附１ インド調査ヒアリング
Microsoft Word - S30ヒアリング調査など.doc
... 製造方法は化学気相成長法が主である。合成された複層カーボンナノチューブは凝 集構造をなしており、個別に分散する技術もまた、差別化技術とされている。 非常に剛直で硬く、高電気伝導性、高熱伝導性を示すことが知られている。現状こ れらの物性値のうち多く利用されているのは電気伝導性であり、リチウム２次電池の 電極への添加剤することで長寿命化や高電流特性の向上を図ったり、あるいは電子材 ...
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調査シリーズNo56 全文 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... なお実際には、一つの企業が複数回のコンピテンシーを評価する面接を行うことが多く、 「仮説検証型」と「仮説生成型」の両方を実施している企業も存在した。その場合、 「仮説検 証型」は人事部門の社員が自ら行い、人事部門以外の社員や役員などによる面接では「仮説 生成型」が行われているケースが散見された。Spencer & Spencer（訳書 2001、p.284） は、 ...
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2 ロシア進出企業へのヒアリング調査 ロシアで活動中または近年活動した実績を持つ日本企業社に対しヒアリングを実施 調査内容 : ロシア進出の際に対応が必要となったロシア独自の規制 ルール ( 輸入に係る規制 流通に係る規制 表示 規格 参入規制等 ) 及び商慣行 ヒアリング対象 : 食関連企業 10
... 助言・留意点④ 代金の回収 • ロシアのサービス会社に支払いをする際に、 オフショア口座を 指定される場合 があり、実態のある会社の口座なのか確認する 必要。（加工機械製造） • ロシアで会社が倒産した場合、債務返済の優先順位は①税金、 ②従業員への支払い、③取引先企業になっているため、 担保を とっても実質的な効果が薄い ことがある。（水産） 助言・留意点⑤ 外国企業[r] ...
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常総市安全安心課・情報政策課の災害対応に関するヒアリング調査 論文・発表リスト
... 国立研究開発法人防災科学技術研究所（以下，防 災科研）は常総市で発生した被害を受け，常総市役 所，避難所などに対し，情報・技術支援を実施した． その後，常総市の中でも注力して支援活動を実施 した安全安心課と情報政策課を対象としたインタ ビュー調査を 2016 年 2 月 23 日に実施した．本稿で は，安全安心課および情報政策課の災害対応および， 防災科研が災害対応支援活動を通じて得られた常総 ...
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第Ⅰ部 調査結果の概要 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... コンサルティング会社によるコンピテンシー・テストを導入しており、面接の前にコンピテ ンシー・テストを実施し、テスト結果から見出された各候補者の傾向を、実際に会って話を 聞くことによって確認するという手順をとっていた。 もう一つは、「仮説生成型」ともいうべき面接手順である。これは、事前に採用目標とな る「理想の人材像」や評価項目の一覧を設定せず、面接の場に現れた各候補者から「何かい ...
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第Ⅱ部 調査結果 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 約更新の実態について述べる。 １．補佐的な業務 補佐的な業務に従事する契約社員は、契約社員全体の 90% 以上を占める。具体的には、調 理、フロント、レストラン、宴会、ブライダルなどの部門において活用されている。調理の 部門の例でいえば、正社員が材料管理、仕込みや料理の工程管理、衛生管理、職場運営など の責任を持つのに対し、契約社員は正社員の指示に従って補助的に料理にたずさわるという ...
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第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... いる 調査 協力い い 山氏 記 謝 意を表 い 最初 調査 筆者 ほ 梅崎修氏 法政大学ゥホリアタギ゜ン学部 璴 和雄氏 高千穂大学経営学部 土 直樹氏 武蔵大学経浞学部 木原亜紀生 LP 学 LP 澤純子 LP 参 回目 調査 執筆者 行 特 断ら い限り 曓章 分析内容 回 ...
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アジア主要新興6ヵ国人材マネジメント調査概要【タイ】【インド】
... 外国人（中国からの低賃金労働者等）の受け入れは規制されており、外国人労働者に対しては、年収2万5,000ドル以上 でなければビザは発行されない。 日本企業の人気はあまり高くない。インドローカルの企業よりは外資系企業が人気だが、外資系企業の中で日本企業の人 気は低い方に位置づけられる。日本企業の歴史が浅く、数も少ないので広く知られていないこともその要因である。また、 ...
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第２章 ヒアリング記録 資料シリーズ No120 労働時間に関する企業等ヒアリング調査 ―裁量労働制、勤務間インターバル制を中心に―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 各部署にアラームを送っている。 また、負荷が高い状態が続いている場合には裁量性を発揮する働き方がふさわしくない可 能性があるので、人事が該当部門の部門長クラスにヒアリングを行って、負荷分散を図って もらうとか、裁量労働を外すことも含めて個々に協議を行っている。マネージャーや部門長 など、それぞれの役職で権限が決まっているので、そのレベルでどうにもならない場合は、 ...
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インドガンジス河汚染対策流域管理計画調査予備調査報告書及び事前調査報告書
... −22− 治体が行っている「慣行」である。ごみ捨場の代替地の確保だけでは解決しない課題であり、 運搬車両の導入を含む固形廃棄物管理システムそのものの見直しが必要だと感じた。 ガンジス河実行計画の第１・２期事業では、スラブ・インターナショナルなどのNGOが低 コスト衛生計画（公衆便所の維持運営）や啓もう活動に参加したが、所期の成果をあげてい ...
