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達成期間の分類は、次のとおりとする

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2018 年 ( 平成 30 年 )8 月 14 日以降の商品分類および属性区分は 次のとおりとなる予定です 商品分類 属性区分 単位型 追加型 投資対象地域 投資対象資産 ( 収益の源泉 ) 独立区分補足分類投資対象資産決算頻度 投資対象地域 為替ヘッジ 対象インデックス 追加型海外その他資産 E

... インデックス(配当込み) MSCIエマージング・マーケット・インデックス(配当込み)、MSCI Inc.が開発した 株価指数で、世界新興国で構成されています。また、MSCIエマージング・マーケット・ インデックスに対する著作権及びその他知的財産権すべてMSCI Inc.に帰属します。 日本国債 NOMURA-BPI(国債) ...

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当ファンドの仕組みは次のとおりです 商品分類追加型投信 / 国内 / 株式 / インデックス型信託期間無期限我が国の金融商品取引所上場株式のうち 日主要投資対象経平均株価に採用された225 銘柄を主要投資対象とします 投資成果を日経平均株価の動きにできるだけ連動させるため 次のポートフォリオ管理を行

当ファンドの仕組みは次のとおりです 商品分類追加型投信 / 国内 / 株式 / インデックス型信託期間無期限我が国の金融商品取引所上場株式のうち 日主要投資対象経平均株価に採用された225 銘柄を主要投資対象とします 投資成果を日経平均株価の動きにできるだけ連動させるため 次のポートフォリオ管理を行

... <当ファンドベンチマーク差異> 当期における基準価額騰落率、ベンチマークである日経平均株価騰落率に対して0.8%上回ること なりました。ベンチマーク差異主な要因として、保有している組入銘柄配当金計上などプラス要 ...

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当ファンドの仕組みは次の通りです 商品分類単位型投信 / 海外 / 債券 信託期間とクローズド期間 運用方針 主要投資対象 投資制限 分配方針 信託期間は約 5 年 (2014 年 11 月 19 日 ~2019 年 11 月 26 日 ) クローズド期間はありません この投資信託は 主に投資信託証

当ファンドの仕組みは次の通りです 商品分類単位型投信 / 海外 / 債券 信託期間とクローズド期間 運用方針 主要投資対象 投資制限 分配方針 信託期間は約 5 年 (2014 年 11 月 19 日 ~2019 年 11 月 26 日 ) クローズド期間はありません この投資信託は 主に投資信託証

... ・2018年3月後半に、投資家リスク回避姿勢が強まったことで、先進国ソブリン債券価格 が上昇(利回り低下)したこと 当ファンド基準価額に対するマイナス要因 ・2017年12月後半から2018年2月上旬にかけて、米国税制改革法案可決や、世界経済堅 ...

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目 次 1. 特許分類とは 特許分類の目的 特許分類の付与 特許分類の利用 日本で採用する特許分類 国際特許分類 (IPC) IPC の構成 分類箇所を選択するため

目 次 1. 特許分類とは 特許分類の目的 特許分類の付与 特許分類の利用 日本で採用する特許分類 国際特許分類 (IPC) IPC の構成 分類箇所を選択するため

... Term) 、 文 献 量 著 し い 増 大 及 び 技術 複 合 化 、 融 合 化 、 製 品 多 様 化 い っ た 技 術 開 発 動 向 変 化 に 対 し て も 、 特 許 審 査 た め 先 行 技 術 調 査 ...

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2 職員の職務は, その複雑, 困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとする 3 前項の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務 ( 以下 基準となる職務 という ) の内容は, 別表第 3に定めるとおりとし, 同表の各表に定める基準となる職務とその複雑, 困難及び責任

2 職員の職務は, その複雑, 困難及び責任の度に基づきこれを給料表に定める職務の級に分類するものとする 3 前項の職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務 ( 以下 基準となる職務 という ) の内容は, 別表第 3に定めるとおりとし, 同表の各表に定める基準となる職務とその複雑, 困難及び責任

... (1) 平成23年4月1日(同月2日からこの規程施行日(以下「施行日」いう。)前日 まで間に職員以外者又は次に掲げる職員からこれら職員以外職員(以下「減額改定 対象職員」いう。)なった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用事情 ...

