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通院治療を支える休暇制度で

子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安

子育てに関する休暇制度等の概要 県では 教職員の子育てを支援するため 次のような休暇や休業の制度を設けています 子どもが生まれる女性教職員だけでなく 父親になった ( なる予定の ) 男性教職員も こうした休暇制度等を活用しながら 積極的に子育てを担い 親子の時間を大切にしましょう また 教職員が安

... 県は、教職員の子育て支援するため、次のような休暇や休業の制度設けています。 子どもが生まれる女性教職員だけなく、父親になった(なる予定の)男性教職員も、こうした休暇制度活用しながら、積極的に子育て担い、親子の時 間大切にしましょう。 ...

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子育てを応援する休暇制度等

子育てを応援する休暇制度等

... 13 早出遅出勤務 小学校就学前の子養育するため、または小学校就学後に放課後児童クラブ、ファミ リー・サポート・センター、放課後子供教室、日中一時支援事業実施する施設または放 課後等デイサービス事業行う施設に子送迎するため、または日常生活営むのに支障 があり介護要する親族(配偶者・子・父母等) 2 ...

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通院治療を受けられる方(PDF) 結核に関する届出等について | 函館市

通院治療を受けられる方(PDF) 結核に関する届出等について | 函館市

... 【制度の概要】 感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律により認められ対象 医療費の95%各種保険と国と函館市負担し,5%自己負担として患者本 人が支払う制度です。 ...

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Ⅰ. がん保険 (2015) がんの治療は 治療技術の進歩に伴い 手術 放射線治療 抗がん剤治療などを組み合わせて治療することが多くなっています 入院は年々短期化の傾向にある一方 通院 ( 外来 ) 治療は増加傾向にあります 診断から通院 ( 外来 ) 治療の期間まで合わせると治療期間は長期にわたる

Ⅰ. がん保険 (2015) がんの治療は 治療技術の進歩に伴い 手術 放射線治療 抗がん剤治療などを組み合わせて治療することが多くなっています 入院は年々短期化の傾向にある一方 通院 ( 外来 ) 治療は増加傾向にあります 診断から通院 ( 外来 ) 治療の期間まで合わせると治療期間は長期にわたる

... 高額療養費制度の自己負担分カバーでき、安心して治療に専念いただけます。 point.2 長引く治療も安心!最長120か月保障 最近のがんの治療実態踏まえ、3 大治療受けた場合の給付金の支払限度最長 120 か月とし ...

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平成24年度 「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書」

平成24年度 「特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書」

... 問1.特別 休暇制度 有無 全体 ある い 不明 全体 㪈㪃㪌㪐㪌 㪐㪇㪉 㪍㪎㪎 㪈㪍 㪈㪇㪇㪅㪇 㪌㪍㪅㪍 㪋㪉㪅㪋 㪈㪅㪇 業 鉱業 採石業 㪌 㪊 㪉 㪄 種 砂利採取業 㪈㪇㪇㪅㪇 㪍㪇㪅㪇 㪋㪇㪅㪇 㪄 別 建設業 㪈㪊㪉 㪍㪍 㪍㪌 㪈 㪈㪇㪇㪅㪇 㪌㪇㪅㪇 㪋㪐㪅㪉 㪇㪅㪏 製造業 㪊㪋㪌 㪈㪐㪇 㪈㪌㪊 㪉 㪈㪇㪇㪅㪇 㪌㪌㪅㪈 㪋㪋㪅㪊 㪇㪅㪍 電気・ガス・熱供給・ 㪐 㪍 㪊 㪄 水道業 ...

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2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2013年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 2日、通常の年次有給休暇とは別に、取得できる ようにしており、2007年以降、毎年100%の取 得率達成しています。 また、子育て支援に関する休暇制度として「子 の看護休暇拡充しています。育児・介護休業 法は子の看護休暇は子ども1人につき1年に5 日と定められていますが、当院は10日付与して ...

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平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

平成25年度 特に配慮を必要とする労働者に対する休暇制度に関する意識調査報告書 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... Ⅱ- 14.企業が実施している地域との交流 26 Ⅱ- 15.東日本大震災にともなった特別な休暇の導入状況 27 Ⅱ- 16.病気休職制度の有無 29 Ⅱ- 17.病気休職期間中の賃金支給の有無(病気休職制度有の企業) 31 Ⅱ- 18.病気休職制度の非正社員への適用の有無(病気休職制度有の企業) 33 Ⅱ- ...

