賃金引上げ
最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析
... 業種・地域によって異なる。基本的に、付加価値額と同様の異質性を有するが、最低賃金の 引上げによって従業員が増加しやすい業種では、労働生産性への弾性値が小さくなる。例え ば、労働市場が買い手独占的であり、最低賃金引上げが従業員増につながりやすい一方で、 製品市場で価格決定力のない業種では、労働生産性増への効果は期待しにくい。より広い業 ...
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連合山形ニュース 年頭挨拶 連合山形会長岡田新一 新たな年を迎え 謹んでご挨拶を申し上げます 第 1に 今春闘を通じた働く者の賃金引上げと雇用安定に向けた取り組みです 特に 企業全体の9 割を占める中小企業に働く労働者の賃金引上げがなければデフレ脱却や格差是正 全体の底上げは成しえません 連合山形と
... 年 頭 挨 拶 連合山形会長 岡 田 新 一 新たな年を迎え、謹んでご挨拶を申し上げます。 第１に、今春闘を通じた働く者の賃金引上げと雇用安定に向けた取り組みです。 特に、企業全体の９割を占める中小企業に働く労働者の賃金引上げがなければ デフレ脱却や格差是正、全体の底上げは成しえません。連合山形としては、中 ...
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働き方改革推進の基本方針 平成 29 年 9 月 22 日 一般社団法人日本建設業連合会 政府は 平成 29 年 3 月 28 日に 働き方改革実行計画 を策定した 本計画では 同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善 賃金引上げと労働生産性向上 罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是
... 同一労働同一賃金に関しては、政府が均等待遇規定・均衡待遇規定等の解釈を 明確にするガイドライン（指針）を定めている。会員企業は、例えば派遣労働 者の派遣先に当たるので、派遣料金の設定に際しての配慮義務が発生する。実 務的には、このガイドラインに示された具体例に準拠して対処し、例として示 されていない事項については、各社の個別具体の事情に応じて対応する。 ...
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最低賃金と貧困対策
... 大竹文雄（大阪大学社会経済研究所） 要 旨 本稿では、最低賃金制度が貧困対策として有効か否かを、教科書的な労働市場のモデルと 最近の実証分析をもとに議論した。競争的な労働市場を前提とすれば、最低賃金制度は雇 用を減らすという悪影響を与えるか、全く影響を与えないかのどちらかであることがよく 知られている。労働市場が買い手独占であれば、最低賃金の引き上げは、雇用も賃金も増 ...
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RIETI - 最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響
... 最小二乗法を用いた回帰分析の結果は、かい離額が月額で 1 万円増加すると時間当たり 最低賃金銀額が平均的に 14 円上昇するという関係があることを示している。しかし 0.390 という決定係数が示すようにかい離幅が最低賃金引き上げ額のすべてを決めているわけで はない。そもそもかい離額の推定値が、厚生労働省が公式に使っているものとは異なると ...
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RIETI - 最低賃金と貧困対策
... 大竹文雄（大阪大学社会経済研究所） 要 旨 本稿では、最低賃金制度が貧困対策として有効か否かを、教科書的な労働市場のモデルと 最近の実証分析をもとに議論した。競争的な労働市場を前提とすれば、最低賃金制度は雇 用を減らすという悪影響を与えるか、全く影響を与えないかのどちらかであることがよく 知られている。労働市場が買い手独占であれば、最低賃金の引き上げは、雇用も賃金も増 ...
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第12回北東アジア労働フォーラム 最近の賃金動向と最低賃金制度
... （１）経営側が「春闘の終焉」を宣言―「ベア」から「ミニマム」へ 前回の消費増税の年である1997年以降、日本全体の賃金水準の低下傾向に歯止めがかから ないなか（図 3 ）、「春闘」に何が起こっていたのだろうか。 その変化の起点は先に触れた雇用安定を優先しつつ、賃下げ提案が相次いだ2002春闘だっ たかもしれない。2002年 5 月に経団連と日経連が統合し、新たな経済団体として日本経済団 ...
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最低賃金と若年雇用：2007年最低賃金法改正の影響
... 最小二乗法を用いた回帰分析の結果は、かい離額が月額で 1 万円増加すると時間当たり 最低賃金銀額が平均的に 14 円上昇するという関係があることを示している。しかし 0.390 という決定係数が示すようにかい離幅が最低賃金引き上げ額のすべてを決めているわけで はない。そもそもかい離額の推定値が、厚生労働省が公式に使っているものとは異なると ...
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厚生年金上限引上げ、法人税率引下げを一部相殺
... ○残業代等で毎月変動する賃金の額に合わせて毎月保険料を計算するのは煩雑である。このため、保険料 の計算の際には実際の賃金の額ではなく、毎年 4～6 月の平均賃金（税込みの月給）などをもとに被保険 者の「標準報酬月額」を定め、この標準報酬月額に対して保険料率を乗じて保険料は算出される。この 標準報酬月額は固定給の昇給・減給などがない限り、超過勤務手当などの増減があっても 1 年間固定さ れる。 ...
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RIETI - 最低賃金と地域間格差：実質賃金と企業収益の分析
... 国物価統計調査」（総務省）等の都道府県別物価水準データを用いて実質化し、名目最低 賃金と実質最低賃金の都道府県間格差とその推移についての観察事実を整理する。 まず、全国平均の最低賃金の動向を見ておきたい。表１は、最低賃金の全国平均（都道 府県最低賃金の単純平均を使用）を、全国消費者物価指数を用いて実質化したものである。 ...