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第 12 次鉱業労働災害防止計画 ( 平成 25~29 年度 ) の概要 Ⅰ. 目標 各鉱山においては 災害を撲滅させることを目指す 平成 26 年度の国における取組について ( たたき :VER4) 全鉱山の災害発生状況として 計画期間 5 年間の平均で 次の指標を達成することを目標とする 指標

第 12 次鉱業労働災害防止計画 ( 平成 25~29 年度 ) の概要 Ⅰ. 目標 各鉱山においては 災害を撲滅させることを目指す 平成 26 年度の国における取組について ( たたき :VER4) 全鉱山の災害発生状況として 計画期間 5 年間の平均で 次の指標を達成することを目標とする 指標

...  鉱山災害原因ヒューマンエラーによるものが多く、特に最近「危険軽視・慣れ」による災害が大半を占める。他方、 「連絡不足」等に起因する災害減少傾向。  鉱山労働者年齢別構成比較する、 「危険軽視・慣れ」による罹災者年齢構成、40代割合が多いもの ...

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指摘内容別措置状況 指摘されたとを 内容別に 7 つに分類すると 措置状況は以下のとおりです 2016 年 3 月 31 日時点 及びの件数と措置状況 指摘されたとを に分けると 措置状況は以下のとおりです 2016 年 3 月 31 日時点

指摘内容別措置状況 指摘されたとを 内容別に 7 つに分類すると 措置状況は以下のとおりです 2016 年 3 月 31 日時点 及びの件数と措置状況 指摘されたとを に分けると 措置状況は以下のとおりです 2016 年 3 月 31 日時点

... ○ 措置済み 平成26年10月から督促状原則として納付推進員によ る手渡しに変更しました。しかし、保護者以外がお迎え に来る場合があり、督促状を納付義務者である保護者 に直接手渡すまでに時間がかかり、納期限まで期間 が短くなるという問題が生じました。これが滞納処分を 行う前提として重要な要素なる督促状法的効果に ...

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第 1 中期計画の期間中期計画の期間は 平成 29 年 10 月 1 日から平成 33 年 3 月 31 日までとする 第 2 住民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する目標を達成するためとるべき措置 1 提供する医療サービスの充実 (1) 救急医療の充実 地域の救急医療へのニーズに

第 1 中期計画の期間中期計画の期間は 平成 29 年 10 月 1 日から平成 33 年 3 月 31 日までとする 第 2 住民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する目標を達成するためとるべき措置 1 提供する医療サービスの充実 (1) 救急医療の充実 地域の救急医療へのニーズに

... (2)急性期医療提供 医療スタッフレベルアップや常勤医師確保など必要な体制整備を行い、急性期医療充実およ び拡大を図る。 ・熊本大学病院をはじめする熊本市内救急医療機関連携強化を推進する。 ...

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Ⅳ 活動量と成果の判断 ( 平成 23 年度の業績評価 ) (1) 事業は予定された活動量を上げているか ( 活動指標の達成率 等から 事業の活動量を判断 ) 数値判定 H23 年度活動指標達成率 活動量に係る一次評価 活動量に係る一次評価の考え方 数値判定と一次評価とが異なる場合等に記入すること

Ⅳ 活動量と成果の判断 ( 平成 23 年度の業績評価 ) (1) 事業は予定された活動量を上げているか ( 活動指標の達成率 等から 事業の活動量を判断 ) 数値判定 H23 年度活動指標達成率 活動量に係る一次評価 活動量に係る一次評価の考え方 数値判定と一次評価とが異なる場合等に記入すること

... ・見直し方向、「廃止」「一部廃止」「終期設定」「休止」「他事業統合」「縮小」「拡大」「実施方法等変更」「改善済み」中から選択し、Ⅴ見直し必要性 を踏まえ、具体的な実施計画等を分かりやすく記載すること。なお、見直しがない場合、「現行どおり」記載し、必要に応じてその理由を記載すること。 ...

