 宅配水 (20.1%) が同程度の回答数で それぞれ家庭 にあった方法で利用されている様子がうかがえる ミネラルウォーターに関して ( 図 4~6) ミネラルウォーターを日常的に購入していると回答
... ・ミネラルウォーターを購入する際に重視している点については、「価格」（日本：計 87.6％、中国：計 75.8％）以外の すべての項目で、中国が日本の数値を上回る結果となった。 ・中国で特に回答が多かったのが、「メーカー・ブランド」（日本：計 64.3％、中国：計 93.7％）、「安全性」（日本：計 66.7％、中国：計 ...
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平成 27 年度取組結果の概要 1 取組内容 実績報告書の 取組実績 評価欄 については 効果が高かったと思われる取り組みのうち 上位 5 項目を上限に記載していただきました 報告のあった合計 8,347 項目の取り組みを 省エネ 廃棄物 その他 に分類した結果を図表 5に示します 図表 6には こ
... 環境GS認定制度は、群馬県独自の環境マネジメントシステムであり、県内事業者の温室効果ガスの持続的削減を図 るために計画・実行・点検・見直し（Plan・Do・Check・Action）を行う体制の整備や組織的運用を支援するものです。 平成18年度からスタートして制度10年目にあたる平成27年度は、新たに299事業者を加え、平成27年度末時点で ...
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目 次 調査方法等 1 調査目的 1 2 調査対象 1 3 調査実施期間 1 4 調査対象者 1 5 調査回答数 ( 回答率 ) 2 6 調査項目 2 調査結果農業者 集出荷団体 卸売業者等に関する調査結果の概要 3 Ⅰ 農業者 5 Ⅱ 集出荷団体 Ⅱ-1 全農県本部等旧第二種登録出荷業者 9 Ⅱ-
... ②・⑤ ブランド力の強化・品種開発（オリジナル品種の開発） ・優れた品種の育成とブランド化を望む。（農業者） ・他産地との比較がされやすい「コシヒカリ」、「ひとめぼれ」に次ぐ品種開発を進めてもらいたい （「天のつぶ」は難しい感じがする）。合わせて産地育成による食味日本一など、産地のブラン ド化も必要。（量販店） ...
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ジェンダー平等政策 全政党公開アンケートのコメント 1) 回答を2 択でなく4 択にした効果があった どの政党もタテマエはほぼ一致しているが わずかな違いが大きな違いになることがわかった 2) 回答をした全政党が 賛成 と回答した項目が 憲法 防災復興 ワークライフバランス マイノリティ 社会的弱者
... ・ 外国籍住民差別撤廃には各党熱心である。しかし、これについては 差別撤廃の各論を見る必要があると思われる。一例として日本政府 が国連でも問われている、外国人／女性の人権問題である「慰安婦」 被害への対応との相関を見ると、ばらつきがでてくる。ここでは、 自民・公明の消極性とともに、社民・共産・緑と生活、民主の違い が見えて興味深い。ことに、村山・河野談話を継承するかどうかに ...
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CONTENTS 概要 1 1. アンケート調査の目的 2 2. アンケート調査の概要 3 3. アンケート調査結果 5 集計結果表 グラフ 8 自由回答項目別集計 24 アンケート調査検討委員会委員 60
... ●エスカレーターの右側を開けなければならないが、小さい子供は 手を繋がないと危ない為並んで乗りたいが、それが難しいため危険 な思いをする事が多い。 【東京都 23 区・38 歳・子ども 1 人】 ●こどもを抱っこしていると前が見えづらく駅の構内の階段やエ スカレーターなどの段差が怖い。【新潟市・ 23 歳・子ども 1 人】 ●一度、ホームに転落防止の扉等がない駅で、新幹線が通過する音 ...
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2. 評価項目に基づく評価の結果 大項目 1 保育環境の整備 評価機関が定めた評価項目に沿って調査を行った結果です 大項目 1 全体 ( 調査確認事項全 80 項目 を通してのサービスの達成状況 100 % 大項目 1 の内容 ( 概要 ) 1 人権の尊重 2 プライバシー確保 3 家庭と保育園との
... ① 乳児では、一人一人の情緒の安定 が図れるよう、なるべく同じ保育 士が関わるようにして人間関係を 大切にして育み、子どもの気持ち を汲み取り、信頼関係を築き、子 どもが安定して過ごせるように努 めています。言葉の話せない子ど もが初めて保育園の生活をするの には保育士の配慮が必要です。子 ども一人一人の計画を作り、クラ スでのねらい、その中での一人一 人の子どもの気持ちを考え、どう やって楽しく過ごさせられるかを ...
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アンケートサイトから 835 名の回答を得たうち 上記の条件に合致した回答者 609 名に ついて分析を行った 4. 調査結果 前項の条件に該当した全 609 名について集計を行った結果は下記のとおりであった 1) 回答者のジェンダー セクシュアリティ表 1の分類方法に沿って 非異性愛男子 非異性愛
... ２．本調査の方法 2013 年 10 月 28 日から 12 月 31 日までの約２ヵ月間、インターネットの無料アンケート サイト「Cube Query」を用いてＬＧＢＴの学校生活に関する実態調査を行った。スマート フォン、ＰＣから回答できるようにし、同一人の重複回答を避けるためひとつのＩＰアド レスから１回しか回答できないよう制限をかけた。質問内容は選択式で全 20 ...
