通じて、職員の意識改革を図る
十全に果たしていくためには 業務の効率化の推進や限られた人的資源の有効活用などの人事管理上の取組が重要となる (3) このため 新たな技術の活用等を含む業務プロセスの見直しを通じた人手を掛けない業務体制への転換 ( 業務改革 ) や 育児 介護等の事情により働き方に制約のある職員を含む全ての職員につ
13
求められる経営陣の意識改革(下)〜コーポレートガバナンス・コードの事例分析〜
18
「働き方改革」をめぐる教員の意識について 参与観察とサーベイ・フィードバックを用いた事例研究から
12
(3) 管理職の意識改革と人材マネジメントの改革が不可欠 なお こうした働き方改革は 予想できないような様々な社会環境の変化への対応力が高い働き方 の実現にもつながるものである 5. 活動 成果の概要上記の WLB 支援の考え方に基づいて 主に以下の (1)~(4) の活動を行っている (1) 日本
11
管理会計手法としての行政評価と職員の意識
18
教育学部教育の改革課題と学部学生の意識
42
Ⅱ 人材育成 1 職員の資質の向上判断した理由や根拠 1 職員の人権意識の向上や知識 技術等の修得の目標の達成に向け 職員の研修機会を確保している 1 事業所内研修を定期的に行っている 2 外部研修にも職員を積極的に参加させている 3 研修成果の評価を行うとともに それを次の研修計画に反映している
12
イギリスにおける選挙制度改革運動の問題意識 -2011年2月インタビュー調査の報告
60
北陸3県、法人税改革に対する企業の意識調査
5
3-1-1.エンゼルケアに対するスタッフの意識と実際の変化 : ケアの充実を図るための取り組みの効果
2
経済財政運営と改革の基本方針 2017 ~ 人材への投資を通じた生産性向上 ~ 概要 平成 29 年 6 月 9 日 内閣府
15
教職大学院「課題研究」を通じた学校改善 ——2008~2018年度の実践を振り返って——
12
4 次世代を担う職員育成 オープンな職員関係 の構築 年齢を問わず 互いの存在を認め合う~ 職員自身の意識の向上 自立 自己肯定感をもつ 子どもの成長発達 育ち 課題についての情報共有 共通理解 語り合いの充実 各会議の充実 活発化 ~ 職員自らの会議の設定 課題の抽出 議題の提案 保育の振り返り
10
社会教育行政職員の職場の実態と力量形成の課題 : 天城町の教育行政改革ワークショップから見えてきたこと
15
教職意識高揚を図る授業内容の工夫改善に関する試み―人間発達環境課程及び他学部学生を対象として―-香川大学学術情報リポジトリ
14
教師を目指す学生の「志」の昂揚を図る : ― 「生徒を構う」教師の育成を目指して ―
9
指導の手引き 研修教材パッケージ 公務員倫理 について 1 この研修の目的本研修教材は 倫理法 倫理規程の周知 徹底を図ることはもとより 職業倫理としての公務員倫理の在り方について考えさせること 討議形式の事例研究を実施すること等により 職員の倫理意識を高め 職員一人ひとりが倫理法の精神に基づき行動
24
RIETI - 日本の労働市場制度改革-問題意識と処方箋のパースペクティブ-
52
I. 学園全体 A. 組織の活性化学園の重要課題に教職員全員が主体的に取り組むため 各部署で業務改革や改善を行ってムダやムラを低減し 優先順位を意識するよう指導して一層の効率化と合理化を実現する SD 活動を充実して職員の能力育成と向上を図る 1. 大学教員組織大学学長が中高部校長を兼任し 高大連携
12
教育を通じた移住過程における移民の社会的統合 : 元留学生の社会意識に注目した分析
22