障害者雇用率制度について（５）
障害者雇用率発表資料
... ∼雇用支援策を活用しつつ、雇用率達成指導の一層の強化を図る∼ 障害者の雇用の促進等に関する法律（以下「法」という。）は、１人以上の身体障害 者又は知的障害者（以下「障害者」という。）を雇用することを義務づけている事業主 ...
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平成 27 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX メールアド
... 参加しやすいようにした(下表)。 その後、障害のある社員が増加し たことにより新たな体制を作るこ ととし、グループ全体を６チームに 分け、それぞれにチーム長を置く体 制とした。Aさんのチームは６名で、 うち３名が新人だったことから、新 たに新人の育成担当という役割を 担うことになった。自ら新人に仕事 を教えることに加え、同僚が新人に 仕事を教えている間はその人の分 まで仕事をフォローすることもで ...
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別紙 1 平成 28 年度障害者雇用職場改善好事例 応募要項 応募先 お問い合わせ先 独立行政法人高齢 障害 求職者雇用支援機構雇用開発推進部雇用開発課 千葉県千葉市美浜区若葉 障害者職業総合センター TEL FAX
... 最優秀賞 ▼ 柳原 誠 さん（代表取締役社長） 当社では、精神障害者を初めて採用した平成20年以降、37名の精神障害者を雇用しましたが、現在 元気に働いており退職者はおりません。これは、自分の障害を自ら周りに伝えることで周囲の仲間 ...
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<独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構の役職員の報酬・給与等について>
... さらに、「経済財政運営と構造改革に関する基本方針２００６」（平成１８年７月７日閣議決 定）に基づき、国家公務員の改革を踏まえ、人件費改革を平成２３年度まで継続する。 機構の給与水準について、以下のような観点からの検証を行い、これを維持する合理的 な理由がない場合には必要な措置を講ずることにより、給与水準の適正化に速やかに取 り組むとともに、その検証結果や取組状況については公表する。 ...
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01～04 H27 障害者雇用状況統計リリース
... ⑤ 国立高等専門学校機構においては、10月19日現在において、障害者の数115.5人、実雇用率2.30％、不足数0.0人となっている。 ⑥ 国立病院機構においては、9月1日現在において、障害者の数1,205人、実雇用率2.35％、不足数0.0人となっている。 ⑦ ...
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第５次朝霞市障害者プラン・第５期朝霞市障害福祉計画（概要版）
... あわせて、朝霞市地域福祉計画、朝霞市社会福祉協議会が策定する朝霞 市地域福祉活動計画に基づき、市民参画による福祉社会づくりを進めます。 （５）計画の達成状況の点検と評価の体制 計画の策定後は、各年度で、施策の取り組み状況やサービス見込量の達 成状況を「朝霞市障害者プラン推進委員会」、「朝霞市障害者自立支援協議 会」に報告し、点検・評価します。 ...
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制度改正のご案内（月額上限額減額） 平成24年度制度改正について｜岡山市｜くらし・手続き｜高齢者・障害者・福祉
... 市区町村民税課税所得が１４５万円以上の方と同じ世帯にいる方 世帯全員が市区町村民税課税所得１４５万円未満 世帯全員が市区町村民税所得割非課税 世帯全員が市区町村民税所得割非課税かつ世帯員全員の合計所得金額なし ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 令和 2 年 8 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... Ｄ社から近い就労移行支援事業所利用者を対象とした職場見学会を開催したところ、Ｃさんが 応募を希望し、新潟県職場実習制度（9 ページ）を活用した職場実習を行うこととなる。 実習中は就労支援事業所、障害者就業・生活支援センターなどの支援機関が連携を取りながら 随時職場を訪問し、Ｃさんが周囲とうまく作業ができるよう支援、調整を行った。ＣさんはＤ社 ...
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( 事業主の方へ ) 魅力ある職場づくりに取り組む事業主の皆さまへ 職場定着支援助成金 ( 雇用管理制度助成コース 介護福祉機器助成コース 保育労働者雇用管理制度助成コース 介護労働者雇用管理制度助成コース ) のご案内 助成金の概要 雇用管理制度の導入などを通じて従業員の離職率の低下に取り組む事業
... 助成金の概要 PL291101雇企01 （事業主の方へ） 保育事業主または介護事業主が、保育労働者または介護労働者の職場への定着の促進に資する賃 金制度の整備（職務、職責、職能、資格、勤続年数等に応じて階層的に定めるものの整備）を 行った場合に制度整備助成（50万円）を支給します。賃金制度の適切な運用を経て、保育労働者 ...
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事業主のみなさまへ 障害者雇用の みちしるべ 平成 25 年 5 月 新潟県障害者雇用促進プロジェクトチーム
... Ｄ社から近い就労移行支援事業所利用者を対象とした職場見学会を開催したところ、Ｃさんが 応募を希望し、新潟県職場実習制度（9 ページ）を活用した職場実習を行うこととなる。 実習中は就労支援事業所、障害者就業・生活支援センターなどの支援機関が連携を取りながら 随時職場を訪問し、Ｃさんが周囲とうまく作業ができるよう支援、調整を行った。ＣさんはＤ社 ...