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その他の症例の概括安全度評価に関しては問題ないと判断した これより 申請品目の手関節機能が障害された患者における臨床的有用性が示されたと結論づけた 臨床試験結果の概要については 下記の表 8 に記載する 項目治験の目的 治験の種類対象患者選択基準 除外基準 症例数使用方法 検査 観察項目 使用期間観
... 可動域による臨床的有効性について、埋植 18 ヵ月における掌屈スコアでは 55.0％（11 例 /20 例中：95％Wilson 信頼区間，34.2％to74.2％）、背屈スコアでは 85.0％（17 例/20 例中： 95％Wilson 信頼区間，64.0％to94.8％）、橈屈スコアでは 50.0％（10 例/20 例中： 95％Wilson 信頼区間，29.9％to70.1％）、尺屈スコアでは 50.0％（10 例/20 ...
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学力向上に向けた検証改善サイクルの確立質問紙調査 意識調査 の結果から,,3の項目は, 教諭 講師の意識調査の結果から抜粋したものです 数値は, 校種毎の集計値となります 意識調査 教諭 講師用 意識調査 児童生徒用,5,6 の項目は, 児童生徒の意識調査の結果から抜粋したものです 数値は, 校種毎
... っ た 調 べ 方 を 選 び な さ い 。 ア 最 初 に 、 部 首 （ 氵 ） で 調 べ て 、 次 に つ く り （ 朝 ） の 十 二 画 を 調 べ る と よ い 。 イ 最 初 に 、 部 首 （ 氵 ） で 調 べ て 、 次 に （ 潮 ） の 十 五 画 を 調 べ る と よ い 。 ウ 最 初 に 、 部 首 （ 月 ） で 調 べ て 、 次 に つ く り （ 朝 ） の チ ョ ウ と ...
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1. 職場愛着度 現在働いている勤務先にどの程度愛着を感じているかについて とても愛着がある を 10 点 どちらでもない を 5 点 まったく愛着がない を 0 点とすると 何点くらいになるか尋ねた 回答の分布は 5 点 ( どちらでもない ) と回答した人が 26.9% で最も多かった 次いで
... 「賃金体系・処遇の見直し」は、パート・アルバイトで選んだ人が多かった。前述の賃金満足度の設問では、 会社員と比較して満足度 DI は高かったが、賃金体系や処遇については改善を望んでいるのかもしれない。 「有 給休暇の取得促進」は、29 歳以下の若い世代で多くなった。 この内容を、2016 年に企業向けに行った調査結果と比較すると、表のようになった。1 ...
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平成 30 年 5 月 25 日公表平成 30 年 6 月 22 日訂正 別添 1 平成 29 年通信利用動向調査 ポイント タイトルに ( 世帯 ) と付した項目は世帯調査 ( 企業 ) と付した項目は企業調査 ( 個人 ) と付した項目は世帯構成員調査結果に基づく P.3 情報通信機器の保有状況
... セキュリティについて、何らかの対策を実施している企業の割合は 99.3％となり、対応内容は 「パソコンなどの端末（ＯＳ、ソフト等）にウイルス対策プログラムを導入」が 88.9％と最も高く、次 いで「サーバにウイルス対策プログラムを導入」（66.5％）、「社員教育」（57.6％）となっている。 図表５－４ 情報通信ネットワークの利用の際に発生した過去１年間のセキュリティ侵害の状況 （複数回答） ...
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企業アンケート ( 東証一部 二部の 941 社が回答 ) の結果等のポイント 指名委員会を設置済み 又は設置を検討中 検討予定の企業 : 55% 報酬委員会 : 5 3 ページ参照 社長 CEOの選定 解職の決定に関して監督を行なうことについて 社外取締役が役割を果たしている と回答 した企業 委
... ずしも明らかではないため （※） 、今後より詳細な分析が必要。 （※）例えば、他の要素が影響している可能性や、逆向きの因果関係である可能性もある。また、コーポレートガバナンスの取 組は中長期的な企業価値向上を目指しており、結果に結びつくには時間を要する可能性もある。 前述の手法による分析によれば、コーポレートガバナンスに関する企業の各種の取組状況のうち、以下のもの ...
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目次 サマリ 3 アンケート集計結果 5 回答者属性 12
... Deloitte（デロイト）とは、英国の法令に基づく保証有限責任会社であるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド（“DTTL”）ならびにそのネットワーク組織を構成するメンバー ファームおよびその関係会社のひとつまたは複数を指します。DTTLおよび各メンバーファームはそれぞれ法的に独立した別個の組織体です。DTTL（または“Deloitte ...
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第２章 主な回答結果一覧（３ヵ年比較）
... 夫婦間での暴力に対する考えを聞いたところ、「どんな場合でも暴力にあたる」は“身体を傷つ ける可能性のある物でなぐる”で 91.1％と最も高く、次いで、“刃物などを突きつけて、おどす” （89.3％）、 “足でける” （85.0％）、 “平手で打つ”（75.9％）などの順となっている。また、「暴力 にあたる場合もそうでない場合もある」は“交友関係や電話やメールを細かく監視する”で 35.2％ ...
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目次 1. 調査概要 ) 調査の目的 ) 調査の方法 ) 調査項目 ) 回収結果 ) 集計について 調査結果の分析 ) 回答者の基本属性 ) コールセンター従業員の意識調査 ) 管理者の意
... ・管理者の意識調査でみられた全体的に低い結果の原因としては、管理者自身が多忙で、日頃の業務へ の対応で精一杯であり、部下とのコニュニケーションをとる機会の不足が原因となっているものが多い と思われる。また、教育プログラムについても、一応の教育プログラムは実施しているものの、更なる 高いレベルの研修プログラムを充実させることや、実施後の検証を行う場を設けることが必要である。 ...
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