雇用問題への対応方針
調査シリーズNo21 全文 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 緑 の け 橋 特 区 、長 野 県・長 野 市 も の く り 研 究 開 発 促 進 特 区 、南 牧 村 南 牧 こ ま や 教 育 特 区 、長 野 市 小 規 模 校 い い 教 育 特 区 、立 科 町 都 市 農 村 交 流 空 間 創 造 特 区 、 駒 ヶ 根 市 駒 ヶ 根 市 子 も 行 政 の 一 元 化 特 区 、中 野 市 信 中 野 ふ る さ 交 流 特 区 、 ...
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目次 1 背景 目的 方針の位置づけ 現状の問題と課題 今後の方針
... - 11 - ③ 農地の宅地化に対する市民意見 市民アンケートの調査では、３５％の方が農地の宅地開発行為の現 状に問題を抱えており、今後の宅地開発行為が営農環境の問題・支障 となると考える方が５５％となっています。（JA 防府とくぢ正組合員 を対象とする土地利用に関するアンケート調査より） ...
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1990年代の雇用問題の課題－日経連『新時代の「日本的経営」』再考－
... かし労務管理の厳格化は、効率的なチームワークの基盤であった労働者から の現場の管理者に対する人格的な信頼を崩すことで、作業管理そして労務管 理を不安定化させる。つまりコストの引き下げを軸とした制度改革が、元来 日本企業の強みであった、労働者の忠誠心を弱くすることによって、新たな ...
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HOKUGA: ALA認定校におけるMLIS取得者の雇用と給与問題
... 書館：統計と名簿 の 1994年版までは 表 されていたが，1995年版以降は記載項目に 含まれなくなり，正規職員の給与に関する全 体像を把握することが困難になった。近年， 共図書館において指定管理者制度の下での 採用形態や派遣職員が増加し，彼らの給与実 態も受託先によって異なり，地域による給与 格差も明確ではない。大学図書館では，民間 ...
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若者の非正規雇用者の増加による問題とその対策について
... 4.非正規雇用者の増加への対策 4.1 日本で現在行われている対策 （1） ジョブカード制度 この制度は2007 年に政府が内閣府に設置した成長力底上げ戦略構想チームの成長力底上 げ戦略の柱として提言され、2008 年 4 月から実施されたものである。正社員の経験が少な ...
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HOKUGA: 非正規雇用問題の論点 : わが国企業の人事諸制度の「前提｣
... 身雇用，年功制，企業別労働組合である。こ の⽛三種の神器⽜モデルが日本的雇用慣行を 表すものだとされるようになったのは，経済 協力開発機構（OECD）の労働力社会問題委 員会が 1969 年 11 月から 1972 年⚖月にかけ て実施した調査をまとめた⽛対日労働力国別 検討報告書⽜（以下⽛対日報告書⽜）において， ...
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非正規雇用増加の背景とその政策対応
... て派遣労働者等の活用を進めている企業がある一方で，アナログ・スキルが 必要であるにもかかわらず派遣労働者を活用したために，人材不足等の問題 を抱えている企業もあることが報告されている．いずれの事例も情報通信機 器の導入によって仕事に必要な知識や技能についてバンドル化とアンバンド ...
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ウェブサイトへの掲載も検討すべきである また 品質マネジメントシステムの品質方針が示されている組織においては 品質方針と苦情対応方針との不整合がないかも確認しておく (2) 苦情対応目標苦情対応方針を実現するために 苦情対応方針を具体的にブレークダウンし 組織全体や部門において設定される具体的な目標
... る。新入社員、中途入社の社員なども配慮する。教育実施後は、開催日時、教育内容、使用テキスト、 講師、出席者、確認テストの結果などを記録しておく。 (4) 運用を開始しプロセスを監視する 手順・文書の発行後、初期の教育・訓練の実施をもって、苦情対応プロセスの運用が正式に開始され ...
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若年雇用問題と世代効果
... 歳のフリーター の数は 30％も減少したが，25 34 歳では減少幅は 6％に過ぎない．これは， 正社員の仕事がより若年のなかでもより若い層に振り向けられたことに起因 している．実際，総務省「労働力調査詳細集計」によると，2005 年から 2007 年にかけて男性の正規の職員・従業員の比率は 15 24 歳では ...
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RIETI - 非正規雇用問題解決のための鳥瞰図－有期雇用改革に向けて－
... 会的一体性」が大きく揺らぐことになり、その国全体への影響は計り知れない。このような大きな「負 の外部性」の存在を仮定すると、政府の積極的な対応は正当化されるであろう。しかしながら、その 場合も、やみくもに再分配政策を強化し、高福祉社会、大きな政府を目指すのではなく、「必要な ...
