雇用創出等の施策を実行することにより
目次 第 1 部総論 経済成長プランの実行に向けた考え方 1 背景 課題 1 2 本提案の目標 2 3 重点施策の 3 つの方向 2 4 規制 制度改革により施策を加速 6 5 ポテンシャル 6 頁 第 2 部提案プロジェクト一覧 8 第 3 部個別の提案プロジェクト Ⅰ 健康 未病産業の創出 1
... 頁 第１部 総論 「経済成長プランの実行に向けた考え方 」 １ 背景・課題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １ ２ 本提案の目標・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ ３ 重点施策の３つの方向・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ２ ４ ...
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1 デジタルガバメント実行計画 の決定 ( 主要施策 ) (1) 添付書類の撤廃 デジタル ガバメント実行計画 ( 平成 30 年 1 月 16 日 eガバメント閣僚会議決定 ) 添付書類を一括して撤廃するための法案の作成 行政機関同士の情報連携等により 添付書類を撤廃するシステムの整備 のポイント
... 各府省中長期計画について ①概要 サービス設計１２箇条の徹底。常に利用者を中心にして考える。 取組記載に当たってはAs Is（before）、To be（after）を必ず記載。なにがどうよくなるのか見える化。 具体的な効果（アウトカム）を測定できる成果指標（KPI）の設定。成果の刈り取りまでを意識。 ...
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事業趣旨沖縄県にとって スポーツ ツーリズムは重要な観光領域であり 新規観光客の創出 リピーター化 観光収入の増大 雇用創出等における起爆剤として期待されています なかでも スポーツ ツーリズムのさきがけとしてプロ野球キャンプをモデルとした展開が期待されていることから 国 ( 観光庁 ) が主導する
... 具体的な取組み施策としては、本島主要キャンプ地を巡回する専用シャトルバス「プロ野球 キャンプバス」を平日 6 便、休日 7 便運行し、見学の「足」をサポート。 また各キャンプ地に配置した番記者やバス添乗員が当日のスケジュールやバス運行情報を ...
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ロジックモデルシート（主管課等：商工観光部立地創業支援室） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... 首都圏等におい て，県及び盛岡広 域市町と連携し， 企業立地セミナー など企業誘致関連 イベントを開催する 首都圏企業等に対 し，企業訪問による 情報収集や立地に 関する各種情報の 提供等の誘致活動 を行う ...
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SAKU BLOOM 実行委員会 私ども SAKU BLOOM 実行委員会では 冬季における佐久の魅力 佐久の美しい星空 を地域内外に発信することをコンセプトに 交流人口の創出 や 地域経済の活性化 を推進することを目的として開催してまいりました 本事業が地域の方に対し継続事業として認知されつつある
... 本事業が地域の方に対し継続事業として認知されつつある中、 今後県内外はもとより首都圏、長野新幹線の金沢延伸における 北陸地域からの誘客、中部横断自動車道の開通等を踏まえ、どのように力を入れていくか、 そして佐久平駅の乗降率をアップさせる為にも、いかにイルミネーション会場を星空回遊の ...
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に推進する 観光地域づくりを通じた観光産業の強化により 地域の雇用創出から地域経済の活性化を図ると同時に 東京圏からの誘客を目的とした観光客の受入環境の整備に取り組むことで 移住定住の促進に繋げることを目的とする 数値目標 事業開始前 ( 現時点 ) H29 年度 増加分 1 年目 H30 年度 増
... ４．河岸のまちさかいの歴史、文化、芸術的観光資源について、道の駅さかい や境町歴史民俗資料館、野田市内の鈴木貫太郎記念館等を含める境町と野 田市の主要観光拠点を巡る周遊ルートの開発を行うことで，東京圏からの ...
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策目的遅延リスク 荷傷みのリスク等も懸念される 政策目標な施策国際コンテナ戦略港湾政策の概要 政策目的 : 国際基幹航路の我が国への寄港を維持 拡大すること政 国際基幹航路の我が国への寄港を維持 拡大することにより 企業の立地環境を向上させ 我が国経済の国際競争力を強化 雇用と所得の維持 創出 国際
... ・船社へのインセンティブや円安の関係で、韓国利用よりも神戸利用のほうがコスト面でメリットがあることから、 近年は韓国 利用から神戸港利用へのルート変更が多い 。 （自動車関連総合物流会社、広島） ・ 釜山港利用から内航フィーダーを利用して神戸港で積み替える荷主が増加 してきている。（外船社、九州 ） ...
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2. 継続雇用制度の対象者を雇用する企業の範囲の拡大上記の選別基準が廃止されることにより 企業が雇用する従業員が増加すると推察され 雇用事業主だけでの雇用確保は限界があると考えられるため 継続雇用の雇用確保先がグループ企業にまで拡大された 3. 厚生労働大臣による高年齢者雇用確保措置に関する勧告に従
... 厚生年金の報酬比例部分の支給開始年齢が今年度より段階的に 61 歳から 65 歳に引上げられることに 対応して、企業に対して 65 歳までの希望者全員の雇用確保措置を義務付ける改正高年齢者雇用安定法 （以下、改正高齢法）が本年 4 月 1 ...
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資料シリーズNo.188『地方における雇用創出―人材還流の可能性を探る―』
... ②第 2 章では、「実践型地域雇用創造事業」を例に、地域における雇用創出の実践について 検討した。地域のニーズに即した効果的な取組み（事業主向け・求職者向けセミナー、商 品開発等）は、就職者数、新規雇用者数といった事業期間中の雇用創出効果が上がるばか ...
