• 検索結果がありません。

障害者等就労支援事業(スワンカ

川崎市障害者等雇用・就労支援事業委託仕様書(案)

川崎市障害者等雇用・就労支援事業委託仕様書(案)

... (2)市及び関係機関との連絡協議 事業の実施にあたっては、障害地域就労援助センターが実施する「ネットワーク会 議」 (各月1回程度開催) 、本市が実施する短時間雇用創出プロジェクト定期会議(年3 回程度開催)及びその他本市が指定する会議に出席し、市及び関係支援機関との連携 体制の構築に努めること。 ...

5

第4四半期No.2 産業支援課(契約予定表等) 平成29年度 障害者支援施設等、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労訓練事業者及び新商品販売者からの随意契約の手続きについて  熊本県

第4四半期No.2 産業支援課(契約予定表等) 平成29年度 障害者支援施設等、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労訓練事業者及び新商品販売者からの随意契約の手続きについて 熊本県

... 次のとおり随意契約に付しますので、 随意契約による物品又は役務の調達契約に関する事務処理要領 第5条第1項第2号に掲げる名簿に掲載され、かつ、今回調達予定の物品又は役務が当該名簿の「提供 できる物品又は役務」又は「新商品名」に登録されているは見積書を提出してください。 調達予定の項目 ...

4

委託契約書(案) 平成30年度岡山市障害者一般就労支援事業業務委託企画競争実施の公示|岡山市|事業者情報|入札・契約

委託契約書(案) 平成30年度岡山市障害者一般就労支援事業業務委託企画競争実施の公示|岡山市|事業者情報|入札・契約

... 2 前項に規定する措置の期限,方法については,契 約の解除が第33条又は第33条の2第2項の規定に よるときは甲が定め,第34条又は第35条の規定に よるときは甲及び乙が協議して定めるものとする。こ の場合において,甲は,乙の協議及び立会いが得ら れないときは,契約保証人又は相当と認める関係人を もってこれに代えることができる。 ...

5

6 障害児入所施設 ( 障害児入所施設 ) 児童福祉法第 7 条 2 新規設置の場合 施設 ( 事業 ) 種別 障 通所 1 指定障害福祉サービス事業所 害 ( 療養介護 生活介護 短期入所 自立訓練 福 就労移行支援 就労継続支援 ) 祉 2 障害児施設 事業所 施 ( 児童発達支援センター 障害

6 障害児入所施設 ( 障害児入所施設 ) 児童福祉法第 7 条 2 新規設置の場合 施設 ( 事業 ) 種別 障 通所 1 指定障害福祉サービス事業所 害 ( 療養介護 生活介護 短期入所 自立訓練 福 就労移行支援 就労継続支援 ) 祉 2 障害児施設 事業所 施 ( 児童発達支援センター 障害

... サービス提供体制の整備のためには、既存施設を活用し、充実強化を図る とともに、新たな事業所を設置する必要がある。 そこで、本取扱指針は都市計画法第7条に規定する市街化調整区域に社会 福祉施設(障害福祉施設)の新規設置又は拡張を行なう場合の取扱指針を 定めるものとする。 ...

8

仕様書(案) 平成30年度岡山市障害者一般就労支援事業業務委託企画競争実施の公示|岡山市|事業者情報|入札・契約

仕様書(案) 平成30年度岡山市障害者一般就労支援事業業務委託企画競争実施の公示|岡山市|事業者情報|入札・契約

... イ. 一般就労した障害就労定着支援サービスの利用状況の把握に努め、当該サービ スを利用しない障害に対して、就労支援機関と連携しながら職場定着支援の提供 に努めること。 ウ.岡山市が社会福祉法人に委託して運営する「働く障害のための交流拠点」と協働 ...