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平成28年度 愛知雇用施策実施方針（記者発表原稿）
... ○ 継続して企業への雇用要請、企業トップに対する啓発、好事例の紹介、障害 者個々の能力や適性に関する情報提供等を実施する。 (2) 多様な障害特性に応じた就労促進と地域就労支援の強化 概要：平成 30 年 4 月から精神障害者の雇用が義務化されること等を内容とする ...
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杭工事問題と再発防止策―建設業の構造的課題への対応―
... 25 横浜市建築局「基礎ぐい工事問題に関する対応について」2015.12.10, p.3. <http://www.city.yokohama.lg.jp/shikai/pdf /siryo/j7-20151210-kc-24.pdf> 26 報告書では、支持層未達の影響により震度 5 強程度で一部部材が損傷する可能性や支持層未達とマンションの手 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題(Ⅳ) : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働(Ⅱ)
... そのこともあって，専門職を含め，彼らは， 単に賃金水準が低いというだけでなく，再度 任用の回数や年数が制限されたり，再度任用 に際して（任用と任用のあいだに）一定の「空 白期間」がもうけられたりなど，任用面にお ける自治体側の裁量が過度に認められる結果 となっている。法制度上は労 対等とされる 民間の非正規「雇用」であれば，一定の条件 ...
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平成 30 年度長野労働局労働行政運営方針目次 第 1 長野県の労働行政を取り巻く情勢と課題 1 1 社会経済情勢と課題 1 2 雇用をめぐる動向と課題 1 (1) 最近の雇用情勢 (2) 若年者の雇用状況 (3) 高年齢者の雇用状況 (4) 女性の雇用状況 (5) 非正規雇用労働者の雇用状況 (6
... （２）安心して働くことができる環境整備の推進 ア 総合的ハラスメント対策の一体的実施 職場におけるハラスメントは、労働者の尊厳を傷つけ継続就業を妨げ、 大きな障害となるものであり、社会的関心も高く、労働者から多数の相 談が寄せられている。これらの職場におけるハラスメントは、複合的に ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅸ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅵ）
... る説明会を開催するにしても，本来は，直接 の使用者がまずはきちんと労働者に対して説 明をするべきであると組合では考えている。 将来の収入にも関わることなので，Ａさん は，自分たちの職種はどうなるのか，試験は いつ行われるのかなど上司に確認をしたが， 明確な回答は得られず，組合からの情報が便 ...
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食料品アクセス問題の現状と対応方向
... 「食事の配達サービスを利用している」，「商店が配達してくれる」を理由とし，Ｂ市 中心市街地では，「移動販売を利用している」こと，Ｃ町全域では「食事の配達サービ スを利用している」ことを理由としている。 ④ 他方，大都市郊外Ａ団地で買い物支援者の存在を理由としてあげたのは，高齢世帯以 ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅵ）；地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅳ）
... 間で出来ないものは市で行う，というのが市 の基本的な姿勢である。市が直営で行わなけ れば責任が果たせない，とはとくに考えてい ない。直営で行う場合，正職員の配置は現状 では非常に困難である（まったくないわけで はない）。臨時職員で対応するか嘱託職員で 対応するかは，仕事の内容などを聞きながら 判断する。ただし，一度そのように決定した ...
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HOKUGA: 官製ワーキングプア問題（Ⅶ） : 地方自治体で働く非正規公務員の雇用，労働（Ⅴ）
... 第二に，臨時職員の空白期間については， 資格職や経験などを必要とする職種では短く 設定されている。短いケースでは，年末年始 や年度末に 日の空白期間を設けるだけの例 もある。給食調理員は学校が主な勤務先なの で，長期休暇期間を空白期間に充てている。 短期の空白期間が設定された職種で人数の多 いのは，保育士や給食調理員である。人数の ...
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ベトナムの労働力輸出 : 技能実習生の失踪問題への対応
... ビザの取得に関する費用、航空運賃、研修費用（学費、寮費、教材費等）などが含まれうる。こ のうち、特に不確定性が大きいのは研修費用である。 斉藤（2015: 214）は、労働者がほぼ無試験で研修センターに入所し、日本語などの教育を受け ながら採用試験に備えるという方式をとっている、ある送出し機関の事例を紹介している。同セ ...
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表紙・はしがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No21 地域自治体における雇用問題への対応の現状と課題 ― 自治体の長、雇用問題担当者を対象としたアンケート調査結果 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... そ の 結 果 の 概 要 本 調 査 ク モ ヴ ズ あ る 多 忙 業 務 の 中 、 ゚ ン ォ ヴ ダ 調 査 回 答 に 協 力 く 自 治 体 関 係 者 の 方 々 に 心 ら 感 謝 い お 、 本 調 査 ク モ ヴ ズ 総 合 プ ロ グ ェ ェ ダ 失 業 の 地 域 構 造 分 析 に 関 る 研 究 の 成 果 ...
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