運行時刻における満足度
各種運動における脈拍数・歩数・満足度に関して
... 1.はじめに 健康・体力は頭の中で考えているだけや、生活環境を 衛生的にして栄養に気をつけるだけでは不十分で、身体 運動の実行を加えて健康・体力っくりが可能である。 菊池ら 1 ) は健康・体力っくりを意識した合目的な運 動・スポーツの実践者は活力が有り、健康観が高く、精 神状態が良好でかつ身体機能にも好影響を及ぼして、健 康関連 QOL の向上に寄与していることを示し[r] ...
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第２回 「仕事に対する満足度」調査
... 一方で、「勤め続けたくない」という回答が多かった職種としては、「物流・配送業務」（同 66.7％）、 「購買・仕入業務」（同 50.0％）が挙げられ、いずれも男女ともに勤続意欲の低さが大きな要因と見 受けられる。また、「物流・配送業務」は、前回に引き続き最も勤続意欲の低い職種となっており、 その職種を主な構成要素とする「運輸業」における勤労意欲の低さに影響を与えているものと考 ...
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中国語放送の満足度 実態調査 宿泊施設における中国語放送サービス調査 2011 年株式会社大富
... 宿泊施設担当者へのアンケート調査結果 ① Ｑ．貴宿泊施設では、どのような理由で中国語放送サービスを導入されまし たか。（複数回答可） ●「中国人宿泊客を増やそうと 思ったから」が６９％と最も高く、 次いで「中国人宿泊客が増えたか ら」が４５％、「中国人の個人旅行 客が受け入れやすくなる（なった） から」が３９％となっています。 ●満足度別に見ると、満足計では 「中国人宿泊客が増えたから」「中 ...
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第３回 「仕事・会社に対する満足度」調査
... ２．総評 「仕事・会社に対する満足度」調査は、現代のビジネスパーソンが自身の仕事や会社に対して どれほどの愛着をもち、勤労を継続するモチベーションに繋げているのかを計ったものである。 本調査によれば、性別や年齢、婚姻の有無によって多少の差はあるものの、４割弱が現在の 勤務先に勤め続けたくないと考えている。その理由は様々であろうが、勤務先を原因とする大きな ...
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RIETI - 労働時間が生活満足度に及ぼす影響－日本における大規模アンケート調査を用いた分析－
... 就業形態別については正社員や経営者・自営業において総合効果および非金銭的効果に ついて仕事満足度向上の影響もあり、 9 時間程度でも平均以上の生活満足度を維持している のに対し、契約・派遣社員およびパート・アルバイトについてはこの時間帯の生活満足度維 持の傾向は見いだせず、 8 ...
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終身年金バイアスと厚生年金信頼度・公的年金満足度
... 長期の年金商品に対する行動バイアスを評価する新たな指標として終身年金バイアスを定義し， わが国最大の終身年金である厚生年金加入者・受給者を対象に家計の態度・行動を分析した．終 身年金バイアスを，現金を年金化する場合の主観的な割引率と，年金を一時金化とする場合の主 観的な割引率との差と定義し，終身年金バイアスと(1) 厚生年金に対する信頼度，(2)厚生年金と ...
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HOKUGA: 森林保養地における顧客満足度および森林環境のイメージ評価 －北海道津別町の意識調査から－
... 質問項目は、「宿泊料金」、 「入浴料金」、 「食事代」、 「もてなしの心」、 「気軽に行ける」 、 「交通の便」 、「自然体験」 、「温泉」 、「森の景観」、 「食事」、 「くりん草」、 「他の観光地と差 別化」、 「他の観光地と連携」、 「森林景観の保全」の計 14 項目である。回答方法は「好ま しいと感じる印象」か、あるいは「好ましくないと感じる印象」かの二者択一とした。ま ...