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ロジックモデルシート（主管課等：商工観光部経済企画課） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... 【事業担当課】 【実施内容】 【実施内容】 ・ＵＩＪターン就職支援事業業務委託の受託事 業者に，地元企業の採用力向上や情報発信 力強化に資する支援等の業務を委託した。 【進捗状況】 ...
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評価シート（主管課等：商工観光部立地創業支援室） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... 就職率＝就職件数÷新規求職申込件数 Step ２ 小施策の全体像 小施策の概要等（構成事業は別紙ロジックモデルシートのとおり） 対象（誰（何）を対象として行うのか） 意図（対象をどのようにしたいのか） ...
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平成25年度 緊急雇用創出事業
... 企画提案書等に記載され、選定で評価した項目については、原則として契約時の仕様 に反映するものとする。 ただし、本業務の目的達成のため、必要な範囲において、委託候補者との協議により 締結段階で項目を追加、変更及び削除することがある。また、これにより見積額を超え ...
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3. 継続雇用制度の対象者基準の経過措置 Q3-1: Q3-2: Q3-3: Q3-4: Q3-5: Q3-6: Q3-7: すべての事業主が経過措置により継続雇用制度の対象者を限定する基準を定めることができますか 改正高年齢者雇用安定法が施行された時点で労使協定により継続雇用制度の対象者を限定する
... 継続雇用制度の対象者に係る基準の策定に当たっては、労使間で十分協議の上、各企業の実情に応じて定め られることを想定しておりますが、労使で十分に協議の上、定められたものであっても、事業主が恣意的に ...
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津波・原子力災害被災地域雇用創出企業立地補助金（製造・サービス業等） 概要説明資料
... 雇用創出効果 雇用を長期安定的により多く創出する事業となっているか 地域経済における重要度 地域経済の活性化や更なる産業集積に好影響をもたらす事業となっているか 被災地への貢献度 被災地における東日本大震災からの復興に効果をもたらす事業となっているか ...
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経済成長, 雇用創出及び信認を強化するため我々の財政戦略を機動的に実施し, 及び構造政策を果断に進めることに関し,G7 が協力して取組を強化することの重要性について合意する 我々は, 成長, 生産性及び潜在産出量を増加するために構造改革を進展させること並びに構造的な課題への対処に際して自ら模範を示す
... 続きアフリカの長期的繁栄及び持続可能な開発の基盤であることを確信している。我々は，これら の分野において多くのアフリカのパートナーによって成された進歩を認識し，マリ及び南スーダン での最近の前向きな進展並びに中央アフリカ共和国及びブルキナファソでの成功裏の政治的移 ...
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第 3 章 中堅 中小企業の輸出拡大をはじめとする地域の対外経済関係 第 5 節 対内直接投資を呼び込む地域の取組 対内直接投資の拡大は 経営ノウハウや技術 人材などの外国企業の高度な経営資源が流入することにより 生産性の向上や雇用の創出に資するものである このため 地方自治体が対内直接投資を積極的
... 我が国における対日直接投資施策に関連した動きと しては、2016 年 4 月 1 日に第三回対日直接投資推進 会議が開催され、対日直接投資の現状と今後の取組に ついて議論が行われた。外国事業者から改善要望が多 く寄せられている規制・行政手続・書類等の合理化や グローバル人材の呼び込み、日常生活の場面での外国 ...
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Microsoft PowerPoint - 雇用保険法等の一部を改正する法律案 改正内容
... (2) 介護離職の防止に向け、①介護休業の分割取得（3回まで、計93日）、②所定外労働の免除制度の創設、③介護休暇の半日単 位取得、④介護休業給付の給付率の引上げ〔賃金の40%→67％〕等を行う。 【平成29年１月施行（ただし、④は平成28年８月）】 ...
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第 1 章雇用保険関係手続支援サービス 1.1 雇用保険関係手続支援のご利用について 雇用保険関係手続支援サービスでは 雇用保険関係の手続に必要な申請書等を作成する際の支援を行います 本サービスにおいては 申請 届出等の様式のダウンロード 画面入力による申請書等の作成をすることができます 入力した個
... 本サービスは申請書等を作成するものであり申請・届出等の手続を完了させ るものではありませんので、作成した申請書等は印刷し、それぞれの手続を 管轄する公共職業安定所（ハローワーク）の窓口までご持参ください。 ...
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(1) 政策目的 多様な就業の機会を提供すること等により我が国の経済の基盤を形成している中小企業の事業承継を円滑化することにより 中小企業の事業活動の継続を実現し 雇用の確保や地域経済の活力維持につなげることを目的とする (2) 施策の必要性 全国の経営者の平均年齢は年々上昇しており 例えば資本金
... ・相続、贈与時の従業員数の８割以上を５年間毎年確保しなければならない要 件について、５年間平均で８割以上確保しなければならない要件に改める。ま た、５年間で一度でも８割を下回った場合には、その時点で納税猶予が打ち切 られ、猶予税額を全額一括納付しなければならないことについて、５年間平均 ...
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評価シート（主管課等：商工観光部経済企画課） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... （↑：数値を上げていくことを目標とする指標，↓：数値を下げていくことを目標とする指標，→：数値を維持 することを目標とする指標） Step ４ ...
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