賃金政策：地域別最低賃金②
第１章 地域別最低賃金近傍の賃金の分布 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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第１章 ドイツにおける最低賃金設定制度：協約自治の補完システムとしての制度 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Bauの見解とは一致する。 最低労働条件法については、全般的にその実効性に懐疑的である。まず、協約優先規定は、 ...CGBが締結する協約の保護を目的としており、7.50ユーロを大幅に下回る水準でも協約最低 賃金が優先され、更新協約も同じ扱いである。協約さえあれば永続的に適正な最賃が保障さ れない状況を生み出す可能性がある。この規定があると、最低労働条件法は無協約部門でし ...
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資料シリーズNo50 全文 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働者派遣事業の使用者団体の連邦労働者派遣事業者連盟（BZA）、ドイツ労働者派遣事 業協会（iGZ）は 2008 年 2 月 11 日、ドイツ労働総同盟（DGB）とともに、労働者送り出し法 に基づく最低賃金の適用申請をショルツ連邦労働社会相に提出した。最低賃金の時給額は、 BZA が 2006 年 3 月、iGZ が 2007 年 9 月にそれぞれ DGB ...
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RIETI - 最低賃金と社会保障の一体的改革における理論的課題―イギリスの最低賃金と給付つき税額控除、ユニバーサル・クレジットからの示唆―
... 神吉 知郁子（ブリティッシュ・コロンビア大学） 要 旨 日本では従来，稼働年齢世帯については「労働」か「社会保障」かのどちらかで 生活を支えるという二者択一関係が前提とされてきた。しかし，非正規労働者の増 加につれて，両者のギャップを埋める政策が必要になっている。最低賃金について は，セーフティネットとしての役割の限界を認めた上で，(1)役割の再考と，(2)社会 ...
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最低賃金の大幅改定について 最低賃金が今年も大幅にアップする方向性で決まりました 地域ごとの改定額と 最低賃金改定が労務実務に与える影響 注意事項について説明します はじめに ここ数年 立て続けに最低賃金が大幅改定され 特に中小企業経営に大きな影響を与えていますが 今年も昨年同様大幅なアップとなりま
... 〇業務量の増加に伴う長時間労働、マネジメント能力に関する懸念、職責に賃金水準が見合わないなどの理由で、管理 職に昇進したくないと考える社員が相当程度おり、管理職の業務負担の見直し、能力開発、処遇改善に積極的に取り組 んでいくことが重要である。以上。 当事務所からの ...
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調査シリーズNo77 全文 調査シリーズ No77 最低賃金に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.. JILPT 調査シリーズ No.[r] ...
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人手不足期における最低賃金引き上げの効果
... 年間において最低賃金の引き上げにより最低 賃金を下回る人について算出し， 2005 年における 2010 年の最低賃金水準以下の未就業者は，都道府 県によって大きく異なるが平均では 6％，2010 年 における 2015 年の最低賃金水準以下の割合は 12％に上昇しているため，最低賃金の影響は上昇 ...
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第２章 地域別最低賃金と賃金格差 第３章 まとめ 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 成り立 たず 、実 効最 低 賃金が 他の 分位 の賃 金 格差に 影響 を与 えて い るとい う事 実は 確認 さ れ なかっ た。 一 方 、 Kambayashi et al. （ 2013 ） に つ い て は 、 論 文 の p.271 の Figure.5 の 第 20 分 位 の 図 に つ い て 本 章 の p.152 の 図 表 2-1 が 完 全 に 再 現 が で き て い な い こ と か ...
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京都人事ニュースレター 2016 年 9 月号 Sep m SR-KYOTOJINJI OFFICE JOURNAL 最低賃金の大幅引き上げ 予定について 注目トピックス 01 最低賃金の大幅引き上げ予定について 今年度の最低賃金の引き上げ額の目安が発表されました 前年に引き続き大幅ア
... はじめに 政府の経済政策の一環として、近年立て続けに最低賃金が 大幅にアップしています。今回、平成 28 年度の最低賃金 が前年比 21 円～25 円アップという大幅な引き上げが予 定されています。都道府県の経済実態に応じ全都道府県を ABCD の 4 ランクに分けて引き上げ額の目安が提示され ています。平均すると 24 円以上引き上げが予定されてお ...