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従業員満足度調査の活用
... 本稿では、従業員満足度調査の概要と、日本 経営システム（株）と共同で2006年より行ってき た従業員満足度調査サービスの調査結果の全般 傾向について述べさせていただいた。従業員の 活力向上がどの企業にとっても重要な経営課題 であることをご理解いただけたかと思う。満足 指数の絶対的な数値については、それぞれの企 業の業務内容、人事制度、労働環境等により、 ...
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重視度と満足度の乖離幅が大きかったのは 労災病院全体では 紹介患者の最終報告 ( 重視度 86% 満足度 64%) 及び 緊急時 時間外の受け入れ体制 ( 重視度 82% 満足度 52%) でした 当院では重視度と満足度が 20% 以上乖離する項目はみられませんでしたが 症例検討会 ( 重視度 36
... 「診断結果等の報告状況（報告書が届く時間、報告書の内容のわかりやすさ、 紹介患者の最終報告、症例検討会）」、 「診察時間帯」、 「緊急時・時間外のシステ ム（受け入れ態勢、担当者の対応・言葉づかい）」、 「逆紹介」の各項目について、 「非常に満足している」または「満足している」とする回答（満足度）は、労 ...
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第 2 章調査結果 < 市政全般 ( くらし )> (2) 市政全般 ( くらし ) 市政全般 ( くらし ) に対する満足度 優先度について 問 38 次のそれぞれの取組に関して, 普段のくらしの中で感じている 満足度 と, 今後における市の取組としての 優先度 をうかがいます 日ごろの印象を含め
... ○20～39 歳，50 歳以上では「オリンピック・サッカー」 ，16～19 歳では「オリンピック・サッカー」と「ラ グビーワールドカップ 2019（開会式・開幕戦等）」が同数，40～49 歳では「ラグビーワールドカップ 2019 （開会式・開幕戦等） 」がそれぞれ最も多くなっています。 参考 平成 28 年度調布市民意識調査 調布市で行われる競技種目・大会についての認知度＜年齢層別＞ ＜全体（n=1,482）＞ ...
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「エイビーロード エアライン満足度調査2019」
... ≪調査概要≫ ●調査名 ： 「エイビーロード エアライン満足度調査2019」 ●調査目的 ： 2018年の海外渡航者が利用した航空会社の評価を明らかにする 『エイビーロード』 （ http://www.ab-road.net ） では空港内・機内での時間も大切な海外旅行の 一部と考え、エアライン満足度の向上、およびユーザーへのエアライン選びのモノサシを提供した ...
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人事評価面談における管理者の行動：仕事のタイプと従業員の面談に対する満足度との関係
... 人事評価面談における管理者の学習促進行動と参加的雰囲気醸成行動は、メ ンバーの評価面談の満足度に関係していることが示され、仮説は支持された。 管理者の学習促進行動と参加的雰囲気醸成行動の効果を比較すると、学習促進 行動のほうが、面談の満足度との関係がより強いことが示された。管理者の参 加的雰囲気醸成行動により、メンバーは面談に対する関与を深めることができ ...
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刑事裁判への関与が犯罪被害者遺族の満足度と司法に対する信頼に与える影響：結果とプロセスの満足度に着目して
... 一方で、本研究には複数の課題も残された。 第一に、遺族の司法制度に対する信頼や裁判結 果の受容度は非常に低いことが今回明らかにな ったことから、これをさらに改善させる要因を 特定しなければならない。第二に、被害者参加 制度の制定からさほど年数が経過していないこ ともあり、この制度を利用した遺族の数が不十 分なものとなった。このことは検定結果にも影 響している可能性があることから、今後は、同 ...
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目次 I. 調査概要 II. 調査票 調査目的調査期間調査対象調査方法サンプル数 III. 属性調査結果 性別年齢入院病棟入院日数当院を選んだ理由 IV. 満足度調査結果 1. 満足度ポイント一覧 2. 満足度構成比率総合満足度医療サービス施設 設備 情報提供師の接遇の接遇の接遇 V. ポートフォリ
... 特に理由はない 7 無回答 2 0 20 40 60 80 無回答 特に理由はない その他 連携している医療機関・福祉施設が充実 受診にかかる経済的負担が少ない 生存率、合併症発症率などの治療成績が良い 受けたい検査や治療をおこなっている 様々な症状に対応できる医療を提供している 専門性が高い医療を提供している 技術のすぐれた医師がいる 医師や看護師が親切 待ち時間が短い 診療日、診察時間の都合がよかった 規模的に安心できる ...
