通じて、企業価値向上を実現していきます
コーポレートガバナンスに関する基本方針 第 1 章総則 ( 目的 ) 第 1 条本基本方針は 当社が その企業理念である THE INTAGE GROUP WAY のもと 遵法精神にのっとり健全な事業活動を進めることを通じて 当社の企業価値の向上を実現していくために 当社のコーポレートガバナンスに関
... １．改定の目的 本基本方針は、企業理念である「 THE INTAGE GROUP WAY」のもと、遵法精神にのっとり健全な事 業活動を進めることを通じて、当社の企業価値の向上を実現していくために、当社のコーポレートガバナン ...
20
金融を通じた企業の生産性向上の実現にむけて －FinTechを巡る戦略的対応（第3弾）と金融仲介機能の更なる強化－
... API を通じた FinTech 企業と金融機関の連携・協働（オープン・イノベーション）に向けた 環境整備、金融 EDI を起点とした企業の財務・決済プロセスの高度化に向け た全銀 EDI システムの本年 12 月の稼働決定及び中小企業共通 EDI 標準の策定 ...
10
このような市場環境に対応すべく 迅速 果断な意思決定による創造的事業展開と 持続的成長を促す事業理念に基づいた事業戦略を推進するため 持株会社体制に移行し 中長期的な企業価値向上の実現を目指していきます 当社が今後の成長戦略を支える経営体制として持株会社制に移行する目的は次のとおりです (1) グル
... （TEL．０３－６２１２－５１１１） 会社分割による持株会社体制への移行及び 定款一部変更（商号及び事業目的等の変更）に関するお知らせ 当社は平成 29 年４月 26 日開催の取締役会において、平成 29 年９月１日をもって持株会社体制へ 移行するべく下記のとおり会社分割（新設分割）（以下「本新設分割」といいます。）を実施し、同日 ...
6
当社は 持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現に貢献するための資質があり 専門的知識を有する人物を 幅広く候補者として人選し 取締役は取締役会において決定しており 監査役は監査役会において決定しております (5) 取締役会が上記 (4) を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役 監査役候補者の指名を
... 当社の取締役は、定款により10名以内と定めており、取締役会全体における知識・経験・能力のバランスや多様性を考慮し候補者を選任してい ...
11
顧客感動企業へ 小森コーポレーションは 社会 地球環境とともにあ ります 小森コーポレーションは 顧客感動企業をめざしています 顧客感動企業とは お客様に期待以上の満足をもたらすことです さらに その先にある人と人 社会 地球環境との調和 WITH を通じて サステナブル社会の実現にも貢献していきま
... そこで、この段階に達した企業として、今後への期待を３つ例示したい。 第１は、この取り組みを社会的に意味あるものにするために、環境会計に関する情報をもう一段 充実させて欲しい。環境省ガイドラインも改善を重ねている状況から、基本的な部分と試行的な部 ...
16
東北地域 UIJ ターン促進事業 株式会社社会人材コミュニケーションズ ( 株 ) 社会人材コミュニケーションズは 教育による人材の価値向上を通じて 人材の流動化を実現し 社会の幸福の総量を増やす を企業ミッションとしております 当事業におきましては 志のある首都圏ビジネスマンに東北での活躍を軸とし
... ・企業経営者・採用担当責任者並びに自治体、経済団体等の職員向けに、セミナーを 2 回実施する。 ・人材確保に成功している中小企業経営者をゲストスピーカーとして招聘し、成功・失 敗事例の発表に加え、中小企業の人材確保関連の専門家を招き「人が採れない本当の ...
8
私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... モチベーションの維持は重要な課題であると考えています。ある脳科学者が、人間の脳は 「変化」を恐れるように思考するので、脳のバランスを保つためには同じ程度の「安定」した 要素がなくてはならないと言っているのを聞いたことがあります。その安定要素は会社のビ ...
84
Contents 私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創
... 除細動器）や血管内体温管理システムの普及を推進してい ます。その他の成果についても本レポートの特集に取り上 げていますので、ご覧いただければと思います。 また、当社グループは、日本各地に製造拠点を持ってお り、それぞれの地域社会との共生を重視しています。地域 ...
39
私たち旭化成グループは 世界の人びとの いのち と くらし に 貢献します 健康で快適な生活 と 環境との共生 の実現を通して 社会に新たな価値を提供していきます 誠実 : 誰に対しても誠実であること 挑戦 : 果敢に挑戦し 自らも変化し続けること 創造 : 結束と融合を通じて 新たな価値を創造する
... されています。そのため素材メーカーにとってこの先も魅力的な産業であり続けるであろうと考え ています。当社でいえば「マテリアル」領域はまさに自動車用素材の宝庫です。今までは各事業会社 が同じ顧客に別々にアプローチしていたため、顧客のニーズや情報を一元的に把握できていないな ...
88
JAL グループは 企業理念を普遍的な経営の目的 経営の基本とし JAL フィロソフィ の実践を通じてその実現を目指していきます JAL グループ企業理念 JAL フィロソフィ JALグループは 全社員の物心両面の幸福を追求し 一 お客さまに最高のサービスを提供します 一 企業価値を高め 社会の進歩
... 航空機による大気観測 CONTRAILプロジェクト JALグループは、国立研究開発法人国立環境研究所、気象庁 気象研究所、株式会社ジャムコ、公益財団法人JAL財団ととも に、CONTRAILプロジェクトに参加しています。これは、地球 温暖化のメカニズム解明を目的とし、日本航空の国際線定期旅 客便に搭載された自動観測機器や操縦室内での手動ポンプによ ...
