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障がいを理由とした差別とは

目 次 1 障害者差別解消法の趣旨 1 2 障がいのある方への対応の基本 3 3 障がいへの理解 4 (1) 視覚障がいのある方 4 (2) 聴覚 言語障がいのある方 6 (3) 肢体不自由のある方 9 (4) 内部障がいのある方 11 (5) 知的障がいのある方 13 (6) 発達障がいのある方

目 次 1 障害者差別解消法の趣旨 1 2 障がいのある方への対応の基本 3 3 障がいへの理解 4 (1) 視覚障がいのある方 4 (2) 聴覚 言語障がいのある方 6 (3) 肢体不自由のある方 9 (4) 内部障がいのある方 11 (5) 知的障がいのある方 13 (6) 発達障がいのある方

... (2)不当な差別的取扱い合理的配慮の基本的な考え方 行政機関等において、その事務・事業の公共性に鑑み、差別の解消に 率先て取り組む主体として、不当な差別的取扱いの禁止及び合理的配慮 の提供が法的義務されており、事業者について、不当な差別的取扱い ...

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目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責

目次 はじめに 1 第 1 章障害者差別解消法 本市条例について 1 障害者差別解消法とは? 2 2 青森市障がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例について 3 3 本マニュアル ( 職員対応要領 ) について 3 4 障がいを理由とする差別の禁止 4 5 各課等の役割 6 6 管理職員の責

... い、地域で安心て暮らしながら、生きがい持って参加できる共生社会の実現図ること 目的に、「青森市がいのある人もない人も共に生きる社会づくり条例」(以下「条例」 いう。)平成29年4月1日に施行まし。 ...

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朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

朝霞市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... (不当な差別的取扱いの禁止) 第2条 職員、法第7条第1項の規定のとおり、その事務又は事業行うに当たり、障害(身体 害、知的障害、精神障害(発達障害含む。)その他の心身の機能の障害いう。以下同じ。)理 由として、障害者(障害及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限受 ...

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国立大学法人愛媛大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する規則 個人の尊重~人権侵害(ハラスメント等)の防止~ | 愛媛大学

国立大学法人愛媛大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する規則 個人の尊重~人権侵害(ハラスメント等)の防止~ | 愛媛大学

... 第5条 最高管理責任者がい者差別解消の推進及びそのための環境整備等(施設等のバリ アフリー化の促進,必要な人材の配置,がいのある入学(入園含む。以下同じ。 )希望者や 学内のがいのある幼児,児童,生徒及び学生(以下「学生等」言う。 )並びにがいのある ...

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水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

水戸市職員の障害を理由とする差別の解消の推進に関する対応要領

... 正当な理由に相当するの,障害者に対して,障害理由として,財・サービスや各種機会の提供 拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的の下に行われものであり,その目的に照らして やむを得ない言える場合である。正当な理由に相当するか否かについて,具体的な検討せずに正 ...

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障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (

障害を理由とする差別の解消の推進に関する福井県教育委員会職員対応要領 ( 目的 ) 第 1 条この要領は 障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律 ( 平成 25 年法第 65 号 以下 法 という ) 第 10 条第 1 項の規定に基づき 障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針 (

... 正当な理由に相当するの、障害者に対して、障害理由として、財・サービスや各種機会の 提供拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的の下に行われものであり、その目的に 照らしてやむを得ない言える場合である。 ...

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東京都障害者への理解促進及び差別解消の推進に関する条例 目次前文第一章総則 ( 第一条 第六条 ) 第二章障害を理由とする差別に関する相談及び紛争の防止又は解決のための体制等第一節障害を理由とする差別の禁止 ( 第七条 ) 第二節障害を理由とする差別に関する相談体制 ( 第八条 ) 第三節障害を理由

東京都障害者への理解促進及び差別解消の推進に関する条例 目次前文第一章総則 ( 第一条 第六条 ) 第二章障害を理由とする差別に関する相談及び紛争の防止又は解決のための体制等第一節障害を理由とする差別の禁止 ( 第七条 ) 第二節障害を理由とする差別に関する相談体制 ( 第八条 ) 第三節障害を理由

... 四 全て障害者、障害のある女性が障害及び性別による複合的な原因により特に困難な状況に 置かれる場合等、その性別、年齢等による複合的な原因により特に困難な状況に置かれる場合 において、その状況に応じ適切な配慮がなされること。 五 障害理由する差別の解消、障害及び障害者に対する誤解、偏見その他理解の不足の解 ...

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障がいを理由とする搭乗拒否に関する人権救済申立事件要望書及び調査報告書

障がいを理由とする搭乗拒否に関する人権救済申立事件要望書及び調査報告書

... 3 Y航空の本件搭乗拒否に合理性があるか (1) 精神がいの内容・程度による対応基準の合理性 IATA,メディカル・マニュアル作成,乗客の受入れの可否及び 条件等の基準規定ている。IATAメディカル・マニュアル,全ての ...

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障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領

障がいを理由とする差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会職員対応要領

... がい理由する差別の解消の推進に関する浦安市教育委員会 職員対応要領 (目的) 第1条 この要領、障害理由する差別の解消の推進に関する法律(平成 25年法律第65号。以下「法」いう。)第10条第1項の規定及び浦安市が ...

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矢板市における障がいを理由とする差別の解消に関する対応要領

矢板市における障がいを理由とする差別の解消に関する対応要領

... 第3 正当な理由の判断の視点 正当な理由に相当するのがい者に対して、がい理由として、財・ サービスや各種機会の提供拒否するなどの取扱いが客観的に見て正当な目的 の下に行われものであり、その目的に照らしてやむを得ない言える場合で ...