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1 盛岡市スポーツ推進計画の達成状況と課題 (1) 盛岡市スポーツ推進計画の概要計画期間 : 平成 25 年度から平成 34 年度まで (10 年間 ) 基本方針 : スポーツの力が盛岡の未来を創る施策体系 : 次のとおり 基本方針 基本的施策 具体的な施策 盛岡の未来を創る ~ ~ スポーツの力が

1 盛岡市スポーツ推進計画の達成状況と課題 (1) 盛岡市スポーツ推進計画の概要計画期間 : 平成 25 年度から平成 34 年度まで (10 年間 ) 基本方針 : スポーツの力が盛岡の未来を創る施策体系 : 次のとおり 基本方針 基本的施策 具体的な施策 盛岡の未来を創る ~ ~ スポーツの力が

... ・積極的に共催・後援を行い,事業支援を行いました。 ・ホームページ等でより多く市民に,総合型地域スポーツクラブが実施するスポーツ 活動情報提供を行いました。 ・共催による活動場所利用料軽減等を行い,事業運営へ支援を行いました。 ・スポーツパル,平成 28 年3月に創設され,400 ...

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第 4 条 本サービスの種類及び内容 1. 本サービスの種類は 次の各号のとおりとし DISJ は 第 6 条に定める本サービスの提供期間中に以下に規定する事象が発生した場合に 次条の規定に基づく加入者からの本サービスの利用申込に応じて本サービスを提供するものとします なお DISJ は 本サービス

第 4 条 本サービスの種類及び内容 1. 本サービスの種類は 次の各号のとおりとし DISJ は 第 6 条に定める本サービスの提供期間中に以下に規定する事象が発生した場合に 次条の規定に基づく加入者からの本サービスの利用申込に応じて本サービスを提供するものとします なお DISJ は 本サービス

... (4) 直接または間接を問わず、車両損害が事由によって生じたとき ① 加入者または加入者許可を得て対象自動車を運転した者故意 ② 地震もしくは噴火または津波その他天災地変 ③ 核燃料物質(使用済核燃料を含み、以下同様します)もしくは核燃料物 質によって汚染された物(原始核分裂生成物を含みます)放射性、爆発 ...

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規定例 ( 育児 介護休業制度 ) 株式会社 と 労働組合は 育児 介護休業制度に関し 次 のとおり協定する ( 対象者 ) 育児休業の対象者は 生後満 歳に達しない子を養育するすべての従業員とする 2 介護休業の対象者は 介護を必要とする家族を持つすべての従業員とする 介護の対象となる家族の範囲は

規定例 ( 育児 介護休業制度 ) 株式会社 と 労働組合は 育児 介護休業制度に関し 次 のとおり協定する ( 対象者 ) 育児休業の対象者は 生後満 歳に達しない子を養育するすべての従業員とする 2 介護休業の対象者は 介護を必要とする家族を持つすべての従業員とする 介護の対象となる家族の範囲は

... 3 育児・介護休業等に関する労使協定等 (1) より良い育児・介護休業等制度を作るため労働協約 少子化対策観点から、喫緊課題なっている仕事子育て両立支援等 を一層進めるため、男女ともに子育てなどをしながら働き続けることができる 雇用環境整備を目的した改正育児・介護休業法が、平成 24 年 7 ...

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募集期間 本事業は 複数回の募集を予定しております 今回の募集の受付期間は 次のとおりです また 今回の募集についての採択は6 月末 ~7 月上旬と7 月末を目処に行う予定です 受付開始 : 平成 25 年 5 月 22 日 ( 水 ) 第一次締め切り : 平成 25 年 6 月 7 日 ( 金 )

募集期間 本事業は 複数回の募集を予定しております 今回の募集の受付期間は 次のとおりです また 今回の募集についての採択は6 月末 ~7 月上旬と7 月末を目処に行う予定です 受付開始 : 平成 25 年 5 月 22 日 ( 水 ) 第一次締め切り : 平成 25 年 6 月 7 日 ( 金 )

... ○本事業応募書類提出に際しまして、認定支援機関たる金融機関又は金融機関連携した認 定支援機関による事業計画策定支援及び事業計画実行支援確認が必要なります。認定支援機 関具体名、連絡先等について、以下中小企業庁ウェブサイトをご覧ください。 ...