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福祉制度：障害者制度集
... 地域障害者職業センター一覧表 北海道：札幌市北区２４条西５丁目１−１札幌サンプラザ５Ｆ０１１−７４７−８２３１ 旭川支所：旭川市四条通８丁目右１号ツジビル５Ｆ ０１６６−２６−８２３１ 青森：青森市緑二丁目１７番地の２ ０１７−７７４−７１２３ 岩手：盛岡市青山４−１２−３０ ０１９−６４６−４１１７ 宮城：仙台市宮野区幸町４−６−１ ...
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「障害者職場復帰支援助成金」制度における医師の意見書様式について
... さて、平成２７年４月１０日より、厚生労働省において「障害者職場復帰支援助成金」制 度が施行されることに伴い、本助成金を利用する事業主が受給資格認定申請書類として添付 する所定の医師の意見書様式が定められ、別添のとおり、同省職業安定局雇用開発部障害者 雇用対策課長より、本会に対して周知・協力方依頼がありました。 ...
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高年齢者雇用レポート⑩ 韓国：高齢者の高い労働参加率と貧困問題
... 2014 年 5 月に施行された「雇用上の年齢差別禁止及び高齢者雇用促進に関する法律」改正法 では、これまで努力目標であった 60 歳以上の定年を義務化した。開始時期は従業員数が 300 人 以上の企業などは 2016 年 1 月から、300 人未満の企業などは 2017 年 1 月からである。 従来の年功序列型賃金体系の下で定年が延長されれば、その負担は企業が負うことになる。 ...
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川崎市障害者等雇用・就労支援事業委託仕様書(案)
... 務が終了したときに、これを川崎市に返還すること ７ 経理の保存 本業務の実施経過並びに本業務に係る収入及び支出の関係を明らかにするために、本業 務に係る経理を他の経理と区分して管理するものとし、帳簿及び一切の証拠書類並びに本 業務にかかる書類等を整備し、本業務が終了した日の属する年度の終了後５年間保存する こと ...
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資料5 平成30年度制度改正について 熊本市障害者施策推進協議会について 熊本市ホームページ
... 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律 及び児童福祉法の一部を改正する法律について ◆障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律及び 児童福祉法の一部を改正する法律（概要） ・・・・・・・・・・・・・・ １ ◆地域生活を支援する新たなサービス（自立生活援助）の創設 ・・・・・・ ２ ...
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高年齢者評価制度等雇用管理改善コース リーフレット
... （注２）就業規則等で定められていた定年年齢のうち、平成 年 月 日以降、最も高い年齢。 （注３）就業規則等で定められていた定年年齢または継続雇用年齢のうち平成 年 月 日以降、最も高い年齢。 （注４）社会保険労務士、社会保険労務士法人、弁護士、昭和 年 月 日までに行政書士会に入会している行政書士に限る。 ...
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平成30年度川崎市障害者等雇用・就労促進事業委託事業者募集要項
... イ 求職者及び企業への支援について（３０点） 「短時間雇用創出プロジェクト」においては、求職者と企業のマッチングの確度を上 げるために、次の点に留意して取り組んだ。 ① 求職者の障害特性を企業とつぶさに共有し、配慮事項を伝えること ② 見学、実習、面接を原則として実施し、ミスマッチを防止すること ...
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正規雇用者の労働時間と勤務時間制度の関係
... 労働時間が長くなっていることである。労働時間が長いことにより生じる休息の要請が、 制度の利用を促進しているのだろうか。ただし、男性に限って言えば、裁量労働・みなし 労働時間制は半日休暇・短時間勤務利用に対して中立である。休暇制度を利用していない、 もしくは利用できないために、必然的に労働時間が長くなっているのだろうか。 ...
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1. 調査研究の概要 近年 企業で働く障害者数は増加している ( 厚生労働省 2013a) 2013 年 4 月に障害者の法定雇用率 *1 が引き上げられたことなどを背景に 企業で雇用される障害者は今後さらに増え 障害者の働く環境を整えることの必要性が高まると予想される また 2013 年 6 月に
... 2013a）。2013年４月に障害 者の法定雇用率 ＊１ が引き上げられたことなどを背景に、企業で雇用される障害者は今 後さらに増え、障害者の働く環境を整えることの必要性が高まると予想される。 ...
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01～03 H26 障害者雇用状況統計リリース解禁後
... ③ 国立精神・神経医療研究センターにおいては、8月1日現在において、障害者の数20人、実雇用率2.34％、不足数0.0人となっている。 ④ 水産大学校においては、6月11日現在において、障害者の数３人、実雇用率2.22％、不足数0.0人となっている。 ⑤ ...
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