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2012年度版休暇制度パンフレット(概要版)

2012年度版休暇制度パンフレット(概要版)

... 仕事とプライベートの好循環社員の能力再大限に発揮 次世代育成支援の活動ベースに休暇制度拡充 全社あげてワーク·ライフ·バランス浸透させる ファミリーデー休暇制定したのは、次世代育成支援のための行動計画の中、 ...

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2011年度版休暇制度パンフレット

2011年度版休暇制度パンフレット

... 社員から関心の高いプラスワンの休暇 人事部門 人事グループ グループ長 杉山 洋 さん 犯罪の被害者や家族・遺族は、生命、身体、財産上の直接的な被害だけ はなく、被害後に生じる様々な問題苦しんいます。事件に遭ったことに よる精神的ショックから心身の不調きたすなど仕事辞めざる得ない状 ...

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2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2015年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  この他の休暇も法定の年次有給休暇の日数に付加し て導入・運営しています。療養休暇は、正職員が3ヵ 月、臨時職員(嘱託・パート)が1ヵ月、診断書があれば すべて有給付与します。介護休業は法定が93日間 のところ1年間としています。以前1年間介護されて 職場復帰された方もいました。子どもの看護休暇につ いては、子どもが法定の未就学児の場合のみならず、小 ...

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治療費を軽減するための制度高額療養費制度高額医療 高額介護合算制度 医療費控除 傷病手当金制度 障害年金高額療養費制度の具体例このガイドブックは ベクティビックス による大腸がん治療を受ける患者さんが安心して治療を受けられるように 治療にかかる費用およびその費用に対する各種サポートなどについて 解説

治療費を軽減するための制度高額療養費制度高額医療 高額介護合算制度 医療費控除 傷病手当金制度 障害年金高額療養費制度の具体例このガイドブックは ベクティビックス による大腸がん治療を受ける患者さんが安心して治療を受けられるように 治療にかかる費用およびその費用に対する各種サポートなどについて 解説

... ※所得区分が標準報酬月額28万円以上53万円未満(年収約370万円〜770万円)の場合示しています。 ※窓口支払う一部負担金の5円未満の端数は切り捨て、5円以上10円未満の端数は10円に切り上げとなります。 ※70歳以上の場合、高額医療費の計算方法と自己負担限度額は外来と入院異なります。 ※薬剤費はすべて100mgバイアル使用した場合計算しています。 ...

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厚労省休暇制度活用事例集.indd

厚労省休暇制度活用事例集.indd

... の 休暇制度 声 ただ、この健康診断の結果、ひとつの問題と直面す ることになりました。制度運用して間もなく、マネー ジャーとして活躍していた女性社員にがんが見つかっ たのです。適切な治療行えば完治できる段階あり、 安心したのですが、それまでがんに罹った社員に対す る就労支援は特に設けていませんでした。そのマネー ...

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2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2014年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 「子の看護休暇」は半日取得使いやすく つわり休暇は、男女雇用機会均等法以前からあります ので、既に社内に根付いている制度です。妊娠中あっ て、就労に耐えられない時、通院の必要のある時に、通 算 14 日間取得できます(半日単位も取得可)。 妊娠された方の体調は個人差が大きく、通常通り出勤 ...

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女性の方へ 不妊治療の ための特別 休暇制度 妊娠 p.3 参照 妊娠や出産 育児 そして復職を考えたとき 一体どんな準備をすればよいのでしょう ここで は時期に沿ってポイントを示しています ぜひ参 考にして下さい 妊娠届の提出 母子手帳等の交付 妊産婦のための 制度を確認 自治体へ 妊娠届 を提出

女性の方へ 不妊治療の ための特別 休暇制度 妊娠 p.3 参照 妊娠や出産 育児 そして復職を考えたとき 一体どんな準備をすればよいのでしょう ここで は時期に沿ってポイントを示しています ぜひ参 考にして下さい 妊娠届の提出 母子手帳等の交付 妊産婦のための 制度を確認 自治体へ 妊娠届 を提出

... 筑波大学の出産 ・ 育児 ・ 介護支援するための制度は、一覧(下敷き)用意しています。ダイバーシティ 部門や各支援室等の総務担当までお問い合わせ下さい。ダイバーシティ部門の HP でも公開しています (http://diversity.tsukuba.ac.jp/【学内制度】)。 ダイバーシティ部門の両立支援制度・サービス ...