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浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例

浦安市障がいを理由とする差別の解消の推進に関する条例

... め、市の責務並びに市民及び事業者の役割明らかにするとともに、がい 理由する差別の解消に関する基本なる事項定めることにより、が ...

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(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない

(3) 障害を理由とする差別障害を理由とする不当な差別的取扱いを行うこと又は合理的配慮の提供をしないことをいいます (4) 障害を理由とする不当な差別的取扱い客観的にやむを得ないと認められる特別な事情なく 障害又は障害に関連する事由により障害者を区別し 排除し 又は制限すること 障害者に障害者でない

... 第9条 障害者である市民、当該障害者の家族又は支援者、市長に対し、差別事案(行政 機関等又は事業者が市内で行う事業に限ります。)解決するために必要なあっせんの申 立て(以下「あっせんの申立て」いいます。)することができます。 2 前項の規定にかかわらず、 あっせんの申立てすることが当該あっせんの申立てに係る ...

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足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領

足立区における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する職員対応要領

... 足立区におけるがい理由する差別の解消の推進に関する職員対応要領 (趣旨) 第1条 この要領、障害理由する差別の解消の推進に関する法律(平成25年法律第 65号。以下「法」いう。 )第10条第1項の規定に基づき、職員が法第7条に規定する ...

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浦安市障がいを理由とする差別の解消を推進する条例(骨子案)るびなし

浦安市障がいを理由とする差別の解消を推進する条例(骨子案)るびなし

... (仮称)浦安市がい理由する差別の解消推進する条例(骨子案) Ⅰ 障害者差別解消法施行までの経緯 平成 18 年に国際連合において「障害者の権利に関する条約」が採択され、条約の 批准に向けて、国で国内法の整備等進めてきまし。その中で、平成 23 年に ...

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◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(障害者差別解消法)が施行されました | いわき市役所

◆ いわき市リーフレット「知っていますか障害者差別解消法」 「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律」(障害者差別解消法)が施行されました | いわき市役所

... く ぶん ぎょうせい き かん やく しょ みんかん じ ぎょうしゃ かいしゃ みせ ふ とう さ べつてきとりあつか きん きん ごう り てき はい りょ ほう てき ぎ む ど りょく ぎ む しょう しゃ よう ぼう おう ちょうかくしょう ひと ひつだん おこな おんせい い がい ほうほう ...

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第1章 出雲市障がい者計画・第4期出雲市障がい福祉計画を策定しました | 出雲市

第1章 出雲市障がい者計画・第4期出雲市障がい福祉計画を策定しました | 出雲市

... 平成23年(2011)8月に、障害者基本法の一部改正法が成立がいの定義の 見直し、地域社会における共生、必要な支援受け自己決定に基づく社会参加の権利 の確認等、重要な改正があっところです。 平成25年(2013)6月に、障害者基本法第 4 ...

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まず 知ることから始めよう 大学生の発達障がい Q 発達障がい とはどんな障がいで 早稲田大学ではどのような支援を行っているの? 発達障がいのタイプ 自閉症スペクトラム 注意欠如 多動性障がい (DHD) 学習障がい (LD) 発達障がい学生支援部門学生支援コーディネーター ( 臨床心理士 特別支援

まず 知ることから始めよう 大学生の発達障がい Q 発達障がい とはどんな障がいで 早稲田大学ではどのような支援を行っているの? 発達障がいのタイプ 自閉症スペクトラム 注意欠如 多動性障がい (DHD) 学習障がい (LD) 発達障がい学生支援部門学生支援コーディネーター ( 臨床心理士 特別支援

... もこの街で日本やアメリカやドイツ以上に売る側 買う側が「対等」なものとして見なされているが、 実際にそのような振る舞い方される私達の多く 当惑てしまうのである。例えばカフェで店員 呼んでも運がよくなければすぐに来てくれない。 ...

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はじめに 私たちが暮らす社会には 様々な障がいのある人がいます 障がいは 病気や事故 加齢により 誰にでも生じる可能性があります 障がいの種類により特性はさまざまです 知的障がい 聴覚障がい 内部障がい 精神障がい 発達障がいなど 外見だけではわからない障がいもあります さまざまな障がいのある人が

はじめに 私たちが暮らす社会には 様々な障がいのある人がいます 障がいは 病気や事故 加齢により 誰にでも生じる可能性があります 障がいの種類により特性はさまざまです 知的障がい 聴覚障がい 内部障がい 精神障がい 発達障がいなど 外見だけではわからない障がいもあります さまざまな障がいのある人が

... 【参考】 ★補助犬について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10ページ ★まちで見かけるがい者に関するマーク・・・・・・・・・・・・・・23ページ ★車いすの基本的な介助方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・25ページ ◆障害者虐待防止法について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・26ページ ◆障害者差別解消法について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・27ページ ...

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広汎性発達障がい 発達障がいの種類 アスペルガー症候群 レット症候群 注意欠如多動性障がい (ADHD) 学習障がい (LD) 発達性協調運動障がい 社会性の問題 コミュニケーションの問題 想像力の問題があると言われており 見た目には障がいがないように見えるが他人との距離感が分からず 空気が読めない

広汎性発達障がい 発達障がいの種類 アスペルガー症候群 レット症候群 注意欠如多動性障がい (ADHD) 学習障がい (LD) 発達性協調運動障がい 社会性の問題 コミュニケーションの問題 想像力の問題があると言われており 見た目には障がいがないように見えるが他人との距離感が分からず 空気が読めない

... 先天的又は後天的な理由により、身体機能の一部にがいがある場合身体 がい言います。身体がいお持ちの方で一定の基準満たし方が申請 場合、身体障害者手帳交付されます。身体障害者手帳の交付に、指定 ...

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