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る技術をいう 転換期間中有機 有機農産物の日本農林規格第 4 条の表ほ場の項基準の欄 2に規定する転換 農産物 期間中のほ場において生産された農産物をいう ( 生産の方法についての基準 ) 第 4 条 有機加工食品の生産の方法についての基準は 次のとおりとする 事 項 基 準 原材料及び添加 次に掲

る技術をいう 転換期間中有機 有機農産物の日本農林規格第 4 条の表ほ場の項基準の欄 2に規定する転換 農産物 期間中のほ場において生産された農産物をいう ( 生産の方法についての基準 ) 第 4 条 有機加工食品の生産の方法についての基準は 次のとおりとする 事 項 基 準 原材料及び添加 次に掲

... エ タ ノ ー ル 農産物に対して病害虫を防除する目的で使用する場合を除く。 ホ ウ 酸 容器に入れて使用する場合に限ること。また、農産物に対して病害虫を防 除する目的で使用する場合を除く。 フ ェ ロ モ ン 昆虫フェロモン作用を有する物質を有効成分する薬剤に限ること。ま ...

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⑷ 理学療法士 ⑸ 作業療法士 ⑹ 理容師 ⑺ 美容師 ⑻ 調理師 ⑼ 歯科衛生士 ⑽ 歯科技工士 ⑾ 言語聴覚士 ⑿ 社会福祉士 ⒀ 製菓衛生師 ( 支給対象期間等 ) 7 条給付金の支給の対象とする期間 ( 以下 支給対象期間 という ) 及び支給方法は 次の各に定めるとおりとする ⑴ 訓練促進

⑷ 理学療法士 ⑸ 作業療法士 ⑹ 理容師 ⑺ 美容師 ⑻ 調理師 ⑼ 歯科衛生士 ⑽ 歯科技工士 ⑾ 言語聴覚士 ⑿ 社会福祉士 ⒀ 製菓衛生師 ( 支給対象期間等 ) 7 条給付金の支給の対象とする期間 ( 以下 支給対象期間 という ) 及び支給方法は 次の各に定めるとおりとする ⑴ 訓練促進

... 同号に掲げる者に該当することを証明する書類(修了日属する年度(修了日 属する月が4月から7月まで場合にあって、前年度)状況を証明でき るものに限る。また、当該対象者又は当該対象者同一世帯に属する者が、 寡婦等のみなし適用対象者であるとき、当該寡婦等のみなし適用対象者及び ...

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別紙 1-1 平成 28 年熊本地震により被害を受けられた方を対象とする申告書事前作成会について 平成 28 年熊本地震により被害を受けられた方を対象とする申告書事前作成会の開催期間等は次のとおりです 署名会場 開催期間 ( 土 日曜日及び祝日を除く ) 受付時間 熊本西 熊本西税務署 ( 熊本地方

別紙 1-1 平成 28 年熊本地震により被害を受けられた方を対象とする申告書事前作成会について 平成 28 年熊本地震により被害を受けられた方を対象とする申告書事前作成会の開催期間等は次のとおりです 署名会場 開催期間 ( 土 日曜日及び祝日を除く ) 受付時間 熊本西 熊本西税務署 ( 熊本地方

... ○ 本人確認書類 例1)マイナンバーカード 例2)通知カード+運転免許証や公的医療保険被保険証など ○ 平成28、29年分申告書等控え ※平成28、29年分確定申告をされた方のみ 平成28、29年分確定申告において雑損控除申告をされた方うち、控除しきれなかった雑 ...