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. インド化粧品市場調査 2012 年 3 月 日本貿易振興機構 ( ジェトロ )
... いる。 インドの男性用スキンケア市場の将来に見込みがあることから、主要企業がこの部門に参入し ている。2005 年、Emami Group は Fair and Handsome のブランドで男性用美白クリーム市場に参 入した。続いて、2007 年には HUL が Fair & Lovely Menz Active で参入した。Beiersdorf (Nivea for Men) や L’Oréal ...
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調査概要 調査期間 : 平成 3 年 2 月 28 日 ( 水 )~ 平成 3 年 3 月 3 日 ( 金 ) ヒアリング対象企業数 : 75 社 ( 機関 ) ( 製造業 34 非製造業 31 その他 1/ 大企業 48 中小企業 17 その他 1) < 参考 ( 全国 )> ヒアリング対象企業数
... → 外国人には能力に応じて日本人と同じ待遇に処して離職を防いでいる。楽しい・休める職場環境を整えている。【生産用機械】 ６ ３．雇用情勢 ～改善している～ （前回調査：改善している） 有効求人倍率が過去最高水準で推移しており、製造業、非製造業ともに、引き続き人材不足が慢性化。製造業では、技術者OBを雇用 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本報告は、大学新卒者に対する採用選考活動を題材として、企業が「コンピテンシー」評 価の手法をどのように実施しているのか、その実態を明らかにするためのヒアリング調査の 結果をまとめたものである。本報告が、若年求職者やその支援者に対しては能力開発のため の基礎資料となり、企業の人事担当者に対しては人材育成や能力評価の手がかりとなれば幸 いである。 ...
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ヒアリング調査結果：詳細結果 調査シリーズ No62 相談機関におけるキャリア支援プログラムの実態調査 ― キャリア選択支援ツール開発のために ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... えば、20 代の女性を対象としたフ ァ ースト・キャリアの描き方に関するセミナー、 母 子 家庭の 母 を対象としたセミナー、 30 代後半～40 代前半の女性を対象としたミッド・キャ リアの描き方に関するセミナーなどがある。セミナーを受講した後で、個別相談を希望 する人も多い。. ○相談に来る人には様々な動機がある。 20～30 代の人では、今までのキャリアを変えたい[r] ...
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Appendix 1 インド基礎情報 ( 州名 マクロ情報 ) 54 Appendix 2 小売店における販売状況 ( 主な食品カテゴリー ) 55 Appendix 3 キラナショップへのヒアリング 61 参考文献 63 2
... 経済成長及び人口の観点から世界の新興国を俯瞰すると、インド、中国のポテン シャルが圧倒的に高く、その次にアジアではインドネシアやパキスタン、その他の 地域ではロシア、ブラジル、メキシコ等の国々が続く（【図表 9】）。したがって、加 工食品市場の成長性とポテンシャルを GDP 成長と人口規模の観点から見れば、 インドは食品メーカーにとって間違いなく大きな存在となることが見込まれる市場 ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「人間は会わないと分からないアナログな部分が多い。そのためコンピテンシー・テストに ついては、面談で尋ねるのと同じような設問を投げかけて、結果が普通以上の人には実際に 会って話を聞くという使い方をしている。テストでは、例えば学生時代に何に取り組んでど ういった行動をしてきたかといった、行動の志向性がわかる。面接の時には、いちいち評価 シートを片手に、この項目についてこう答えたから何点といったことはしてない。中には、 ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No140 中小企業の「採用と定着」調査に向けて｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （ １ ） 企 業 概 要 1983 年 創 業 で 関 西 に 拠 点 を 構 え る 企 業 で あ る 。 業 務 ア プ リ ケ ー シ ョ ン シ ス テ ム の 開 発 保 守 、 組 込 み 制 御 シ ス テ ム の 開 発 保 守 、 基 盤 シ ス テ ム の 構 築 運 用 等 を 行 う 、 ソ フ ト ウ ェ ア 開 発 を 主 た る 業 務 と し て い る 。業 務 の 大 き な 特 徴 ...
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平成27年度沿線地域ヒアリング調査･他地域事例調査 (中間とりまとめ)
... ◆道の駅の取り組み ・ 旧布野村がつくった第３セクターが経営。設立当初別経営だった産直市を含め一体的に運営。産直市との有機的な連携、道の駅の目的地化を目 指し、地産地消型のバイキング料理を開始(H18年度)、リピーター客がつき、休日は１時間待ちとなる。お客は年配者が多い ・道の駅赤来高原と連携して、ライダーズフェスタ（国産･外国産のバイクの展示･試乗イベント）を開始。バイク600台、2000人が集結 ...
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08 資料１ グローバルＣＣＳインスティテュート チーフエグゼクティブ オフィサー ブラッド ペイジ様 ヒアリング資料
... – こうしたレベルで貯留が危険にさらされることはない 日本 : 地震後も安定した貯留が確保されている例 — 長岡市近郊に多くの CO2 注入・貯留サイト – 2003年～2005年: １ 日あたり 20～40 トンの CO2 – 2004 年に強い地震が発生: マグニチュード 6.8 – CO2 注入地点から 20km の距離 ...
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