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資料シリーズNo177全文 資料シリーズNo177「2007年の最低賃金法改正後の労働者の賃金の状況」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
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第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度
... 諸表が反映する最低賃金と経済発展の総合的成果のバランスという角度から見た場合、最低 賃金の上昇は基本的に適度なものであった。とすると、表 8 の計算結果は、都市部組織の就 業者の平均賃金の上昇率が相対的に高いこと、統計の規格にある程度の偏差が存在すること の現れにすぎない。『中国統計年鑑』では、都市部組織の就業者の平均賃金に民間組織の平均 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ...................................................... 第 章 地 域 別 に た 低 賃 金 労 働 者 状 況 ............................................................. 第 章 年 齢 別 に た 低 賃 金 労 働 者 状 況 ...
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最低賃金と労働者の「やる気」―経済実験によるアプローチ―
... る。失業経験はどちらも負の影響を与えている（有意なのは列 9 のみ）。この理由は、失業を経 験したことで企業一般に対する不信感が募り、互酬性が低下したからではないかと考えられる。 7 まとめ 本論文では、経済実験を用いて、最低賃金が労働者の互酬性に与える影響を失業がない場合・ ある場合それぞれについて検証した。結果は、失業がない場合には最低賃金は労働者の（賃金で ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No50 欧米諸国における最低賃金制度｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 経済のグローバル化や市場経済の競争激化に伴い、社会的セーフティネットの一つである 最低賃金制度の重要性が増している。先進諸国における最低賃金制度は、他の社会保障制度 との関連から、或いは欧州においては拡大を続ける EU との関係から、制度を見直そうとする 動きがある。一方わが国の最低賃金制度は低賃金労働者の労働条件の下支えとして十全に機 ...
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資料シリーズNo62 全文 資料シリーズ No62 最低賃金制度に関する研究 ―低賃金労働者の状況―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ランクでは東北、九州の県では総じて地域別 最低賃金額の近辺に多くの労働者が密集しているが、D ランクでも鳥取、島根、徳島、愛媛、 高知の県では地域別最低賃金近辺の張り付き度合は高くはない。C ランクでは、北海道、和 ...
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第5-19表 最低賃金制度｜データブック国際労働比較2018｜JILPT
... 「 最 低 生 活 水 準 」 （KHL, 単身の労働者 が1か月間に適正な生 活を送るのに必 要な 費用）を踏まえ, 州知 事令で決定。KHLは5 年に1回, 政労使三者 構成の審議会で見直 す 。 最 賃 の 前 年 か ら の上昇幅は, インフレ 率と経済成長率を基 にし た計算式を 用い て自動的に算出。必 要 に 応 じ 県 , 市 単 位 の最賃額を決めること もできる。各地域ごと ...
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調査の概要 資料シリーズNo181「諸外国における最低賃金制度の運用に関する調査―イギリス、ドイツ、フランス、アメリカ―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 警察員）として犯罪捜査と被疑者の逮捕、送検を行う権限を行使する。日本では近年、最低 賃金違反、残業代の未払い、長時間労働などが常態化した企業が問題となっている。最低賃 金の遵守に当たっては、最低賃金額や制度に関する広報や違反の取締りが非常に重要である。 ...
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資料シリーズNo63 全文 資料シリーズ No63 欧米諸国における最低賃金制度Ⅱ ―ドイツ・ベルギー・アメリカの動向―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Bauの見解とは一致する。 最低労働条件法については、全般的にその実効性に懐疑的である。まず、協約優先規定は、 ...CGBが締結する協約の保護を目的としており、7.50ユーロを大幅に下回る水準でも協約最低 賃金が優先され、更新協約も同じ扱いである。協約さえあれば永続的に適正な最賃が保障さ れない状況を生み出す可能性がある。この規定があると、最低労働条件法は無協約部門でし ...
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RIETI - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響
... ６.まとめと政策インプリケーション 本稿では、利潤最大化の限界条件である労働の限界生産物価値と賃金率が等しいという 条件が「満たされていない程度」を示すギャップを推定し、それが最低賃金の引き上げに よって、どのような影響を受けているかを実証的に分析した。労働の限界生産物価値の方 が、賃金率よりも大きい場合、プラスのギャップ、逆の場合はマイナスのギャップと定義 ...
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