非正規雇用の雇用者全体に対する割合
RIETI - 人々はいつ働いているか？―深夜化と正規・非正規雇用の関係―
... 一方、日中以外の時間帯（深夜や早朝、夕方から夜）においては、正規雇用者も非正規 雇用者も就業率が増加している傾向がみてとれるものの、その傾向が顕著なのは非正規 雇用者のほうである。例えば、深夜 0 時の就業率は、1996 ...
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別添 同一労働同一賃金に関する法整備について ( 報告 ) 1 基本的考え方〇我が国の非正規雇用労働者は 現在 全雇用者の 4 割を占めるに至っている 昨今の雇用情勢の回復等により いわゆる 不本意非正規 である労働者の割合は低下傾向にあるが 一方で 30 歳代半ば以降を中心に 子育て 介護等を背景
... 〇 しかしながら、有期契約労働者については、上記ⅰ）～ⅲ）のいずれも課されておらず、 また、短時間労働者・有期契約労働者のいずれについても、正規雇用労働者との待遇 差の内容やその理由等について説明が得られる制度とはなっていない。 〇 ...
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社会保険料の帰着に関する先行研究や非正規雇用労働者の増加に関する考察
... 保険料に対する負担は労使折半であるので、労働者においても賃金に社会保険料が加わると、手取り の賃金が減ることになる。つまり、企業の人件費は増加（線分 AD）する一方、労働者の賃金は低下（線 分 BD）し、雇用量は減少（線分 CD）する。 社会保険料に対する実質的な事業主負担割合は、線分 AD（企業負担分）/線分 ...
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正規非正規の職種転換と雇用形態転換
... 動きが見られるが、減少傾向は指摘できない。よりルーチン業務が多いと考えられる非正規 の多い女性で事務増加が近年では見られなくなっていることから、技術偏向型技術進歩の 影響は非正規事務職においては有るのかもしれない。しかしながら図 1 からでは詳細な検 討はできない。そこで本稿では「21 ...
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. 一度失敗するとやり直しがしにくい単線的構造 我が国では 男女とも若い世代ほど非正規雇用比率が上昇 女性は年齢とともに上昇 長期失業率は近年上昇し 特に若年層で大幅に上昇 また フリーターの期間が長くなると 正社員となるのが困難となる 非正規雇用の現状 ( 世代別非正規雇用割合 ) 2 失業期間が
... （売上高利益率） （投下資本利益率） （株主資本利益率） （注）ＲＯＥ、ＲＯＳ、ＲＯＩＣデータは、２００１～２００４年の平均値。役員数は２００１年及び２００３年。「フォーチュン５００」企業（５２０社）を対象。 （出所）経済産業省作成資料、Ｃａｔａｌｙｓｔ 「The Bottom Line : Corporate Performance and Women’s Representation on Boards」（2007） ...
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RIETI - 非正規労働者の雇用転換－正社員化と失業化
... 4．ディスカッション 本節では、前節までの分析結果から示唆される政策対応を議論する。まず、非正規雇用 から正社員への転換に関して、男性、子どもを持つほど、正社員化の割合が高い一方、既 婚女性は正社員への転換率が低く、アルバイト・パート労働を選んでいる。既婚女性は家 ...
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パネルデータからみた非正規雇用の現状と正規雇用への転換
... 規雇用よりも有利な条件にあるために、 正規雇用への移行が進みやすい可能性も考えられる。 ただし、 樋口・石井・佐藤 [2011]が指摘するように、所得階層が低い労働者ほど、雇用保険に加入していない ...
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RIETI - 非正規雇用問題解決のための鳥瞰図－有期雇用改革に向けて－
... 内的柔軟性（企業内部での雇用調整、配置転換等）、外的柔軟性（パート、臨時、有期労働 者それぞれの割合）、労働組合有無、各種人的資源管理方法の影響をみた。すると、内的な 柔軟性はイノベーションに正の有意な関係がある一方、外的柔軟性の内、臨時、有期労働 ...
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非正規雇用で働く女性に関する調査2017
... 配偶者有無別にみると、配偶者がいる層では、「いる」が68.0%、「いない」が32.0%、配偶者がいない層では、 「いる」9.4%、「いない」90.6%となりました。配偶者がいないものの子どもはいるというシングルマザーも含まれて います。 ...
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70 図 1 非正規雇用労働者の割合や増減率の推移 ( 男女別 ) %
... 間にわたり，企業の社会保険料の支出や従業員の 雇用形態の変化などを分析できるデータが提供さ れていない点が考えられる。従って，今後より精 緻な企業パネルデータなどを構築することによ り，社会保険料の事業主負担が労働者の賃金のみ ならず，雇用量や雇用形態に与える影響を明確に ...