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途上国における賃金形態と労働市場: 効率賃金仮説の栄養モデルによる分析
... るのであろうか。以下では、この点について詳細に検討してみたい。賃金 率の変化は、二つの経路を通じて雇用主の利潤に影響を与えることになる。 第一の経路は、賃金率の上昇（下落）が λ の変化を通じて生産性を上昇 （低下）させる結果、生産関数が上方（下方）にシフトし、それが利潤を 増大（減少）させるというものである。この効果は、「賃金の生産性効果」 ...
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高賃金の抽象タスクへの従事機会の不均等と男女間賃金格差
... JEL Classification: J30,J31,J39 キーワード: 男女間賃金格差;タスク偏向的技術進歩 【要旨】 近年、IT 技術などの技術進歩により、労働者に求められるタスクが、定型的な業務処理から、 状況に応じて解決策を考える必要があるような非定形的な業務へとシフトしているという TBTC 仮説の研究が進められている。本稿では、一般知能を測る一指標と考えられる「推論テスト」 ...
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2018 年度都道府県版 等級別賃金表 都道府県版 等級別賃金表 の発刊について 1 Ⅰ 等級別賃金表 解説 しくみを理解する 5 2 運用方法をマスターする 12 3 標準者モデル賃金を試算する 19 4 諸手当を含めた賃金体系の考え方 26 Ⅱ 2018 年度都道府県版 等級別賃金
... これまでの積み上げ型の昇給制度では、過 去の昇給差や中途採用者などの賃金の凸凹が いつまでも持ち越され、不公平感の原因とな っていた。これに対し、 「段階接近法」では、い ずれ本人の実力水準に賃金が収れんするの で、過去の賃金の運営をいつまでも引きずる ことはない。なお、 「段階接近法」の具体的な方 法については、菊谷寛之著『実力主義の賃金・ ...
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1. 最低賃金の現状を理解しよう 最低賃金 とは 最低賃金法に基づき 国が賃金の最低額を定めたものです 最低賃金には 地域別最低賃金と特定最低賃金の 2 種類があり その両方が同時に適用される場合には 使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません 最低賃金の現状は? 最低賃金は右肩
... これは、比較可能な平成14年度以降で、最大の 上げ幅となります。 中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図 るための制度です。生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場 合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次・序 章 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 試 析 結果 用 対 影響 局 的 限定的 あ 明 次い 第 章 最 賃金 賃金決定や企業経営 え 影響 い 得 範 実証 析 行 当機構 進田 月 実施 最 賃金 企業 調査結果 週 用い 当 調査 個 企業 調査 ...
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資料シリーズ No90 全文 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 最 賃金に 人件費 増加 び変 減少 問19の 貴社 回 成19年度 の地域別最 賃金の引 に 経営面や雇用面に影響 変 あ た いう設問項目に対 人件費総額に い 増加に影響 変 減少に影響 の 項目 使用 い 検定の対象 経常利益の増減に い 同じく問19 経常利益に い 回答さ た質問のうち 減少に影響 回答 た場合 増加に影響 変 回答 た場合 い い ン 定義 のに使用 た指標 ...
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1. 最低賃金の現状を理解しよう 最低賃金 とは 最低賃金法に基づき 国が賃金の最低額を定めたものです 最低賃金には 地域別最低賃金と特定最低賃金の 2 種類があり その両方が同時に適用される場合には 使用者は高い方の最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません 最低賃金の現状は? 最低賃金は右肩
... 合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。 最低賃金は右肩上がりで上昇を続けています。 最低賃金については、 「ニッポン一億総活躍 プラン」 （平成28年6月2日閣議決定）におい て、 「年率3％程度を目途として、名目 GDP 成 長率にも配慮しつつ引き上げていく。これに より、全国加重平均が1,000円となることを目 指 す 。このような最 低 賃 金 の引上 げ に向け ...
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第２章 最低賃金が企業活動に与える影響 第３章 最低賃金が雇用に与える影響 資料シリーズ No90 最低賃金の引上げによる雇用等への影響に関する理論と分析｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 低は年e詳: 達とe ばはlどっy va該どable詳 we該e てど該詳年 詳年aのつa該つどzeつ (つどててe該eのっeつ て該はm 年とeど該 meaの詳 aのつ つどvどつeつ by 年とeど該 詳年aのつa該つ つevどa年どはの詳) 年は てaっどlど年a年e っはmばa該ど詳はの詳. Eaっと 詳ばeっどてどっa年どはの al詳は どのっluつe詳 年とe aつul年 uのemばlはymeの年 該a年e aのつ 年とe ...
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平成30年度における地方消費税率の引上げに伴う対応
... 年度 平均運用金利 平均残高 運用利子 Ｈ27 実績 0.162％ 1,474 億円 239 百万円 Ｈ28 実績 0.052％ 1,461 億円 76 百万円 Ｈ29 実績 0.024％ 1,442 億円 35 百万円. イ 債券[r] ...
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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... 山口一男（経済産業研究所/シカゴ大学） 要 旨 労働市場の「二重構造」、より一般的には労働市場における賃金構造の多様性と格差の関連、の 問題は歴史的事情により労働経済学的研究ではいわば「鬼っ子」扱いをされてきた。本稿では、その 事情が分析操作の非科学性に一因があったことを指摘すると共に、それを是正し、日本における労働 ...
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