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障がい者差別解消法に基づく

報告3 障がい者差別解消に関する三木拓也選手トークイベントの開催について(障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座)

報告3 障がい者差別解消に関する三木拓也選手トークイベントの開催について(障がい者差別解消法啓発事業・出雲市生涯学習講座)

... 差別解消に関する 三木拓也選手 トークイベントの開催について (差別解消啓発事業・出雲市生涯学習講座) リオパラリンピック車いすテニス日本代表として活躍された三木拓也選手をお招き ...

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障害者差別解消法リーフレット(テキスト版)

障害者差別解消法リーフレット(テキスト版)

... 障害差別解消Q&A Q.行政機関「不当な差別的取扱い」を行ったり「合理的配慮」を行わないときの相談窓口はど こですか? A.その行政機関の苦情相談等窓口等お申し出ください。 行政機関の職員の対応問題ある ...

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年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害

年 ( 平成 30 年 )7 月 1 日 障害のある人もない人も笑顔で暮らせるすみだへ障害者差別解消法 平成 28 年度に施行された障害者差別解消法では 私たち一人ひとりが障害を理由とする差別の解消に努めることとされています 行政機関や 会社 店舗等の民間事業者は 正当な理由なく 障害

... は、私たち一人ひとり障害を理由とする差別解消努めることとされてます。 行政機関や、会社・店舗等の民間事業は、正 当な理由なく、障害を理由として、サービスの提 供を拒否・制限すること等(不当な差別的取扱い) 禁止されてます。また、障害のある方から求 ...

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目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責

目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責

... 4 がいを理由とする差別の禁止・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4 5 各課等の役割・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・6 6 管理職員の責務・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・6 7 研修・啓発・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・7 8 見直し・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・7 9 ...

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障害者差別解消法リーフレット(わかりやすい版)(テキスト版)

障害者差別解消法リーフレット(わかりやすい版)(テキスト版)

... 【1ページ】 わかりやすい版 障害差別解消できました この法律は、障害のある人への差別をなくすことで、障害のある人もない人も共に生きる社会を つくることを目ざしてます。 ...

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くがにくとぅば 黄金言葉 vol.170 最良の中の最善を尽くす 有限会社 渡具知 代表取締役社長渡具知豊 今回は 1957 年以来 名護の地において清涼飲料水を中心にやんばる特有の地の利を生か した農産物の製造加工に励み 最近では事業者同士の連携をサポートして新たな価値や仕事を 生み出している 有

障害者差別解消法 1 三択解答 2016 年 3 月 NPO ちゅうぶ ( 石田 ) 答え 1 2 差別解消の基本の考え方は 障害はその人の機能障害が問題でなのではなく 社会のしくみが問題 です これを これまでの医学モデルに対して 1 社会 2 会社 3 環境 モデルといいます 差別解消法が禁止す

... 27 「『障害差別解消』というのは略称で、正式名称は『障害を理由とす る差別解消の推進に関する法律』という。 28 雇用の課題では、障害雇用促進において差別解消の取り組み 入っており、精神障害、発達障害も含まれている 29 ...

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岡山市障害者差別解消支援地域協議会設置条例 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

岡山市障害者差別解消支援地域協議会設置条例 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

...  (2) 第17条第2項各号掲げる 2 委員の任期は,2年とする。ただし,委員欠けた場合における補欠の委員の任期は, 前任の残任期間とする。 3 委員は,再任されることできる。 ...

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議題 (1) 平成 28 年度事業について 取組方針 平成 27 年度に引き続き若年層の講演会等への参加促進について重点的に取り組むとともに, 障害者差別解消法の施行に伴い障がい者の人権をテーマとした事業を実施し, 同法の周知や障がい者の人権への意識高揚を図る また, 人権啓発センターのさらなる利用

議題 (1) 平成 28 年度事業について 取組方針 平成 27 年度に引き続き若年層の講演会等への参加促進について重点的に取り組むとともに, 障害者差別解消法の施行に伴い障がい者の人権をテーマとした事業を実施し, 同法の周知や障がい者の人権への意識高揚を図る また, 人権啓発センターのさらなる利用

... ・内 容 同和問題啓発強調月間(7月)テレビCMを制作・放送する。なお,12月 の人権週間は福岡県・北九州市と合同でテレビCMを制作・放送する。 (2) 人権啓発ラジオ番組「こころのオルゴール」 人権問題を身近な問題として捉えてもらうための意識づけを図るため,朗読形式による5 分間の人権啓発ラジオ番組を制作・放送する。また,放送終了後シナリオ及び音声を人権 ...

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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

...  対象となる障害の考え方 障害日常生活又は社会生活において受ける制限は、障害のみ起因するもの ではなく、社会における様々な障壁と相対することによって生ずるものであるとの いわゆる「社会モデル」の考え方を踏まえて、この要領では障害を定義していま ...