5

市町村名 室蘭市 市町村地域生活支援事業 ( 移動支援事業 ) 1 事業実施 1 移動支援事業 2 重度身体障害者移動支援事業 3 重度視覚障害者移動支援事業 ( 盲人ガイドヘルパー派遣事業 ) (1) 実施形態 ( 直営 委託 補助等 : 委託 補助等の場合は委託先若しくはヘルハ ーステーション等

市町村名 室蘭市 市町村地域生活支援事業 ( 移動支援事業 ) 1 事業実施 1 移動支援事業 2 重度身体障害者移動支援事業 3 重度視覚障害者移動支援事業 ( 盲人ガイドヘルパー派遣事業 ) (1) 実施形態 ( 直営 委託 補助等 : 委託 補助等の場合は委託先若しくはヘルハ ーステーション等

... (2) Bさんの場合 余暇活動としてスポーツに取り組んでいるが、市内での活動には市の制度を利用し、市 外での大会参加には、ボランティアのヘルパーを利用している。 利用の中には、室蘭視力障害福祉協会の会員となっている人が多く、同協会とガイド ヘルパーの交流により連携が図られており、利用は、市の制度利用時には、委託先である ...

14

就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における留意事項について 就労系サービスに関するお知らせ|岡山市|事業者情報|事業を営んでいる方

就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における留意事項について 就労系サービスに関するお知らせ|岡山市|事業者情報|事業を営んでいる方

... ① 事業所が実施する事業と助成金との関係 ア 障害雇用納付金制度に基づく助成金 a 第1号職場適応援助助成金 受給可能。 なお、 事業所に第1号職場適応援助を配置す るに当たっては、各事業の人員配置(最低)基準に定める人 員とは別に配置することが必要であること。 この場合におい ...

25

全国社会就労センター協議会 ( セルプ協 ) 第 10 回海外障害者雇用 就労事情視察セミナー開催要綱 セルプ協 働く くらす を支える就労支援施策のめざす方向 ( 基本論 ) のブラッシュアップに向けて北欧 ( スウェーデン デンマーク ) の障害者就労支援の現場より学びます 1. 開催趣旨等本会

全国社会就労センター協議会 ( セルプ協 ) 第 10 回海外障害者雇用 就労事情視察セミナー開催要綱 セルプ協 働く くらす を支える就労支援施策のめざす方向 ( 基本論 ) のブラッシュアップに向けて北欧 ( スウェーデン デンマーク ) の障害者就労支援の現場より学びます 1. 開催趣旨等本会

... この基本論をセルプ協が考える障害就労支援の将来の目指すべき姿として位置づけ、 障害総合支援法の成立(平成 25 年3月)前には同法の施行 3 年後の検討を見据えて、 基本論の内容を踏まえつつも、現実的な対応を図るべく現行制度を前提としてその改善の 方向を提起することを主眼とした「働く・くらすを支える『法の施行後3年の検討』のた ...

6

(1) 届出書類の受取り指定障害福祉サービス事業者 指定障害者支援施設等 ( 障害者自立支援法 ( 平成 17 年法律第 123 号 ) 第 34 条第 1 項に規定する指定障害者支援施設等をいう 以下同じ ) 又は基準該当障害福祉サービス事業者 ( 以下 指定障害福祉サービス事業者等 という )

(1) 届出書類の受取り指定障害福祉サービス事業者 指定障害者支援施設等 ( 障害者自立支援法 ( 平成 17 年法律第 123 号 ) 第 34 条第 1 項に規定する指定障害者支援施設等をいう 以下同じ ) 又は基準該当障害福祉サービス事業者 ( 以下 指定障害福祉サービス事業者等 という )

... ③ 居宅介護の所要時間 (一) 居宅介護の報酬単価については、短時間に集中して支援を行うという 業務形態を踏まえて、所要時間 30 分未満の「居宅における身体介護が中 心である場合」(以下「身体介護中心型」という。)など短時間サービス が高い単価設定になっているが、これは、1日に短時間の訪問を複数回行 うことにより、居宅における介護サービスの提供体制を強化するために設 ...

61

障害児 障害児 居宅介護 短期入所障害児通所支援地域生活支援事業 同行援護行動援護重度障害者等包括支援 居宅介護 短期入所障害児通所支援地域生活支援事業 同行援護行動援護重度障害者等包括支援 申請に係る相談等 申請に係る相談等 実施主体の確認 障害を有することの確認 3 支給対象者要件等の概要確認

障害児 障害児 居宅介護 短期入所障害児通所支援地域生活支援事業 同行援護行動援護重度障害者等包括支援 居宅介護 短期入所障害児通所支援地域生活支援事業 同行援護行動援護重度障害者等包括支援 申請に係る相談等 申請に係る相談等 実施主体の確認 障害を有することの確認 3 支給対象者要件等の概要確認

... イ 相談支援事業は、行動援護事業のアセスメントに必要な期間を見込んだ、サービス イ 相談支援事業は、行動援護事業のアセスメントに必要な期間を見込んだ、サービス 利用計画の作成を行う。 利用計画の作成を行う。 ウ  ...

