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障がい者差別解消推進計画について

平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画

平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画

... 全ての市民がいの有無によって分け隔てられることなく、 相互に人格と個 性を尊重し合いながら共生する社会の実現に寄与することを目的とした 「浦安市がいを理由とする 差別解消推進に関する条例」 (平成 28 年条例第 16 号。 以下 「条例」 という。 ) ...

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平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告

平成28年度 浦安市障がい者差別解消推進計画取組状況の報告

... はじめに 浦安市差別解消推進計画(以下「本計画」という。 )は、がいを理由とする差別解消推進することで、 全ての市民がいの有無によって分け隔てられることなく、 相互に人格と個 ...

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平成29年度 浦安市障がい者差別解消推進計画

平成29年度 浦安市障がい者差別解消推進計画

... 全ての市民がいの有無によって分け隔てられることなく、 相互に人格と個 性を尊重し合いながら共生する社会の実現に寄与することを目的とした 「浦安市がいを理由とする 差別解消推進に関する条例」 (平成 28 年条例第 16 号。 以下 「条例」 という。 ) 第8条に基づき、 ...

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浦安市障がいを理由とする差別の解消を推進する条例(骨子案)るびなし

浦安市障がいを理由とする差別の解消を推進する条例(骨子案)るびなし

... ・事業は、がいのある人から現に社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の 表明あった場合において、その実施に伴う負担過重でないときは、がいのあ る人の権利利益を侵害することとならないよう、当該がいのある人の性別、年齢 及びがいの状態に応じて、社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配 ...

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伊丹市障害者差別解消の推進に関する職員対応要領別冊ハンドブック

伊丹市障害者差別解消の推進に関する職員対応要領別冊ハンドブック

... 4 聴覚障害 聴覚障害とは 聴覚は、外見では判断しにくいと言えます。聞こえないこ と、他の人にはわからないため、日常から、その存在を意識できないこと 多いといえます。聴覚の障害は、日常生活や市役所窓口での会話などのコミュ ...

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障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領

... ○がいのある幼児、児童及び生徒のため、特別支援学級及び通級による指 導を実施する場合において、特別の教育課程を編成する。 第4 合理的配慮の基本的な考え方 1 障害の権利に関する条約(平成26年条約第1号。以下「権利条約」とい う。)第2条において、「合理的配慮」は、「障害他のとの平等を基 礎として全ての人権及び基本的自由を享有し、又は行使することを確保する ...

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足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領

足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領

... 2 前項の場合において、当該取扱いの事実上の平等を促進若しくは達成するた めに必要な特別なものである場合又は客観的に見て正当な目的のもとに行われたものであ り、他に代わる手段ない等の止むを得ない場合においては、当該取り扱いは、不当な差 別的取扱いに当たらないものとする。 ...

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岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

岡山市における障害を理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... たことを確認しながら応対する。また、なじみのない外来語は避ける、漢数字は用いない、 時刻は24時間表記ではなく午前・午後で表記するなどの配慮を念頭に置いたメモを、 必要に応じて適時に渡す。 ○会議の進行に当たり、資料を見ながら説明を聞くこと困難な視覚又は聴覚に障害のあ る委員や知的障害を持つ委員に対し、ゆっくり、丁寧な進行を心がけるなどの配慮を行う。 ...

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障がい者福祉計画(素案)

障がい者福祉計画(素案)

... 習 ( L D = L e a rn in g D is a b ilit ie s ) 、 注 意 欠 陥 / 多 動 性 (A D H D =A t t e n t io n - D e f ic it /H yp e ra c t iv it y D is o e d e ...

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岡山市障害者差別解消支援地域協議会設置条例 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

岡山市障害者差別解消支援地域協議会設置条例 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... (設置) 第1条 障害を理由とする差別解消推進に関する法律(平成25年法律第65号。以 下「法」という。)第17条第1項に規定する関係機関行う障害を理由とする差別に関 する相談及び当該相談に係る事例を踏まえた障害を理由とする差別解消するための取組 ...

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第4章 障がい者計画の基本的な考え方 熊谷市障がい者計画(第2次):熊谷市ホームページ

第4章 障がい者計画の基本的な考え方 熊谷市障がい者計画(第2次):熊谷市ホームページ

... 1 いやがいのある方への理解を推進します。 がいに対する理解少しずつ進んできているとはいえ、 がいのある方地域の 一員として暮らしていくためには、 地域の方その特性を十分理解しているとはいえ ...