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リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

リーフレット「犯罪被害者の方々のための休暇について考えてみましょう」 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

...  内閣府が平成21年度に行った「犯罪被害類型別継続調査」によると、平成19年度から3年間連 続して回答した犯罪被害者等のうち、その精神健康状態が重症精神障害相当とされる者の割合 は一般対象者の10倍近くになっており、犯罪被害が精神健康状態に及ぼす影響の大きさがうか がえる。また、主観的回復状況が悪化傾向にある犯罪被害者等は、加害者だけなく、捜査・裁判 ...

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2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

2016年度版休暇制度事例集 特別な休暇制度資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト

... 円分の旅行券支給し、5日間の休暇使ってもらうという制度 実施していました。しかし、旅行の手配は自ら行う必要がある など負担が大きいことから制度の利用率は高くなく、また、制度 の趣旨が浸透していないこともあり、旅行を通じてリフレッシュ してもらうという目的は十分に達成できていませんでした。 ...

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1. 新たな特約の特長 (1) 通院特約 および 通院特約 ( 引受基準緩和型 ) のポイント 1 病気またはケガによる入院の退院後に通院されたとき 通院日数に応じた通院給付金と通院一時給付金をお支払いします 2 2 がん ( 上皮内がんを含む ) による入院の退院後の通院については 退院後 5 年

1. 新たな特約の特長 (1) 通院特約 および 通院特約 ( 引受基準緩和型 ) のポイント 1 病気またはケガによる入院の退院後に通院されたとき 通院日数に応じた通院給付金と通院一時給付金をお支払いします 2 2 がん ( 上皮内がんを含む ) による入院の退院後の通院については 退院後 5 年

... ※抗がん剤とは、被保険者が診断確定されたがんの治療目的として被保険者に投薬または処方された時点において、厚生労働大臣の承 認受けている医薬品のうち、つぎのアおよびイのすべての条件満たす医薬品 ア.厚生労働大臣による製造販売の承認時に、被保険者が診断確定されたがんの治療に対する効能または効果が認められたこと。 ...

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神戸市小児慢性特定疾病医療費助成制度のご案内 1. 事業の概要 小児慢性疾病のうち その治療が長期にわたる特定疾病について その治療研究を実施し 同時に患者家族の医療費負担の軽減を図るため 審査で承認された場合に入院 通院等にかかる医療費の一部または全額を公費負担します 申請書を提出された日からの認

神戸市小児慢性特定疾病医療費助成制度のご案内 1. 事業の概要 小児慢性疾病のうち その治療が長期にわたる特定疾病について その治療研究を実施し 同時に患者家族の医療費負担の軽減を図るため 審査で承認された場合に入院 通院等にかかる医療費の一部または全額を公費負担します 申請書を提出された日からの認

... 非課税世帯(同一医療保険の被保険者全員が非課税の場合)の場合には上記に加えて、次ページの手続き が必要です。 ●市民税非課税世帯の方 前頁提出した市民税課税年額が、非課税世帯の場合は、申請書の表面の「収入額」欄に保護者(=申請者) の収入年額(=課税対象の収入だけはなく、下記※印にある年金や手当等の収入も含みます)の記入が必要 ...

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自立支援医療費(精神通院医療)制度のご案内

自立支援医療費(精神通院医療)制度のご案内

... た後に受給者証が交付されます。 ※郵送による申請は受け付けておりません。 「申請窓口(各保健センター) 」 (住所、連絡 先は表紙参照)までお越しください。申請書類の提出は、ご本人から代行依頼書に て依頼された方(家族、親族、福祉事務所職員、福祉施設職員、成年後見人等) も行うことができます。 ...

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目次 目次 1 基本情報 基本情報 ( ) 本人歴 ( ) エコマップ ( ) 連絡先一覧 ( ) 医療情報 ( ) 年金 手当 預貯金等 ( ) 福祉サービス利用等 ( ) 各種福祉制度利用等 ( ) 2 健康管理 通院 治療等 ( ) 薬について ( ) 誕生 ~ 現在までの病気 ( ) 特に伝

目次 目次 1 基本情報 基本情報 ( ) 本人歴 ( ) エコマップ ( ) 連絡先一覧 ( ) 医療情報 ( ) 年金 手当 預貯金等 ( ) 福祉サービス利用等 ( ) 各種福祉制度利用等 ( ) 2 健康管理 通院 治療等 ( ) 薬について ( ) 誕生 ~ 現在までの病気 ( ) 特に伝

... ご本人の意思尊重することは基本的な姿勢ですが、家族の考え方記録しておくことも大切です。 重要な判断する場合の指針となることがありますので、必要に応じて記入してください。 将来的な暮らし方についての考え方 相続についての考え方 ...

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