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1. 業務名 豊中市個人住民税課税業務 ( 以下 本業務 という ) 2. 履行期間契約期間等は以下のとおりとし 契約締結日から平成 28 年 12 月 31 日までに業務運営に向けた業務準備及び引継ぎを行うものとする 業務準備及び引継ぎ期間に係る経費は 受託者の負担とする 2.1 業務準備及び引継

1. 業務名 豊中市個人住民税課税業務 ( 以下 本業務 という ) 2. 履行期間契約期間等は以下のとおりとし 契約締結日から平成 28 年 12 月 31 日までに業務運営に向けた業務準備及び引継ぎを行うものとする 業務準備及び引継ぎ期間に係る経費は 受託者の負担とする 2.1 業務準備及び引継

... (7)摘要欄に租税条約および非居住者思われる記載あるもの、委託者に返却する こと。 (8)豊中市指定総括表以外で、指定番号記載が無いものについて、貸与する税総合 システム端末を使って事業所を検索し、指定番号補記を行うこと。十分な検索を行 ...

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第12次鉱業労働災害防止計画 平成25 29年度 の概要 Ⅰ 目標 各鉱山においては 平成26年度の国における取組について たたき VER4 全鉱山の災害発生状況として 災害を撲滅させること を目指す 計画期間5年間の平均で 次の指標を達成することを目標とする 指標1 災害を減少させる観点から 度数

第12次鉱業労働災害防止計画 平成25 29年度 の概要 Ⅰ 目標 各鉱山においては 平成26年度の国における取組について たたき VER4 全鉱山の災害発生状況として 災害を撲滅させること を目指す 計画期間5年間の平均で 次の指標を達成することを目標とする 指標1 災害を減少させる観点から 度数

... ・ 採掘重機操作や鉱山内設備点検・巡視作業における作業者視線動向を計測し、瞬時に行う判断や行動を分析し、個々作業等 特徴に応じた技術指導・保安指導を作業者に実施。操業改善および保安向上に寄与する一定結果が得られている。 ■産学連携により露天掘り鉱山における起砕物挙動予測に関する研究・・・けい石鉱山、国立大学 ・ ...

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[2] 計画期間の考え方 本基本計画の計画期間は 平成 31 年 (2019)4 月から 主要な事業が完了し 事業 実施の効果が現れると考えられる平成 36 年 (2024)3 月までの 5 年とする [3] 目標達成状況を把握するための指標設定の考え方 中心市街地の目標に対する達成状況を把握するた

[2] 計画期間の考え方 本基本計画の計画期間は 平成 31 年 (2019)4 月から 主要な事業が完了し 事業 実施の効果が現れると考えられる平成 36 年 (2024)3 月までの 5 年とする [3] 目標達成状況を把握するための指標設定の考え方 中心市街地の目標に対する達成状況を把握するた

... 3)事業による効果 ○市営住宅整備事業、高次・複合都市施設整備事業で整備が予定されている住宅戸数に 対して以下世帯人員を乗じて居住人口増加数を算出する。 ・市営住宅整備事業:本事業区域外に立地している金崎団地等更新なるものであり、入 ...

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に定めるところにより決定する 2 俸給表は別表第 1のとおりとし 職員の職務は その複雑 困難及び責任の度に基づきこれを俸給表に定める職務の級に分類するものとし その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は 別表第 2に定める級別標準職務表に定めるとおりとする ( 昇格 ) 第 7 条勤務成績が良好

に定めるところにより決定する 2 俸給表は別表第 1のとおりとし 職員の職務は その複雑 困難及び責任の度に基づきこれを俸給表に定める職務の級に分類するものとし その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は 別表第 2に定める級別標準職務表に定めるとおりとする ( 昇格 ) 第 7 条勤務成績が良好

... 23 関し必要な事項、理事長が別に定める。 3 第1項規定により給与が減ぜられて支給される職員について第18条 第1項及び第2項に規定する勤務1時間あたり給与額並びに第28条、第 32条第4項及び第33条第4項規定する1時間あたり減ずる額、第 ...

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