障害者雇用率制度について（４）
障害者雇用率発表資料
... ∼雇用支援策を活用しつつ、雇用率達成指導の一層の強化を図る∼ 障害者の雇用の促進等に関する法律（以下「法」という。）は、１人以上の身体障害 者又は知的障害者（以下「障害者」という。）を雇用することを義務づけている事業主 ...
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制度改正のご案内（月額上限額減額） 平成24年度制度改正について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 医療機関窓口での月額上限額 差額給付月額上限額 （単位：円） 平成２４年７月診療以降 （単位：円） 医療機関での窓口負担は変更ありません。 軽減後の月額上限額を基に差額給付します。 【所得区分】同じ医療保険に加入している世帯 ...
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01～04 H27 障害者雇用状況統計リリース
... ⑤ 国立高等専門学校機構においては、10月19日現在において、障害者の数115.5人、実雇用率2.30％、不足数0.0人となっている。 ⑥ 国立病院機構においては、9月1日現在において、障害者の数1,205人、実雇用率2.35％、不足数0.0人となっている。 ⑦ ...
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平成 27 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX メールアド
... て仕事をするが受け身の姿勢が目 立っており、本人のキャリアアップ のためには、仕事に対する積極性を 育てることが必要であると考えた。 そのため、目標管理制度における 上司との面談の中で、 「同僚とのコ ミュニケーションが必要な業務へ チャレンジし、ステップアップをす る」という目標を決め、取り組んだ (取組内容は改善策３参照)。自分の 目標をきちんと持つことで、将来像 を見据えて仕事に従事するように ...
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「障害者職場復帰支援助成金」制度における医師の意見書様式について
... さて、平成２７年４月１０日より、厚生労働省において「障害者職場復帰支援助成金」制 度が施行されることに伴い、本助成金を利用する事業主が受給資格認定申請書類として添付 する所定の医師の意見書様式が定められ、別添のとおり、同省職業安定局雇用開発部障害者 雇用対策課長より、本会に対して周知・協力方依頼がありました。 ...
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1. 調査研究の概要 近年 企業で働く障害者数は増加している ( 厚生労働省 2013a) 2013 年 4 月に障害者の法定雇用率 *1 が引き上げられたことなどを背景に 企業で雇用される障害者は今後さらに増え 障害者の働く環境を整えることの必要性が高まると予想される また 2013 年 6 月に
... 2013a）。2013年４月に障害 者の法定雇用率 ＊１ が引き上げられたことなどを背景に、企業で雇用される障害者は今 後さらに増え、障害者の働く環境を整えることの必要性が高まると予想される。 ...
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団体 A04 上越公共職業安定所 130 障害者の雇用対策の推進 障害者の雇用対策の推進 (1) 障害者の再就職の促進 (2) 雇用 福祉 教育 医療等の連携による一般雇用への移行の促進 (3) 障害者の職業能力開発支援の推進 A05 国立研究開発法人農業 食品産業技術総合研究機構中央農業総合研究セ
... B17 上越観光案内協会 590 Ｓ邸を核とする地域コンテンツ創造事業 地域の担い手になる者の定住を促進する為には、働く事だけでなく趣味や遊びを通じて生き生きとした暮らしの 糧を得ることのできる場が必要であり、また時代や環境の変化に対応出来る柔軟な発想力を併せ持つ粘り強い産 業振興が必要。上越地域の基幹産業の農業や観光の振興はもとより、自然志向型（信越トレール・冬期間のバッ ...
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<独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構の役職員の報酬・給与等について>
... （４）福利厚生費については、平成21年度と比して、職員宿舎にかかる修繕費が減少したこと。 等が挙げられる。 人件費削減の取組の状況については、第２期中期目標及び中期計画において、「簡素で効率的な政府 を実現するための行政改革の推進に関する法律」（平成１８年法律第４７号）等に基づく平成１８年度以降の ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 令和 2 年 8 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... 知 的 障 害 知的な発達に遅れがあり、意思交換（言葉を理解し気持ちを表現することなど）や日常 生活（お金の計算など）が苦手なために援助が必要なことがあります。障害の程度、能 力、意欲、体力などは個人差があります。従来からの定型業務に加え、事務補助や介 護などの業務にも職域が広がっています。 精 神 障 害 精神障害には、統合失調症、そううつ病、てんかんなどがあります。精神的、身体的に ...
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福祉制度：障害者制度集
... 地域障害者職業センター一覧表 北海道：札幌市北区２４条西５丁目１−１札幌サンプラザ５Ｆ０１１−７４７−８２３１ 旭川支所：旭川市四条通８丁目右１号ツジビル５Ｆ ０１６６−２６−８２３１ 青森：青森市緑二丁目１７番地の２ ０１７−７７４−７１２３ 岩手：盛岡市青山４−１２−３０ ０１９−６４６−４１１７ ...