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障害者差別解消に関する特記仕様書

障害者差別解消に関する特記仕様書

... 障害差別解消に関する特記仕様書 (対応要領及び配慮マニュアルに沿った対応) 第1条 この契約による事務若しくは事業の委託又は工事請負、物品購入等(以下 「本件業務」という。)の委託等を受けた(以下「受託」という。)は、本件業務を 履行するに当たり、障害を理由とする差別解消推進に関する法律(平成 25 年 法律第 ...

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障害者差別解消法リーフレット(テキスト版)

障害者差別解消法リーフレット(テキスト版)

...  基本方針とは、障害を理由とする差別解消推進に関する施策を総合的かつ一体的に実施 するために作成するものであり、障害を理由とする差別解消推進に関する施策の基本的な方 向等を定めるものです。 また、「対応要領」・「対応指針」は、行政機関等ごと、分野ごとに定められるものであり、当該行 ...

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浦安市障がい者福祉計画(素案)

浦安市障がい者福祉計画(素案)

... ■現状と課題 がいのある子どもへの支援適切に行われるためには、学校と障害児通所支援事業所等 緊密な連携を図るとともに、園・学校等で作成する個別の教育支援計画及び個別の指導計画と 障害児相談支援事業所で作成する障害児支援利用計画及び障害児通所支援事業所等で作成する ...

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(両計画共通)計画の円滑な推進・用語の解説 第三次草加市障がい者計画・第5期草加市障がい福祉計画  草加市役所

(両計画共通)計画の円滑な推進・用語の解説 第三次草加市障がい者計画・第5期草加市障がい福祉計画 草加市役所

... 社会福祉士及び介護福祉士法によって規定された国家資格。社会福祉士の登録を受け、社会福祉 士の名称を用いて、専門的知識及び技術をもって身体的、精神的ながいや環境上の理由で日常生 活に支障ある人の福祉に関する相談に応じ、助言、指導その他の援助を行うことを業とするを いう。資格取得のためには、受験資格を持つ社会福祉士国家試験を受け合格する必要ある。 ...

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本編 岡崎市障がい者基本計画・障がい福祉計画 | 岡崎市ホームページ

本編 岡崎市障がい者基本計画・障がい福祉計画 | 岡崎市ホームページ

... (全体会・ 福祉専門分科会)、障害総合支援法におけるサービスを円滑に推進する 協議機関として、 「岡崎市自立支援協議会」 (全体会・個別支援専門部会・就 労支援専門部会・地域移行支援専門部会・こども発達支援専門部会)あります。こ ...

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宮崎県発達障がい者支援計画の概要について

宮崎県発達障がい者支援計画の概要について

... 助言、提案等のコンサルテーションに取り組むなど地域の支 援体制の整備に向けた機能を強化 (3)発達がいへの理解促進 ・ 広く一般県民に対して、発達がいの特性の理解促進 (2)発達がいへの理解促進 を図るとともに、企業や事業所等に対し、発達 [新たな取組の方向性] ...

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岡山市障害者差別解消支援地域協議会 委員名簿(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

岡山市障害者差別解消支援地域協議会 委員名簿(平成29年7月20日) 障害者差別解消法の施行について|岡山市|くらし・手続き|高齢者・障害者・福祉

... 分野 団体 分 所属 分 所属団体 役職名 氏名 行政 地方公共団体 障害施策主管部局 保健福祉局 参事 信木 修 人権主管部局 市民協働局人権推進課 課長補佐 野 喜 福祉事務所 保健福祉局北 中央福祉事務所 福祉振興第2係長 柿本 貴子 保健所 保健センタ 保健福祉局保健所健康 り課 課長補佐 吉 美季 教育委員会 教育委員会指導課 教育支援 長 服部 道明 学校 岡山県立岡山南支援学校 指導教諭 宅  ...

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部落差別の解消の推進に関する法律(付帯決議含む)

部落差別の解消の推進に関する法律(付帯決議含む)

... 人権の享有を保 する日本国憲 法の理念にのっ とり、部落差別 は許されないも ので あるとの認識の 下にこれを解消 すること重要 な課題であるこ とに鑑み、部落 差別解消に関し、 基本理念を定め 、並びに国及び 地方公共団体の 責務を明らかに する とともに、 相談体制の 充実等について 定めることによ り、 ...

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