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つくば市職員対応要領(るびなし) つくば市 | 障害者差別解消法

つくば市職員対応要領(るびなし) つくば市 | 障害者差別解消法

... (3) 合理的配 慮の必要性確 認された場合, 監督する職員 対して,合理的 配慮 の提供を適 切に行うよう指 導すること。 2 監督は, 障害を理由とす る差別に関する 問題生じた場 合は,迅速か つ 適切対処し なければならな 。 ...

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宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました|宇都宮市公式Webサイト

宇都宮市職員対応要領 障害者差別解消法が施行されました|宇都宮市公式Webサイト

... あ 鑑 害 理 差 解消 推進 寄 う 社会的 壁 去 実施 必要 合理的 配慮 環境 整備 第五条 行 機 等及 業者 社会的 壁 去 実施 必要 合理的 配慮 的確 行う 自 設置 施設 構造 改善及 設備 整備 職員 対 研修 ...

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(平成27年12月1日更新)障害者差別解消法 福祉事業者向けガイドライン(外部リンク)

(平成27年12月1日更新)障害者差別解消法 福祉事業者向けガイドライン(外部リンク)

... http://www.city.atsugi.kanagawa.jp/shiminbenri/iryofukusi/fukushi/shougai/guide/d014788.html 【富山県】障害のある人もない人も共に暮らしやすいまちづくりのためのアドバイス事例集 (障害のある人「困った」事例から) http://www.pref.toyama.jp/cms_sec/1209/kj00011743.html ...

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つくば市職員対応要領留意事項(るびなし) つくば市 | 障害者差別解消法

つくば市職員対応要領留意事項(るびなし) つくば市 | 障害者差別解消法

... 覚 害 の あ る 出 席 や 知 的 害 や 精 神 害 ( 発 達 害 , 高 次 脳 機 能 害 を 含 む。)等の ある出席対 し,ゆっくり, 丁寧な進行を心 けるなどの配 慮を 行う。その 他の障害おい ても,職員は座 席の位置やレイ ...

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東京都北区障害者差別解消法シンポジウムアンケート集計結果(一部抜粋)

東京都北区障害者差別解消法シンポジウムアンケート集計結果(一部抜粋)

... ・当日会場では、バス乗る時、先頭で待ってないといけないという話あった、最近の実例で、所定の 場所座っているお客さんをどかして車イスの人を乗せた場面を見た。運転手さんバス停の車イス気付 き、停車する前車内アナウンスで「車イスのお客様いるのでご協力お願いします」と声をかけ、そこ ...

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岡山市障害者差別解消支援地域協議会 委員名簿(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

岡山市障害者差別解消支援地域協議会 委員名簿(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... 岡山市手を な 育成会 副会長 宮﨑 良子 岡山市精神障害団体連絡会 代表 山口 雅臣 福祉等 社会福祉協議会 岡山市社会福祉協議会 係長 久世  み 相談支援事業 旭川児童院 地域活動支援センタ 旭川荘 所長 村 志保子 岡山南相談支援センタ 管理 村 ...

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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... たことを確認しながら応対する。また、なじみのない外来語は避ける、漢数字は用いない、 時刻は24時間表記ではなく午前・午後で表記するなどの配慮を念頭置いたメモを、 必要応じて適時渡す。 ○会議の進行当たり、資料を見ながら説明を聞くこと困難な視覚又は聴覚障害のあ る委員や知的障害を持つ委員に対し、ゆっくり、丁寧な進行を心がけるなどの配慮を行う。 ...

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ガイドライン(案)テキスト版 障がい者差別解消条例に基づく事業分野別の合理的配慮等のガイドライン作成に係る意見募集について  福岡県庁ホームページ

ガイドライン(案)テキスト版 障がい者差別解消条例に基づく事業分野別の合理的配慮等のガイドライン作成に係る意見募集について 福岡県庁ホームページ

... ただ、個別の状況応じて、行き届いた対応できるための気づきは、一朝一夕で養われるもの でもありません。がいへの正しい理解、経験、慣れにより培う必要あると思われます。 そうした気づきや意識培われるための一助としていただくため、県寄せられた相談への適切 な対 ...

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◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(障害者差別解消法)が施行されました | いわき市役所

◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(障害者差別解消法)が施行されました | いわき市役所

... くるま かた の もの の とき て だす しょう しゃ さ べつ かいしょうほう しょう ひと さ べつ しょう ひと ひと た こ せい そんちょう とも しゃ かい め ざ まど ぐち しょう かた ...

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障害者差別解消法に基づく函館市職員対応指針pdf

障害者差別解消法に基づく函館市職員対応指針pdf

... 政 よ る 地 方 公 共 団 体 等 職 員 対 応 要 領 の とする。 作成協力しなければならない。 5 前 三 項 の 規 定 は 、 地 方 公 共 団 体 等 職 員 対 応 (障害差別解消支援地域協議会) 要領の変更について準用する。 第 十 七 条 国 及 び 地 方 公 共 団 体 の 機 関 で あ っ て 、 医 療 ...

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