90

障害者自立支援法に基づくでいあい(生活介護、生活訓練、就労継続支援B型)運営規程

障害者自立支援法に基づくでいあい(生活介護、生活訓練、就労継続支援B型)運営規程

... (苦情解決) 第23条 提供した指定生活介護に関する利用及びその家族(以下「利用」という。 )から の苦情に迅速かつ適切に対応するために、苦情を受け付けるための窓口を設置する。 2 提供した指定生活介護に関し、法第十条第一項の規定により、市町村及び法第四十八条第一項 の規定により岐阜県知事又は市町村長が行う報告、若しくは文書その他の物件の提出、若しくは提 ...

8

相談支援の基本高次脳機能障害者の基礎知識高次脳機能障害の社会復帰に向けての流れ高次脳機能障害者の家族支援高次脳機能障害者の地域で支える仕組み高次脳機能障害者を関わる社会制度高次脳機能障害に参考資料 社会生活評価プログラム 就労準備支援プログラム 社会生活評価プログラム及び就労準備支援プロ

相談支援の基本高次脳機能障害者の基礎知識高次脳機能障害の社会復帰に向けての流れ高次脳機能障害者の家族支援高次脳機能障害者の地域で支える仕組み高次脳機能障害者を関わる社会制度高次脳機能障害に参考資料 社会生活評価プログラム 就労準備支援プログラム 社会生活評価プログラム及び就労準備支援プロ

... 1 2 経緯及び概要 厚生労働省では、高次脳機能障害が医療・福祉サービスを適切かつ円滑に受けられるよう にするために、平成13年度から17年度までの5か年間、国立身体障害リハビリテーション センター(現国立障害リハビリテーションセンター)と12地域の地方自治体による高次脳機 ...

10

主な事業 ( 平成 27 年度内容 ) 支援の方向事業名内容 / 対象者 / 対応者 / 実施場所 発達支援健診 総合発達相談 健康づくり推進課 各健康支援課 あそびの教室 健康づくり推進課 各健康支援課 発達障害者支援センターの運営 障害者福祉課 障害児等療育支援事業 障害者福祉課 障害児巡回指導

主な事業 ( 平成 27 年度内容 ) 支援の方向事業名内容 / 対象者 / 対応者 / 実施場所 発達支援健診 総合発達相談 健康づくり推進課 各健康支援課 あそびの教室 健康づくり推進課 各健康支援課 発達障害者支援センターの運営 障害者福祉課 障害児等療育支援事業 障害者福祉課 障害児巡回指導

... 集団で過ごすための児へのライフスキルトレーニング、周囲の環境調整と対応の工夫 インクルージョン (地域社会への参加・包容) のために ~地域生活を安心して送るための乳幼児期支援~ 発達の気になる児の早期発見と早期支援には、家族と保育の気づき・理解・支援が重 要となり、特性への適切な対応で、安定した集団生活を身につけることができます。 ...

9

就労に関する視点の違い
						 -障害当事者と支援者のグループインタビューの比較から-

就労に関する視点の違い  -障害当事者と支援者のグループインタビューの比較から-

... しいので配慮が必要である」「事前の訓練が継続 就労につながる」「日頃からの支援機関同士の連 携が就労支援に有効である」が存在していると 推測された.更に,この支援観の形成には「自分 と当事(あるいは健常)との乖離」が影響し ていると考えられ,支援(健常)と当事者の ...

10

事業者の指定申請手続きについて(ご案内) 足立区/特定相談支援事業者・障害児相談支援事業者の指定申請等

事業者の指定申請手続きについて(ご案内) 足立区/特定相談支援事業者・障害児相談支援事業者の指定申請等

... なお、相談支援専門員が、障害福祉サービスの業務を兼務する場合は、障害福祉サービス事業との中立性の確保や、異なる視点での検討が欠如しかねないことから、一定の要件に該当する場合を 除き、当該障害福祉サービス事業所を利用するのモニタリングを実施することはできませんので、ご留 ...