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第 3 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト 人生の満足度を向上させる趣味 レジャー 1 位 旅行 2 位 グルメ ハマり過ぎて 人生の満足度を低下させてしまった趣味 1 位 ゲーム 2 位 ネットサーフィン 人生の満足度アップに貢献したネットサービスやウェブサイト男女とも 1 位は Yaho
... それでは、今後、さらに人生満足度を上げるために、どのようなことに取り組んでいきたいと考えら れているのでしょうか。 全回答者（2,000 名）に、 “元気でいられるうちに是非これはやっておきたい・やってみたい”という ことを聞いたところ、 「行きたかった場所へ旅行する」が最も多く 48.9%、次いで、 「お世話になった人 ...
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3 管理運営の成果 実績 (1) 成果指標に係る数値目標の達成状況 成果指標 数値目標 H28 年度実績 達成率 定員の充足率 90% 以上 ( 定員 施設利用者数 設定のある事業や講座に限 定員充足率 76.0% 84.4% る ) 利用者アンケートにおける利用者満足度 満足度 90% 満足度 7
... ・いずみの家では、就労支援事業収支において収益率を高めることによ り工賃の向上につながり、昨年度の平均工賃を上回った。就労移行施 設として契約者は、２７年度の９人は上回れなかったが、特別支援学 校や相談支援事業所等への働きかけを続けており、利用の契約は７人 となった。就職者数の増加については、これまでに就労実績がある会 社への働きかけを行い、ご利用者と一緒に直接訪問等に取り組んだ。 ...
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『国際線LCC利用意向と満足度に関する調査』2014
... ●調査名 ： 国際線LCC利用意向と満足度に関する調査2014 ●調査目的 ： 海外旅行者における国際線LCCの認知、利用経験及び利用満足度や今後の利用意向を 把握し、関係各位の参考とする ●調査対象 ： 関東・関西・東海の3地域より抽出した18歳以上の男女で、 2013年の海外旅行経験者（出発月が2013年である海外旅行） ●調査期間 ： 2014年 ...
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男性と女性の仕事満足度の要因分析―仕事満足度は離転職を抑制するのか（日本家計パネル調査の結果から）―
... 足 度 に つ い て は 、す べ て の モ デ ル で 有 意 な 結 果 は 得 ら れ な か っ た 。 仕 事 満 足 度 の 先 行 研 究 に お い て 、 仕 事 満 足 度 が 離 転 職 行 動 に 有 意 な 影 響 を 与 え る と い う 結 果 は 、 心 理 学 、 経 営 学 、 経 済 学 の 分 野 に お い て 、 多 く の 知 見 が 蓄 積 ...
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エイビーロード『エアライン満足度調査2015』
... • 現地のレストランよりも機内食の方が馴染みの味付けでおいしく感じたし、アルコール類も種類的には充実していた。（50代・男性） • 他の航空会社に比べて料理がおいしい。飛行機の中からトルコを感じられる。（30代・女性） ※2014年調査、2013年調査で対象外だった航空会社は、過去との比較ができないため「*」で記載 ※格安航空会社（LCC）では機内飲食サービスを利用していない人がいるため、利用者が80サンプル未満であった ...
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働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... 本節では，仕事満足度・生活満足度を従属変数とするパネルデータ分析を行う。本分析の 目的は労働時間，賃金，業種，職種などの諸要因，そして各個人の選好といった観察できな い要因である固定効果をコントロールした上で仕事の柔軟性が満足度に与える影響を検討 することである。よって推計方法は固定効果モデルである。分析は，正規雇用男性，正規雇 ...
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