58
要約 本研究は 企業は企業価値で評価され 企業活動の1つである生産活動も 企業価値向上への貢献を強く求められている というニーズに応えるために 経営の諸活動が 企業全体として企業価値にどのように貢献しているのか その関係と貢献の様子を可視化し 全体最適で企業価値の最大化に貢献する手法を提案することを
... それを実現するための業務課題を抽出し、改革方向性を確定した。次いで、あるべき姿を 実現するための情報システム課題を抽出し、IT 改革方向性の立案を行った。続いて、新業 務フロー、新組織設計、新業務ルール等からなるあるべき業務モデルの検証と確定を行い、 ...
13
(3) 当社グループの基本的な理念 当社グループは 以下の基本的な理念のもと 持続的な成長と企業価値の継続的な向上の実現を目的としてグループ全体でビジネスを実践し 株主を始めとしたさまざまなステークホルダーからの信頼に応え 生活者の豊かな未来の創造 経済の伸長 社会の発展に貢献していきます グループ
... 公平性並びに対話を通じてグローバル水準の企業価値向上に資するため、合理的な範囲において英語 での情報開示に努めます。 IR 部は、対話において把握された株主を含む投資家の意見や質問等を定期的に社長、情報取扱責任者 並びに関連する取締役及び執行役員に報告し、示唆に富む指摘を経営に反映することにより中長期的 ...
15
Our Philosophy 味の素グループは 創業以来一貫して事業を通じた社会課題の解決に取り組み 社会 地域と共有する価値を創造することで経済価値を向上し 成長につなげてきました この取り組みを ASV(Ajinomoto Group Shared Value) と称し ASVをミッションとビジ
... （重要課題） を更新し、統合報告書とサステナビリティデータブックに 詳細を掲げています。われわれの中期経営計画をSDGsやパリ協定で採択されたイニシアティブと整合させるにあ たり、私が強く意識したのは、 「2017-2019（for 2020）中期経営計画」 （以下、17-19中計）で掲げた「2020年度 ...
150
秘密情報の保護ハンドブック ～企業価値向上に向けて～
... を出し合って漏えい対策を提案・検討する仕組みを設けたりするなど、従業員の発想力とチーム力とを活用し、きめ細か い情報管理体制を構築するとともに、意識の向上を実現している。こうした取組により、顧客からの信頼を獲得している。 ...
36
秘密情報の保護ハンドブック ～企業価値向上に向けて～
... 修理前よりも能率が向上すると評判の企業。社長自らが経営理念として「知識集約型」を掲げる。各工場を訪問 し散在するプレス機械のカタログ・図面データを、点検時に経年劣化した機械の現状データを、修理時に作業 ...
48
本市は、市民、企業、NPO、各種団体などの「民」がそれぞれに創意工夫を凝らし、努力して自己実現をめざしていく「民の力が存分に発揮される社会の実現」を基本理念に、市政を推進しています
... １５年度の市民意識調査では、行政への要望事項として「防犯対策」が初 めて第一位となりましたが、地域におきましても、様々な自主防犯の取り組 みが進められています。このような市民の活動を支援し、「民」の力が最大 限発揮できるよう環境を整えることが本市の役割であると考えています。 ...
133
ASV とは? 味の素グループは 創業以来一貫して事業を通じた社会課題の解決に取り組み 社会 地域と共有する価値を創造することでを向上し 成長につなげてきました この取り組みをASV(Ajinomoto Group Shared Value) と称しています 1 ASV STORIES 2018
... 社外審査員の講評 日本司法支援センター（法テラス） 理事長 板東久美子氏 「ASV アワード」に申請された案件は、それぞれに本業のビジネスやマネジメントを通じて多様な角度か ら社会的価値を実現しようとするものであり、そのバラエティに富んでいることに大変感銘を受けました。 ...
16
平成30年3月期 第2四半期決算説明会資料「長期的な企業価値向上に向けて」
... 品川駅周辺の基盤整備・まちづくりについて 2014年9月 東京都が「これからの日本の成長を牽引する国際交流拠点・品川」の実現に向け、官民協働のまちづくりの指針となる「品川駅・田町駅周辺まち づくりガイドライン2014」を策定 2017年2月 国土交通省及び東京都が「国道15号・品川駅西口駅前広場の整備方針」を策定 2017年6月 ...
17
ROICの活用による企業価値向上
... M&A をサポートさせていただく機会が多く ありますが、ここ数年、入札案件における買収価格が高騰している と感じることが少なくありません。このため、多くの企業や PE ファ ンドは「買いたくても買えない」状況にあります。逆に言えば、ノ ...
6
経営デザインシートは 将来に向けて自社が持続的に成長するために 将来の経営の基幹となる価値創造メカニズム ( 資源を組み合わせて企業理念に適合する価値を創造する一連の仕組み ) をデザインして移行させるためのシートである これまで価値を創造してきた実績のある価値創造メカニズムをまず把握し 環境変化を
... が悪く、長期的総合的に考えると切味の良い高級ネイルニッパを研ぎ直 しながら継続使用する方がネイルサロンにとっての経営効率が高いこと が判明した。ハサミ技術を応用すれば、ネイルの仕上がりが良くなるだ けでなく、ネイル加工に要する時間も短縮できるため、ネイルサロンユ ーザの満足度も上がるネイルニッパを製造できることもわかった。この ...
33