6

はじめに 障害者の地域生活と就労を進め 自立を支援する観点から これまで障害種別ごとに異なる法律に基づいて自立支援の観点から提供されてきた福祉サービス等について 共通の制度の下で一元的に提供し 地域生活や就労支援を推進する障害者自立支援法が 平成 18 年 4 月に施行されました 障害者自立支援法は

はじめに 障害者の地域生活と就労を進め 自立を支援する観点から これまで障害種別ごとに異なる法律に基づいて自立支援の観点から提供されてきた福祉サービス等について 共通の制度の下で一元的に提供し 地域生活や就労支援を推進する障害者自立支援法が 平成 18 年 4 月に施行されました 障害者自立支援法は

...  家庭を訪問してみると、○子ちゃんは落ち着きがなく家の中で動き回っていた。「道路に飛び出すし、買物の時も手を離す と居なくなり目が離せない。」、母親から子育ての不安や悩みが訴えられた。3歳児健診を担当した市こども課保健師と通 園している保育園の保育士から、健診時の状況と発達について気になる点を確認した。基本的な情報を収集した上で、サービ ...

94

就労継続支援に関する支援者へのグループインタビュー
	        -支援者と障害当事者の間で生じる「認識のズレ」の検討-

就労継続支援に関する支援者へのグループインタビュー -支援者と障害当事者の間で生じる「認識のズレ」の検討-

... 直接及び間接的に制度の影響を受けることで就労 支援に力が入れられるようになったと感じている が,当事者は自分が直接受けるサービスや利用し た制度に対して不満を持っており,実際の場面で は制度が変わってもその受け手である当事者に とって変化が感じられるような制度の運用やサー ビスはなされていないことが予測された. ...

10

企画提案書評価基準 平成30年度岡山市障害者一般就労支援事業業務委託企画競争実施の公示|岡山市|事業者情報|入札・契約

企画提案書評価基準 平成30年度岡山市障害者一般就労支援事業業務委託企画競争実施の公示|岡山市|事業者情報|入札・契約

... 体との連携の進め方 ・様々な関係機関や関係団体と連携し、効果的な業務実施が 期待できるか。 ④就職面接会に参加する障 害や企業を増やす取組 内容及び就職面接会の運 営容並びに職場定着を支援 する取組 ...

1

要領、様式(一式) 平成30年度 障害者支援施設等、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労訓練事業者及び新商品販売者からの随意契約の手続きについて  熊本県

要領、様式(一式) 平成30年度 障害者支援施設等、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労訓練事業者及び新商品販売者からの随意契約の手続きについて 熊本県

... 受ける契約(以下「物品又は役務の調達契約」という。)において、障害支援施設 、シルバー人材センター、母子・父子福祉団体、就労支援事業及び新商品販売 から物品又は役務の調達契約を締結する場合の事務について、熊本県会計規則(昭 和 60 年熊本県規則第 11 ...

17

障害児 障害者の社会参加の機会の確保及び地域社会における共生を支援するため 障害福祉サービスの充実及び地域生活支援事業の着実な実施 並びに就労支援 精神障 害者や発達障害者などへの支援施策を推進する 1 障害福祉サービスの確保 地域生活支援などの障害児 障害者支援の推進 1 兆 7,172 億円 障

障害児 障害者の社会参加の機会の確保及び地域社会における共生を支援するため 障害福祉サービスの充実及び地域生活支援事業の着実な実施 並びに就労支援 精神障 害者や発達障害者などへの支援施策を推進する 1 障害福祉サービスの確保 地域生活支援などの障害児 障害者支援の推進 1 兆 7,172 億円 障

... ① 支援手法の開発、人材の育成【一部拡充】 1.4億円 発達障害支援するための支援手法の開発、関係する分野との協働による支援、 切れ目のない支援を整備するためのモデル事業を実施する。その際、発達障害支 ...

9

Show all 10000 documents...

関連した話題