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HOKUGA: 北海道における失業・不安定就業問題（Ⅵ) : 旭川で働く非正規雇用労働者調査より
... 以上の要求度には，仕事や労働条件の実態 のほか，労働組合に組織されていることも， 反映されている可能性がある。 契約社員にも時給制と日給制があり，仕事の内 容は同様です。部署によっては時給制の人の方 が大変な仕事をしているのではないかと思う事 もあります。なのに待遇面が全く違う。どうす ...
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図表 19-1 メキシコの就業人口の内訳 (2013 年第 2 四半期 ) ( 単位 :1,000 人 %) 就業形態と正規 非正規の区分 就労の場 事業所 従属 報酬労働者給与労働者非給与労働者 雇用主 自営業 専門職 無報酬労働者 小計 合計 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正規 非正規 正
... PTU の分配対象外である。 この制度により企業収益が圧迫されるため、本業の事業会社とは別に収益の出ない人材 派遣会社を設立し、社員の所属を人材派遣会社に移すことで、事業会社の PTU 分配を逃れ ている企業もあった。しかし 2012 年の改正法により、①契約先企業で行われる業務の全部 ...
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第２章 フランスにおける非正規雇用の実態に関する調査 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 者 数 合 計 ら 推 定 す る こ い さ ら に テ ン ポ ラ モ ー 労 働 契 約 中 フ ル タ イ ム 有 期 労 働 契 約 パ ー ト タ イ ム 有 期 労 働 契 約 っ り 分 れ い る よ う あ る フ ル タ イ ム 有 期 労 働 契 約 方 パ ー ト タ イ ム 有 期 労 働 契 約 よ り 例 え フ ヤ ッ ク ス タ イ ム 影 響 を 受 け に く い よ う あ る ...
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非正規雇用増加の背景とその政策対応
... 週間の所定労働時間が正社員と同等の正社員以外 の雇用者の場合には，男性 81.1％，女性 89.6％となっている．このように， 非正規雇用で働いている少なからずの労働者が，雇用保険によってカバーさ ...
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若年非正規雇用者の社会学的考察―「やりたいこと」志向の再解釈― [ PDF
... なる「やりたいこと」なのであり、それは規範からの逸脱 者となる自己の再定義（フリーターとして働いているダメ な自分→「やりたいこと」がある良いフリーター）に際し て用いられる用語なのである。その意味でこのグループが 語る「やりたいこと（があること） ...
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RIETI - 「多様な正社員」と非正規雇用
... 能になる、ということである。この場合、 「多様な正社員」施策は、(他の正社員に関しては)、 新卒採用や年次管理などのこれまでの日本企業の内部労働市場に見られた仕組みとの相関 が高いと予想される。 これに対して、もし企業が「多様な正社員」施策を、これまでの強く守られた正社員雇用 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅸ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅵ）
... 国が進める地方行革の下で，苫小牧市にお いては市主導で民営化等が積極的に進められ ており，市の正職員数も減少している。その ことが働いている人たち ― 市の職員はもち ろんのこと民営化等後の職場で働く人たちの 労働条件にどのような影響を与えているかを 明らかにすることは，今次調査ではできな かったので，機会を改めたい。ここでは，職 ...
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第３章 雇用ポートフォリオの展望 別添１ 別添2 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 就業 者 数 用者 数を 使用 求 た 歳 階級 別に 年 国勢 調査 に基 く新 基準 遡 及 改訂さ た 数字 い 既公 表値 を使 用 た ○ 役 員を 除く 用 者 の割合 、各 用 形態 割 合 年 以前 、 詳 細 計に る 用者 数、 役員 を除く 用 者数 、 役 員を 除く 用者 の性 ...
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第４章 米国における非正規雇用 資料シリーズ No79 欧米における非正規雇用の現状と課題 ―独仏英米をとりあげて―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 干拠年 定 義 い ら 当 労 働 力 規 模 影 響 関 し さ ま ま 数 値 出 さ れ い る 極 端 派 遣 労 働 干 9 拠 ィ 年 ら 現 在 ま 創 出 さ れ た 新 規 職 約 平 イ % を 占 り Cappelli et al. 干 9 9 ウ 人 材 派 遣 会 社 数 干 9 拠 平 年 以 降 イ 0 0 % を 超 え 著 し く 増 加 し い る Hirshman 干 9 9 拠 す る ...
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第２章 アンケート調査に基づく雇用ポートフォリオの現状と今後の動向 資料シリーズNo148「雇用ポートフォリオの動向と非正規の正規雇用化に関する暫定レポート」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... た 非 該 当 を 除 い た 事 業 所 割 合 あ 14 正 社 員と 非 正 規 従業 員 の 仕 事 内 容 の 比 較 図表 － － 調査 対象事 業所 い 契約社 員 ト ア ル バイト 及び 派遣 社員 仕事 内 容 正社 員 同 否 を 非正 規 従業員 正社 員へ 登用制 度 就業 規則 規定 さ い 否 別 見 たも あ ま ず 全体 ...
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