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別紙 1 平成 28 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX
... 最優秀賞 ▼ 柳原 誠 さん（代表取締役社長） 当社では、精神障害者を初めて採用した平成20年以降、37名の精神障害者を雇用しましたが、現在 元気に働いており退職者はおりません。これは、自分の障害を自ら周りに伝えることで周囲の仲間 ...
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01～03 H26 障害者雇用状況統計リリース解禁後
... ③ 国立精神・神経医療研究センターにおいては、8月1日現在において、障害者の数20人、実雇用率2.34％、不足数0.0人となっている。 ④ 水産大学校においては、6月11日現在において、障害者の数３人、実雇用率2.22％、不足数0.0人となっている。 ⑤ ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 平成 25 年 5 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... ジョブコーチ支援とは 障害のある方が就職に際して、うまく適応が図れるよう専門のジョブコーチが実際の事業所に訪 問して、本人及び事業所の双方に対して支援を行うものです。具体的な支援内容として、障害の ある方には、職場の従業員の方との関わり方や効率の良い作業の進め方などのアドバイスを、事 業所の方には本人が力を発揮しやすい作業の提案や障害特性を踏まえた仕事の教え方などのア ドバイスを行います。 ...
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平成 30 年度身体障害者等の自動車税及び自動車取得税の減免制度について 1 減免制度の趣旨 身体障害者等 ( 身体障害者 戦傷病者 知的障害者及び精神障害者をいいます 以下同じ ) の積極的な社会参加のために 山梨県では 自動車税及び自動車取得税の減免制度を設けています 減免の対象となるのは 本県
... ※４ 登録日から 30 日を超えて申請した場合は、自動車税に限り、申請日の属する月の翌月分から減免となります。 ※５ 前減免車両の処理（移転登録又は抹消登録）が平成 30 年 3 月 30 日（金）以前に完了していない場合は、前減 免車両の自動車税を納付していただきます。 ※６ 過去に自動車取得税の減免を受けていた場合、前減免車両の取得日から 1 年を経過せずに取得した自動車の自 ...
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平成30年度川崎市障害者等雇用・就労促進事業委託事業者募集要項
... ア 会社概要及び就労困難層に対する就労支援の過去の実績（５年以内）を示すこと（５ 点） イ 貴法人におけるコンプライアンスの取組を示すとともに、安全管理について、危機管 理体制、事故が生じた場合の対応手法、個人情報に関する管理手法、事故発生時の責任 所在について示すこと（５点） ...
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正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係
... 労働時間が長くなっていることである。労働時間が長いことにより生じる休息の要請が、 制度の利用を促進しているのだろうか。ただし、男性に限って言えば、裁量労働・みなし 労働時間制は半日休暇・短時間勤務利用に対して中立である。休暇制度を利用していない、 もしくは利用できないために、必然的に労働時間が長くなっているのだろうか。 ...
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大町市障害者福祉制度のあらまし
... 46 ２ 中信地区福祉施設 ☆就労移行支援事業所一覧☆ ワークセンターしらかば 399-8602 北安曇郡池田町会染 6750-1 0261-62-8990 安曇野市社協すてっぷワーク 豊科じゃんぷ 399-5606 安曇野市豊科 481-7 0263-71-4955 イノセンス 399-8303 安曇野市穂高 4508 番地 5 0263-50-4511 エルサポートパノラマ 390-0877 松本市沢村 1-10-9 ...
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重度心身障害者医療費助成制度
... 21 視覚障害者用ポータブルレコーダー 22 盲人用時計 23 盲人用カナタイプライター 24 点字タイプライター 25 盲人用電卓 26 盲人用体温計 27 盲人用秤（はかり） 28 点字図書 28-2 盲人用体重計 28-3 視覚障害者用拡大読書器 28-4 歩行時間延長信号機用小型送信機 28-5 点字ディスプレイ 28-6 ...
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≪障がい者雇用について≫
... 「ナビゲーションブック」の詳細は上記をご参照ください。 ＜注意点＞ 支援マニュアル Ｎｏ．４「発達障害者のワークシステム・サポートプログラム」で紹介 されているナビゲーションブックは、職業センター内で１３週間のワークトレーニングの期 間を通して、作業面、対人面、ストレス対処、場面変化への対応などについて、個々の障が ...
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高年齢者雇用レポート⑩ 韓国：高齢者の高い労働参加率と貧困問題
... 女性の労働参加率の低さは日本と韓国で共通する問題であり、結婚・妊娠・出産を機にした 離職の多さや、職場復帰の難しさなどに起因する。韓国では、女性は家庭を守るものとの意識 がより強固であり、性別間の労働参加率の差は日本以上に大きい。特に、韓国の 30 歳～34 歳の 労働参加率は、男性 92.2％、女性 58.4％、性別差 33.8％ポイント、35 歳～39 歳は性別差 38.7％ ポイント、40 ...
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